台南 準公共化 托 嬰 中心 名單的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列問答集和資訊懶人包

私立托嬰中心主管職能指標建構之研究

為了解決台南 準公共化 托 嬰 中心 名單的問題，作者王文祥 這樣論述：

近十年來，我國托嬰中心蓬勃發展，每年家數皆呈現10％以上的增加幅度，托嬰中心主管依法綜理托嬰中心全般事務工作，故其主管所應具備職能指標益顯重要，此為本研究主要研究目的。參照勞動部職能發展流程建立本研究架構，蒐集研究文獻探討歸納提列出研究構面、項目與指標，採以專家訪談、德懷術及焦點團體訪談等研究方法，歷經反覆討論，學者專家意見均達共識。歸納本研究結果建構私立托嬰中心主管的職能內涵，包含知識（K）指標65項、技能（S）指標59項及「態度（A）」指標11項等，此代表私立托嬰中心主管所應具備的職能；並統整得到區分為「行政管理」、「托育活動」、「衛生保健」、「外部關係」與「經營領導」等五個構面18個項

目的106項私立托嬰中心工作任務與主管行為指標，提供主管執行私立托嬰中心各項工作事務的準據與參考。

新北市地區私立托育機構服務品質與家長忠誠度之相關研究-以家長滿意度為中介變項

為了解決台南 準公共化 托 嬰 中心 名單的問題，作者陳曉珊 這樣論述：

本研究旨在了解新北市地區家長對於孩子就讀的托育機構之滿意度現況與差異性，家長滿意度之中介效果，並調查私立托育機構在少子化趨勢不變之下，私立托育機構要如何才能從為數眾多的托育機構中脫穎而出，並能獲得家長青睞，成為一家精緻托育機構及優質托育機構，需要做出許多差異性，經過文獻探討，發現「服務品質」、「家長忠誠度」及「家長滿意度」三者相互影響且有關聯，服務品質與家長滿意度高，就能夠提升家長忠誠度，因此本研究以新北市地區私立托育機構服務品質與家長忠誠度之相關研究-以家長滿意度為中介變項來做深度的探討研究。 本研究主題是在探討新北市地區私立托育機構服務品質與家長忠誠度之相關研究-以家長滿意

度為中介變項，根據文獻探討發展出問卷，主要採用「問卷調查法」進行研究。本研究針對大台北地區私立托嬰中心、私立幼兒園、準公共化幼兒園及國小安親班(短期文理補習班)家長發放問卷，本研究問卷共發放發放問卷1005份，回收樣本為 831份，樣本回收率為82.7 %，經刪除漏填「服務品質」、「家長忠誠度」及「家長滿意度」三個構面之題目的無效樣本共21份後，可獲得有效問卷回收數為 810份，有效問卷回收率為 80.6%，研究資料分析統計、單因子變異數分析因素分析及結構方程模式等統計方法進行分析。 本研究結論發現： 私立教育機構家長對「服務品質」、「家長忠誠度」及「家長滿意度」之現狀為:

1.私立托育機構家長對於機構的服務品質構面都很注重，其最重視的是關懷保證反應性，其次為可靠性，最後為有形性。 2.家長滿意度以師資和教學最為高，其次為課程和行政，最後是環境和設備。 3.家長忠誠度中以續讀意願最高，其次是推薦意願。家長對於所就讀的托育機構有沒有認同感，就在於未來有沒有繼續就讀此機構。 私立教育機構家長在服務品質不同的「身分別」、「教育程度」及「孩子就讀的托育機構」類型上具有顯著差異性。 在家長滿意度方面不同的「教育程度」及「孩子就讀的托育機構類型」具有顯著差異性。在家長忠誠度方面在不同「身分別」及「孩子就讀的托育機構類型」具有顯著差異性。 家長滿意

度對服務品質和家長忠誠度有顯著正相關，服務品質對家長滿意有顯著正相關，服務品質對家長忠誠度有顯著正相關。 最後研究發現，家長滿意度對服務品質和家長忠誠度有部分中介效果，機構服務品質高，家長滿意度就高，連帶家長忠誠度也高，家長滿意度的中介效果顯現，家長滿意度高，就能提升服務品質及家長忠誠度；家長滿意度是機構最需要重視一環。