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另外網站駐捷克台北經濟文化辦事處與駐台北捷克經濟 ... - 全國法規資料庫也說明：中華民國一百零四年十二月二十八日駐捷克台北經濟文化辦事處代表代表陸小榮與駐台北捷克經濟文化辦事處代表代表易禮哲於布拉格簽署； 並自一百零四年十二月二十八日 ...
國防大學 戰略研究所 沈明室所指導 葉能全的 中共軍事教育體制改革之研究(2015-2018) （2019），提出台北經濟文化辦事處招聘關鍵因素是什麼，來自於習近平、強軍夢、中央軍委。
而第二篇論文國立交通大學 企業管理碩士學程 高國揚所指導 蔡佳瑾的 跨文化管理個案-以台灣D企業在墨西哥分公司為例 （2019），提出因為有 跨文化管理、國家文化、中美貿易戰的重點而找出了 台北經濟文化辦事處招聘的解答。
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盛世蓮花：澳門特別行政區20年大事記
為了解決台北經濟文化辦事處招聘 的問題，作者 這樣論述：
本書主要回顧了澳門回歸20年以來發生的重大政治、經濟、社會事件，選擇具有代表性的大事件作為切入點，全面展示澳門特區過去二十年在政治、經濟、法治、教育、文化、民生等各個方面的發展情況，記錄下澳門特區所經歷的社會變遷和獨特的風韻人情，呈現了澳門特區“一國兩制”實踐生動而豐富展開的立體發展圖景。從澳門特區成立首屆特區政府宣誓就職、澳門特區首屆立法會成立並展開立法活動、澳門安全度過亞洲金融危機、內地居民赴澳門自由行的開通、CEPA及多個補充協議的簽署、全國人大常委會第一次解釋澳門《基本法》、澳門「一個中心、一個平台」發展定位的確立、橫琴自貿區成立、澳門特區正式獲得中央授予海域管
轄權、颱風天鴿襲擊澳門、特區首次請求駐澳部隊協助救災、港珠澳大橋建成並順利通車，等等，透過這些重大事件的梳理和分析，我們可以清晰地把握澳門特區“一國兩制”實踐發展的基本軌跡，感受澳門同胞在中央政府支持下落實“澳人治澳、高度自治”的非凡勇氣與智慧，體驗澳門特區所獨有的中西合璧、自由開放、經濟繁榮、和諧安寧與澳門同胞真實的生活狀態和喜怒哀樂。 推廣重點 1. 澳門書展期間上市。 2. 向澳門中小學校及相關機構推薦。
中共軍事教育體制改革之研究(2015-2018)
為了解決台北經濟文化辦事處招聘 的問題，作者葉能全 這樣論述：
習近平上任後推出「強軍夢」，從2015年啟動一系列軍隊改革。對軍事院校也不例外的進行整併，成為中共第十六次的軍事院校改革。經深究發現，中共軍事院校區分中央軍委及軍種兩個層次，軍改過程當中，尤以陸軍編制體制的變動最大，影響也最為明顯。本研究繼之以文獻分析法探討解放軍軍事院校的組織變革，以及變革後不同層次軍事教育功能的變化，院校與部隊訓練的關係。研究顯示，發現中共軍事院校改革仍然受到領導人意識形態及政治的影響，導致政策理念缺乏一貫性，合併與擴編重複發生。另外，習近平偏重軍事院校的訓練與作戰功能，使得學位教育品質受到影響。再者，院校制度因為改革產生學用的矛盾，分校過多，產生了行政效能不彰的問題。
跨文化管理個案-以台灣D企業在墨西哥分公司為例
為了解決台北經濟文化辦事處招聘 的問題，作者蔡佳瑾 這樣論述：
自十九世紀以來，有賴於交通運輸以及網際網路的發達與發展，致使跨國組織的大量興起。在2019年的現在，跨國組織首先要面對的就是中美貿易戰的議題，因為生產地的差異會影響製造業甚遠，各個組織紛紛開始將產線遷移往較低關稅與勞工成本的越南與墨西哥。而為了因應中美貿易戰，此個案公司是擴增原先已有的墨西哥工廠的產品別與產線，導致該工廠短時間人力需求快速增長，而使教育訓練無法完善，亦顯露其接班人計畫的短缺，再加上跨國文化及語言上的差異導致生產效率低，進而得放棄快到手的訂單。而由於員工招聘方式管道的不同，也造成人才的參差不齊，且墨西哥法令對當地員工的保護，以及鄰近地區的競爭者挖角，也使得員工流動率高居不下，故
此個案欲探討台灣D企業公司在墨西哥所面臨的跨國文化管理上的人力資源管理問題。期盼本研究可以幫助跨國企業在加入墨西哥市場時，在其人力資源的政策的設計上有所幫助。