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這兩本書分別來自經濟新潮社 和經濟新潮社所出版 。
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Peopleware:腦力密集產業的人才管理之道(經典紀念版)
為了解決台灣杜邦面試 的問題,作者TomDeMarco 這樣論述:
★如果您每天有看不完的電子郵件、辦公室吵得要命、加班是常態、還有開不完的會……別再忍耐了,您應該看這本書! ★使你的專案、生產力、團隊,都能有效提升,更加成功! 《Peopleware》是每一位經營軟體團隊的人都該讀的書,而且每年都要再讀一遍。打從二十多年前第一版問世以來,在軟體開發領域有關社會和人的問題上,本書的重要性一直有增無減。欲打造更人性化、更具生產力的工作場所,這是唯一的道路。這本書不但要買來讀,更要列為辦公室的必需品,並確保一定的庫存量。 ——Joel Spolsky,《約耳趣談軟體》作者 近年來,軟體工程領域的一大貢獻是DeMarco和Lister所寫的《Peoplewa
re》,其基本論點是「我們在工作中所面臨的,在本質上,主要都是社會性的問題,而非技術性的問題」……我由衷地推薦這本書。 ──《人月神話》第19章 如果您讀過《人月神話》還不過癮,這本暢銷三十餘年的專案管理聖經《Peopleware》將可滿足您工作上所有的需求。 《Peopleware》1987年一出版就引起轟動,因為它一針見血指出了團隊管理的問題點──如何管理天馬行空、但能力特強的腦力工作者。書中強調,腦力密集產業(知識型企業,例如軟體開發、研發工作、或所有創意型工作)的核心是人,不是技術,應該給予這些工作者充分的自由與信任。傳統的勞力密集產業管的是員工的「身體時間」,而腦力密集產業要管的是員
工的「腦力時間」。如何帶領好這些腦力工作者,適才發揮,就是這本書的重點。 本書讀來辛辣而幽默,加上務實的建議、作者豐富的專案經驗,帶動了一股熱潮,Peopleware在軟體業也成了專有名詞,它和《人月神話》共同被譽為軟體書中「兩朵最鮮豔的奇葩」。《人月神話》關注的是「軟體開發」本身,而《Peopleware》關注的是軟體開發中的「人」與「團隊」。書中的經典名言: ※人在時間壓力下,不會把工作做得更好,只會做得比較快,結果被迫交出低品質的產品,自尊心降低,最後辭職不幹。 ※團隊殺手一覽表:防禦式管理、官僚作風、實體隔離…… ※讓團隊產生化學作用的方法…… ※容許建設性的混亂,過度強調秩序只會排擠
人才。 ※給員工一個足夠安靜、不受無謂干擾的辦公環境。 ※知識工作者就像「自由電子」,無為而治才是最有效的管理。 ※終極的管理罪惡就是浪費員工的時間。例如儀式性的會議。 從原文第二版到第三版新增了6章,探討的內容包括:以往不認為是問題的領導問題、開會的文化、由不同世代所組成的混合團隊,以及,我們最常用的工具不見得是助力,可能反而是阻力。此外,作者為整本書做了修訂,以切合當今的開發環境與挑戰。任何管理軟體專案或創新組織的人,都可以從本書得到非常寶貴的建議。 如何真正發揮人才的力量、凝聚高生產力的團隊,這本書做了最佳建議。對於今天越來越重要的知識型產業、創意產業,這本書都值得參考。對於管理者來
說,每年都應該重讀一次。
Peopleware:腦力密集產業的人才管理之道(增訂版)
為了解決台灣杜邦面試 的問題,作者TomDeMarco 這樣論述:
在修訂版中新增了6章,探討的內容包括:以往不認為是問題的領導問題、開會的文化、由不同世代所組成的混合團隊,以及,我們最常用的工具不見得是助力,可能反而是阻力。此外,作者為整本書做了修訂,以切合當今的開發環境與挑戰。任何管理軟體專案或創新組織的人,都可以從本書得到非常寶貴的建議。 如果您每天有看不完的電子郵件、辦公室吵得要命、加班是常態、還有開不完的會……別再忍耐了,您應該看這本書! 如果您讀過《人月神話》還不過癮,這本暢銷二十餘年的專案管理聖經《Peopleware》將可滿足您工作上所有的需求。 《Peopleware》1987年一出版就引起轟動,因為
它一針見血指出了團隊管理的問題點──如何管理天馬行空、但能力特強的腦力工作者。書中強調,腦力密集產業(知識型企業,例如軟體開發、研發工作、或所有創意型工作)的核心是人,不是技術,應該給予這些工作者充分的自由與信任。傳統的勞力密集產業管的是員工的「身體時間」,而腦力密集產業要管的是員工的「腦力時間」。如何帶領好這些腦力工作者,適才發揮,就是這本書的重點。 本書讀來辛辣而幽默,加上務實的建議、作者豐富的專案經驗,帶動了一股熱潮,Peopleware在軟體業也成了專有名詞,它和《人月神話》共同被譽為軟體書中「兩朵最鮮豔的奇葩」。《人月神話》關注的是「軟體開發」本身,而《Peopleware》關
注的是軟體開發中的「人」。書中的經典名言: • 人在時間壓力下不會把工作做得更好,只會做得比較快,結果被迫交出低品質的產品,自尊心降低,最後辭職不幹。 • 團隊殺手一覽表:防禦式管理、官僚作風、實體隔離…… • 讓團隊產生化學作用的方法…… • 容許建設性的混亂,過度強調秩序只會排擠人才。 • 給員工一個足夠安靜、不受無謂干擾的辦公環境。 • 知識工作者就像自由電子,無為而治才是最有效的管理。 • 終極的管理罪惡,就是浪費員工的時間。例如儀式性的會議。 如何真正發揮人才的力量,這本書做了最佳建議。對於今天越來越重要的知識型產業、創意產業,這本書都值得參考。對
於管理者來說,每年都應該重讀一次。 專業推薦 《Peopleware》是每一位經營軟體團隊的人都該讀的書,而且每年都要再讀一遍。打從二十多年前第一版問世以來,在軟體開發領域有關社會和人的問題上,本書的重要性一直有增無減。欲打造更人性化、更具生產力的工作場所,這是唯一的道路。不但要買來讀,而且要列為辦公室的必需品,並確保一定的庫存量。——Joel Spolsky,《約耳趣談軟體》作者 近年來,軟體工程領域的一大貢獻是DeMarco和Lister所寫的《Peopleware》,其基本論點是「我們在工作中所面臨的,在本質上,主要都是社會性的問題,而非技術性的問題」……我由衷地推薦這本書。
──《人月神話》第19章 《Peopleware》從很久以前,就是軟體工程方面我最喜愛的兩本書之一,它以大量的真實經驗做為立論基礎,其中多數都做過定量分析。許許多多、各式各樣的專案納入反省、淬煉之後,得到的並不是刻板的結論,而是我們看了真的會感同身受的鮮活案例。本書論點非常正確:軟體專案所面臨的,絕大部分都是社會性的問題,而非技術性的問題。其中,有關凝結團隊、工作環境的見解,使我的思維和教學完全改觀。到了第三版,更是精益求精。——Frederick P. Brooks, Jr.,《人月神話》作者,北卡羅萊納大學教堂山分校計算機科學Kenan講座教授 我強烈建議你為自己買一本《Peo
pleware》,再買一本給你的老闆。假如你就是老闆,就買來送給每個部屬一人一本,再買一本給你的老闆。——Ed Yourdon,軟體業知名作者及顧問 當一本書所探討的內容像軟體設計一樣多變,還增訂到第三版,你就知道作者取材,一定得深入問題的本質,結合我們讀者的親身經歷去追根究柢,而不是大家所看到的表象。本書引導人們,乃至全人類,合而唯一!很了不起,非常難得,作者以新增的章節,完成了第三版,實在令人敬畏。——Lee Devin和Rob Austin,《The Soul of Design》和《Artful Making》作者 ……作者以900多位程式設計師與分析師參與研究所獲得的實際
經驗做為立論基礎……全書富含真知灼見與新穎做法,使讀者與管理者可以從新的、更好的角度來看待重要議題……本書傳達的訊息相當重要,是每一位軟體管理者及軟體管理顧問的書架上都應該要有的一本書。——T. Capers Jones 作者談的都是保證精彩的議題,包括時程預估、空間需求、安靜的工作場所、電話、團隊的催化劑、工作場所中的樂趣、開放的心態、徵人時的面試,以及其他許多主題。——Albert L. LeDuc,《CAUSE/EFFECT》 狄馬克和李斯特兩人都很會說故事,而且對於專案管理觀察入微。——John H. Taylor,杜邦公司 ……讀起來很有趣,這是因為作者是從其顧問工
作所經歷到的歷險故事來進行分析,並提供解決之道,也由於其中的忠告都有紥實的學識做為後盾,使得這本研究精闢的書極具說服力。——《PC World》 透過一個個精選範例、突如其來的反諷、審慎的推理,甚至提供數據,李斯特和〔狄馬克〕毫不留情地顛覆了許多傳統智慧……即使你不同意作者們的話,也能享受他們的敘述方式,進而深入思考。好好讀完這本書,然後把書交給你的老闆,或者,只要你敢,就交給你的部屬。——Alan Campbell,《Computing》,倫敦
台灣杜邦面試的網路口碑排行榜
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#1.Tech_Job - [請益] 杜邦-製程工程師 - MYPTT
版上各位大大小弟今天收到杜邦人資打來的面試通知應徵職位是:MCM Process engineer 面試地點是杜邦桃園電子廠想請問有人可以分享如面試經驗,工作內容,工作環境等等相關 ... 於 myptt.cc -
#2.DUPONT_台灣杜邦股份有限公司 - 面試趣
DUPONT_台灣杜邦股份有限公司面試經驗、面試問題、自我介紹、面試準備、面試流程、薪水年終等精彩內容都在面試趣。最新面試:實驗室助理面試、實驗室分析人員面試、HR ... 於 interview.tw -
#3.電源線轉接頭2023 - flashh.online
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#4.[請益] 台灣杜邦是間怎樣的公司啊? - 看板Tech :: 路名資料庫
路名資料庫,看板上的文章,台灣杜邦會收研究員、工程師和作業員蠻多念化工的人會去的樣子前幾年杜邦跟陶氏化工合併成更大的公司但看經驗分享,好像薪水還是比不上 ... 於 road.iwiki.tw -
#5.Re: [請益] 杜邦工程師 - PTT 熱門文章Hito
14 F →pipi1983: designer,因為一堆本科系的連面試機會都沒,結果壓根08/29 13:42 ... 18 F 推david80531: 台灣杜邦就假外商啊別傻了 08/29 15:40. 於 ptthito.com -
#6.清大放榜– experienced
台灣大學系統第112學年本科轉學生錄取通知書(附可下載 ... 2023-03-08 院系公告08.03.2023 院系公告院係為台灣杜邦-國立清華大學化學工程研究生論文發表競賽(報名 ... 於 experienced.jawal365.com -
#7.[面試] 台灣杜邦-Facility & Equipment Enginee - PTT鄉民日記
[面試] 台灣杜邦-Facility & Equipment Enginee. 工作. 1 年前. 26141. kkpig6688. 標題[面試] 台灣杜邦-Facility & Equipment Enginee. 於 ptt-diary.tw -
#8.台灣杜邦薪水. 台灣杜邦股份有限公司新竹分公司
杜邦面試. 清大科管院職涯辦公室- 【台灣杜邦新竹分公司】#企業實習. 於新竹縣市電子零件的台灣杜邦股份有限公司新竹分公司電話號碼:03-579-0501, ... 於 rlc.nos-camperizamos.es -
#9.杜邦
與杜邦有關的話題. ... 目前在清大讀碩,最近有幸收到杜邦暑期實習面試的邀約,不過本身並不是化工相關科系的,卻收到竹科廠製程部門的邀約,想請問 ... 台灣杜邦請益. 於 www.dcard.tw -
#10.外商整合工程師面試心得(STM/TI/Micron/Dupont/Omnivision ...
面試 官有Hiring manager台灣人,還有美國的老闆,全英文面試,問了基本問題,也有針PPT的內容去問,還問 ... Dupont 杜邦Sr.Application Engineer. 於 www.1111.com.tw -
#11.[請益] 新鮮人offer請益(長春/杜邦)- 看板Tech_Job
台灣杜邦 (竹科) 職位:研究助理EP Lab(約聘) 薪資:估算45K*14+每月約10K補助津貼(底薪不是很確定可能會更高,派遣公司以過往經歷估算的) 工時:22-07 ... 於 moptt.tw -
#12.「台灣杜邦」找工作職缺-2023年5月 - 104人力銀行
2023/5/31-22 個工作機會|DuPont Co-op Intern Program [杜邦長期實習計畫]【台灣杜邦股份有限公司】、Customer Account Technology Engineer-Dayuan【台灣杜邦股份 ... 於 www.104.com.tw -
#13.台灣杜邦股份有限公司面試心得、工作薪資討論 - 518好公司
台灣杜邦 公司成立於民國57年,目的在進口及行銷杜邦的產品,並為客戶提供技術支援。最先引進植物保護產品,其後電子、化學、聚合物、纖維尼龍特殊化學等產品逐一跟進發展,而 ... 於 ask.518.com.tw -
#14.台灣杜邦股份有限公司面試心得列表 - 職場透明化運動
台灣杜邦 股份有限公司PILOT LINE PROCESS ENGINEER. 第一次面試:線上面試,先英文在中文, 先用英文介紹完自己的學....閱讀更多 · 面試經驗· 2023 年2 月. 180 / 小時 ... 於 www.goodjob.life -
#15.杜邦薪水
台灣杜邦 薪水· 台灣耐落待遇· 杜邦中国集团工资福利待遇怎样? · 杜邦中国集团有限公司上海分公司工资待遇怎么样?薪酬福利。 提起外商,深耕電子、化學、 ... 於 gd.kisosaki-library.net -
#16.台灣杜邦薪水
此計畫提供學生提早熟悉未來工DUPONT_台灣杜邦股份有限公司薪水情報已通過人工審核臺北其他製造請教全體前輩薪水情報面試心得平常心上班心情偶爾加班 ... 於 deinschakelaars.nl -
#17.「台灣杜邦面試」+1 - 藥師家
「台灣杜邦面試」+1。Dupont(竹東/竹科)這家算小弟的前兩志願也得到兩個職務的面試機會...導入面試前半段都用英文雖然是台灣主管但英文都相當流利而有時我沒 ...,杜邦 ... 於 medicine.pharmknow.com -
#18.【獨家限量職缺-台灣杜邦正職技術員】 本週五首批視訊面試
獨家限量職缺-台灣杜邦正職技術員】 本週五首批視訊面試, 錄取通知兩週內報到再享獎金15000元! . 化工龍頭大廠#台灣杜邦竹科二廠擴大徵才保障年薪14個月、年度分紅 ... 於 m.facebook.com -
#19.台灣杜邦面試2023-在Facebook/IG/Youtube上的焦點新聞和 ...
台灣杜邦面試 2023-在Facebook/IG/Youtube上的焦點新聞和熱門話題資訊,找台灣杜邦面試在2022年該注意什麼?台灣杜邦面試在2023的熱門內容就在年度社群熱搜話題焦點新聞 ... 於 year.gotokeyword.com -
#20.[請益] 台灣杜邦是間怎樣的公司啊? - 看板Tech_Job
看板上的文章,台灣杜邦會收研究員、工程師和作業員蠻多念化工的人會去的樣子前幾年杜邦跟陶氏化工合併成更大的公司但看經驗分享,好像薪水還是比不上 ... 於 www.ptt.cc -
#21.[請益] 台灣杜邦面試相關問題- Tech - 旅遊日本住宿評價
杜邦面試 通知,大家都在找解答。想請問有沒有大大去杜邦面試過? 面試結束後, 大約多久會通知結果?(急需) 謝謝:) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◇ From: ... 於 hotel.igotojapan.com -
#22.杜邦面試. 台灣杜邦股份有限公司新竹分公司, 代表負責人:蔣偉民
杜邦工作心得. 台灣杜邦股份有限公司-新竹分公司. 今華電子成立於1995年,專營電子零件、儀表及相關工具、電腦耗材週邊產品。 於 gsw.kronointerior.pl -
#23.又印又畫. 台灣杜邦產品
DUPONT_ 台灣杜邦股份有限公司面試經驗、面試問題、自我介紹、面試準備、面試流程、薪水年終等精彩內容都在面試趣。最新面試:實驗室助理面試、實驗室 ... 於 asv.kirin01.fr -
#24.杜邦面試. 台灣杜邦股份有限公司
杜邦面試. ... 應徵台灣杜邦股份有限公司工作,請上104人力銀行投遞履歷。 ... 【 台灣杜邦新竹分公司】#企業實習(DuPont Hsinchu Hiring Intern) ... 於 pns.rubilu.it -
#25.DUPONT_台灣杜邦股份有限公司 - 比薪水
面試 心得與職缺 ... 面試趣上有110 筆面試心得! 去看看面試過 DUPONT_台灣杜邦股份有限公司 的 EKC Lab Technician 實驗助理- [約聘人員]、工程師跟其他員工的心得! 於 salary.tw -
#26.[心得] RD面試心得(TSMC/杜邦/李長榮/兆益奈米/ - Tech_Job
主管是個好人(有打聽過),也打了好幾次電話和我談工作取向,希望我加入他們公司, 也希望我想清楚自己想要的工作是什麼(2)台灣杜邦RD Chemist 這是 ... 於 ptt-politics.com -
#27.[面試] 化材職位Isola/Henkel/杜邦/intel - PTT評價
提供相關面試經驗與訊息作為參考。 個人材料碩,科科院3.5y/CCL AE 1y/貿易外商AE 0.25y/特化小公司打雜3.5y 1. ISOLA 台灣德聯高科supplier chain ... 於 ptt.reviews -
#28.杜邦工作心得的測驗範本和範例,PTT、104、DCARD、518
關於杜邦工作心得在Re: [請益] 杜邦工程師- 看板Tech_Job - 批踢踢實業坊的評價 ... 關於杜邦工作心得在台灣杜邦股份有限公司面試心得、工作薪資討論的評價 ... 於 interview.mediatagtw.com -
#29.《2019年最新限制伦理》资源列表-乍得剧
网站首页党网·时政经济·科技社会·法治文旅·体育健康·生活观点访谈国际军事港澳台湾 ... 於 p.zhengjiabao.cn -
#30.2023 A33 samsung - caylarbenden.online
台灣 工藝博物館. Chicha amattayakul. 香樹花園酒店股份有限公司. ... 業務助理面試. 雪橇犬. 歐客佬新竹. Pantano river. ... 杜邦酒店. 旅館台中. 紐西蘭北島冬天. 於 caylarbenden.online