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銘傳大學 教育研究所碩士在職專班 楊錦潭所指導 楊惠敏的 托育人員情緒勞務與工作滿意度之研究-以台中市第三區為例 (2021),提出基隆保母課程2021關鍵因素是什麼,來自於托育人員、情緒勞務、工作滿意度、電子問卷調查、台中市。

而第二篇論文南開科技大學 休閒事業管理研究所 李世昌所指導 莊淑惠的 醫療院所從業人員工作壓力、休閒活動參與及身心健康影響之研究-以部立南投醫院為例 (2021),提出因為有 新冠肺炎、醫療人員、工作負荷的重點而找出了 基隆保母課程2021的解答。

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接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了基隆保母課程2021,大家也想知道這些:

托育人員情緒勞務與工作滿意度之研究-以台中市第三區為例

為了解決基隆保母課程2021的問題,作者楊惠敏 這樣論述:

本研究旨在探討台中市第三區居家托育人員情緒勞務與工作滿意度之關係。由於少子化,居家托育人員情緒勞務問題,家長與居家托育人員的糾紛增加,也愈來愈被社會重視。本研究對象為台中市第三區之托育人員。本研究採用電子問卷調查合計223份問卷,回收223份,經整理後,刪除疑似無效問卷10份,有效問卷為213 份,有效問卷回收率為95.5%。之後問卷調查資料透過描述性統計分析、單因子變異數分析及Pearson積差相關進行分析。本研究的主要結果有四點,即托育人員一、情緒勞務現況呈現中高程度,以「情緒表達要求」層面得分最高。二、工作滿意度現況呈現中高程度,以「內在滿意」層面滿意度最高。三、不同的「年齡」在情緒勞

務與工作滿意度上有顯著差異。四、「情緒勞務整體」與「工作滿意度整體」,呈現中度正相關。最後,本研究對於以上的結果對未來研究之建議亦一併提出。

醫療院所從業人員工作壓力、休閒活動參與及身心健康影響之研究-以部立南投醫院為例

為了解決基隆保母課程2021的問題,作者莊淑惠 這樣論述:

摘 要本研究旨在探討醫療院所從業人員工作壓力、休閒活動參與及身心健康現況與關係,並分析不同背景變項對之作壓力、休閒活動參與及身心健康之差異情形。本研究以醫療院所從業人員為研究對象,以工作壓力、休閒活動參與及身心健康量表為研究工具,採用問卷調查法共計發放 303 份問卷,獲得有效問卷 303 份,有效問卷率 100%。以描述性統計、獨立樣本 t 檢定、單因子變異數分析、Pearson 積差相關等統計方式進行分析,其研究結果如下:一、在背景變項中性別以「女性」、年齡以「41-50 歲」、年資以「16-25 年」、職稱以「護理人員」為最多。二、就現況來看,工作壓力得分 3.20、休閒活動參與得分

2.88、身心健康得分 2.71。三、背景變項中的「年齡」及「職稱」會對工作壓力造成顯著之差異。而「年齡」及「年資」會對休閒活動參與造成顯著之差異。而「性別「「婚姻」、「年齡」、「年資」及「職稱」均會對身心健康造成顯著之差異。四、工作壓力與身心健康狀況具有顯著相關存在,而工作壓力與休閒活動參與達部分顯著相關,休閒活動參與及身心健康也達部分顯著之相關。本研究針對其研究結果提出相關之建議以作為參考依據。關鍵詞:新冠肺炎、醫療人員、工作負荷