大榮貨運大里的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列問答集和資訊懶人包

路線貨運從業人員留任意願之探討

為了解決大榮貨運大里的問題，作者鍾志雄 這樣論述：

台灣貨運業歷史悠久，員工年資、年齡呈高齡化趨勢，業者面臨人員日益短缺問題。為了解員工留任意願，本研究以「薪資報酬」、「升遷制度」、「工作環境」三項作為預測影響留任意願因素，調查員工對其重要性及滿意度認知並分析對「留任意願」的影響效果。研究從個案公司及5家主要路線貨運進行問卷調查，共發放問卷650份，回收有效問卷584份，再以SPSS20.00版本統計軟體進行資料分析與整理，統計分析的結果，影響個案公司留任意願反應重要性依序為「薪資報酬」、「工作環境」、「升遷制度」。滿意度方面依序為「工作環境」、「升遷制度」、「薪資報酬」。研究顯示，認為影響留任意願最重要的是「薪資報酬」，但最不滿意的也是「薪

資報酬」，建議管理決策者應從薪資報酬項目優先進行改善，可望獲得顯著成效。