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#社工 #薪資回捐
各節重點:
00:00 開頭
01:23【七七會員福利】廣告段落
02:29 台灣社福普遍民營化
03:26 社福界最大醜聞:高雄晚晴回捐案
04:20 回捐型態百百種
05:25 回捐是為了讓員工薪資「更合理」?
06:26 回捐罰則過輕
07:26 政府與社福機構「唇亡齒寒」
08:19 社工薪資新制上路
09:06 上有政策,下有對策?
10:08 我們的觀點
10:57 問題
12:19 結尾

【 製作團隊 】

|企劃:黑毛
|腳本:黑毛
|編輯:土龍
|剪輯後製:歆雅
|剪輯助理:歆雅/珊珊
|演出:志祺

——

【 本集參考資料 】

→斷裂的社安網/社工薪水回捐竟無法可罰 政府與機構共生連結:https://bit.ly/2XGGMHN
→回捐還不夠扯!晚晴逼簽自願離職 社工險跳樓輕生:https://bit.ly/2XFY5Zv
→北市社工預算與實際月薪標準不符 社會局向議員致歉:https://bit.ly/3CC9Tuo
→陳新皓:社福外包 社工如拋棄式人力:https://bit.ly/2Zq6b9b
→4/2 社工日,薪酸誰人知:回捐進化中、新制落實狀況多、外包社工怕失業:https://bit.ly/3kvH9NH
→周孟謙/晚晴回捐案評論:手無寸鐵的抵抗,與非自願的隱身:https://bit.ly/2W4k9Mw
→回捐13萬薪還沒拿回來!晚晴社工現身討公道:https://bit.ly/3u2P9ZR
→晚晴婦女協會爆「逼社工回捐薪資、無預警解雇」 高市府開罰了!:https://bit.ly/3zwf8d6
→【時力議員黃郁芬專欄】明明是老鳥,跟菜鳥拿一樣起薪?薪資新制讓資深社工「心酸酸」:https://bit.ly/3ktHvEA
→【社工的心聲】蔡總統同意這說法嗎?──台南市社工新制是殘補式計畫:https://bit.ly/2ZbVrec
→社會局回應讀者投書親子悠遊館社福宣導員工作內容之議題:https://bit.ly/3lLNfsW
→社工改名社福宣導員 反映南市府的行政傲慢:https://bit.ly/3AAu63o
→斷裂的社安網/社福機構被檢舉回捐停補助 聽衛福部次長怎麼說!:https://bit.ly/3kwlW6p

【 延伸閱讀 】

→不只是勞雇關係──社福團體工作者的多重弱勢:https://bit.ly/3lTyhkK
→《RIGHT PLUS 多多益善》社工回捐系列報導:https://bit.ly/3AAw57Q



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利用三維頭部資料建立男性國人頭型及臉型分類與應用

為了解決寸頭 台北的問題,作者曾子政 這樣論述:

本研究利用三維頭型掃描方法重新建立符合現代台灣人頭部資訊資料庫,共蒐集300位18~30歲之男性國人頭部資訊,進行三維頭型掃描儀的精確度(precision)與準確度(accuracy)驗證,以確保數據的真實性;並將所蒐集到的頭部資訊分別進行頭型與臉型兩部份的分析與探討。根據三維頭型掃描儀掃描頭部資訊可進而計算出63項頭部相關尺寸。頭型部份利用主成分分析找出「頭長」、「頭高」與「頭寬」三項主要影響頭型之重要尺寸參數,並利用資料挖礦中之群集分析法,將國人頭型分為「短淺寬型」、「短淺窄型」、「長深寬型」和「長深窄型」四種代表類型。頭型分類尺碼部分,考量實務運用與相關研究之做法,分別建立四種頭型分

類尺碼,涵蓋率皆達93%以上。在實務應用方面,套用一套合邏輯的縮放機制,針對頭型資料進行重複驗證,頭型縮放之平均誤差值為10.20 mm,並利用電腦輔助設計軟體,將縮放機制實際應用於本研究所提出之分群後代表頭型,以期達到具有快速且具高解釋程度之效,以應用在頭部相關產品設計之參考。臉型部份利用主成分分析找出「臉長(型態面)」、「臉寬(顴骨間距)」與「鼻樑點至右耳珠水平深度」三項主要影響臉型之重要尺寸參數,並利用資料挖礦中之群集分析法,將國人臉型分為「長淺窄型」、「短淺窄型」、「長深寬型」和「短深寬型」四種代表類型。臉型分類尺碼部分,考量實務運用與相關研究之做法,分別建立兩種頭型分類尺碼,涵蓋率皆

達92%以上。在實務應用方面,套用一套合邏輯的縮放機制,針對臉型資料進行重複驗證,臉型縮放之平均誤差值為7.49 mm,並利用電腦輔助設計軟體,將縮放機制實際應用於本研究所提出之分群後代表臉型,以期達到具有快速且具高解釋程度之效,以應用在臉部相關產品設計之參考。