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國立高雄餐旅大學 觀光研究所 楊政樺、王穎駿所指導 蘇于婷的 析論台灣高鐵站務人員職業能力衡鑑工具之發展－以參照單位分析法之應用 （2021），提出四季汽車旅館ktv關鍵因素是什麼，來自於台灣高鐵、車站站務人員、職業能力分析、Aiken內容效度係數與同質性信度係數、Ridit參照單位分析法。
而第二篇論文國立嘉義大學 生物事業管理學系研究所 劉耀中所指導 黎益豪的 陽明山國家公園旅遊意象、旅遊期望對旅遊行為影響之研究 （2019），提出因為有 旅遊意象、旅遊期望、旅遊行為的重點而找出了 四季汽車旅館ktv的解答。
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愛‧來去‧住台灣：一百樣擁抱台灣的理由
為了解決四季汽車旅館ktv 的問題，作者黎慕慈 這樣論述：
香港人說台灣樓價便宜，原來台北人供樓跟香港人同樣慘烈；香港人說我們只得兩家電視台，所以節目爛，台灣有一百條節目頻道，觀眾說節目一樣爛；香港人罵政府厚顏無恥，台灣人罵他們的總統庸碌無能；香港人說我們被大財團統治，台灣人說他們被便利店統治；事實是否我睇你好，你睇我好？ 一名香港女子，因緣際會落地台北工作十四年，生活機遇讓她看清台灣人台灣事，城鎮的新舊風俗，城市的光怪陸離，人間的純樸美善，生活的細膩甜美，她一一去感受去體會，並以活潑、尖銳又幽默的文字，論盡一百樣台灣人台灣事，毫無保留地自白她與台灣的愛恨交纏。
析論台灣高鐵站務人員職業能力衡鑑工具之發展－以參照單位分析法之應用
為了解決四季汽車旅館ktv 的問題，作者蘇于婷 這樣論述：
台灣高鐵自通車營運以來，擁有快速、安全、準點的高運輸效能，已成為西半部地區的主要交通運具之一，更拓展了台灣的大眾運輸版圖。而站務人員作為台灣高鐵第一線服務人員，除了負責月台進出管制和基本旅客服務之外，主要目標是將旅客快速且安全的從出發地送至目的地車站，在交通運輸上扮演重要的關鍵角色，於尖峰時段以及緊急事件時需協助應變各項問題與狀況排除，因此公司企業在人才招募與職前訓練上的規劃至關重要。隨著型態變遷各項產業逐漸重視職業能力之應用，企業也開始將職能作為招募新進人才與職前訓練之依據，期盼能提升公司專業形象與營運績效等。若是企業能針對車站站務人員制定相關職位之職業能力發展目錄，將有助於應試者先行檢視
自身能力是否與企業所需相匹配，更能藉以瞭解相對應之工作職責與工作任務，以提高求職者成功錄取之機率。本研究採取質量兼具之方式進行，以確保事實準確、客觀、全面。首先透過觀察法與訪談法等方式，並依據文獻內容建立研究之理論基礎以及瞭解站務人員的工作任務、工作職責與職業能力。接續，採用三角交叉檢視法與Aiken內容效度係數與同質性信度係數，檢視職業能力各構面項目。最後利用參照單位分析法，檢驗各項職業能力項目之順序等級差異，並進行權重計算與排序。本研究之結論將可提供企業用於年度績效考核與外部求職招聘之參考依據，建構選人、育人、用人、留人的企業人才管理模型，以提升站務人員之職業專業性。
陽明山國家公園旅遊意象、旅遊期望對旅遊行為影響之研究
為了解決四季汽車旅館ktv 的問題，作者黎益豪 這樣論述：
隨著我國經濟的持續發展，喜歡到處旅遊的人們也愈來愈多，根據觀光局的數據顯示，國內旅遊的比例高達95%，旅遊目的以「自然賞景活動」所佔比例最高，由此可知國人對自然景觀之旅遊仍有一定的偏好。 本研究調查對象包含網路問卷及現場實體發放方式，有效問卷共306份。研究結果如下：1.旅遊動機對於認知意象及情感意象均有顯著差異。2.認知意象對 於旅遊意象及旅遊期望均有顯著差異。3.情感意象對於旅遊意象及旅遊期望均有顯著差異。4.旅遊意象及旅遊期望對於旅遊行為均有顯著差異。其中以旅遊動機 →認知意象→旅遊意象→旅遊行為之路徑係數最高。依據本研究發現及結論，研究者提出對國家管理機關及未來之研究建議如下：1.以
紓解壓力來進行行銷，宣傳到陽明山國家公園旅遊可以讓遊客吸取芬多精，紓解平常生活中及工作上之壓力；2.以陽明山國家公園可以發現新事物來舉辦活動，例如:針對四季的景色來安排欣賞花季、觀察昆蟲及賞鳥等活動。