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輔仁大學 織品服裝學系碩士在職專班 楊濱燦所指導 黃筠嵐的 台灣美髮業關鍵成功因素之研究 (2016),提出室內設計師薪水2020關鍵因素是什麼,來自於成功關鍵因素、深度訪談法、層級分析程序法、美髮業。

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接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了室內設計師薪水2020,大家也想知道這些:

室內設計師薪水2020進入發燒排行的影片

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每個人都希望能夠打造出自己最滿意的家,
這也是『室內設計師』最大的使命,也是最難的任務。
這次,來聽聽室內設計師不能說出口的心聲吧!

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台灣美髮業關鍵成功因素之研究

為了解決室內設計師薪水2020的問題,作者黃筠嵐 這樣論述:

因應時代潮流變遷,人們重視美麗與外觀的趨勢日益增加,近年來,美髮沙龍組織型態的多元化,帶動著美髮沙龍追求更專業的轉型,不同型態之髮廊也陸續加入了美髮產業市場,更對以往傳統沙龍造成威脅。在美髮產業工作環境中,從以往至今皆屬長時間工作性質,但因逐年經濟不景氣影響整個大環境致使企業蕭條,眾多消費者對於消費項目更會做比較及選擇,但美髮產業消費項目所賣的是「技術」,在店家必須維護基本開銷成本造成所要支付員工薪水也有所影響,付出時間與精力與實際得到之收入是不成比的,造成從業人員的流失以及帶走原有客源創立自我品牌之店家,但由於往往從事美髮產業人員,在管理層面的認知其實是不足的狀況下,且沒有做詳細的市場調查

及評估,則導致經營管理層面將面臨各種問題的產生。本研究以從事美髮產業相關學術業者、經營者及技術者為研究對象,探討美髮產業關鍵成功因素之研究。本研究更採用了深度訪談法及AHP層級分析法做為研究方法,更探討出內部環境之財務管理能力、產業經營策略管理之市場進入模式能力及外部環境之潛在競爭者加入市場競爭為其重要知關鍵因素。文後,本研究並提出相關研究討論及研究建議,期許能為台灣美髮產業設店時,提出設店關鍵成功因素指引,以及策略決策優先重要性之運用依據。