國稅局查帳原因的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列問答集和資訊懶人包

記帳.報稅錯誤160問(九版)

為了解決國稅局查帳原因的問題，作者峻誠稅務記帳士事務所 這樣論述：

　　記帳、報稅，是合法企業應盡的義務之一，但身為公司財會人員或記帳人員，是否仍因對稅法的了解不夠或不小心的失誤，而讓公司苦嚐補稅、罰款的滋味？本書精挑公司行號記帳、報稅時常犯的160種錯誤，依問題、法源、建議、處罰四階段編寫，教您從他人的錯誤中汲取寶貴經驗，避免重蹈覆轍而付出慘痛代價！本書深入淺出，閱讀容易，是企業會計人員及記帳士最佳工具書。

房地合：2.0及都市更新課稅精解(二版)

為了解決國稅局查帳原因的問題，作者林松樹,陳嘉鈴 這樣論述：

　　本書將現行取得或處分不動產交易問題，分成「個人買賣房地分離課稅—舊制個人」、「買賣房地持有及交易稅負」、「個人房地合一實價課稅新制與舊制比較差異」、「合建分售、合建分屋及自地自建地主」、「建設公司房地合一新、舊制」及「都市更新稅負解析」等六個單元，每一個單元再細分為若干主題，針對與每個主題有關的法令及實務見解進行實例解析，並檢附相關重要的行政函釋等，使讀者能系統性地學習每一個單元的理論與實務。作者並針對現行房地合一等申報書填寫、都市更新財務報表成果備查及投資抵減檢附實例供參考，讀者亦可透過目錄檢索相關需要了解的疑義，快速搜尋相關議題之實務方向，是一本專為房地合一及都市更

新課稅設計的專業指引工具書。 名人推薦 　　作者以豐沛學養、多年實務經驗，用建築業的語言，寫出這本建築業要看的書！－－中華民國不動產開發商業同業公會全國聯合會秘書長 于俊明 　　本書為作者多年實務經驗與稅務理論的心法分享，對認識都更與房地合一稅深具參考價值！－－國家住宅及都市更新中心董事長 花敬群 　　本書初版問世就是我教學備課、不被學生問倒的寶典；再版增加都更課稅內容，是會計師與房地產專業人士必備的新秘笈。－－臺灣大學特聘教授 林世銘 　　本書完整收錄都市更新條例增修訂的稅賦、更新成果財務備查及財政部營業稅的函釋，協助參與者掌握法令動態與滾動式新增問題，並依解析內容研擬回應方案，提

升個案長期推動的穩定性。－－臺北市都市更新整合發展協會理事長 林育全 　　作者用其幾十年的專業與實務經驗，再次出書跟社會大眾分享，實乃所有建設公司、地主、各方讀者的福報。－－漢皇開發股份有限公司董事長 孫正乾 　　本書提供都市更新與房地合一稅下，各項不同土地持有背景及參與都市更新之所有權人、實施者與相關權益人面對實務問題之解方，我強力推薦這本有關都市更新及房地合一稅制的好書，願有福份者共享之。－－千瑞營造股份有限公司董事長 黃志桐 　　這不但是一本建築相關從業人員必備的工具書，更是一般民眾保障自己房地產稅賦權利的精彩作品，本書以案例條理式的探討方式呈現，讓讀者得以分享作者多年豐富實務經驗

的成果。－－社團法人新北市都市更新學會理事長 辜永奇 　　無論是建設公司於預售前的房地拆算比例，或現今危老重建地主土地與建商建物互易等專業稅務評估分析，作者均能提出清楚明瞭且令人安心的建議。本書集不動產各項稅務與實務於一冊，是專業且實務的工具書，真心值得推薦！－－臺北市危老重建推動師協會理事長 駱璋玲 　　長期鑽硏都更之專業都更會計師，鉅細靡遺地將都更涉及的所有稅務實務與問題分門別類完整的闡述，是一本相當專業實用的工具書，值得推薦。－－國富浩華聯合會計師事務所所長 蘇炳章

中小企業會計人員工作壓力、職業倦怠、離職傾向與心理資本的相關影響及研究

為了解決國稅局查帳原因的問題，作者王韻瑛 這樣論述：

壓力是現代人生活下的產物，不論來自生活、人際關係或是工作，都會造成個體在心理、生理及行為上產生不同的反應，甚至導致身心疾病。工作中的壓力源造成個體的工作壓力，並影響產生負向反應，若能透過瞭解壓力來源、學習自我掌控，不再受壓力的左右和傷害，便可減少對個體及對企業的影響。台灣的經濟組織以中小企業佔絕大多數，且不論規模大小都需要有會計人員，隨著經營環境改變，會計的工作性質已由單純記帳行為轉變為極高度勞心勞力的工作，且因行業特殊性，一不小心便會誤觸法律責任。尤其此類工作者，普遍比較認真、常無法及時自我釋放或轉化壓力，加上長期使用電腦作業，容易產生肌肉酸痛、眼睛疲勞和腸胃不適等問題，極易導致身心方面的

壓力產生。許多相關文獻都已證實，會計人員的工作壓力極大，而其壓力來源，普遍可分為高工作負荷、人際關係的緊張、角色模糊和在工作與家庭間無法取得平衡，這些壓力的持續增加，將會導致職業倦怠感的產生，進而造成會計人員的高離職率，而人員的不斷流動，更會對中小企業主造成許多的困擾。近年來，許多專家學者致力於心理資本的相關研究，研究中發現，擁有較高的心理資本，將會降低個體工作壓力對職業倦怠及離職傾向的影響，因此，本研究希望能進一步分析，中小企業會計人員的工作壓力、職業倦怠、離職傾向及心理資本之間的影響關係。本研究參考文獻資料並配合研究主題，針對現職會計人員設計出問券題項，預計發放紙本問券200份，回收後刪除

掉無效問卷，以SPSS統計方法，利用敘述統計分析、信效度、相關及迴歸分析等，了解預期結果與各變數間的關係。