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另外網站移工健康檢查問答輯也說明：日」之緩衝時間，如新聘僱許可生效日落在緩衝時間內，但. 目前仍處於舊聘僱許可函之聘僱許可 ... 期健康檢查日期查詢）介面，輸入移工之「定期健檢起計日」即可顯.

醒吾科技大學 資訊科技應用系 卓世明所指導 謝佩珊的 智慧型聘僱移工資訊服務提醒系統整合介面之研究 （2019），提出外勞體檢時間查詢關鍵因素是什麼，來自於就業服務法、雇主聘僱外國人管理辦法、外籍勞工、資訊整合、提醒功能。

而第二篇論文國立成功大學 公共衛生研究所碩士在職專班 簡玉雯所指導 李家華的 臺灣國際移工茲卡病毒與登革病毒之血清流行病學調查 （2018），提出因為有 茲卡病毒、登革病毒、登革熱、血清流行病學、移工、東南亞、酵素連結免疫吸附法、溶斑減少中和試驗的重點而找出了 外勞體檢時間查詢的解答。

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接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧：

除了外勞體檢時間查詢，大家也想知道這些：

外勞體檢時間查詢進入發燒排行的影片

香港今日社論2020年08月07日(100蚊獅子頭)
https://youtu.be/Dvja5MrhJZM

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明報社評
近日，先後有兩名印傭確診感染新冠肺炎，當局追查，發現她們留港待聘期間，最少在4間外傭宿舍逗留過，兩人分別曾與約50名外傭同住。外傭宿舍環境擠迫，這兩個確診個案折射「宿舍」是防疫漏洞，當局必須盡快堵塞，確保滯港外傭健康，避免外傭爆疫而影響本港對整體疫情的控制。數月前，新加坡抗疫原本勢頭良好，但是疏忽了外勞感染，一度釀成危機，本港須引以為鑑，勿重蹈星洲覆轍。外傭宿舍由中介提供，是待聘外傭暫時留宿處所，原本離職外傭只能留港14天，惟印尼及菲律賓疫情嚴峻，她們未能按原規定及時返國，當局容許她們在港待聘，疫情數月下來，這類外傭由留港數日，現在動輒滯留以月計。業內人士說現在約有三四百個外傭宿舍，容納了約6000人留港待聘。

蘋果頭條
內地來港的專家批評，亞博治療設施的醫護以較簡易的深喉唾液檢測武漢肺炎是「太粗糙」，應改用較繁複、醫護須穿全套保護衣的咽喉拭子採樣；連日來又與本港化驗業代表唱雙簧，指本港若要擴大檢測規模，應棄用深喉唾液樣本，改為收集咽喉拭子。民政事務總署隨即宣佈，周五（7日）擴大社區檢測範圍至黃大仙、觀塘、屯門、油尖旺4區46幢樓宇，涉及8.6萬居民；重災區慈雲山慈愛苑5幢樓，居民要自行用棒「撩喉嚨」採樣。區議員質疑政府無充份理由就盲從內地「旨意」，「以後香港醫療制度仲有冇自主？」民政署回覆《蘋果》查詢時承認，社區檢測計劃一直採用了深喉唾液採様方式，但在擴大檢測計劃時，署方「認為可以嘗試採用咽喉拭子的採樣方式」，從中檢視採樣的方法對整體檢測流程、時間和人力資源需求的效果，總結不同採樣方式的成效和經驗。署方拒答有否諮詢本港專家意見。

東方正論
花無百日紅。港鐵昨日公布業績，今年上半年按年盈轉虧，蝕逾三億元，為上市至今首次見紅。曾經首屈一指的香港品牌風光不再，受疫情衝擊還是其次，服務質素每況愈下、大小事故不絕如縷、管理質素良莠不齊才是主因。更須指出，高鐵停駛逾半年，港府須按機制用公帑填氹，意味全民都要為港鐵埋單。無可否認，在新冠肺炎疫情肆虐下，口岸交通幾近中斷，禁聚令使市民減少外出，僱員多在家工作，學生亦停課抗疫，直接影響港鐵乘客量及收入，今年上半年總乘客量較去年同期大跌逾三成八，包括本地鐵路客量下跌逾三成三，高鐵香港段客量插水暴跌近九成。

星島社論
第三波疫情久久未能平復，港府為四個高危群組進行逾十萬檢測中，截至昨天零晨共發現有二十四個確診個案，感染率逾百分之零點零二，據悉，港府內部以此推算，估計社區有逾千隱性患者。為追蹤社區患者，政府昨午宣布擴大檢測計畫至黃大仙、屯門及油尖旺，涉及十條屋邨或屋苑，包括已錄得多達二十五宗確診個案的居屋慈愛苑一、二期，以及私樓創德樓、中原樓，計畫為合共八萬六千名居民進行檢測，而當局晚上再宣布為入住職業介紹所住宿設施外傭提供免費檢測。有專家指出，本港陽性比率未必如高風險群組般高，但認為現時確診個案中有四成為源頭不明個案，亦代表「病毒已深入社區」，故政府應加強針對高危地區及群組的檢測。

經濟社評
美國頻頻出「陰招」，最新又宣布擴大「淨網」計劃，全方位封殺中國科網企，並擺出一副不惜與華全面脫鈎的姿態。惟脫鈎過程陣痛，固然會損害中港科企發展，但中國有龐大內需市場撑住，加上積極發展國內大循環，再透過一帶一路助推，可望緩減衝擊；但美國卻因失去全球化好處，令企業和消費者都成受害人。美國淨網計劃原先只針對華為，但聲稱為確保網絡完全不受中方影響，國務卿蓬佩奧宣布擴大淨網範圍，點名針對中資網絡營運商、Apps商店、應用程式、雲端服務和互聯網電纜5個範疇，準備終止跟這些企業合作，並呼籲盟友加入封殺中國科網企。這是華府繼封殺華為5G和迫TikTok賣盤後，又一次針對中國科網企行動，由網絡硬件到應用程式，務求全面封殺中國科網企發展，已完全漠視美企與中國商業有千絲萬縷關係，將中美角力提升至意識形態之爭，出現「逢中必反」，打壓手段可謂橫蠻無理，就算完全破壞自由市場規則也在所不惜。

智慧型聘僱移工資訊服務提醒系統整合介面之研究

為了解決外勞體檢時間查詢的問題，作者謝佩珊 這樣論述：

移工對大多數家庭、企業已是不可或缺的人力，聘僱移工受「就業服務法」及「外國人聘僱許可及管理辦法」規範，雇主被付予管理監督責任，以移工入境到雇主家後必須進行包括入境通報、健康檢查、繳交就業安定費、繳交健保費及期滿轉換辦理續聘等業務。但雇主及民眾若非專業私立就業服務機構人員或從業人員，很容易因不諳法令導致違法，輕者被罰款，重者被取消聘顧資格。雖然，許多雇主委託仲介公司幫忙辦理相關作業時間，但其中仍然有許多雇主因為逾時或忘記辦理被罰錢。再者，聘僱管理移工法令繁雜又分屬多個管理機關（如勞發署、縣市政府勞政單位、勞健保局等），因此，本研究將探討一套使用行動裝置，雇主提醒系統之可行性。本研究將以新北市政

府107年及108年雇主違法樣態為依據，規劃一套「智慧型聘僱移工資訊服務提醒系統」雛型系統（以下簡稱智管提醒系統），以提醒雇主應於相關時間內，對移工體檢、繳納就業安定費、期滿或轉換廢止聘僱及聘僱相關管理網站之連結。研究結果顯示使用者（雇主）皆認同使用智管提醒系統雛型介面滿意度達74.9%，有9成之使用者（雇主）會推薦智管提醒系統，並給予智管提醒系統可再新增或內容做建議，使這套系統更臻完善。

臺灣國際移工茲卡病毒與登革病毒之血清流行病學調查

為了解決外勞體檢時間查詢的問題，作者李家華 這樣論述：

研究背景：臺灣目前超過70萬名的國際移工，主要來自印尼、越南、菲律賓、泰國，這些移工為臺灣的經濟發展貢獻可貴的勞動力，但這幾個國家為登革熱高度地方流行的國家，近幾年臺灣的境外移入之登革確診病例以東南亞國家為最大宗。至於茲卡病毒感染，目前全臺灣境外移入茲卡病毒確診病例累計共21例，超過一半來自於四個外勞輸出國家。研究目的：本研究調查剛入境臺灣的印尼、越南、菲律賓、泰國四個國際移工的血液中登革病毒與茲卡病毒IgM與IgG抗體之盛行率，以評估國際移工傳入登革病毒與茲卡病毒的風險。研究方法：本研究採方便取樣於2017年6月至8月收案600名來自印尼、越南、菲律賓、泰國四個國籍之國際移工血液檢體，以市

售的酵素連結免疫吸附法(enzyme-linked immunosorbent assay, ELISA)，檢驗登革病毒與茲卡病毒IgM與IgG抗體。針對四個國籍之國際移工，分別依年齡分層與性別，計算不同族群的茲卡病毒與登革熱病毒 IgM 與 IgG 抗體之盛行率。以費雪精確檢定（Fisher exact tests）檢定盛行率在不同性別間有無顯著差異，趨勢檢定（Cochran-Armitage）比較血清盛行率是否隨年齡有不同，研究之統計顯著Ｐ值設為0.05，資料採用SPSS22版進行統計分析。登革病毒與茲卡病毒病毒均屬於黃病毒(flavivirus)，抗體可能有部分交叉反應(cross-se

roreactivity)，而造成ELISA實驗結果判讀為偽陽性，溶斑減少中和試驗(Plaque reduction neutralization test, PRNT )比ELISA檢驗有更高的特異性，但耗費人力與時間，故本研究僅挑選部份檢體來做重覆確認，並依據世界衛生組織（WHO）之茲卡病毒實驗室診斷定義：茲卡病毒PRNT90效價≥20和與茲卡病毒PRNT90之效價比登革病毒PRNT90之比大於4倍，以確認是否符合近期感染茲卡病毒的實驗室病例。結果：本研究600位移工中有3位(0.5%)登革病毒IgM抗體陽性，其中泰國2位與菲律賓1位。茲卡病毒IgM抗體陽性有18名(3%)，四個國家的茲卡

病毒之IgＭ血清盛行率分別為：印尼(4.7％)、菲律賓(3.3％)、泰國(3.3％)和越南(0.7％)，其中6名移工以PRNT90結果確診為近期感染，也就是600名國際移工中有1%(95％信賴區間0.4％-2.2％)的人，三個月內曾經感染茲卡病毒。登革病毒IgG盛行率以菲律賓為最高(94.7%)，其次為泰國(90.7%)與印尼(90.7%)，而越南的移工最低(42.9%)。茲卡病毒IgG盛行率分別菲律賓(55.3%)、泰國(50.7%)與印尼(43.3%)，而越南最低(6.0%)，統計檢定結果只有泰國的茲卡IgM血清盛行率與登革IgG血清盛行率隨年齡增加上升。結論：本研究發現來自東南亞的國際移

工茲卡病毒血清IgM陽性率竟然高於登革病毒血清IgM陽性率，且有1%的國際移工為近期感染茲卡病毒的確診病例，這表明該東南亞國家茲卡病毒感染的發生率可能被嚴重低估。臺灣與東南亞國家的交流往來日漸頻繁，由此區域傳入茲卡病毒的風險不可輕忽。

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