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技能檢定自來水管配管職類題庫命製人員專業能力指標之研究

為了解決學分學程健行的問題，作者沈英傑 這樣論述：

本研究目的旨在探究技能檢定自來水管配管職類題庫命製人員專業能力指標及其分析各指標之重要性，本研究擬蒐集及彙整國內外相關文獻探討，並透過配管職類或相關領域專家學者、勞動部各分署之訓練師、配管相關科系之教育人員、監評人員等德懷術小組成員進行數回合問卷調查，進而分析自來水管配管職類題庫命製人員專業能力指標及其內涵，以作為其所需專業能力指標之確認。 為了達成上述之研究目的，本研究透過數回合德懷術問卷調查所得到的問卷資料以描述性統計分析、無母數統計之柯-史（K-S）單一樣本考驗與柯-瓦(K-W)二氏單因子變異數等級分析，來進行一致性檢定，以瞭解德懷術專家的意見一致性與否及所評定的指標重要

程度是否有差異。本研究分析結果歸納出技能檢定自來水管配管職類題庫命製人員專業能力指標構面有專業知識、專業技能、專業態度、人格特質等4項能力指標構面，其指標構面再細分出自來水管配管學科知識、自來水管配管術科知識、自來水管配管命題知識、自來水管配管與題庫命製之相關法令規範、配管專業能力、命題技能能力、分析思考能力、問題解決能力、溝通協調能力、職業安全衛生能力、題庫命製態度、進修研究精神、技能檢定價值、情緒控制管理、職業倫理道德、恪遵職責風範等16項指標項目，指標項目下再細分出81個指標行為內涵，並針對各專業能力指標進行重要性排序據以分析出各指標間相對之重要程度。 本研究分析顯示技能檢定自來水

管配管職類題庫命製人員專業能力以專業技能為專家一致認同最重要之指標構面，其第二與第三重要分別為專業知識與專業態度，排序前三重要之專業能力指標項目為自來水管配管術科知識、問題解決能力、題庫命製態度、職業倫理道德、自來水管配管學科知識、配管專業能力、自來水管配管命題知識。最後依據研究結果所建構技能檢定自來水管配管職類題庫命製人員專業能力指標提供勞動部行政主管機關該職類題庫命製人員資格條件之聘任或選用之參考依據。

以從眾效應探討內外勤警察人員之理財行為及退休規劃

為了解決學分學程健行的問題，作者沈邵群 這樣論述：

　　本研究主要探討警察人員不同的個人背景條件，對於渠等之理財行為、退休規劃是否產生影響？並試圖加入行為財務學中從眾效應之觀點，在個人背景條件、理財行為及退休規劃間是否會產生影響作用。為達前揭研究目的，經本研究針對臺北市政府警察局所屬之警察人員進行問卷調查，研究結果發現：一、警察人員對於理財行為的內涵構面認知程度越高時，則其在退休規劃部分的認知程度也會提高。二、內勤警察人員相較於外勤員警更願意延後退休年齡。三、警察人員在整體退休理財的資產配置上偏向保守，但在投資理財工具的選擇上愈趨積極及多元化。四、部分警察人員在進行財務決策的過程中，容易受到從眾效應之影響。　　根據以上研究發現，本研究建議警察

機關得將理財教育納入教育訓練課程之中，提高員警財務智商；加強宣導有關公務人員退休資遣撫卹法新制相關規定，以利員警整體之財務規劃；調整勤務執行方式，以處理外勤員警之退休規劃及人力資源管理議題。而對於現職警察人員方面，建議培養良好之個人理財習慣、建構財務規劃能力；主動瞭解公務人員退休資遣撫卹法相關規定，儘早進行退休規劃。