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朝陽科技大學 幼兒保育系 蘇秀枝所指導 舒紀恂的 由六件司法判決探討教保員在安親班職場可能遭遇之勞資爭議 (2021),提出台灣薪水dcard關鍵因素是什麼,來自於安親班、課後照顧人員、勞資爭議。
而第二篇論文國立高雄師範大學 人力與知識管理研究所 林裕森所指導 鐘儀君的 以文字探勘及語意分析探討社群輿論中的企業形象特質 (2020),提出因為有 企業形象、R語言、文字探勘、語意分析、社群輿論的重點而找出了 台灣薪水dcard的解答。
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40張圖解密勞動事件法:上班自救一本通,幫你解決薪資結構、加班被拗等問題!
為了解決台灣薪水dcard 的問題,作者優渥客 這樣論述:
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--->錢給得夠多,加班才值得 工作滿6個月就有特休------>新人不再苦哈哈,滿6個月也有3天假 沒放完的特休,可以換成薪水------>沒時間休假,至少還能換錢 全國人民放假日統一 ------>小孩放大人就放,不再冏怕小孩沒人帶 ◎◎不用google、不花錢問律師,只要40張圖就搞定! 密密麻麻的法條,是不是有看沒有懂?用本書整理的「勞基法懶人包」,以圖表簡化法條後,就能輕輕鬆鬆內化為基本知識了。 【圖表】彈性工時有3種,怎麼排休最划算? 【圖表】假日加班費怎麼算?用時薪158來試算看看 【圖表】修法後特休天數一覽表 【圖表】應徵工作時不踩雷的「7
不」要點 【圖表】普通傷病VS 職災傷病理賠比一比 【圖表】勞工生育相關的補助申請方式 【圖表】請領失業給付的4大步驟 【圖表】失業給付可領多久、領多少? 【圖表】薪資明細表參考範例 【圖表】勞工生育相關補助申請方式 ◎30個快問快答+生動案例,不是法律系的你也能秒懂! 來看看以下案例中的阿銘,被公司以「高薪低報」勞保,會有什麼結果: 阿銘每個月薪水35000元,但公司用最低薪資替他投保,他覺得不太合理,向公司反應。主管回答他:「高薪低報也沒什麼不好啊,選擇比較低的級距申報勞健保,自付額就會變少,每個月的負擔可以減輕,對你來說也沒壞處!」阿銘聽了覺得頗有
道理,覺得自己太多疑了,趕緊向主管賠不是。 看完以上的案例,如果正好就是你的故事,那歹誌大條了!!快翻開本書第3章搞清楚:本書以「勞工保險條例第14條」印證、以「勞工法定福利項目」列表說明,並實際試算高薪低報勞保的結果,最後再教你怎麼向相關單位申訴不實雇主。你會發現公司以「高薪低報」勞保,你不但沒有賺到,還會讓退休金少領很多很多……。 除了在職場中要學會自保,萬一運氣不好被資遣,也要懂怎麼重新站起來。行政院主計總處統計,2019年失業率平均為3.73%,其中又以大學程度失業率5.3%最高。本書第6章「失業救濟篇」,完整收錄被資遣到再就業的know how: 先學會正確計
算資遣費、申請失業給付的方法,解決燃眉之急。 若於領取失業給付期間找到工作,還有「提早就業獎助津貼」可申請。 對於有心想學一技之長的失業者,政府提供全日制職業訓練,甚至可以申請「職業訓練生活津貼」。 名人推薦 勞動部認證勞資爭議調解人 張宏彬 邱循真 律師
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逐家好,我是安J啦!
從俄國留學回來之後,決定還是要待在台灣工作,
於是畢業後便在台北租了一間小房子,展開了我在台北的打拼人生。
專心煮飯時,能靜下來和自我對話,所以我喜歡在下班後自己下廚。
雖然我不是個料理高手,但還是喜歡跟大家分享我的煮飯日常。
在這裡會和你們分享我在台北生活的喜怒哀樂,
希望能讓一起在台北打拼的你,有個歸屬的地方。
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由六件司法判決探討教保員在安親班職場可能遭遇之勞資爭議
為了解決台灣薪水dcard 的問題,作者舒紀恂 這樣論述:
有鑑於安親班勞動契約之相關問題層出不窮,為釐清雙方之權利與義務,因此透過司法院法學資料檢索系統中之判決書,篩選出六個與安親班老師相關之勞資爭議判決進行分析,藉以幫助有興趣想投入此工作的安親班經營者及教保員,對相關規範有進一步瞭解,以改善安親班職場勞資關係。研究目的有:一、 透過司法判決書,描述有發生勞資爭議之安親班職場情況。二、 透過司法判決書了解安親班勞資爭議之類型。三、 分析安親班勞資爭議之裁判結果、原因與建議。研究結果有:一、 本研究發現有發生勞資爭議之安親班職場情況中,多數業者是以文理短期補習班立案;老師的職務以指導學生作業,輔導加強課業及協助家長照顧學生為主;六個個案中,三
個有簽任職合約書;安親班老師的工作年資介於一個月至十年不等;每個安親班工作時間都稍有差別;老師工作內容包括到校接回學生、指導檢查功課、準備點心、環境整理等;安親班老師薪資介於兩萬三到兩萬九間;招收兒童年齡以6至12歲為主。二、 本研究安親班勞資爭議之類型大致多為薪資、退休金、資遣費、加班費、片面終止僱傭契約、非自願性離職證明書、給付違約金、特休假、失業給付、獎金等案件。三、 裁判結果、原因與建議1. 請求給付薪資:雇主應依規定主動清償薪資,老師勝訴。2. 請求給付資遣費:雇主擅自改變工作型態,逼迫老師離職,必須依法給付資遣費,老師勝訴。3. 請求給付加班費:老師加班應提出申請經過審核
許可始得申請加班,未經同意自行加班並無法申請加班費,老師敗訴。4. 確認僱傭關係:機構謊稱業務縮編、老師不能勝任工作之情形,雇主不合法終止勞動契約,僱傭關係仍存在,雇主敗訴,須給付老師薪資。5. 給付違約金:雇主並未因老師提前離職而有具體損失,補習班並無人才培訓損失,無法申請離職違約金,雇主敗訴。6. 請求損害賠償:特休假為法定必須給與,雇主未依法給老師休假,判決結果雇主敗訴。 本研究建議勞資雙方均應依勞基法行事,以避免勞資糾紛。雇主不應積欠工資、高薪低報勞工退休金、任意更改工作性質逼迫員工離職,任意請求違約金,解雇員工須依法給付資遣費並開立非自願離職證明。員工加班須經雇主同意,不應任
意曠職,離職也應依法事先告知雇主。關鍵詞:安親班、課後照顧人員、勞資爭議
人生不是單選題:夢想能被踐踏,才足以撐起強大!少女凱倫教你如何跑得讓世界來不及為你貼標籤
為了解決台灣薪水dcard 的問題,作者少女凱倫 這樣論述:
當你被世界挑戰,還想站穩腳步獲得掌聲,其實完全沒有捷徑。 但幸運的是,走過的路永遠不會白費;世界會還給你,你所值得的一切。 當世界是一團迷霧,誰能在當中找到出路? 答案是,找到你自己,你就會找到出路。 作者無論是家庭背景、學歷皆不外界想像光鮮亮麗,自幼稚園起做家庭代工出身、顧店當服務員,成長求學環境都是半工半讀,直至24歲出國留學才發現「擁有自己的時間是多麼彌足珍貴」,更意識到環境改變才能持續反思自我。 出社會以後,本以為自己是工作狂,卻發現事事都只是在迎合他人期待,卻苦無扭轉現狀的能力,透過自我學習、拒絕不公平對待、發展社群、成為串接他人的平臺,持續透過個人寫
作,2年將單篇文章價值翻漲20倍,更持續轉型、升級,被外界視為是擁有正職工作卻能經營個人品牌、斜槓的標竿。 作者透過人生實戰經驗,統整出個人品牌定位心法、拆解個人品牌階段(起步期、成長期、穩定期、重置期)等,盼仍處於迷惘階段的朋友,能皆由個人人生經驗找尋自我、探索自我。 真心推薦: 作家及影響力學院創辦人/丁菱娟 Dcard 創辦人暨執行長/林裕欽 知名部落客/艾兒莎 前阿里巴巴集團Lazada副總/許詮 作家、「職涯實驗室」社群創辦人/何則文 《黃阿瑪的後宮生活》作者/志銘與狸貓 [自序] 倘若世界要為你貼上標籤,那就跑得讓它來不及貼上 剛出社會時,我曾經以為人生差不多
就這樣了,大概再也不會前進或有什麼太大的改變,就是做同類型的工作做到退休、忙著賺錢養活自己、把貸款還一還、沒有其他選項,接著渾渾噩噩度過長長人生,就這麼結束平凡無奇的人生。 本來以為自己是工作狂,誰知道進了職場後,根本不是這樣,我反而對什麼事情都提不起勁,甚至對世界感到失望。起初曾悲憤到想著怎麼燒掉公司、怎麼逃離制度、怎麼不被管理,想著怎麼樣才可以被認同、怎麼樣才可以做自己想做的事情、怎麼樣可以有管理他人的能力,但是到最後,這些都只是想想罷了。 後來我發現,這些曾閃過的念頭、曾滯留在心裡的焦慮,最終的核心問題,都來自於別人;所有的煩惱源頭,都是來自於「我在別人眼中過得如何」、「別人制定的規章,
我要怎麼適應、怎麼配合」、「別人交代我的事情,我要怎麼做好」,然而,這所有的一切,都不是我想要的。 當時,雖然不想妥協,卻也沒有能力去創造出自己想要的事物,沒有掌握事情的權力、沒有察覺局面的能力,更沒有洞察現狀與趨勢的智慧,以及沉得住氣的內在。這讓我跌跌撞撞了好幾年,才終於頓悟出來,人生不是被規劃出來的,而是自己走出來的。 即便你被賦予了一個聽起來很響亮的頭銜,那也是別人給予你的,最重要的還是你怎麼看待自己,並在所處的環境中,平衡出自己的一套規則,並將之穩根發展,屹立不搖,別被他人牽著鼻子走,更不是只當一個乖乖牌。 某次,在我演講關於經營個人品牌的主題後,有聽眾問我:「你的家境是不是很好,才能
讓你做你想做的事?」整整兩個小時關於自我探索、串接人生資源、品牌打造、聲量曝光的內容,對方似乎都不在乎,只好奇關於講者的家庭財務狀況,而不是關心花費聽演講的內容,以及關心自己如何脫離公司的保護傘,做自己喜歡的事情。 這讓我打從心裡感到訝異,也不忍這樣消極的想法持續蔓延,因此希望用我的實證例子來告訴大家,「做自己喜歡的事情,從來就不該因為金錢或家庭背景,而放棄其他選項、屈服自己的人生」,才有了這本書的出版。 這本書的內容囊括我的職場人生,如何在世俗中所認為不穩定、沒抗壓性的「受雇者」中,利用下班時間透過閱讀持續進修、內斂自我,並長期撰寫文章記錄觀點、經營個人社群等「斜槓人生」。從零工經濟發展至個
人品牌打造,將興趣轉成系統,為自己找到更多可能,以及如何透過寫作,讓原先單篇文章價值僅200元至500元的我,短短兩年翻漲二十倍以上。 我目前是主流網路媒體節目組記者,製作、企劃及主持節目,能力受到肯定,協助組織優化流量、內容議題策略規劃、報導能影響全國政策的獨家新聞。除此之外,我過去曾擔任網路媒體社群編輯,也曾是跑在第一線的電視記者,工作四年多便換了六份工作。 在這個容易只單看正職經歷的社會裡,許多人認為我沒定性、沒有目標且挫折容忍度低,但透過成立粉專、自媒體WordPress經營,分享人生、職場觀察,短短半年開始接下校園演講,在這不間斷的兩年期間,成為媒體專欄作家、接下直播主持合作、互聯網
社團法人品牌行銷長、企業媒體顧問等業外合作,讓自己的職涯選項不受限。在正職工作上,亦能主動創造更多機會。 然而正當這一切發展似乎越來越上軌道時,我卻在2019年7月裸辭人生的第五份工作,飛到菲律賓進修商業英文。在30歲以前,期盼重新定位自己。勇於為自己的選擇付出相對代價,背後的原因並不光鮮亮麗,只因無時無刻對自我不滿足,害怕被後輩超車、跟不上時代慘遭淘汰,無一不渴望讓自己變得更好。 在我人生至今為止,「做自己」就是我的價值觀與理想生活,我的生命也不停實踐這樣的理念。 「十年後你有什麼目標?」 有一回面試,企業執行長這樣問我,在我侃侃而談的一小時內,僅有這個問題讓我停下來,請他給我一點時間思考。
後來我說:「我認為能做自己想做的事情,就是我的目標,無論什麼年紀、無論這件事情是什麼。」個人思維會隨著年齡與環境不斷改變,想法也會隨之變動,在快速變動時代,唯有保持彈性思考, 才能不致被淘汰。事後想想,我非常感激他透過這個問題,讓我有機會反思我的人生觀;雖然最終未進入該企業服務,但卻是讓我好好面對自我能力仍有不足,啟程往國外探詢人生、自我之路的關鍵。 每當我分享給身邊周遭的友人,我放棄了一份過往大家會開玩笑理想中「錢多、事少、離家近」的工作,以及暫時停下手上承接的案子、演講活動、讀書會等看起很活躍的機會,大老遠飛到菲律賓進修,留給自己一段空窗期,他們都為覺得我很勇敢、果決又乾脆,甚至需要跟我借
一點勇氣。 受到鼓勵之餘,也讓我深刻明白,這世界上有那麼多人,明明想要好好做自己喜歡的事,追尋自己熱愛的事情,實踐「做自己」,卻受到社會價值觀等內、外在因素的侷限與壓抑。 我的原生家庭背景,深深影響我的思維與行為,因此在本書當中,將會透過串接我的真實人生,以及如何盤點資源,去找出屬於自己獨特的天職,盼藉由一個平凡人的故事,分享生命中每個不起眼的環節,都是資源的積累,有意識地去思考與歸納,才會讓自己明白「我是誰」與「我為何而在」。讓「做自己」這件事情的心理素質提高,不輕易受到外界影響。一個人要擁有「創造」的能耐與特質,才能夠在這個快速變化的時代,占有自己的一席之地,開闢一條自己所打造出來的路!
以文字探勘及語意分析探討社群輿論中的企業形象特質
為了解決台灣薪水dcard 的問題,作者鐘儀君 這樣論述:
本研究旨在探究社群輿論中的企業形象,作為企業建立吸引求職者招募形象的參考。以《Cheers》雜誌調查2020年新世代最嚮往企業前10名為目標企業,分為科技製造業、服務業(含航空業)類別,並以同期違反勞動法令之相關行業前10名血汗企業作為對照企業,在PPT社群2019年第1季至2020年第3季共42個版次中,以文字探勘方式擷取63,207篇文章,並進行網路聲量統計、語意分析、文字斷詞、詞頻統計等處理,最後將主要關鍵字詞視覺化成文字雲,呈現公眾對個案公司之企業形象看法與情感態度,進而歸納出吸引求職者之企業形象特質。研究結果顯示:(一)網路聲量與企業嚮往程度無正面關係,最嚮往企業網路聲量高於血汗企
業,且網路聲量與社會議題有正面關係;(二)企業形象之情感傾向受負面社會議題影響,但不受勞動血汗程度影響;(三)求職者首重「工時」、次重「收入、地點」工作條件,另符合求職期待之知名企業或國營事業有較高網路關注度,而資方角色影響公眾對於勞資爭議之企業形象評價。
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#10.台灣人將近七成月薪不到5.6萬真的假的? - 工作板 - Dcard
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#11.台灣平均薪資究竟在哪? - 工作板 - Dcard
最近外國朋友問我台灣人的薪資在哪,我怕誤導讓人家以為台灣薪水很低,想在這邊問問大家。我看人力銀行職缺基本都2-3萬,但我看D卡的大家都6-7萬, ... 於 www.dcard.tw -
#12.「工作不用太認真」她勸28k低薪族「擺爛」?籲 - 四季線上
財經中心/陸俊杰報導台灣薪資偏低,加上疫情影響,薪水更難上漲。 ... 原PO在Dcard上PO勸世文「低薪工作不用太認真」,呼籲網友「月休8天,每天8 ... 於 www.4gtv.tv -
#13.台灣啥工作年薪百萬?她聽隔壁桌洩「2職業」 眾低調現身認證
一名網友在「Dcard」貼文指出「今天再在吃麥當勞的時候,旁邊有一個人說,只有兩個工作可以馬上年薪百萬,第一是創業,第二是業務, 在我的認知中, ... 於 www.nownews.com -
#14.yahoo台灣薪水2023-精選在Youtube/網路影片/Dcard上的焦點 ...
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#15.電信業工作!陽交大男崩潰「浪費我的智商」 網一面倒罵翻
本月27日一名陽交大畢業的同學在Dcard中發布貼文,表示自己目前在電信業中工作,並抱怨「叫人家做也不給升遷,這麼低的薪水寫甚麼CODE? 於 www.setn.com -
#16.外商公司薪水dcard的推薦,DCARD、PTT、MOBILE01
外商公司薪水dcard的推薦,在DCARD、PTT、MOBILE01、YOUTUBE和閱部客yuubuke這樣 ... 關於外商公司薪水dcard 在台灣外商公司薪資在PTT/Dcard完整相關資訊- 輕鬆健身去 ... 於 gadget.mediatagtw.com -
#17.台積電首季業績獎金入帳員工崩潰:打68折- 工商時報
晶圓代工龍頭台積電薪水高、福利好,分紅數字更是羨煞許多人, ... 有台積電員工在Dcard上爆料「季度獎金入帳打68折」,台積電員工社群則有人直 ... 於 ctee.com.tw -
#18.Dcard在台灣的薪資| Indeed.com
Dcard 平均月薪大概範圍: 行政總廚31631元/月- 数据分析专员63317元/月Dcard平均時薪大概範圍: 業務助理160元/小時- 编剧199元/小時. 於 tw.indeed.com -
#19.台灣薪資到底哪裡低了??????? - 工作板 | Dcard
看一堆人整天在那說台灣低薪問題台灣這幾年來薪資整個暴漲科技業新人起薪200,工作幾年破三四百萬台幣幾乎是常態其他行業薪資也漲很多,年薪百萬已經 ... 於 www.dcard.tw -
#20.低薪 | Dcard
下個月底就要除夕圍爐了我真的好焦慮,大叔我也快要滿32歲了79年次的,5月台灣的疫情 ... 一堆在觀光、旅館、行政、補教、打雜產業的薪水當然底,而且南部薪水又更慘。 於 www.dcard.tw -
#21.Dcard - 去中國工作五年存了兩千萬!卡友說薪資高物價也高...
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#30.台灣薪水真的低到無法生活嗎? - 工作板 - Dcard
台灣薪水 真的低到無法生活嗎? ... 深有同感。 我的公司食宿不包, 三餐吃家裡帶便當, 不吃宵夜不喝飲料。 住家裡,不玩手遊。 沒有公務車,自己走路上班。 於 www.dcard.tw -
#31.台灣薪資到底落後到什麼程度? - 工作板 | Dcard
如題:台灣到底政府官員有多少人貪污,某些地方官員以及主管是不是都清白無私?上禮拜到前幾天也爆出警察跟 ... 物價持續上漲,民眾薪水卻永遠不漲? 於 www.dcard.tw -
#32.Dcard熱議-文組出路也能年薪百萬,工作不怕AI取代
文科生等於低薪失業?2項獨有技能成頂尖人才有網友在Dcard發文, ... 在台灣,文組通常較理科不被看好,常被認為出路少、薪水低、工作容易被取代,但 ... 於 edd000036.pixnet.net -
#33.月薪7萬竟不比「十年前月入5萬」!他無奈揭殘酷面:絕望
台灣 低薪問題存在許久,面對物價高漲,一些上班族面臨著沉重的經濟壓力。 ... 原PO在Dcard指出,自己生在雙薪家庭,父母兩份薪水加起來大約6萬,因此 ... 於 news.tvbs.com.tw -
#34.「無聊沒社會地位」!他讀這科系超後悔同業哀號:薪水被海放
【即時中心/綜合報導】「1兆男顯卡教父」NVIDIA(輝達)創辦人黃仁勳博士,在台灣掀起AI人工智慧浪潮,他更斷言CPU(中央處理單元)時代結束,現在需要的 ... 於 tw.nextapple.com -
#35.啥工作能馬上年薪百萬?旁人洩2職業全網認證:是真的- 生活
原PO近日於論壇《Dcard》指出,26日在麥當勞用餐時,聽到隔壁桌的人說,有兩個工作可以馬上達到百萬年薪,分別是創業跟業務,她愣了一下心想「怎麼 ... 於 www.chinatimes.com -
#36.年輕人的薪資真的這麼低? - 工作板 - Dcard
台灣 薪資到底哪裡低了??????? 心情397・留言1082 · 臺灣真的低薪到沒辦法生活嗎. 心情1089・留言2122 · 堅持月薪沒四萬不做,被說眼高手低. 於 www.dcard.tw -
#37.不要找月薪低於五萬以下的女生結婚 - 關鍵評論網
最近搭上Dcard熱文的車〈血淚談不要找月薪低於五萬以下的女生結婚〉,身為 ... 續循環的生活趨勢,正在重新定義建築設計與建築價值,例如台灣內政部在 ... 於 www.thenewslens.com -
#38.台灣薪水5萬很多嗎? - 心情板 - Dcard
... 跟先生的金錢觀價值觀有落差,我24歲在百貨上班底薪加獎金一個月至少5-6萬,如果業績好也可以賺個八九萬,家裡從小就教育要存錢, - 台灣,薪水, ... 於 www.dcard.tw -
#39.文組想找破百萬年薪的穩定工作? Dcard網友:選這三樣準沒錯
台灣 自來水公司111年將招考7個類科、144名評價職位人員,預計於9月份舉辦考試;台灣中油公司也將於下半年辦理僱員招考。國營事業僱員報考門檻低,只需高中 ... 於 www.3people.com.tw -
#40.Dcard _狄卡科技股份有限公司|最新徵才職缺 - 104人力銀行
我們的服務範圍擴及台灣(Dcard)、香港(Dcard.HK)及日本(Dtto),持續擴大海外市場影響力。我們希望能邀請優秀的你加入團隊,把你的名字列在我們下一個里程碑的故事裡! 於 www.104.com.tw -
#41.這個工作月薪3萬6 網驚訝根本一人身兼多職| 生活 - 今大條新聞網
網友認為根本是一個人做三到四人的工作,但也有人早就習慣,「鬼島薪水意外嗎?」 原PO在Dcard發文,貼出人力銀行上的徵才條件,動態攝影師要會SONY ... 於 www.bigmedia.com.tw -
#42.2023 副業推薦dcard
現在有穩定工作但是想要讓一個月薪水變多一點. 請問什麼工作可以17:30之前下班,不用加班?. 想問大家的副業都是做什麼?. explore #副業推薦dcard at Facebook 個人 ... 於 skkler.online -
#43.[情報] Dcard 科技業薪水分享- 看板Tech_Job - 批踢踢實業坊
在低卡下面這篇文之中有科技業、純軟、系統廠的薪水分享和一些心得科技業薪水分享https://www.dcard.tw/f/tech_job/p/241759899?cid=B1B8FD30-9A09- ... 於 www.ptt.cc -
#44.台灣菸酒招考 薪水福利 - 公職王
台灣 菸酒薪水/台灣菸酒年終及福利 · 台灣菸酒薪水待遇 · 台菸酒福利制度 · 台灣菸酒薪水Dcard常見問題. 於 www.public.com.tw -
#45.Dcard-最新職缺徵才中|Yourator 求職平台
對數位廣告產業有經驗者佳。 台灣臺北市. NT$ 30,000 - 50,000 (月薪). 於 www.yourator.co -
#46.新鮮人月薪10萬合理嗎?畢業生期望薪資大公開!40K竟然算低 ...
船到橋頭自離職!職場地雷精華:工作遇到聊色、拿獎金還得請客? · 第一份 薪水 值多少?未來夢想是當島主?【學霸們的職涯規劃】 台灣 大學校訪| Dcard.Video. 於 www.youtube.com -
#47.Joey Lu on Twitter: "Dcard 匿名薪水統計表單備份。 不確定 ...
Dcard 匿名薪水統計表單備份。 不確定這些檔案會活多久,有需要的自己載下來。 ... 不補一下Dcard來源嗎? ... 真的是一個台灣兩個世界. 於 twitter.com -
#48.台灣月薪7、8萬工作是啥?答案曝光 - Yahoo奇摩新聞
一名網友在「Dcard」貼文指出「明明求職網站或是印象中或平常看到的都沒那麼高,但為什麼常常可以在Dcard上看到如我女友8、9萬月薪,誰誰男友十萬以上, ... 於 tw.tech.yahoo.com -
#49.嗆台灣狗屁工作一堆!他每月狂休16天月薪「5萬2」職業曝光
不少年輕人剛出社會時常面臨工作不輕鬆又低薪的窘境,一名網友卻在Dcard發文,表示真心覺得台灣很多「狗屁工作」,他並曝光自己的工作「管樂老師」, ... 於 news.ltn.com.tw -
#50.他後悔唸「一科系」枯燥又沒地位釣出苦主哀號:薪水被海放好 ...
一名網友在「Dcard」發文吐槽,自己大學主修「會計系」,沒想到就讀後才發現不如他想像,不僅十分枯燥乏味,而且就算考上會計師,也無法提升社會 ... 於 www.mirrormedia.mg -
#51.30歲女跳槽加6K被嫌多合理跳槽加薪趴數曝- 生活新聞
原PO在Dcard上發文「面試被面試官說薪水跳太多」,表示目前的工作是畢業後的第一份工作,月薪3萬出頭,一做3年多,最近想換工作,開始面試談跳槽,沒 ... 於 news.pchome.com.tw