哈囉 球 球的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列問答集和資訊懶人包

欸，好奇怪!但我喜歡【限量手繪親簽版】：奇妙又有趣的動物冷知識，讓你腦洞大開又噗哧一笑(五款隨機出貨)

為了解決哈囉 球 球的問題，作者帽帽 這樣論述：

【限量手繪親簽版】 作者親自手繪超級療癒的動物插畫 ♥ 大象、無尾熊、獅子、犀牛、猩猩，共5款，隨機出貨 ★博客來年度百大暢銷書作者★ ★超ㄎㄧㄤ動物冷知識第二彈！★ 　　人類很有事，但動物更讓人腦洞大開！ 　　身而為人，別感到抱歉。 　　身為動物，我們都是奇奇怪怪又可可愛愛的存在 :) 　　＃你知道嗎？　　 　　居然有動物只吃有毒的葉子？ 　　還有動物的尿液聞起來像大麻？ 　　大貓熊吃飽睡、睡飽吃是什麼原因？ 　　最能吸引貓咪反應的名字是……？牠們又為什麼會踩踏人咧？ 　　＃真的假的啦！ 　　長頸鹿喝尿幹嘛啦！？狐獴有內建太陽眼鏡？ 　　然後阿德利企鵝其實很陰險？ 　　

北極熊會把吃不完的食物冰起來？ 　　＃不可能吧！ 　　這種鳥居然用嘔吐物調情？？？？？？ 　　還有種動物睡覺做夢時，身體會變色～ 　　雌蚊只要做某件事，雄蚊居然會立刻想跟他們原地結婚…… 　　世界上最大的鳥蛋即使上面站了一個人也不會破！ 　　＃帽帽看動物冷知識 　　【PART 1】 　　蛤，不可能這麼ㄎㄧㄤ吧？ 　　可愛、幽默、反差萌，光是存在就讓人笑出來 　　【PART 2】 　　欸，這樣母湯吧？！ 　　人類已經很有事，沒想到動物也讓人也毀三觀？ 　　【PART 3】 　　喔，窩最獨特！ 　　看起來怪怪的又不合邏輯，但這可是我的生存法則 療癒推薦   　　DaiK大崎

　　於是日常了-RJ 　　圖文作家 阿噗叔叔  　　圖文創作者 有隻兔子 　　圖文作家阿噗叔叔  　　裸裸的愛luoluo 　　鞋子穿幾號 　　廢貓阿米 　　療癒系圖文作家大姚Da Yao 　　懶懶一坨貓咪 　　瀚瀚隨手畫   　　（以首字筆劃排序）    

哈囉 球 球進入發燒排行的影片

數位時代韓國文化想像的在台形塑與傳播──以社群平台為例

為了解決哈囉 球 球的問題，作者葉靜潔 這樣論述：

近年來「韓流」的崛起與影響所及遍部全球，其數位媒體時代下全球資訊可以零時差的流通亦是關鍵之一，無論是食、衣、住、行、育、樂等各方面，讓韓國文化的再譯都有驚人的擴散效應。又數位時代驅使下，網路社群已發展出一套與閱聽人的雙向互動模式，並且也已成為現代人的人際關係與商業活動等的延伸。 本文以Facebook、YouTube和IG三個熱門的數位平台為研究範疇，探討數位時代下的韓國文化在台轉譯現象。首先在第一章介紹研究背景、動機，第二章針對YouTube平台上的不同身分別的YouTuber拍攝韓食相關「吃播」影片時，是否會呈現閱聽人對韓國都會生活想像、紓解現代人情感孤獨與生活感和商業模式的信任感。第

三章則以Facebook平台上的韓貨賣家為主，探討韓貨賣家或不同身分別的Facebook網紅在的社團、粉絲專頁上是如何再現的是對韓流時尚、「歐爸」與「歐膩」和韓國生活感的想像。最後第四章透過時下最夯的IG限動、貼文和「＃」的註記韓國文化相關用語或地點，觀察在年輕人間如何以主動展演自的形式轉譯自我熱中的韓流文化、形成迷群並且一同分享韓國相關訊息，凝聚成年輕世代的韓國迷群力量。最後於第五章進行上述討論的總結。

貓戰士暢銷紀念版：二部曲套書(附隨機戰士卡)

為了解決哈囉 球 球的問題，作者ErinHunter 這樣論述：

　　貓戰士暢銷紀念版二部曲套書（附隨機戰士卡）包含： 　　超質感典藏書盒、《午夜追蹤》、《新月危機》、《重現家園》、《星光指路》、《黃昏戰爭》、《日落和平》共六本書。   　　◎隨書附贈隨機立體戰士卡   　　貓戰士暢銷紀念版-二部曲之一《午夜追蹤》（附隨機戰士卡）： 　　戰士祖靈的訊息竟透露新的可怕預言以及神祕的潛在危機。星族挑選出的四名戰士將背負貓族的興亡，他們會團結一致？或反目成仇？   　　貓戰士暢銷紀念版-二部曲之二《新月危機》（附隨機戰士卡）： 　　六貓展開拯救部族的旅程之後，在翻山越嶺的回家路程中，遇見一支神祕的野貓部族，而神祕部族的存亡預言與這六貓息息相關。   　　貓戰士

暢銷紀念版-二部曲之三《重現家園》（附隨機戰士卡）： 　　六貓帶回新預言的指示，貓族必須搬移到新的家園，否則將遭滅絕。但四大部族是否能夠攜手合作，共同度過危機呢？   　　貓戰士暢銷紀念版-二部曲之四《星光指路》（附隨機戰士卡）： 　　貓族們終於抵達新的家園。除了劃分勢力範圍、尋找代替月亮石的地方，各種煩惱一一浮現，而貓族中也開始出現一個個心懷不軌的貓。   　　貓戰士暢銷紀念版-二部曲之五《黃昏戰爭》（附隨機戰士卡）： 　　當貓族之間的分裂愈來愈深，火星的女兒們也面臨了麻煩的抉擇。而一支意想不到的攻擊隊伍入侵雷族，他們又該如何應戰？   　　貓戰士暢銷紀念版-二部曲之六《日落和平》（附隨機戰

士卡）： 　　雷族的巫醫葉池獲得星族警告：「在和平降臨之前，血，依舊要濺血，而湖水將會染成血紅一片。」棘爪真的會篡位並殺死火星嗎？   系列書特色   　　1.首部曲講述冒險精神，二部曲描述愛情與親情的掙扎，三部曲則結合前兩部曲的特色，講述溫暖與黑暗，四部曲接續三部曲延續未完的情節，敘述貓族歷史，引爆更精采的傳說。五部曲揭開部族的起源與誕生。六部曲迎來失落的部族回歸。七部曲時星族式微，戰士得依循自己的內心。外傳系列則是對於貓戰士的正文故事起到了補充或是完整作用。荒野手冊帶領讀者深入了解貓族歷史。   　　2.首部曲一出版即風靡校園，深獲老師、學生、家長爭相推薦，更獲得2009年台北縣國小滿天星

閱讀計畫優良圖書推薦、2010年票選為嘉義家書。   　　3.文字簡潔、角色性格生動真實，故事節奏明快，充滿閱讀樂趣；恰好是銜接國小到國、高中培養青少年閱讀習慣的｢橋樑讀物｣。   　　4.不僅有高潮迭起的故事情節，各族還有代表圖騰，閱讀的同時引發對各部族的認同感。   得獎紀錄   　　◆全球銷售突破3000萬本。 　　◆全美銷售突破700萬本。 　　◆在台銷售突破120萬本。 　　◆美國亞馬遜書店五顆星評價。 　　◆每集銷售上市便攻上紐約時報排行榜第一名，榜上盤據總時間超過121週。 　　◆版權銷售日、韓、法、德、俄等16國。　　

組織成員對績效目標接受與結果責任歸屬的態度探析：參與式管理的準實驗研究

為了解決哈囉 球 球的問題，作者陳昭瑜 這樣論述：

績效管理制度，不論在私部門或政府的管理思維中，已有根深蒂固的發展，但績效管理的效果是否在組織中真正發揮卻仍深受質疑，且績效資訊被確實運用者為相當少數，然而，組織成員對於績效管理制度的接受態度將會對績效資訊運用產生直接的影響。 我國警察體系一直強烈存在「績效掛帥」的現象，近期的紓困方案案也引發追求數字的績效困境，而類似的數字競逐的績效遊戲在現行的體系中屢見不鮮。然而，針對績效目標設定的方式，在傳統績效管理制定的過程中，由上而下途徑制定績效目標為主，而組織基層成員在績效管理指標訂定的過程中缺乏充分表達意見的管道的機會，使組織成員上下級之間存在著嚴重的資訊不對稱與認知差異，進而引發組

織基層成員對績效目標接受度不佳以及缺乏認同感的情況，更使整個績效管理制度流於形式化的存在。 面對績效管理制度形式化的危機，透過將參與式管理導入績效目標設定的過程之中，提供發聲的平台，在組織成員達共識的情況下產出績效管理指標，是否可能改善組織成員對於績效目標的接受態度？再進一步探析績效評估結果的責任歸屬，根據自我肯定理論，組織成員在績效評估結果表現不佳的情況下，可能將較多的責任歸因於自己以外的對象，以維護自身的形象，若績效目標是由組織成員共同制定，面對績效評估結果是否難以規避究責？ 過去文獻中，公共行政學界研究多聚焦在績效管理理論與衡量指標的建構上，重視從實務面的問題找尋解決的策略，但缺

少以實證研究針對績效管理進行問題剖析，且特別較少從組織成員的觀點進行研究。針對參與式管理導入績效目標設定實際的效用仍然是一項未知數，期望透過實證的方式彌補文獻的空缺。 本研究的研究方法將採用準實驗研究法（Quasi-experimental design）中的調查實驗（survey experiments），以某直轄市政府警察分局所轄的5個派出所之基層警察同仁為研究對象，分析不同組別受試者態度之間的差異，並解釋可能的原因。本研究發現當基層警察同仁參與績效目標設定，提供可以對績效目標設定的表達意見機會，減少上下層級之間的溝通隔閡，在制定者與執行者共識下的績效目標，便能使警察同仁提高對於績效

目標的接受度，但以警察同仁自身曾經參與的指標衡量績效表現時，面對績效結果，組織成員仍可能為了其他目的，在責任歸因上採取策略性的責難規避行為。特別當績效結果亮眼的情況下，警察同仁會將功勞歸因於自己，透過表現佳的成果作為自己工作表現的背書；相對地，當績效表現不佳時，警察同仁可能會將責任歸因於派出所以外的其他對象與制度，藉以維護自身的形象且避免責任承擔。另外，本研究的重要發現，參與績效目標設定可以使基層同仁提高對績效目標的接受度，但在參與績效目標設定後，並不會對責任歸因產生顯著影響，其中組織授能才是真正影響警察同仁對責任歸因的關鍵之一。 然而，無論在是否參與績效目標設定或者績效評估結果好壞的情

況下，本研究發現警察同仁均普遍認為績效評估結果應該由績效管理制度承擔最重的責任。當組織成員缺少對績效管理指標的接受，將績效評估視為一種要求，並非提升工作績效表現的一項有益工具，將不利於組織藉由績效資訊的學習與發展，也引發績效資訊是否發揮真正效用的危機。 參與式管理的理論，對改善組織成員對績效目標接受是否成功發揮效用至關重要，文獻中卻缺乏瞭解影響組織成員對於績效目標接受程度的相關因素，更少以實證研究針對績效管理進行問題剖析，本研究藉由準實驗設計的實證研究方法，檢驗我國警察同仁參與績效目標設定與績效目標接受之間的影響關係；再進一步借用社會心理學的相關理論，在重視績效評比的警政體系中，探討警察

同仁對績效評估結果責任歸因的傾向，將更深刻的影響績效資訊的運用。