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十七世紀の東アジア文化交流：黄檗宗を中心に

為了解決図る的問題，作者徐興慶,劉序楓 這樣論述：

　　本書探討17世紀以降，德川社會的宗教發展，以及日本政治、社會、經濟乃至語言等各種面向的複雜性，同時對東傳日本的黃檗文化在東亞文化交流的思想體系給予歷史定位。研究課題包括：（1）近世日本「華僑」社會的形成與變遷；（2）17世紀黃檗文化的傳播及其人物、思想交流；（3）唐通事、中文（唐話）的學習和長崎奉行的相關研究；（4）黃檗宗的書法、繪畫、雕刻、藝術等日中文化交流研究；（5）「越境」與獨立性易的思想變遷等，從各領域專家的視角，深化相關的研究成果。 　　本書は、17世紀以降、徳川社会の宗教の発展および政治、社会、経済ないし言語などのあらゆる面の複雑性を検討するとともに、日本

で発展した黄檗文化が東アジア文化交流の思想体系において、歴史的に如何に位置づけられるべきかという研究課題を取り上げる。とりわけ、(1)近世日本における「華僑」社会の形成と変遷、（2）17世紀の黄檗文化の伝播および人物、思想交流に関する議論、（3）唐通事、中国語（唐話）の学習、長崎奉行に関する研究、（4）黄檗宗に関する書道、絵画、彫刻、芸術など日中文化交流の研究、（5）独立性易の「越境」による思想変遷の研究、それぞれの分野の専門家の視点から深化した研究成果である。  

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海巡機關人力培訓資源之整合研究-以海洋委員會各訓練單位為探討中心

為了解決図る的問題，作者張晴奕 這樣論述：

為因應社會氛圍及大環境變遷，近年海巡署已將原訂之「海域執法」、「海事服務」、「海洋事務」三大核心任務，調整為「海域治安」、「維護漁權」、「救生救難」、「海洋事務」、「海洋保育」核心五大任務，隨著社會大眾對於海洋活動需求大增，環保意識提升，海洋相關事務日趨龐雜，海巡署配合行政院陸續推動第三代「籌建海巡艦艇發展計畫」，艦型提升以及人員編制擴張，另加上組織改造，重新審視海巡人員教育體系之整體規劃及各機關資源整合運用及合作為當務之急。本文以海巡人力核心職能需求為中心，輔以美國、日本兩國海上防衛隊訓練制度及資源，並盤點本國海巡現有人力、設備及場地等訓練資源，並運用資源整合相關理論，以全面性的分析整合各

海巡人員訓練資源。研究結果發現訓練體系的建構與發展必須配合組織需求，而組織發展亦須配合個人發展，方能人適其所而盡其才、物暢其流而盡其用，爰建立完善的人事制度才能推行訓練業務發展，另參照美、日海岸巡防隊之教育訓練可觀之，為應付組織龐大的勤業務運行，設立專屬訓練學校有其重要性，惟現階段應有實務面困難，應改善組織面，建立完整教育體系，推動教育訓練測考中心逐步轉型為海巡專業學校。關鍵詞：資源整合、核心職能、海巡學校、人力培訓

藥品安全法律體系之建構：以資訊傳達為核心之動態發展

為了解決図る的問題，作者秋元奈穂子 這樣論述：

　　針對美國藥品安全使用之相關議題及其法律規範，以藥品之資訊提供、傳遞面為核心進行分析，並比較檢討在日本之相同課題。 　　 　　美國為了解決有關患者導向之資訊傳遞、遲至上市後始察覺之副作用資訊、製藥公司對醫師之宣傳及對患者之廣告活動等處方藥資訊在提供、傳遞上之難題，以聯邦政府之事前管制、產品責任法及侵權行為法等州判例法之事後管制，憑藉著以業界自律規範為核心之多層次法規範之互動，而形成了資訊傳遞路徑及傳遞主體之多樣化、多重化，並構築了以提升資訊提供及接受者間溝通交流為目的之法律體系。與美國有著不同之社會背景及法律制度之日本，也經歷了不同之法規變動過程，進而形塑出由行政規範及民

事規範所共同運作之新興法體系。

監護制度下高齡者財產信託與死後事務處理之研究—以日本法為例

為了解決図る的問題，作者魏彤軒 這樣論述：

隨著醫療與科技之進步，人類平均餘命得以延長，伴隨平均餘命之延長及低出生率，使我國邁向高齡化社會，在高齡者常為失智所困之情況下，高齡者之財產安全保障顯然成為重要之課題。對此，民法上設有監護制度，由法院選任監護人來為高齡者管理財產，然而，在多數之監護事件選任親屬擔任監護人之情況下，親屬監護人侵占受監護人財產之不法案件卻時有所聞。為探討高齡者經濟安全保障之問題，本文首先觀察民法第1101條「許可監護人處分受監護人之不動產」之裁定內容，發現我國法院在該類裁定中有指示交付信託之情形，然指示交付信託之法律依據，甚或交付信託後之監督機制等相關規定均付之闕如，有鑑於此，加上2019年6月我國意定監護制度正式

施行，本文首先檢視我國法定監護制度及意定監護制度之規範情形，並參考日本法，藉此嘗試建構我國法制上在監護制度結合信託制度時可能之形式，蓋以現行監護制度法規範，例如僅以選任複數監護人之方式，較難達成避免親屬監護人濫權之作用，而因信託制度具有財產管理功能、意思延續功能，將信託制度與監護制度予以結合，或可作為保障高齡者經濟安全之可行途徑。此外，高齡化社會下，死後事務處理之問題亦應運而生，針對此問題，本文檢視我國及日本法上有關死後事務委任契約之相關實務判決及學說討論，結論上而言，死後事務委任契約得為我國民法第550條但書所包含，惟須注意死後事務委任契約可能與特留分之規定產生衝突。