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中國勞動法案例精讀

為了解決家樂福 五金的問題，作者董保華（主編） 這樣論述：

第一部分：中國勞動制度概述，擬包含以下內容：一、中國勞動制度的發展；二、中國勞動制度的特點；三、中國勞動制度行政執法和司法體系；四、中國勞動仲裁；五、中國勞動侵權救濟，等等。第二部分：中國勞動法案例（包括基本案情介紹、裁定與理由，法理評析）。遴選20-25個典型的勞動法案例。董保華，現任華東政法大學政治學與公共管理學院教授，博士生導師，中國勞動法學研究會副會長。上海市勞動學會勞動法專業委員會主任委員，上海市法學會勞動法研究會總干事、中國律師協會勞動法專業委員會委員、上海市匯業律師事務所律師、華東政法學院勞動法律服務中心主任、上海市企業聯合會顧問、上海市勞動局社會化仲裁首席仲裁員。曾參與《中華人

民共和國勞動法》論證和起草工作。1987年開始從事勞動法學研究以來，公開發表有關勞動法律方面的論著約300余萬字。著作主要有《勞動的法律保障》《中國勞動法學》《勞動法教程》《「勞工神聖」的衛士──勞動法》《社會保障法律制度》《勞動法原理》《勞動法論》《勞動關系調整的法律機制》《社會法原論》《勞動合同研究》《社會保障的法學觀》等。公開發表論文100余篇，其中在法學、勞動科學方面國家級的核心期刊上發表的論文20多篇並有10多篇論文獲得司法部或上海市等有關部門評選的優秀論文獎；同時，還主持或參與10多項司法部或上海市有關部門的研究課題並多次獲獎。參與了美國、荷蘭、加拿大等10多項各類國際項目的主持與

實施。董保華教授善於處理勞動法領域疑難案件，在兼任眾多社會工作的同時還擔任了強生、家樂福、上海市企業家聯合會等20余家公司、企業的法律顧問。董教授還經常應邀參加全國范圍內各級法院及社會其他階層的講課，具有豐富的理論知識、講課與實際操作經驗。近年來，董保華教授開設了一系列有關勞動關系的課程計29門。其中有20門左右的課程是解決企業面對勞動者在紛繁復雜勞動關系上所產生的疑難問題給予分析、解剖、指導具有較強的實用性。 中國勞動法律制度概述一、中國勞動法的產生與發展（一）概述（二）中國勞動立法的形成時期（三）中國勞動立法的定型時期（四）中國勞動立法的爭鳴時期二、標准勞動關系（一）概

述（二）勞動合同的訂立（三）勞動合同的履行和變更（四）勞動合同的終止與解除三、非標准勞動關系（一）概述（二）勞務派遣（三）非全日制用工四、法律救濟（一）概述（二）勞動爭議處理（三）勞動監察勞動關系的建立與認定1.人格從屬性：勞動關系認定的基礎——江蘇科寧舒適家居系統集成有限責任公司訴馬利娜勞動關系確認糾紛案2.送奶工勞動關系之判斷——阮某訴某乳品配送有限公司案3.事實勞動關系的認定——吳濟明訴重慶市塗邦家具廠確認勞動關系案4.因簽約次數而產生的無固定期限合同條件——徐某訴英提爾交運汽車零部件有限公司勞動合同糾紛案5.勞動合同的締約過失責任——張紅萍訴雅當貿易（上海）有限公司勞動合同糾紛案6.外

國人在中國就業法律問題——王復明訴聖戈班（中國）投資有限公司勞動合同糾紛案7.精神損害賠償在就業歧視領域的適用——諶某斌訴標某汽車公司侵犯其隱私權、人格尊嚴及平等就業權案勞動合同的履行與變更8.包月工資約定之效力判定——劉愛華訴深圳市寶安區萬豐利得五金廠和利得（香港）五金制品廠有限公司「加班工資」案9.特殊疾病醫療期確定——梁介樹訴南京樂府餐飲管理有限公司勞動爭議案10.帶薪年休假制度的司法實踐解析——孫某訴上海淀山湖新城有限公司支付未休年休假折算工資報酬案11.勞動合同單方變更——周某訴常熟市白雪電冰箱配件有限公司勞動爭議案12.並購發生后公司解散的勞動合同處理——徐某訴上海源笙軟件科技有限

公司繼續履行勞動合同案勞動合同的解除與終止13.用人單位對違背誠信義務勞動者的解除權——唐某訴上海冠龍閥門機械有限公司勞動合同糾紛案14.不能勝任工作的解雇——中興通訊（杭州）有限責任公司訴王鵬勞動合同糾紛案15.勞動者預告解除的提前通知期的期限——馮俊文訴上海某咨詢公司預告解除勞動合同案16.禁止員工乘坐非法營運車輛上下班規章制度的效力認定——張建明訴京隆科技（蘇州）有限公司違法解除經濟補償金糾紛案17.違法解除勞動合同勞動者損害賠償的認定——潘江楠訴協鑫太陽能系統集成（蘇州）有限公司解除勞動合同糾紛案非標准勞動關系糾紛18.非全日制用工的認定——保潔工訴上海中郵時代電訊科技有限公司非全日制

用工糾紛案19.刺破勞務派遣關系的面紗——韋乃武訴江蘇南京長途汽車客運集團有限責任公司、南京益群人力資源開發服務有限公司勞動合同效力糾紛案20.勞務派遣用工的判定——蘭大勇訴榮豐保潔公司、萬州區人民醫院勞動糾紛案撰稿人名錄

家樂福 五金進入發燒排行的影片

線上購買與店內購買關係之研究— 以航空業從業人員為例

為了解決家樂福 五金的問題，作者魏義雄 這樣論述：

摘要在過去的幾十年裡，非工作活動的閒暇購買需求大量增加。在此同時，由於 資訊和通訊技術的廣泛使用與快速發展，透過電子商務線上購買的便利性使得外 出到商店購買的需求量減少，在美國等發達國家和中國等發展中國家線上交易量 迅速增加中。台灣線上通路的高速成長加上疫情的推波助瀾，帶動 2020 年全年 規模有望創下超過新台幣 800 億元的新高紀錄。本研究目的，主要針對工作必須經常出國，並在出國空檔時可以有機會選擇 線上購買或店內購買的航空服務人員為研究對象。希望藉由調查，釐清並了解航 空人員在外出差閒暇之餘，線上購買行為是否對外出店內購買的行為產生顯著影 響。本研究採用問卷調查法方式，主要調查對象以

現職航空機師與服務人員為主， 共計發放 500 份問卷，回收 300 份，扣除無效問卷 4 份，有效問卷共計 296 份， 問卷回收率為 59.2%。研究結果顯示，發現疫情前後機師線上購買頻率平均數明 顯高於空服員，疫情後空服員店內購買頻率平均數明顯高於機師。疫情前線上購 買頻率對疫情前店內購買頻率有正向的影響。疫情後線上購買頻率對疫情後店內 購買頻率有負向的影響。就實務上的建議，所提出的線上購買模型可用於未來研 究的大量解釋性數據。這將使零售營銷人員能夠有效地優先考慮線上購買的好處對用戶使用網路意願影響非常大。關鍵詞: 航空服務人員、線上購買、店內購買