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國立中興大學 企業管理學系所 林谷合所指導 鄧天強的 國際化程度、創新能力對於組織績效的影響 – 以在中國大陸的臺灣電子廠商為例 （2021），提出國貿局廠商查詢關鍵因素是什麼，來自於臺灣電子廠商、國際化程度、創新能力、社會資本、慣性。

而第二篇論文國立高雄大學 高階法律暨管理碩士在職專班(EMLBA) 吳行浩、佘志民所指導 葉政瑋的 論歐盟碳邊境調整機制 對我國碳定價相關立法政策之借鏡 （2021），提出因為有 碳邊境調整機制、氣候變遷因應法、碳費、溫室氣體排放盤查的重點而找出了 國貿局廠商查詢的解答。

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接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧：

除了國貿局廠商查詢，大家也想知道這些：

國際化程度、創新能力對於組織績效的影響 – 以在中國大陸的臺灣電子廠商為例

為了解決國貿局廠商查詢的問題，作者鄧天強 這樣論述：

對於臺灣的生產總額，電子產業占有很重要的地位角色，又特別是在兩岸之間的社會文化、地理距離與成本的考量之下，臺灣的電子廠商在開放的早期就將中國大陸視為是首選直接對外投資的地點，因而衡量臺灣電子廠商在中國大陸國際化程度對於組織績效的影響。但由於電子產品無論是在同業之間的研發技術、生產流程或是消費者喜好的環境快速變動之下，創新能力對於組織績效的影響更是明顯。其中，本研究論文還考量到了內部(慣性)與外部(社會資本)兩種會對於組織績效結果造成干擾的變數。在透過195份的問卷資料調查與分析後，有超過5成是屬於半導體與被動元件的電子廠商，有7成以上都是初次就以獨資的方式進入到中國大陸的市場，而以合併與收購

的方式來進入中國大陸市場者，無論在社會資本當中的認知鑲嵌或是應用性的創新能力，在得分上都顯著較高。此外，於中國大陸國際化程度越高的廠商，在近期未來的發展越容易受到大環境變動的影響。而在創新能力對於組織績效之間的正向影響，會同時受到社會資本與慣性的增強干擾效果。因而最終總結出對於中國大陸的臺灣電子廠商子公司兩項實務上的建議：(1)可以設立位於具有創新研發的機構或學校附近，透過邊陲相關的供應鏈產品來打入當地的網絡，並且在長期下透過非正式的關係來增進信任感；(2)派遣臺灣母國具有資深經驗的高階管理人員於當地，並且成立科技指導委員會小組，以增進母子公司之間關於創新知識的流動。

論歐盟碳邊境調整機制 對我國碳定價相關立法政策之借鏡

為了解決國貿局廠商查詢的問題，作者葉政瑋 這樣論述：

因現代高度工業化汙染排放的因素，導致氣候變遷加劇產生對環境的危害，是國際間近年來關注的議題。為預防碳洩漏，歐盟執委會於2021 年7 月通過實施碳邊境調整機制，未來將對各國與歐盟之間的貿易造成重大影響，台灣於2022 年3 月公布2050 淨零排放路徑，行政院則於2022 年4 月通過氣候變遷因應法草案，決定對國內企業徵收碳費以減少碳排放，同時也將對國外進口產品實施碳邊境調整機制。惟碳定價應該選擇碳費、碳稅或碳交易，以及其費率與用途等，一直是台灣國內相關討論的重點。且實施後企業如何因應，也將牽動其本身的營運與競爭力。本論文研究的目的，即在於分析溫管法不足的地方、蒐集氣候變遷因應法草案裡與碳定

價相關的內容與意見、對歐盟碳邊境調整機制的因應能力、以及修法後企業的因應之道，以作為相關氣候變遷調適立法政策之參考。

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