國泰證券年終的問題,透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列問答集和資訊懶人包

國泰證券年終的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦周詩婷寫的 散戶媽媽的5堂 K線存股課:一出手10%獲利,就算下跌也能保本(熱銷再版) 和JoannaBarsh的 麥肯錫教我在哪工作就在哪成長 + 麥肯錫寫作技術與邏輯思考 +麥肯錫問題分析與解決技巧都 可以從中找到所需的評價。

這兩本書分別來自大樂文化 和大是文化所出版 。

國立高雄科技大學 財政稅務系 魏文欽所指導 呂姿穎的 智慧綠能產業—台達電投資之研究 (2021),提出國泰證券年終關鍵因素是什麼,來自於智慧綠能產業、價值投資、台達電。

而第二篇論文中國文化大學 企業實務管理數位碩士在職專班 王偉權、林紀璿所指導 陳瓊妙的 商業保險作為前銀髮族關鍵理財工具決策推動之研究 (2021),提出因為有 前銀髮族、理財工具、理性行為理論、計劃行為理論、印象管理理論的重點而找出了 國泰證券年終的解答。

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了國泰證券年終,大家也想知道這些:

散戶媽媽的5堂 K線存股課:一出手10%獲利,就算下跌也能保本(熱銷再版)

為了解決國泰證券年終的問題,作者周詩婷 這樣論述:

★公開散戶媽媽自己整理的10檔,適合菜籃族的績優股! ★一本簡單易懂的入門投資書,只講重點不談高深!   她是財經記者,也是一個女兒的媽媽,   雖然曾經帳面大賠50萬,但因為好學愛閱讀,   她學會善用存股精神找好標的,   發展出可短線賺價差,也能長線賺股息的「獲利模式」!   本書作者大學聯考數學只有十幾分,填志願想完全避開數學,於是進了中文系。沒想到後來成了商業書編輯,逐漸對股票產生興趣,又因為工作而有機會採訪許多理財達人,進而從他們身上學到不少知識與技巧。   在她轉為自由業,工作量又因結婚生子而大減時,除了存款,股票收入成了她的經濟後盾。當她向家人朋友推薦股票投資的好處時

,她發現市面上給新手的入門書還是太難,於是決定利用自身經驗與專業,完成一本真正能造福投資菜鳥的工具書。   她說股票真的並不難,只要會基本的加減乘除,加上一些關於股票的基本概念,就能進場操作。在微薪、低利率的時代,多學會一項理財方法更重要。而且若是因此能讓自己有一兩個月的額外收如入,何樂而不為呢?   ◎每本理財書都假設你懂,所以我們要「從頭教你」!   ‧聽說大立光很貴,但股價才3、4千其實也還好,不是嗎?   >>你得先搞懂,股價是1股的價格,1張是1000股,大立光1張要上百萬。   ‧鼎泰豐生意這麼好,過年還能休息,大家怎麼不趕快買?   >>不是所有公司都

有公開賣股票,而且興櫃條件很嚴格。   ◎台股生態達人們都懂,但教你的人就是沒有   ‧台積電漲大盤就漲,它跌大盤就跌,是怎麼回事?   >>它的市值占加權指數近18%,對大盤影響力相對大。   ‧外資都在買,為什麼我們不能跟著買就好?   >>外資口袋深,買進可能是調節或佈局,散戶很難跟。想知道外資是否看好,可以查「籌碼分布」的外資占比。   ◎財報真的很複雜,其實只要看這10個重點   ‧分析基本面就是看一家公司賺不賺錢,可以讓你避免踩到地雷。   ‧財務報表是反應過去的經營績效,所以不要看到之後就馬上買進。   ‧利多消息別只看新聞報導來解讀,而是要看一家公司

的核心競爭力。   還會教你如何判讀獲利數字,以及想存股賺利息該注意什麼事。   ◎K線圖上數字一堆,但你需要的其實只有5個   ‧成交量:股價在高點卻沒有成交量要小心。   ‧均線:怎麼排列、有沒有交叉,都能告訴你股價走向。   還有進階的3組技術指標,幫你找到該進場和脫手的好時機。   ◎散戶媽媽實戰經驗大公開!   ‧曾讓她在4天賺進17.9%的國泰金(2882)是這樣選出來的!   >>生完小孩後,搬進國泰建設蓋的社區,發現它的錢都花在刀口上,管理人員比前一個社區少,做事卻更有效率;再加上台北捷運裡的ATM都是國泰世華的,便在2016年3月開始研究這檔股票。   ‧在股

價普遍便宜的金融股中,股價偏高的這檔個股怎麼看?   >>近年價格波動比華票大,最高曾到55元,最低也曾跌破30元。但在籌碼分布上,外資持股近3成,雖然不像玉山金的外資持股高達55.41%,也已經算是很高了。   ‧她在這檔股票的戰績是?   >>在股價34.1元時買進,39.4元時賣出,報酬率15.5%。後來39.65元時再買進,46元時再賣出,這次報酬率為16%。2016年11月8日美國總統大選結果尚未底定,台股先大跌274點時,以39.1元買進,14日漲到46.1元時脫手,4個交易日賺到7元價差,足足是現金股利的3.5倍。   *此書為《散戶媽媽的5堂K線存股課

》第二版 名人推薦   基金教母 蕭碧燕   暢銷股票書作者、不敗教主 陳重銘  

國泰證券年終進入發燒排行的影片

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【演出經歷】01/金融業
匯豐銀行感恩晚宴、安聯投信感恩晚宴、施羅德投資論壇、元大資產尾牙、元大證券尾牙、保德信金融集團家庭日。

02/科技業
台積電P4廠尾牙、SAS科技聖誕晚會、TPCA電子展、四零四科技家庭日兩千人、神腦國際XSony經銷商晚宴、HTC家庭日。

03/車商
藍寶堅尼車主晚宴、保時捷70週年晚宴、賓士汽車貴賓活動、中國Volvo經銷商會議

04/醫學年會
放射線醫學會年會、獸醫師年會一千人 、台中中國附醫泌尿科忘年會、生殖醫學年會。

05/​政府活動
僑務委員會議行政院長晚宴、GEC+全球創業大會、賓州投資貿易辦事處貴賓之夜、外交部英語小尖兵選拔記者會、新北市自造者嘉年華。

06/飯店百貨業
涵碧樓會員之夜、微風南山開幕、長榮鳳凰酒店駐演、理想大地表演、 環球購物中心貴賓活動、台茂週日綜藝秀、遠東童裝活動。

07/尾牙春酒
可口可樂千人春酒、緯來電視尾牙、 康新設計耶誕派對、龍星公司尾牙、嬌生集團尾牙、施舒雅晚宴、謚台工業尾牙、龍星公司尾牙、Costco春酒、祈憶艾益生尾牙

08/開幕式&記者會
傑太日煙公益支持大會、 yes123求職網記者會、大風起兮:民國初年知識份子文化救國歷程特展 、故宮列支敦士登秘藏珠寶展貴賓之夜、親子天下MAKER PARTY。

09/其它
國泰人壽雪梨高峰會兩千人、Thermos保溫瓶會員之夜、台中扶輪社年會、國家實驗動物中心餐敘。

010/婚禮
王李府婚宴等數十場桌邊魔術。

011/【校園演講】逐夢的魔法旅程、【企業演講】幽默互動的魔力、
TEDxTaipei、和碩科技、公視「就是這Young!」校園巡迴、明基友達基金會講師等數十所校園演講。

012/課程
華視訓練班​講師、吳若權「魅力自信課程」、HAHOW好學校、Design For Change年會。

013/
​壽宴&生日派對
王先生、陳先生70大壽等數十場私人派對。

014/社區活動
中悅維也納母親節、天泉社區聖誕節、發現之旅社區耶誕活動。

【個人簡介】
畢業於台灣⼤大學,也是台灣最年年輕的魔術冠軍,他獨樹一格 的表演風格,與幽默的互動⽅方式,帶給觀眾華麗的視覺饗宴。
2010年年曾受邀於「中國央視曲苑雜談」節⽬目演出
2012年年代表台灣遠赴英國參參加「F.I.S.M.世界魔術⼤大賽」
2014年年受邀⾄至美國好萊塢「魔術城堡」演出
2015年年登上TEDxTaipei演講
2016年年登上法國著名電視節⽬目「世界超級夜總會」
2017年舉辦首度舉辦個人秀「奇幻製造者」
Magician Pohan Huang,is the youngest magic champion in Taiwan.His unique performing style and humorous interaction with people.Leads the audiences in to a feast with full of surprises.

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智慧綠能產業—台達電投資之研究

為了解決國泰證券年終的問題,作者呂姿穎 這樣論述:

本研究探討智慧綠能產業未來發展趨勢之價值投資,並以個股台達電子工業股份有限公司為例。研究期間2020年1月至2021年12月以及2022年Q1期間台達電子工業股份有限公司之個股資料作為研究樣本。近年來全球氣候呈不穩定的狀態,產生巨大的改變,聯合國提出「溫室效應」為主要的原因,地球也因各種氣體排放產生污染,使得地球暖化、全球環境溫度升高,並面臨到能源匱乏的問題,而除了節能減碳保護地球,尋找替代能源也成了當前全球最需要被重視的問題。台達電為全球市佔率最大的交換式電源供應器廠商,於電動車崛起初期,便打入全球電動車龍頭特斯拉(Tesla)的供應鏈,其主要營業項目包括再生能源、汽車電子、醫療、消費性電

子、通訊、樓宇自動化、工業自動化等領域,其產業的競爭及發展多方位具有相當的優勢,而台達電近年來在多方面領域的研發,其中包括物聯網、資料中心、電動車及再生能源市場等,而隨著電動車的興盛,也為其在股市帶來大幅度的成長,其營運數據也有逐年攀升的趨勢。整體而言,根據台達電企業之根基、企業版圖的壯大及其電動車產業線之未來發展性,也落實了「環保、節能、愛地球」的經營理念,以長期發展來看,是一個具有成長潛力的投資標的。

麥肯錫教我在哪工作就在哪成長 + 麥肯錫寫作技術與邏輯思考 +麥肯錫問題分析與解決技巧

為了解決國泰證券年終的問題,作者JoannaBarsh 這樣論述:

  《麥肯錫教我在哪工作就在哪成長》   ◎現在的工作就這麼做一輩子嗎?有方法能讓你找對志向!   ◎主管給我的考績不好,我該憤而離職還是找機會逆轉?   ◎上司要我改掉我熟悉的工作模式,他不信任我了嗎?該怎麼辦?   ◎我很不喜歡搞人際關係那一套,這樣能帶人當主管嗎?   ◎不必因為公司裡的討厭鬼們而辭職,有簡單方法對付。   任職麥肯錫超過30年的資深顧問告訴你,對工作沒了熱情、或只能靠熱情,   從徘徊到篤定,你該這麼做。   作者喬安娜.芭爾許(Joanna Barsh)現為麥肯錫顧問公司榮譽董事,   長期協助企業應付策略、營運、組織各方面的挑戰。為了撰寫本書,   她親自

訪談任職《財星》雜誌一千大企業、數百位職場上卓然有成的人。   這些職場的成功者,也曾喪失過熱情、犯過大錯、團隊不肯配合、   甚至遇到辦公室惡棍……他們怎麼在逆境中成功的?   她說:在哪工作,就在哪裡成長。癥結要解開,否則換頭路問題依舊重來。         ◎對工作喪失熱情,徘徊也是種選擇   .對工作感到不滿,那就先想自己五年後的模樣   問自己:如果繼續待在原地五年甚至更久,會發生什麼事?   如果你的答案是「什麼都沒學到」,這代表你已錯過一些機會了!   但,離職之前,可能的話先做滿一年(這一年你該做的是……)。   .從徘徊到篤定,這麼做   上班時,你充滿能量的時間占比多少?

如果低於30%就該警覺!   如何找到自己的「最佳狀態」、夢想中的職位?   你可以利用六度分隔理論,就會找到能幫助你的貴人。      ◎犯下大錯時……   .讓事件落幕的方法,不是辭職   犯錯時最難放下的不是錯誤本身,而是難堪與悔恨的情緒,當下該怎麼辦?   怎麼擺脫陰影?你可以準備一張教訓小抄帶在身上,藉此安慰自己。   然後呢?做好新的工作。這才能把當年的荒唐錯誤,轉變成你日後的英雄事蹟。     ◎與辦公室惡棍共事──上班痛苦的根源   .遇到勢利眼又不能得罪的人,怎麼應付?   本書提供三種自保方式教你往後遇到混蛋不打緊,還能得到利用混蛋的智慧,   佛系面對一切職場霸凌!  

 .難搞的人,你得看出他憑哪一點自負   即使是難搞的人,也有值得欣賞的強項,怎麼努力也要找出來。   再不行,就把這件事塑造成全公司的問題,讓大家一起來面對。     ◎目前的工作不再有吸引力,我該轉向還是堅持?   .被喊停、遭冷凍,先找上司尋求內部調動   新鮮感消退時,別再用換工作製造新鮮感,你相信嗎?主管會是你的助力。   怎麼釐清自己的需求、怎麼把上司拉近自己的團隊?本書都有解決辦法。        職場人會面臨的工作困境,本書都有攻略方法,   你還在猶豫著怎麼跳脫現在的工作狀態嗎?   從徘徊到篤定,你該這麼做。     《麥肯錫寫作技術與邏輯思考》   麥肯錫系列暢銷書NO

.1   聯發科、文化大學教育推廣部讀書會參考用書,今周刊專文推薦   ‧沒有想法,卻要我報告、發表看法—該如何順理講出好文章?   ‧明明提供主管非常完整的資料——卻說我不用大腦、沒重點?   ‧「我想到了!」——不知該如何著手的報告,如何寫得能說服人?   ‧有攻擊重點、有誘導性的流暢文案——你能想完就寫完嗎?   本書是迄今唯一一本教我們   「用語言完成邏輯思考」的工具書——寫完的同時也想清楚了。   作者高杉尚孝是美國華頓商學院管理碩士,   曾任職美孚石油、麥肯錫、JP摩根等頂尖企業,在創業成立事務所之後,   十幾年來協助伊藤忠、日產、富士通、本田技研、野村證券、花王、佳能

等   數十家日本知名企業,培育出眾多兼具思考與寫作能力的商務人才。   本書就是要告訴你:麥肯錫的報告為什麼這麼有說服力,怎麼寫的?   ◎ 訊息——我未必這麼說,但能使你這麼做   .有暗示作用的文字——這輛機車的排氣量有500cc!   .你沒這麼說,卻能讓人照你意思這麼做——「一般認為此時應該買進」   .刻意省略主詞以驅使大家行動的句子——「車門要關上了……」。   你會這麼運用文字,以達到自己的目的嗎?   ◎你的思想,如何以精彩文書表現?──表現思考的技巧,你能運用自如嗎?   「金字塔結構」和「MECE原則」(不遺漏、不重複)等怎麼運用在寫作技術?   作者獨創的「TH法」

(高杉尚孝法),讓你一眼就看見問題核心,   同時要教你如何鋪陳出吸引人聆聽的「商用」故事,   建立起俯瞰全局的整體架構。   ◎提案與文案的說服技巧──邏輯思考加上心理學技巧,說服人不必口才犀利   問題多半有三大類,如何提案讓客戶願意掏錢?   替代方案該給幾個?提出順序有學問。為什麼訊息的傳達,由上而下效果最好?   書中還備有課題演練,讓你馬上練習,鍛鍊你運用文字的技巧。   例如:   一、下列的空格要填入什麼連接詞呢?   廠商原本預定明年度完成水管鋪設,    近鄰末端水管的農家出現反對   聲浪,交涉沒有進展,完成不到兩成。      二、根據以下的三個訊息,所推導出的「

最終結論」,   哪一個合乎邏輯——合情合理不跳躍的結論是?   ‧三個訊息為:   「A公司產品的必要原料,價格高漲」   「A公司工廠使用的燃料,價格上升」   「同時期,A公司的員工獲得大幅調薪」   ‧合乎邏輯的推論是:   A「A公司未來會大幅調漲價格」   B「未來A公司的利益會大幅減少」   C「未來A公司的股價會下跌」   D「A公司的製造成本會上升」   問題發生時,本來毫無頭緒的你,能瞬間看見核心嗎?   最簡單的「用語言完成邏輯思考」的工具書——寫完的同時也想清楚了。   《麥肯錫問題分析與解決技巧》   國泰世華銀行、竹科頎邦科技、金門大學讀者會指定用書   《商

業周刊》、《今周刊》專文推薦   《麥肯錫寫作技術與邏輯思考》在臺暢銷破50,000冊,作者高杉尚孝又一力作。   上次他教你──寫完的同時也想清楚了。   這一次要讓你更厲害──問完問題,答案就出來了。   ◎解決問題的能力決定你的待遇,讓麥肯錫的強項成為你的專長。   ◎說故事就可以發現問題在哪裡?   ◎分類問題、設定課題:疑難雜症迎刃而解。   ◎用情境分析:立刻看出哪個解決方案好。如何辦到?   作者高杉尚孝曾在全球管理顧問業龍頭麥肯錫公司,擔任諮詢顧問多年。   他指出,市面上談論「解決問題」的書籍,多半只說明發現問題和設定課題的重要性,   很少具體的分析與解決問題的技巧—

—「然而,這才是麥肯錫專家們的強項!」。   許多人誤以為只要學會邏輯樹、金字塔結構、MECE,就具備解決問題的能力,   事實上並非如此。麥肯錫的強項是,從「目的」和「時間」這兩個角度來問問題,   他們是這樣處理的。   (你不需要先背誦什麼邏輯原則、金字塔結構、彼此獨立絕無遺漏……。   看完本書,你解決問題的邏輯步驟會自然浮現):   一、發現問題時,先分類,而非究責   問題發生後第一要務不是究責,   而是判斷它是「恢復原狀型」、「防止潛在型」還是「追求理想型」?   .恢復原狀型:業績下降了,怎樣回復?(利用差異分析找出相異之處)   .防止潛在型:電腦硬碟裡儲存了大量重要資

料,會出現什麼潛在風險?   (要「同時備妥」預防策略和因應策略)   .追求理想型:希望明年的營業額可以成長7%,如何實現?   (你得鎖定「可行的」目標)   二、將問題轉化成具體課題:   問題和課題哪裡不一樣?   「問題」是現狀與期望之間的落差,「課題」則是追求答案的提問。   多數人陷在問題裡打轉,沒想過課題是什麼。   你可以利用 S-C-Q-A(Situation, Complication, Question, Answer Analysis)   問題接近法,一邊發現問題,一邊以疑問句找出課題。           例如:電腦硬碟裡儲存大量重要資料,會出現什麼潛在風險?

  可能會發生硬碟損壞的問題,失去重要資料(具體課題)。   也就是說,重要資料消失,是問題背後要解決的課題。   三、找出能解決課題的各種替代方案:   強化員工的電腦技能以防止人為疏失、安裝最新的防毒軟體、   安裝不斷電系統、將硬碟資料備份等,都是替代方案,但千萬不能只有一個。        四、接下來運用情境分析,評價替代方案:   情境分析,就是「說未來的故事」,包括預測型環境分析、複數腳本情境分析。   最常用的分析工具就是3C或5力。            五、選出「最適合」(未必最佳)的解決策略,並採取行動(貫徹執行力)。   像這樣,問完問題,解決的邏輯也自動浮現出來了,

厲害吧? 各界推薦   《麥肯錫教我在哪工作就在哪成長》   yes123求職網資深副總經理/洪雪珍   「為你而讀」執行長/蘇書平   《經理人月刊》總編輯/齊立文   知名臉書部落客/職場黑馬學   《麥肯錫寫作技術與邏輯思考》   世紀奧美公關創辦人/丁菱娟   作家、深崛萌國文改革教育發起人之一/朱宥勳   「我是文案」版主/黃思齊   《麥肯錫問題分析與解決技巧》   全球華人競爭力基金會董事長/石滋宜   中國生產力中心總經理/張寶誠   M觀點知識頻道創辦人/Miula   「放棄22k,蹦跳新加坡!」版主/艾兒莎  

商業保險作為前銀髮族關鍵理財工具決策推動之研究

為了解決國泰證券年終的問題,作者陳瓊妙 這樣論述:

論文名稱:商業保險作為前銀髮族關鍵理財工具 總頁數:118決策推動之研究校(院)所組別:中國文化大學商學院企業實務管理數位碩士在職專班畢業時間及提要別:110年度第2學期碩士學位論文提要研究生:陳瓊妙 指導教授:王偉權論文提要內容: 林紀璿商業保險的功能與意義多數人都將其界定在作為風險轉嫁及醫療、失能等補償之用途,只有少數之長者的資產持有方式是以保單為主。但實際上商業保險在理財工具中扮演著非常重要的角色,例如:未來資產確定保值、受益人可明確指定有類信託之功能、兼具高額壽險保障、有效降低應稅資產總

額、未來稅金來源的預留、有效隔離企業與家庭資產等多項功能。因此國內、外世界各國的高資產族群已經有愈來愈多人士將其作為退休及未來財富傳承重要的關鍵理財工具。本研究以大台北地區之50歲(含)以上之前銀髮族且曾於企業任職中高階以上主管為主要問卷對象,其目的是這群四、五年級生的受訪者正是為台灣建立所謂經濟奇蹟的創立者。他們在歷經30多年打拼後好不容易累積一筆可觀的存款,對於未來退休金的準備該如何做到創富、守富及傳富是他們現階段理財規劃中最關切的議題。因此本研究經過眾多受訪者的問卷整理後;利用結構方程模式(SEM- PLS3.3.3)的分析驗證,結合理性行為理論、計劃行為理論以及印象管理三個理論為研究架

構,進而推出9項假說探討商業保險作為這群族的關鍵理財工具是否成立。分析結果採取分群驗證方式,其中以全體受訪者及50歲~65歲之受訪者的比例為大宗,占了88.11%。二者看法皆一致,對於以商業保險作為關鍵理財工具的「行為的態度」之假說及期望自己長壽的「內在印象」之假說不成立外,其餘7個假說皆成立。根據過往學者研究指出這族群以保單為主要資產保有者的比例不到5%。大多數人皆以早期購屋及存在銀行為主要理財工具;這與華人有土斯有財的價值觀不謀而合。現代平均壽命日益延長但多數人卻忽略了退休金準備不足或是在年老時龐大資產選擇的理財工具不當,造成子女為了分配不均而對簿公堂。故本研究針對保險相關單位或機構提出二

項建議:一、加強商業保險給消費者正面的印象二、強化商業保險功能相關知識的推廣將商業保險作為關鍵理財工具之優點有效傳達;落實人壽保險成為前銀髮族在退休規劃及財富傳承最佳的選擇,達到長者退休無虞、富者有效傳承、政府有即時的稅收;以增進社會合諧創造共好為宗旨。