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台中質感花店的問題，我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍，推薦賴美鈴寫的 FLORA 閒來弄花事：草月 和陳根旺,花草遊戲編輯部的 花藝素材百科：600種切花、乾燥花、永生花材完全圖鑑都 可以從中找到所需的評價。
另外網站【台中花藝】婕琳花藝設計：絕美永生花，每一天都置身於浪漫 ...也說明：婕琳花藝設計位於台中旱溪東路上鍍膜店地下室，鄰近樂成公園與精武車站。
這兩本書分別來自 和麥浩斯所出版 。
中華科技大學 航空運輸研究所在職專班 傅彥凱所指導 賴曉琴的 免稅商店之服務品質、體驗價值、顧客信任與行為意向之研究-以桃園國際機場為例 （2021），提出台中質感花店關鍵因素是什麼，來自於免稅商店、服務品質、體驗價值、顧客信任、行為意向。
而第二篇論文義守大學 工業管理學系 魏乃捷、徐祥禎所指導 林一信的 個人工作適配、個人組織適配、組織認同對工作投入之影響–以南部某軍事工廠為例 （2020），提出因為有 工作適配、組織適配、組織認同、工作投入的重點而找出了 台中質感花店的解答。
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FLORA 閒來弄花事：草月
為了解決台中質感花店 的問題，作者賴美鈴 這樣論述：
此書讓人回味「生活藝術與藝術生活」的真義。 草月SOGETSu一書係賴美鈴老師新作,如草之可親如月之明朗，創流家元勅使河原蒼風出身日本貴族.父係池坊、蒼風嫌規矩太多、乃自創草月，且習書法，在第二次世界大戰後，物質缺乏，利用廢棄物，鋼筋，坏掉的鍋，複合媒材等配少許花在银座展出-，花藝界視為異類，不可思議，美國麥克阿瑟將軍请蒼風至美阈教議員夫人•貴婦習草月流，也在NHK教插花。之後第二代家元霞柔性-喜用蝴蝶、粉、紫色性、弟三代家元宏原玩陶藝，拍電影茶道宗教利9休，沙之女等，喜用竹子大作，風行一時、在法國為張藝謀杜蘭朵公主歌劇作舞台設計、美铃在宏家元時習舞台設計，日本和
式間，空間設计，壁飾，蓮花:波動，也和尾中千草，竹中麗湖，中林孝，铃木高，银屋静光等多位老師研習•目前家元茜早期習珠寶設計，美铃媽媽也愛珠宝、故也學習，也習書法-花鳥書、竹雕，玩陶，草月只要三年即師範，等於社區大學講師，亦可開花店，可藝術移民，通行國際全世界。
免稅商店之服務品質、體驗價值、顧客信任與行為意向之研究-以桃園國際機場為例
為了解決台中質感花店 的問題，作者賴曉琴 這樣論述：
近年來觀光旅遊已成為明星產業，廉價航空公司也逐漸在台設立航點，外加日劇、韓劇風靡全台，越來越多人藉由出國觀光旅遊獲得休息及陪伴家人增進情感。因此，也帶動了航空周邊產業，如旅宿業、餐飲業及免稅商店等相關行業的契機。然而2020年因新冠肺炎COVID-19疫情衝擊之下，造成了觀光旅遊業及航空產業嚴重重創，本研究以桃園國際機場為例探討搭機旅客對免稅商店之服務品質、體驗價值、顧客信任與行為意向之感受，期望研究結果在後疫情時代能對免稅商店有所幫助及貢獻。本研究透過Google表單問卷進行線上調查，共計回收225份，並使用IBM SPSS 23.0套裝軟體進行分析，研究結果發現服務品質、體驗價值與顧客信
任對於行為意向皆具有正向影響，並依據迴歸係數顯示影響搭機旅客的購買意願主要是取決於顧客信任，其次為體驗價值。最後，本研究提供相關實務建議如下：1.建立顧客信任：銷售人員對其自家商品應具有專業的知識，且須瞭解旅客的需求並為其解決問題，以建立免稅商店親和的形象。2.創造體驗價值：免稅商店可營造舒適之環境、放鬆的氛圍，以及藉由廣告宣傳、促銷活動或是給予贈品等方式，利於提高旅客之購買行為意向。3.提升服務品質：免稅商店經營者可舉辦教育訓練或邀請專家演講，提供銷售人員能與消費者維持良好互動關係的方法與技巧，提升旅客再次回購或是吸引其他旅客購買之意願。
花藝素材百科：600種切花、乾燥花、永生花材完全圖鑑
為了解決台中質感花店 的問題，作者陳根旺,花草遊戲編輯部 這樣論述：
全國第一本四季切花全圖鑑！ 花卉產銷源頭實地採訪拍攝， 100%對準台灣花卉市場供應品項 完整收錄！ 600種花藝最常應用的切花、葉材、枝果材與乾燥花、永生花， 針對花藝使用需求，考證正確花名，詳列花種、花色與選購資訊， 是所有花藝愛好者必備的完全圖鑑！ 學習花藝的第一步就是選購花材，而踏入花市、花店，往往有這樣的困擾： ☉不認識花名，或者同一種花，有好幾個不同的名字？ ☉花苞數量挑越多的越好嗎？ ☉想要看久一點，挑了含苞的花，結果很多沒再開了！ ☉想買的花結果季節不對，搞不清楚何時有花？ ☉買回去的花要怎麼延長觀賞期？ ☉有特定送禮目的，不知道該挑什麼花比較適合？ .....
有感於花藝愛好者的這些困擾，我們實地踏入花卉產銷源頭，追蹤花卉市場一年四季供應的鮮切花品項，拍攝清晰的花材照片，並採訪資深花卉職人，考究花材的正確名稱與市場俗名，還有花材供應期、花語象徵，以及諸多挑好花的技巧、延長觀賞期的秘訣，讓您買花用花都能得心應手。 此外，特別在花材旁邊搭配相關花藝作品示範，可讓您觀摩花材的綜合應用與配色，培養花藝美學。相信本書會是花卉產銷人員、花店業者、花藝設計師或是一般愛花人士，都需要珍藏的一本花卉寶典。 ［專業人士好評推薦］ 中華民國消費者文教基金會董事長 雷立芬 台北花卉產銷股份有限公司（台北花市）董事長 李明聰 台北花卉產銷股份有限公司（台北花市）總經理
張堂穆 勞動部全國技能競賽花藝裁判長 周英戀 愛花人集合版主 陳坤燦 本書特色 1. 600種花材清晰特寫，包含鮮切花與近年廣受歡迎的乾燥花、永生花介紹。 2. 110個花藝運用作品，可觀摩花材的選搭與配色，提升花藝美學。 3. 依花藝應用分門別類做編排（點狀花、線狀花、塊狀花…)，有別於植物科別分類方式，更為實用好查找。 4. 貼心加穿厚質耐磨書套，即使買花、用花經常需要翻閱，仍可保護書籍、歷久彌新。
個人工作適配、個人組織適配、組織認同對工作投入之影響–以南部某軍事工廠為例
為了解決台中質感花店 的問題，作者林一信 這樣論述：
對工作者而言，找到適合的工作與環境是最為理想，而對於組織而言，則是需要員工的努力與貢獻，以維持組織的運作。因此優秀員工在工作行為的表現上不僅出眾，對於組織的運作也是存在莫大的助益。故瞭解員工組織、工作適配情形，是工商界中必須探討的議題。本研究旨在探討個人工作適配、個人組織適配、組織認同以及工作投入之關係研究。本研究主要採問卷調查方式，並以南部某軍事工廠員工為研究對象，剔除填寫不完整之無效問卷46份，有效問卷回收共204份。統計分析以次數分配表、描述性統計分析、信度分析、t-檢定、ANOVA、相關分析、迴歸分析、路徑分析、中介分析等方法進行驗證各項假設。最後依據結論提出相關建議及見解，以供相關
主管單位之參考，並期望此議題能有所助益。研究結果發現：一、性別對個人組織適配與組織認同構面上有顯著差異。二、職務對個人工作適配與個人組織適配構面上有顯著差異。三、年資對個人工作適配與工作投入構面上有顯著差異。四、個人工作適配、個人組織適配、組織認同與工作投入彼此之間存在中度到高度相關。五、個人工作適配、個人組織適配對組織認同具中度到高度的解釋能力。六、組織認同對工作投入具中度到高度的解釋能力。七、組織認同在個人組織適配與工作投入之間具中介效果。