台中市大里區中高齡就業的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列問答集和資訊懶人包

腦中風失能個案之家庭主要照顧者的心理壓力及社會支持需求研究

為了解決台中市大里區中高齡就業的問題，作者楊雅琇 這樣論述：

　　本研究目的旨在探討腦中風失能個案家庭主要照顧者的心理壓力及社會支持需求。研究方法採用質性研究法，以半結構式深度訪談方法進行探究，於通過倫理審查後，進入醫院復健科收案，另外於社區收一位個案，總共收八位受訪個案。本研究結果發現如下：一、腦中風家庭主要照顧者壓力來源包含照顧責任負荷、生活作息受限、缺乏照顧知能、缺乏替代人力、經濟困難、情緒負荷、社交活動減少、照顧者終老時受照顧者乏人照顧。二、心理壓力對腦中風家庭主要照顧者之影響包含失眠、健康受損、疲倦、負面情緒、社交活動受限、生活品質低落等負面影響。三、腦中風家庭主要照顧者因應心理壓力之策略為問題焦點因應與情緒焦點因應並用。四、腦中風家庭主要照

顧者社會支持需求包含居家復健服務、交通接送服務、居家環境改善補助、居家喘息服務及輔具購買補助。五、腦中風家庭主要照顧者社會支持需求困境包含居家喘息服務缺乏彈性、居家喘息服務無法跨區使用、居家環境改善申請流程僵化、長照服務申請手續繁瑣、長照資訊傳達缺乏效率、對長照政策不瞭解。　　依據研究結果發現腦中風家庭主要照顧者社會支持需求與長照政策提供之服務有落差。所以，本研究建議長照政策發展應符合照顧者需求，提供更多元的服務供照顧者選擇，以減輕照顧壓力。

高齡志工傳統性別角色的再製：以台南市志工為例

為了解決台中市大里區中高齡就業的問題，作者蕭郁蓁 這樣論述：

在人口漸趨高齡化的社會中，高齡議題逐漸受到學術研究與政策實務界的關注，本研究則關心高齡志願服務場域的性別隔離現象。本研究企圖從性別的角度出發，探討高齡人口參與志工服務的經驗，探究傳統性別秩序是否在高齡志工領域中產生影響力，進而形成高齡志工領域中性別角色的再製。既有文獻多以女性志工為分析對象，鮮見男性志工的研究資料，因此本研究以台南市醫院志工與社區巡守隊志工為例，透過立意取樣蒐集來自男/女性高齡志工之深度訪談資料，嘗試分析高齡志願服務場域中是否存在水平與垂直之性別隔離現象，並探究其成因，旨在顯示傳統性別秩序是如何影響高齡志工領域性別秩序的建構。研究結果發現，不論是在以女性志工為主的醫院或者以男

性志工為主的巡守隊，皆存在水平與垂直性別隔離現象。水平性別隔離現象顯示出男/女性志工或者出於己意或由服務單位所安排，男性志工多集中於體力、應變性質強、具保衛意義的工作上；而女性志工則多集中在情感關懷、家務勞動性質、溝通聯繫等相對單純的任務。水平性別隔離的成因和職場性別隔離之成因相仿，男性多被認為具有理想的勞動身體，以及豐富的社會經驗及膽識；女性則多被認為是需要受到保護、適合單純工作性質的族群。垂直性別隔離的現象尤為明顯；本研究發現，志工隊隊長一職由男性擔任居多，女性主要因為顧慮家庭及質疑自我能力而對領導職務產生退卻的態度而甚少擔任志工隊長。本研究結論為高齡志工領域中的確出現傳統性別分工秩序的再

製。