國泰產險徵才的問題,透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列問答集和資訊懶人包

淡江大學 風險管理與保險學系保險經營碩士在職專班 高棟梁所指導 陳麗文的 產險公司在金控體系下共同行銷策略之探討 (2018),提出國泰產險徵才關鍵因素是什麼,來自於產險公司、金控公司、共同行銷。

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了國泰產險徵才,大家也想知道這些:

產險公司在金控體系下共同行銷策略之探討

為了解決國泰產險徵才的問題,作者陳麗文 這樣論述:

臺灣2001年實施「金融控股公司法」後,讓一直以來倚重通路經營的產險業者多了一個壽險業務員通路的合作對象。本研究發現,產險業者中已積極經營壽險業務員通路之公司,其交叉銷售產險業務之成果相當顯著,壽險業務員貢獻產險之保費收入屢創新高。本研究發現壽險業務員通路之經營確實足以影響產險公司之業務成長動能,同時藉由訪談產險業及保代公司的八位先進後,結果發現產險業如欲有效經營壽險業務員通路,應具備之條件包括:適合之專案商品、提供專業之輔銷人力、獨立之支援作業系統、完整之教育訓練以及量身訂作之獎勵制度。擁有這些條件後才能在壽險業務員通路發揮經營之綜效。在競爭日趨激烈的產險市場,希望藉由本研究之結論與建議可

提供予金控公司下之產險業者擬定通路經營策略之參考,以提升公司經營之競爭力。