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國立中興大學 國際政治研究所 廖舜右所指導 曹雅容的 人類安全下之台灣移工權利之研究 （2019），提出台北市勞工局信箱關鍵因素是什麼，來自於語言平等權、訴訟平等權、人口販運、強迫勞動、勞動剝削、巴勒莫公約、生產因素的移動、先發制人的生物辨識科技。
而第二篇論文逢甲大學 公共政策研究所 楊志誠所指導 賴佳瑂的 建構跨域治理的政策機制促進台中市青年就業 （2016），提出因為有 青年就業、跨域治理、促進就業的重點而找出了 台北市勞工局信箱的解答。
人類安全下之台灣移工權利之研究
為了解決台北市勞工局信箱 的問題，作者曹雅容 這樣論述：
由於高教擴張迅速，台灣產業界遭遇底層勞動力欠缺，產業升級不易，1990~2010時，有十萬企業外移，稅收也外移. 本論文關注兩岸與亞洲的生產因素的移動給台灣帶來的衝擊; 引進外勞與國際產業分工，是否帶來較佳的國際競爭力? 因此應該重新省思外勞政策，修正外勞政策。透過開放東南亞基層勞工，改善產業缺工窘況，才能改善產業外移。政府如何策略性的吸引歐美國家白領專業人才進駐，阻止台灣製造業出走海外，加強東協互助關係，強化國際經濟地位，強化台灣與東南亞國家的夥伴關係，強化東南亞區域安全，讓台灣製造業能回流。 2019移工大遊行的東南亞移工，呼籲改善移工處境，廢除私人仲介制度，改以政府對政府的方式直接
聘僱，避免勞力剝削。符合「奴隸」的要件，要由辦理案件的檢察官、法官就具體的犯罪事實來認定。處罰的法條既係規定在妨害自由罪章中，認定犯罪事實，應該重在被害客體也就是被害人有沒有喪失身體的自由？意志自由有沒有被剝奪？至於條文中的「使人」二字，是說明這罪所保護的法益是人，凡是將人作為奴隸，就要成立這罪，不問這個人是本國人？外國人？也不問是男是女？是老是少？都要受到處罰！巴勒莫公約制定20年後，人口走私及販運的問題也未被解決；由新聞報導得知的荃聖印尼阿芳，屬於人口販運及強迫勞動; 目的是勞動剝削; 未被媒體報導的販運被害人，因為怕被遣返，害怕出庭對被告作證。 從被販運的受害人觀點，當局應有先發制人
的人口販運之犯罪者與被害人的辨識機制與科技. 被害人除了遭拘留.然後遣返之外，受害人有其他權益嗎? 外國人的語言平等權與訴訟平等權有受保障嗎? 本研究盼提高政府當局及大眾對販運人道危機的意識，及如何在實際行動上，協助被販運的受害人。本論文首先針對「人口販運暨暴力被害人保護法」及就業服務法修正之起源與發展進行彙整與分析，其次評估TVPA ESA52之成效，以及客工制與就服法之經濟互動關係，且針對阻礙客工制度實現預期目標之因素進行探討，最後則是分析兩者對國際關係之影響及重要性。關鍵字：語言平等權、訴訟平等權、人口販運、強迫勞動、勞動剝削、巴勒莫公約、生產因素的移動、先發制人的生物辨識科技。
建構跨域治理的政策機制促進台中市青年就業
為了解決台北市勞工局信箱 的問題，作者賴佳瑂 這樣論述：
2008年金融海嘯席捲全球，在全球化與經濟環境惡化的雙重影響下，初入就業市場的世代面臨與過去全然不同的處境與挑戰，青年失業的社會代價相當高，因早年就業經驗將影響其往後二、三十年的職場生涯，國際間相關研究均積極處理青年失業議題，我國也不例外，勞動部2014年經核定發布促進青年就業方案（103-105年），從使用者的觀點將各部會促進青年就業措施進行進一步整合及分類的工作。在這樣的政策背景之下，該促進青年就業方案中各計畫間的聯繫、定位與整合性架構並未建立，本研究基於將資源整合利用並發揮更大效益的考量下，透過建立跨域治理政策機制促進青年就業，並將研究範圍訂於台中市政策推動現況進行研究。本研究以次級文
獻資料分析搭配深度訪談與青年就業政策相關之決策者與執行者及利害關係人，深入瞭解相關人員對該項政策及跨域治理議題的看法，以提出建議。研究發現目前台中市促進青年就業政策已透過正式及非正式模式進行跨域治理，然而仍面臨無法建立共識、管考機制未落實與科層體制過於龐大的問題，研究建議應以市府為單位，建立明確的政策願景，並有相對應的目標，才由相關單位依願景及目標規劃計畫及方案，實際運作及執行則透過管考單位建立深度匯談平台，由政策相關人員進行深度匯談共同建立政策願景，並據以規劃執行計畫，減少重複資源投入及相關計畫間相互抵消的可能，以提高政策效能，促進台中市青年就業。