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佛光大學 傳播學系 牛隆光所指導 慕妮．卡拉雲漾的 族群自豪感、差異感、敘事傳輸與資訊影響力之研究 （2018），提出台化存股ptt關鍵因素是什麼，來自於族群敘事、敘事傳輸、資訊影響力、族群自豪感、族群差感異。
公司的品格2：從本地個案看懂台灣公司治理，拆解上市櫃公司地雷
為了解決台化存股ptt 的問題，作者李華驎,孔繁華 這樣論述：
博客來商業榜 No.1《公司的品格》第二集 「鄉民提問」進階版，借鏡美國實務經驗 不只「點出問題」，更從制度面解決問題 股市騙局層出不窮，卻無人負責， 台灣公司治理破了大洞，有解嗎？ 投資人一定要知道的上市櫃公司怪現象！ 看懂財經媒體的關鍵字、揭露上市櫃公司的黑洞、破解現行制度的盲點 財經部落格「RusRule」格主李華驎，以台灣上市櫃公司個案，從公司治理的角度，剖析漏洞百出的制度，並且援引美國的實務經驗，探討台灣該如何建立安全遊戲規則，讓投資者安心，進而吸引國際長期投資資金，以尋求穩健發展。 ◎ 你不知道的控股神器──財團法人面面觀 ◎ 怎麼了？你變了
！說好的接班呢？──不同的家族控股模式 ◎ Treat or Trick？──不給糖就搗蛋的股東會 ◎ 我就是不專業，不然要怎樣？──談威強電財報疑雲 ◎ 有關係就沒關係？──萬泰銀行掏空案 ◎ 可以讓人剛減資完又私募的嗎？──企業常見的美化財報手法 ◎ 進軍國際的黃粱一夢──歌林啟示錄 ◎ 你好胖，我好怕──基因國際的現代金錢啟示錄 各界推薦 ◎作者頗具巴菲特的視野，能將繁複的公司治理觀念化為常識性的論述，對於想一窺治理堂奧的讀者，大有助益。──陳冲（東吳大學法商講座教授、前行政院院長） ◎投資人可藉由本書趨吉避凶、汰蕪存菁，發現真正有價值的標的公司。這
是一本培育投資人及上市櫃公司「對的基因」的好書。──唐樹萬（中華策略管理會計學會理事長） ◎本書不僅讓讀者看清公司會做出那些沒品的行為，而且更明白指出改變的契機。健全的制度，才是市場與經濟發展的良方。──綠角（財經作家） ◎總幹事黃國華（作家）
族群自豪感、差異感、敘事傳輸與資訊影響力之研究
為了解決台化存股ptt 的問題，作者慕妮．卡拉雲漾 這樣論述：
原住民敘事方式從傳統口傳、文本到數位影像的呈現，可以說是歷史性的一大變遷。就像是一個虛擬社群部落的文化傳承者，扮演著早期耆老的角色，透過融媒體載具平台的傳遞，讓文化語言得以延續。本研究探討族群自豪感、差異感、敘事傳輸與資訊影響力的關係。研究目的為：（一）探討族群自豪感與部落敘事傳輸的關係。（二）探討族群差異感與族群敘事傳輸的關係。（三）探討族群敘事傳輸與敘事態度的關係。（四）探討敘事態度與資訊影響力的關係。族群自豪感、差異感藉著語言表達思想與溝通。敍事傳輸理論在敍事方面的經驗，被稱為「傳輸」（transportation），不涉及批判性思維，因為讀者隨著劇情，而被運送到故事的世界。資訊影響力
為搜集，讀者會從有知識或經驗的其他讀者中獲取資訊，或者觀察其他讀者的行為來做決策判斷，進而影響決策程序。本研究之研究方法為問卷法，進行465個樣本，回收之有效問卷458份，成功率98.5%，資料以spss20.0、PLS smart3.0統計套裝軟體進行分析，使用的分析方法包括敘述性統計分析、信度分析、效度分析、結構方程式分析。本研究發現：族群自豪對族群敘事傳輸有正向關係；族群差異感對族群敘事傳輸有正向關係；族群敘事傳輸對敘事態度有正向關係；族群敘事態度對資訊影響力有正向關係。傳播新技發展的時代，網路媒體上進行族群敘事上時，族群自豪感的正面族群主體性與族群敘事傳輸的關係大於族群差異感對其他族群
負面主體性信念的關係，也就是族群正面的主體性信念較能達到敘事的效果，達到改變閱聽眾敘事態度與資訊影響力效果。