宜蘭就業服務站找工作的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列問答集和資訊懶人包

提升金門縣政府旅外鄉親服務品質之研究 -以中部服務中心為例

為了解決宜蘭就業服務站找工作的問題，作者洪慈旭 這樣論述：

本研究以金門縣政府派駐臺灣中部服務中心為例探討離島縣市政府針對旅外鄉親服務品質項目屬性之研究，從中了解金門離島旅外鄉親對台灣服務中心之關鍵服務要素為何。本研究引用SERVQUAL量表並根據文獻進行修正，將服務品質構面分為行政服務、生活輔導、急難救助、資訊提供與情感關懷等五大構面與24項服務要素，採用問卷調查方式共計回收311份有效問卷，採用Kano二維品質與IPA分析服務因素之分類。Kano二維品質研究顯示就業輔導、創業輔導與節慶機場/碼頭服務櫃檯等屬於魅力品質，專業服務人員、緊急後送醫療、到院關懷與協助辦理手續、安寧或大體返鄉協助、緊急資金援助、返鄉交通疏運協助、返鄉交通費用補助、就學津貼

補助及各項補助申請訊息等為一維品質，當然品質有單一窗口服務、專屬諮詢熱線及專屬網站揭露訊息，其餘為無差異品質。IPA研究顯示，專業服務人員、緊急後送醫療、到院關懷與協助辦理手續、安寧或大體返鄉協助、返鄉交通疏運協助及節慶機場/碼頭服務櫃檯等6項服務項目對旅臺鄉親而言為繼續保持區，就業輔導、創業輔導、緊急資金援助、返鄉交通費用補助、就學津貼補助及各項補助申請訊息等6項服務項目為加強改善區，其餘項目則為優先順序較低及供給過度區。品質機能展開選取符合Kano二維品質效益改善服務品質要素與IPA優先改善服務品質要素之服務進行研究，分別為緊急資金援助、返鄉交通費用補助、就學津貼補助與各項補助申請訊息，經

專家討論與問卷調查後，找出8項改善關鍵服務品質要素之因應對策方法順序為增加補助範圍、提供服務項目廣宣資料、即時轉介個案、透過多管道發送訊息、提供申請範本、專屬的補助專案、簡化資格審查及完整的旅臺鄉親名單。綜合研究結果可知，由於旅臺鄉親多為離鄉背井到異地打拼，對於就業、創業等輔導、急難救助及其相關訊息已及節慶於交通要塞提供服務等與其生活息息相關的服務項目重視程度較高；另一方面對於除了補助資訊外的訊息提供、居家訪視、聯誼交流以及役男慰勞等項目則較不重視，建議服務中心首先以協助鄉親在臺灣本島生活安定與適應為主要服務目標。

就業服務人員工作壓力、休閒活動和工作滿意的探討-以高雄市公立就服機構為例

為了解決宜蘭就業服務站找工作的問題，作者巫芳儀 這樣論述：

公立就業服務人員為協助失業者第一線的服務人員，在面臨經濟變遷與少子化的衝擊，站在前線的就業服務人員工作挑戰性愈來愈高，不僅需配合政府政策執行，也需面對與處理每日各式各樣的不同問題(例：失業者情緒問題、廠商缺工問題、同事溝通問題…)。本研究所探討的就服人員非屬永業制公務人員，其薪資、福利、升遷與公務人員相差甚遠，在面對工作上帶來的壓力與不確定的工作權之下，本文探討公立就業服務人員的工作壓力、休閒參與活動與工作滿意。以高雄市勞工局訓練就業中心的就業服務人員為例，共發184份問卷，剔除已填寫但不完整問巻3份，有效問巻為181份，有效回收率為96.8%。本研究採取敘述性統計分析、單因子變異數分析法、

獨立樣本t檢定與Pearson相關，分析結果如下：一、不同背景變項(性別、年齡與年資)與工作壓力呈現顯著。二、不同背景變項(年齡與教育程度)與休閒活動呈現顯著。三、不同背景變項(性別)與工作滿意呈現顯著。四、工作壓力與工作滿意呈現負相關。關鍵字：就業服務人員、工作壓力、休閒活動參與、工作滿意