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國立彰化師範大學 資訊管理學系 梁文耀所指導 陳旻鴻的 勞工巡迴健康檢查服務品質之研究 -以中部某區域醫院巡迴健檢為例 （2019），提出外勞體檢醫院高雄關鍵因素是什麼，來自於勞工、健康檢查、服務品質、層級分析。

而第二篇論文國立中山大學 中國與亞太區域研究所 鄧學良所指導 張文彬的 我國高雄市執行長照法制之興革 （2018），提出因為有 長照10年計畫2.0、長期照顧服務法、長照ABC社區整體照顧模式、行政監察、行政法五大架構的重點而找出了 外勞體檢醫院高雄的解答。

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接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧：

除了外勞體檢醫院高雄，大家也想知道這些：

勞工巡迴健康檢查服務品質之研究 -以中部某區域醫院巡迴健檢為例

為了解決外勞體檢醫院高雄的問題，作者陳旻鴻 這樣論述：

勞工健康檢查是職業安全重要的一環。對於勞工而言，健康檢查不僅能觀查在職中身體健康的變化，亦能早期發現疾病、早期治療；也有助於勞工釐清職業的危害，避免造成工作上的職業疾病和傷害。而勞工巡迴健康檢查是到廠幫勞工進行體檢，所以研究以中部某區域醫院巡迴健檢為例，旨在探討勞工巡迴健康檢查之服務品質，希望勞工在做健康檢查時，亦能享受良好的服務品質。本研究經由文獻探討，以PZB的SERVQUAL方法來衡量服務品質，並透過德懷術專家意見歸納出影響勞工巡迴健康檢查服務品質的因素：五個構面十八個評估因素。並經由層級分析法(AHP)找出各構面最重要的評估因素和整體最重要的評估因素。在「有形性」構面中以「巡迴健檢使

用較先進的儀器」為最重要；「可靠性」構面中以「健檢儀器的準確性」為最重要；「反應性」構面中以「健檢醫護人員正確且快速回答受檢的問題」為最重要；「保證性」構面中以「健檢過程保護受檢者的隱私」為最重要；「關懷性」構面中以「健檢醫護人員能給予每位受檢者個別的關心」為最重要。整體則是以「健檢儀器的準確性」為最重要。期望研究結論能作為各醫療院所勞工巡迴健檢服務品質提昇之參考依據，並為其相關研究提供未來的研究方向。

我國高雄市執行長照法制之興革

為了解決外勞體檢醫院高雄的問題，作者張文彬 這樣論述：

2019年6月底止，高雄市65歲以上的人口數為42萬6,534人（總人口數277萬3,177人）。老人人口比例達15.38％，已超過14％之「高齡社會」標準。依據老人失能率12.7％計算，高雄市失能老人人數約5萬多人，未來老人人口將持續增加，長期照顧需求與日俱增。 高雄市政府依據《長期照顧服務法》及配合中央所訂之「長照10年計畫2.0」，執行「長照ABC社區整體照顧模式」時，面臨以下之問題：照顧壓力造成的社會問題、長照需求之族群差異、散亂的長期照顧相關法律、社會局與衛生局等組織分工問題、居家服務員之人力不足、長照人力之性別失衡、城鄉差距等長照問題，值得討論。 本研究以「行政法五大

架構」為基礎架構，從行政原理、行政組織、行政權限、行政救濟、行政監察的角度，檢視高雄市長照制度的問題所在，並提出解決方法。 本文總結10點建議：第1，家庭照顧者應朝向「個人看護化」。第2，發展在地長照產業，促進青年就業。第3，長照人力應為社會責任。第4，財源應採多元管道。第5，透過「促進民間參與公共建設」，改善偏遠地區或原鄉地區。第6，規劃原住民長照政策。第7，組成長照性別主流化問題處理委員會。第8，設置「主責長照之副市長」。第9，歸納與分析「在地資料」。第10，自治立法，發展居家服務與醫療。

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