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另外網站嘉義市東區托嬰中心--托育人員(急徵)|南華大學 - 104人力 ...也說明:【工作內容】嘉義市- 學歷:符合下列條件之一1. ... 科系要求:幼保幼教護理為佳或其它系具保母證照語文條件:不拘福利:勞保、健保、勞退、年終、三節獎金、週休二日.

國立臺北護理健康大學 生死與健康心理諮商研究所 李玉嬋所指導 陳怡安的 人工流產決策諮商之專業能力 (2021),提出嘉義市東區健保局關鍵因素是什麼,來自於人工流產決策諮商、工作項目、能力、培訓課程、焦點團體訪談法。

而第二篇論文國立東華大學 社會學系 陳素梅所指導 蔡旻家的 從醫務社會工作觀點看公醫責任與病患手足扶養責任執行之困境 (2018),提出因為有 公醫、手足扶養責任、醫務社工的重點而找出了 嘉義市東區健保局的解答。

最後網站服務據點 - 衛生福利部中央健康保險署則補充:

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了嘉義市東區健保局,大家也想知道這些:

人工流產決策諮商之專業能力

為了解決嘉義市東區健保局的問題,作者陳怡安 這樣論述:

本研究基於聯合國的 CEDAW、CRPD、CRC 三公約,強調的婦女生育自主權和身體自主權,欲探究與了解人工流產決策諮商專業人員的工作項目與能力,並設計對應之能力指標與培訓課程。 本研究方法採用焦點團體法,透過文獻分析整理工作項目,供焦點團以成員做討論。藉由國內外的人工流產決策諮商之計畫、施行模式與相關研究等,分析目前國內外運行之人工流產決策諮商模式的工作項目,整理出相對應工作項目的「執行人工流產決策諮商所需要的能力和能力指標」,歸納「人工流產決策諮商焦點團體訪談大綱」,再邀請專家共15位,以焦點團體訪談法,針對訪談大綱進行討論,提出建議,以內容分析法分析專家意見與建議,據以提出本

研究之結論。 本研究結果:一、人工流產決策諮商共有六大工作項目。二、六大工作項目可擴充為九大能力。三、此九大能力化為課程能力,據此能力指標和專家們建議,設計十五小時的人工流產決策諮商專業人員培訓課程。四、提倡生育自主權、人工流產的去汙名化與專業人員自我價值觀澄清,是人工流產決策諮商的核心能力。五、應增加人工流產決策諮商對青少年和身心障礙婦女的調整和專業人員的敏感度。六、人工流產決策諮商,是需要相關醫事人員跨領域合作的重要服務。

從醫務社會工作觀點看公醫責任與病患手足扶養責任執行之困境

為了解決嘉義市東區健保局的問題,作者蔡旻家 這樣論述:

本研究緣起於看見我國承襲中華傳統文化編制之《民法》,在參考清律以及大量仿習德、日《民法》後,雖將家庭照顧責任概念,明文編修入法。但親屬互助責任相關法規卻相對模糊。使得臨床實務上,造成承擔照顧無謀生能力手足之責任,在政府及手足間相互推諉,照顧個案服務上,有灰色地帶產生。本研究採用質性研究方法,透過自然性探問、個人性的接觸與洞察、著重研究參與者的觀點與意義等特徵,綜合上述對於質性研究的特點,切中本研究的核心。透過深度訪談及文獻分析等方法進行資料蒐集,邀請10位曾任或現任於東區部屬醫院服務之社會工作人員參與本研究,透過文獻資料以及訪談文本,進行後續的分析及詮釋。最後整理出從醫務社工觀點看病患手足之

扶養責任提出以下兩觀點:(1)公醫體系有存在之必要、(2)家屬扶養體系權責須事權統一。並且對建構公醫制度、我國親屬扶養責任問題,以及對於未來研究者三個面向提出建議。