勞資爭議成功案例的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦唐源駿(凱爺)寫的 危機公關炎上對策:從新創事業到上市櫃企業都必修的品牌公關危機處理課 和陳業鑫的 懂一點法律2 勞資少糾紛,經營更輕鬆:釐清聘雇、薪資、工時到解雇等管理問題,勞資不對立、不吃虧都 可以從中找到所需的評價。
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這兩本書分別來自時報出版 和天下雜誌所出版 。
嶺東科技大學 財經法律研究所 張婷所指導 沈志文的 論退休制度及再任職之法律問題 (2021),提出勞資爭議成功案例關鍵因素是什麼,來自於公務人員、勞工、退休制度、退休身分、退休年齡。
而第二篇論文國立中正大學 法律系研究所 鄭津津所指導 黃秀惠的 論國家對勞動條件管制之鬆綁 (2021),提出因為有 契約自由、勞工權益、勞基法、保障必要性、從屬性、工資、工時、解僱、最後手段性的重點而找出了 勞資爭議成功案例的解答。
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危機公關炎上對策:從新創事業到上市櫃企業都必修的品牌公關危機處理課
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為了解決勞資爭議成功案例 的問題,作者唐源駿(凱爺) 這樣論述:
了解危機風險,制定品牌專屬的炎上對策! 有理論、有案例、有表格、有SOP、有測驗! ★企業品牌炎上體質快篩(檢視表)★ 事前管理!事後處理! ●傳統產業、知名品牌、新世代電商、KOL必看! ●零時差網路時代,危機處理總盤點! ●理論與實務SOP,滅火技能,完整傳授! ●4大業別、6個案例,實戰分析! ●面對公關危機海嘯的五大心法,平安下莊! 零時差的網路時代,稍有不慎,苦心打造的品牌與個人形象,都有可能一夕變天! 不論是傳統產業、知名品牌、新世代電商還是網紅,全天候接受市場消費者全
方位監督,如何在每一場公關危機都能夠安全下莊,憑靠的是品牌主理人的能力與經驗。 本書作者唐源駿(凱爺)以實戰經驗傳授品牌、企業、網紅,面對危機的處理與管理。從「公關危機事件全局觀」開始,分析危機事件的發展過程,抓出藏在細節裡的魔鬼,傳授「錦囊妙計:公關危機處理五大心法PRSOS」,建立危機處理流程表。並且輔以「台灣企業公關危機案例分析」,從餐飲服務業、食品業、醫療業、藝人私德等類型,來探討不同的對策與因應。最後,「企業品牌炎上體質快篩」幫你評估品牌與企業的危機指數,制定專屬於你的風險管理專案。事前管理勝過事後處理!本書教你將攸關生死的危機處理轉化成歲月靜好的風險管理。
面對企業經營危機,本書提出最終極且全面的炎上對策! ■精華傳授 ●就算錯不在己,也不能推諉,要對消費者負責到底,積極提出補償措施。 ●面對不實爆料,適時沉默、靜觀風向。 ●面對媒體-讓子彈飛一會兒,找回還擊點。 ●危機處理的成敗關鍵-紀錄!紀錄!紀錄! ●危機處理的核心關鍵-人與人心。 ●法律,是經營企業的最低底線,認錯、負責、改善,是重生的三大鐵則。 名人推薦 王蘭芳/OB嚴選創辦人 李靜芳/遠東集團綜效暨零售規劃總部執行長、遠東巨城購物中心董事長 林
一泓/歐買尬愛心基金會董事長 林明樟(MJ)/連續創業家暨兩岸三地上市公司指名度最高的頂尖財報職業講師 張云綺/宏亞食品(股)公司董事長 陳良信/民傑資科執行長 陳宗賢/聯聖集團董事長 康敏平/臺師大全球經營與策略研究所教授 彭思齊/SHOPPING99共同創辦人 葉幼梅/世新大學公共關係暨廣告學系副教授 楊佳燊Jason Yang/傑思‧愛德威集團創辦人暨執行長 Dr.Selena楊倩琳博士/易飛網集團策略長 趙啟宏/清心福全執行長 劉安立/彥星喬商傳播事業群創辦人 戴東
杰/雀客旅館創辦人 喝采推薦 ◆王蘭芳 OB嚴選創辦人 拆彈與打怪是企業經營必備技能,《危機公關炎上對策》能讓讀者防範未然避免踩坑踩雷,若不幸落坑,本書更是坊間最實用的教戰手冊!! 面對不同危機有不同招數破解,從「復籌者聯盟」籌組分工、危機處理的六大流程與實戰工具、到公關危機處理的五大心法(PRSOS),逐步教導企業如何在最快時間內掌握問題源頭與事件全貌,脫離險境減輕傷害,甚至能逆轉危機華麗轉身。推薦企業主或公眾人物必備工具書!! ◆李靜芳 遠東集團綜效暨零售規劃總部執行長、遠東巨城購物中心董事長 轉危為安的公關致勝
攻略! 現今互聯網孕育全民皆媒體時代,新聞資訊傳播飛快,猶如兩面刃;企業領導者更需正視危機公關的管理。危機當下冷靜坦誠,掌握人心關鍵,發揮同理心並有效溝通,才能迅速化解信任危機。 筆者書中闡述從理論到實戰計畫,並考量台灣特有的文化特質,以本土案例為證,值得企業/品牌學習借鏡。 ◆陳宗賢 聯聖集團 董事長 談笑風生的危機與公關行銷大師 認識凱爺是在聯聖企管的共同座談會中,發現他的風采與實力,能在很短的時間中掌握到關鍵,提出精準的對策,令人佩服。 行銷是門企業經營重要的課題,台灣懂行銷的人不多。 玩行銷的人卻
很多,凱爺卻是箇中高手。 危機公關處理更是企業經營不可或缺的一門課,因為這是可控與不可控因素的綜合體,應對得好是加分,應對不好或主觀過強就減分,這攸關企業形象與好感滿意度,凱爺的聲譽是不言可喻的。 此次知道他出這本書當然要來共襄與推薦,因為這是不可多得的一本實用的好書,特此推薦。 ◆康敏平 臺師大全球經營與策略研究所教授 最好的風險管理是從源頭防範防止危機發生,依循書中利益關係人系譜建立對內對外的全流程管理系統,無疑是防範未然或是對症下藥的武功秘笈。我在大學擔任公關行政多年,深感不論是組織或是個人隨時都有可能被危機事件攻擊,這本書有系統地呈
現危機處理的理論與實務,應該人手一本,因為當黑暗來臨時,你會需要這樣一本教戰守則,才能冷靜地找到出口。
論退休制度及再任職之法律問題
為了解決勞資爭議成功案例 的問題,作者沈志文 這樣論述:
政府推動各項施政作為,公務人員的良莠扮演著關鍵角色,而吸引高素質的人才進入政府機關服務,國家給付給公務人員的報酬為重要的因素之一,而做為給付報酬內容之一的退休金,其給付是否優渥或是合理,必然也是影響人才是否進入政府服務的因素。對於公務人員的退休照顧,為政府不可推卸的責任,然而隨著人口結構的變遷及社會環境的改變,公務人員退休制度財務狀況面臨破產危機,如不進行變革,將無法繼續維持,退休公務人員面臨領不到退休金的窘境;無獨有偶,勞工的退休制度也面臨財務問題,必須進行改革才能繼續維持。公務人員退休所衍生的問題,不僅於實質退休金給付的問題,在國人退休後餘命愈來越長的情下,因退休後再就業所發生的問題,將
會與日漸增,政府應檢視現有規定,讓退休人員如願再次重返職場工作時,能順利重返職場並享有完整之職業保險保障,不會因為退休身分或年齡的問題,造成就業困難。本文從公務人員退休制度切入,探討其退休後再就業所面臨的問題,並以勞工退休制度作為比較對象,藉以論證公務人員退休制度應變革之部分,同時探討與勞工退休制度合併之可行性,期能作為將來相關法規進行修正時之參考。
懂一點法律2 勞資少糾紛,經營更輕鬆:釐清聘雇、薪資、工時到解雇等管理問題,勞資不對立、不吃虧
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為了解決勞資爭議成功案例 的問題,作者陳業鑫 這樣論述:
30 個人事管理最常遇到的問題,超白話釐清勞動法規紅線 解決中小企業、新創團隊、小型工作室經營者難自理的勞資爭議 老闆要求員工打疫苗、快篩合法嗎? 居家工作期間能在員工電腦上裝監視程式嗎?颱風假也要照放嗎? 員工每天早到晚退留在公司處理私事,老闆還必須給加班費? 美髮店員工每天遲到,可以用扣薪處罰她嗎? 老闆應徵「廚房阿姨」、「保全大叔」居然就觸法? 這樣管理居然會出事? 過去沒問題的管理方式,現在卻可能出大事。 老闆每天拚業績還要管人事,哪有時間研究這麼多? 一本讀懂人事管理的法令紅線,老闆不犯錯,員工更懂自保。 ★《勞動事件法》實施後,最
符合簡明實務的解說,不懂法律、新手人資也能快速掌握勞資雙方權益與權力 2020 年 1 月 1 日,《勞動事件法》(以下簡稱《勞事法》)正式上路,加上新冠疫情衝擊,工作環境面臨前所未有的改變,勞資雙方都面臨全新挑戰,許多規範與傳統管理模式相牴觸,而且舉證責任落在資方身上,若雇主、人資或主管對此毫無認識誤觸紅線,很有可能使公司人財兩失;而作為勞方,也該多瞭解這部特別的勞動法令,遇到「職場惡霸」就不用擔心權益受損。 本書作者陳業鑫是台灣唯一同時具有法官、勞動局長、訴願審議委員會主委、金控公司董事、公司治理委員會委員經驗的律師。他運用扎實的勞資背景與經驗,透過勞動事件法上路一年後,最接近
勞動現場的案例分享,幫助勞資雙方了解自己的權益,共創雙贏局面。 本書特色 ●不用懂法律、缺乏人資背景也能快速掌握勞資權益:透過 30 個實務案例,從招募、工時與薪資管理、懲戒獎勵到解僱,幫助雇主避開勞資爭議,更能保護公司權益。 ●蒐集經營者最頭痛的管理問題,一一提供安全合法的處理方法:遠距工作如何製作出勤紀錄、管理營業祕密?能以受疫情衝擊為由資遣員工嗎?等,中小型企業,老闆、老闆娘兼人資的經營者最常遇到的管理難題,並於每篇最後提供安全實用的行動建議。 ●法條圖表化,一眼掌握重點,秒懂基礎勞動法令:將複雜難懂的法條表格化,幫助老闆省下爬梳法條的時間,更快、更妥善處理勞資問題,
避免不必要的資源損耗。 組織發展不容易,留住人才更困難。 透過30個職場常見勞資糾紛加上行動指南, 讓老闆守住錢財留下人才,員工守護權益不吃虧。 專文推薦 勞動部長 許銘春 全國律師聯合會理事長 陳彥希 社團法人中華人力資源管理協會理事長 薛光揚 遵守勞動法,健全公司勞動規範,就是企業經營成功的不二法門。感謝陳律師的分享與努力,相信此書將能協助企業落實勞動法,正面看待勞動法,進而增進勞工權益,提升企業實力。——勞動部長 許銘春 陳律師把寶貴的經驗收入本書,讓原來對於勞資問題陌生的讀者,可以很快掌握爭議的精髓,對於已有處理勞資問題經驗的讀者,也可以在
本書中發現不同的解決方式,獲得啟發。——全國律師聯合會理事長 陳彥希 本書可做為企業經營者、管理者及人力資源工作者的隨身寶典。透過陳律師難能可貴的實務分享,可學習如何免除勞資的爭議,也可以提升企業管理的層次,增加經營的效能,可謂一舉數得。——社團法人中華人力資源管理協會理事長 薛光揚
論國家對勞動條件管制之鬆綁
為了解決勞資爭議成功案例 的問題,作者黃秀惠 這樣論述:
勞工權益應予保護,但國家若對於勞動條件之管制太過嚴格,則可能造成適得其反的效果。為因應產業多樣化、勞工談判能力不同、勞務給付多樣性之新工作型態,我國基於早期工廠法思維所制定的勞基法,早已太過僵固而不合時宜,應加以鬆綁之。司法對於勞動契約之控制,應就當事人是否真正自主協商、當事人地位是否對等,就「契約約定本身之合法性」作衡平性的控制,除非是極端不合理的案例,否則法院應尊重當事人之契約自由。而就勞動契約從屬性之認定,應以勞務債務人得否自由決定勞務給付之方式、自行負擔業務風險等,依從屬性之高低,以為判斷。我國法院為讓勞工適用勞基法之保障,對於勞動關係之認定,採取相當嚴格的審查態度,嚴重限制勞雇雙方
契約自由,以及企業經營判斷之權限,實有不妥。對於勞動條件之鬆綁,本文提出以下建議:一、勞務契約自由之控制與鬆綁:基於勞工保障之必要性,除非勞雇雙方簽訂之勞務給付契約違反公平合理,否則應該尊重勞雇雙方對於勞務契約形式選擇的自由。二、工資議定自由之控制與鬆綁:為免雇主基於談判之優勢地位剝削勞工,制定最低工資有其必要,但為免對於邊際勞工產生失業的衝擊,我國宜引進 “次最低工資”制度,以增加雇主對於邊際勞工的僱用意願。三、工時議定自由之控制與鬆綁:我國為落實週休二日,嚴格管控勞工加班時數且缺乏彈性,我國宜仿效德、英、美等國規定,除非勞工從事特別危害身體健康或是與公眾安全有關的工作,或者勞工係孕婦、未成
年人等應受特別保護之族群,否則應尊重勞雇雙方工時議定之自由。四、解僱自由之控制與鬆綁:為尊重企業解僱自由,應避免強迫公司留用不適合的勞工,倘員工對於解僱並無過失或雇主乃惡意解僱,應使雇主以金錢補償被解僱之勞工,取代僱傭關係的維繫,此除了能補償被解僱勞工另覓工作之損失外,亦能兼顧企業之人事任用權,以提升企業競爭力,促進經濟發展。
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勞資爭議成功案例的網路口碑排行榜
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#1.員工裝水回家喝有罪?離職後老闆告竊盜求償2.5萬,結局出爐
這個勞資糾紛案例到底是怎麼回事呢?萬一不小心遇上慣老闆, ... 時有所聞的勞資糾紛。只不過並非所有案例,都能成功守住勞工朋友的權益,舉例來說: ... 於 www.518.com.tw -
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#3.新北勞工局去年47件勞資爭議仲裁3年案量佔全國8成
新北勞工局今公布去年共受理勞資爭議仲裁案件47件,受理件數不但創歷年 ... 再次釐清雙方爭議,並提供適當解決方案後,終促雙方達成和解,成功讓公司 ... 於 newtalk.tw -
#4.【勞資爭議案例談】員工離職前蒐證檢舉公司,而發生衝突怎麼 ...
【勞資爭議案例談】員工離職前蒐證檢舉公司,而發生衝突怎麼辦? · 1. 補發四年之加班費共計九萬元。 · 2. 因雇主有暴力行為,主張提前終止僱傭關係,雇主並 ... 於 philiptalkhr.wordpress.com -
#5.調解業務 - 明冠聯合法律事務所
舉凡交通事故、金錢紛爭、保險爭端、勞資爭議、醫療糾紛等,都可以先行調解程序,透過專業調解的協助與代理,更有助於紛爭的提早解決。 成功案例 ... 於 www.mklaw.com.tw -
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#7.你不可不知的十個勞工權益問題
如果僱主確實對員工做出不利處分,可先向縣市勞工局提出「勞資爭議調解」,依照勞基法第七十九條規定,可處二千元以上、二萬元以下罰鍰。若僱主將員工非法解僱,那麼員工可 ... 於 toplaw.com.tw -
#8.0312讀報/蘋果:假日用LINE派工判付加班費 - 台灣好新聞
... 傳訊交付工作,遭解僱後索討加班費引發勞資爭議,新北市勞資爭議仲裁 ... 判僱主須付2598元,為國內首例勞工以LINE對話紀錄申請加班費成功案例。 於 www.taiwanhot.net -
#9.要給加班費?遊覽車司機手握方向盤的時間才是工作時間?工作 ...
律師解析一、實務上很常看到勞資雙方就特定時間是否屬於工作時間發生爭執。針對LINE的爭議案例,是否每一則訊息之發送,均應納入工作時間? 於 pro.104.com.tw -
#10.企業併購相關勞資爭議問題研究 - 政大機構典藏
Title: 企業併購相關勞資爭議問題研究-以渣打銀行案例為核心 ... 劉璁翰,2002,<企業導入ERP系統階段性關鍵成功因素之研究>,國立台灣科技大學生產系統工程與管理 ... 於 nccur.lib.nccu.edu.tw -
#11.別以為與你無關:你一定要知道的勞資爭議個案 - 博客來
「不放棄,就有成功的機會。」本書的出版,不僅是個人成就階段性目標的刻痕,亦是沉浸在專業領域中的自我激勵。 多年以來 ... 於 www.books.com.tw -
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#13.本所於損害賠償事件(勞資糾紛),成功協助客戶以優厚條件與他造 ...
本所於損害賠償事件(勞資糾紛),成功協助客戶以優厚條件與他造和解(臺灣臺中地方法院109年度勞專調字第25號) ... 法律爭議成功案例 Jun 15, 2020 ... 於 www.asialiuh.com -
#14.台積電勞資爭議之探討_洪清海_焦點論述_勞動論壇_++
就台積電業務萎縮情形,參酌若干法院判決案例,筆者認為應先考慮裁員是否合乎為最後手段性及社會性,然後再依勞基法第11條第2項規定辦理,且應注意「大量解僱勞工保護法」 ... 於 www.tpfl.org.tw -
#15.勞資爭議成功案例在PTT/Dcard完整相關資訊
關於「勞資爭議成功案例」標籤,搜尋引擎有相關的訊息討論:. 握手言和吧!勞資爭議調解教戰手冊-勞方篇- Workforce勞動力量2018年2月26日· 由於許多勞工朋友們其實 ... 於 najvagame.com -
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#17.成功案例 - 真亮法律事務所
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#18.勞資糾紛案例 - Lnnmo
106 年勞資爭議案例( 一O 六):性騷擾懲戒解雇爭議資方依據性評法第13 條規定 ... 五、成功案例:優惠退休的陷阱—請求給付退休金差額六、成功案例:都是高薪低報惹的 ... 於 www.crossfitortown.co -
#19.勞動事件法HR防禦術|勞檢來了怎麼辦?5大FAQ
過往行政機關依照《勞資爭議處理法》調解時,並沒有法官參與,只能委託行政機關進行調解,若公權力沒有辦法讓雇主賠償勞工的權益損失,就要上法庭了結。 於 www.aurora.com.tw -
#20.勞資爭議調解 | 勞資爭議失敗案例 - 訂房優惠報報
勞資爭議 失敗案例,大家都在找解答。調解不成立怎麼辦? 勞資爭議事件經本府依勞資爭議處理法調解不成立;或雖經調解成立,但雇主未依調解結果履行者, ... 於 twagoda.com -
#21.勞動部勞動力發展署補助80%課程【勞動法令與勞資爭議處理 ...
勞動部勞動力發展署補助80%~100%課程【勞動法令與勞資爭議處理實務班-台南】歡迎 ... 課程大綱及時數:勞動基準法實務及案例分析(4小時)勞工請假規則、性別工作平等 ... 於 www.beclass.com -
#22.勞資爭議不看會哭 - 隨意窩
勞資爭議,調解會,非自願離職,申訴,資遣,調動,違約金,諮詢,性別平等,職災, ... 105 年勞資爭議終結案件,以調解方式處理為主》,105年的勞資爭議「調解成功率」僅. 於 blog.xuite.net -
#23.勞資爭議類型化個案選輯 - 新北勞動雲
月,為勞工爭取到的薪資、資遣費及退休金等已超過2.3 億元,成功 ... 勞資爭議本身之爭點外,亦提及調處及訴訟程序中可能重要爭點,期 ... 勞資爭議案例評析. 於 ilabor.ntpc.gov.tw -
#24.國立成功大學- 課程地圖
四、勞資關係與勞基法: 勞動契約應包含的內容;雇主對員工的責任;勞資糾紛的種類 ... 香蘭中藥—產品品質之確保及綠建築﹔台南市政府勞工局—勞資爭議及雇主責任案例。 於 class-qry.acad.ncku.edu.tw -
#25.臺中分處辦理「勞工大學-勞資爭議類別與案例分析」 - 經濟部加工 ...
名稱:勞工大學-勞資爭議類別與案例分析時間:110年7月28日活動地點:臺中分處後棟2樓第2教育訓練室參加對象: 區內員工費用: 免費承辦:第四課/蔡述玟(與大葉大學合辦 ... 於 www.epza.gov.tw -
#26.[勞工權益]勞資爭議個案分析--唐榮鋼鐵廠/戴國榮 - 台灣石油工會
相信唐榮公司成功轉型的案例必將成為國營事業民營化的最佳典範。只可惜,「新唐儲運園區」計劃竟然失敗,這樣的結果,讓曾經對公司經營階層充滿信心的員工錯愕,更讓曾經對 ... 於 tpwu.org.tw -
#27.勞資爭議處理法 - 全國法規資料庫
權利事項之勞資爭議,得依本法所定之調解、仲裁或裁決程序處理之。 法院為審理權利事項之勞資爭議,必要時應設勞工法庭。 權利事項之勞資爭議,勞方當事人有下列 ... 於 law.moj.gov.tw -
#28.訴訟 - 智誠法律事務所
訴訟02. 聘僱合約、員工守則、薪資獎酬規劃、勞資爭議協商等。 訴訟03. 個別合約之審閱、撰擬,制定 ... 關於我們. 智誠團隊 · 成功案例. 客戶服務. 於 visionlaw.com.tw -
#29.勞資糾紛案例2018 – 勞資糾紛調解不成怎麼辦 - Bigmktu
【勞資爭議案例談】員工主動要求不須勞健保,並以現金發放薪… 台中因疫勞資糾紛調解成功佔6成. 本案例月薪24000元的確高於規定的最低月薪,但6%勞退提撥從薪資中扣除、 ... 於 www.bigmktu.co -
#30.勞資糾紛| 國鼎事務所
真實案例:. 小玲與阿忠存了第一桶金後,合開了一家飲料店兩人不辭辛苦,一步一腳印,正走在幸福的路上 天道酬勤,漸漸的店裡生意蒸蒸日上,急需人手幫忙由於,小玲與 ... 於 www.guotiing.com.tw -
#31.【勞動法】勞資爭議調解,如何申請?一定要去嗎?裁判費用很 ...
一旦發生勞資爭議,總是不能像西部牛仔一樣,左輪手槍私鬥解決。 ... 除了部分案例可能會面臨遭受假扣押或假處分的風險,延伸閱讀:【民事法】調解不 ... 於 joelindex0208.pixnet.net -
#32.勞資糾紛案例2020 :: 非營利組織網
非營利組織網,勞資爭議成功案例,勞資糾紛案例查詢,勞資爭議案例ppt,勞資糾紛案例2018,勞基法懶人包2021,勞資糾紛個案,勞動事件法案例,勞動事件法重點整理. 於 nonprofit.iwiki.tw -
#33.常見勞資爭議實務-工時、工資、加班費、休假與契約 - 智谷顧問
本課程特邀勞資專家徐啟勝博士,特別針對工資、工時、加班費、變形工時、出勤紀錄、國定休假日、補休、特別休假、契約等常見爭議,透過法規解析與案例探討,期能協助企業 ... 於 vip.asia-learning.com -
#34.勞資爭議
與勞資爭議有關的話題. ... 因與前雇主有薪資爭議,已向勞工局提出勞資爭議申請,正等待勞資調解會議通知. ... 勞資爭議類別與案例分析-6堂政府補助課程. 於 www.dcard.tw -
#35.【勞資】員工賣命辛苦工作,公司豈可積欠薪資〈解說:韓忞璁 ...
案件類型:, 請求給付工資及資遣費等相關成功案例 ... 甲、乙、丙、丁、戊等人於是向勞工局申請勞資爭議調解處理,但被告避不出面處理,甲、乙、丙、 ... 於 www.rclaw.com.tw -
#36.《懂一點法律2》:員工上網爆料有風險,丟飯碗外還可能吃上 ...
不用懂法律、缺乏人資背景也能快速掌握勞資權益:透過30個實務案例,從招募、工時與薪資管理、懲戒獎勵到解僱,幫助雇主避開勞資爭議,更能保護公司 ... 於 www.thenewslens.com -
#37.[職場案例小教室]案例分享-勞資爭議調解的基礎與心態
調解需有自己的底線。有的人會把調解當成砍價大賽,尤其涉及金額的時候,但調解沒有強制一定要成功或者不成功,雙方心平氣和 ... 於 vocus.cc -
#38.勞資爭議案例
108年勞資爭議調解案例(一一九) 勞工拒絕懲戒性調職,得否行使勞動基準法第14條被迫辭職權請求資遣費及非自願離職證明﹖ Aug 28 2018 09:38 ... 於 tyupgrad1.pixnet.net -
#39.勞資關係管理與勞資爭議處理實務班
報名成功需先預繳100%訓練費用4400元,待取得結訓證書後,政府會依補助 ... 111/04/20(星期三), 09:00~12:00, 勞資爭議案例解析(一)職業災害、確認 ... 於 yunlinfbu.com -
#40.勞資爭議案例ppt - 雅瑪黃頁網
搜尋【勞資爭議案例+ppt】相關資訊的網站及服務公司,方便你快速正确找到所需的資料。 ... 當然這些案例最後成功與否,大家見仁見智,但如何在談判過程中,見好就收. 於 www.yamab2b.com -
#41.勞資糾紛!善心老闆卻遇問題員工,請律師擬切結書防止員工再 ...
免費法律諮詢人:朱小姐; 案件類型:勞資糾紛; 所在地區:台北; 諮詢律師:林倩芸律師. 勞資糾紛法律諮詢問題: ... 為維護當事人隱私,案例事實及姓名已改編※ ... 於 www.howlawyer.com.tw -
#42.如何避免勞資爭議?老闆必修的勞動契約與條款擬訂實務培訓班
造成勞資爭議的因素很多,往往企業與員工對於法律認知的不足而形成誤解,衍伸更多紛爭。作為勞方或資方的你,該如何 ... 探討「勞動契約」基本架構,成功化解勞資爭端. 於 www.accupass.com -
#43.勞資糾紛相關的法律諮詢
勞資爭議成功案例. 任職於知名螺絲製造股份有限公司之C先生在公司任職八年,在職期間公司未足額為其提撥勞工退休金、勞保投保薪資亦以多報少,致使C先生之退休權益 ... 於 35.221.147.185 -
#44.勞資爭議案例:離職金爭議 - 勞基顧問.勞務師
資方同意,以優於勞基法之方式發給勞方離職金新台幣10萬元。 和解成立。 <來源/ 徐卿廉(中華人事主管 ... 於 lawkiqueen.pixnet.net -
#45.勞資關係|服務領域 - 常在國際法律事務所
勞資 關係. 中華民國絕大多數行業之雇主皆須遵從中華民國勞工法令以經營業務。 ... 有關資遣費、退休金、福利金、員工福利、職業傷害及勞工保險方面之諮詢爭議及求償。 於 www.tsartsai.com.tw -
#46.勞資爭議頻傳!調解流程為何?員工、主管如何自保?從《勞動 ...
109 年1 月1 日起施行的《勞動事件法》,賦予了員工在勞資爭議時,更多可依法取得的權利。 一個例子是,解雇員工時,除非員工犯下《勞基法》第12 條載明「 ... 於 www.managertoday.com.tw -
#47.勞資爭議問題與解決實務-解析勞動法令重點及調解溝通之要訣
簡單提醒對事業單位、勞方的建議,希望由遵守”規定”,避免後續的勞資爭議。 ... 本課程以各項實務案例分享,採深入淺出的重點式講解,以「案例分析」及「問題探討」的 ... 於 www.cicr.org.tw -
#48.(一)加強勞動法規之宣導 - 臺中市政府勞工局
防制就業歧視業務, 針對民眾、雇主分別辦理宣導講座案例研討會、製作文宣品等方式宣導防制就業 ... 運用民間勞資中介團體協處勞資爭議,積極提昇協處勞資爭議成功率 ... 於 www.labor.taichung.gov.tw -
#49.學校與教師工會團體協約電子報 - 臺北市首座
限制之處,如禁止教師組織企業工會、團體協約須經核可、《勞資爭議處. 理法》明文禁止教師罷工等。 ... 城校長,分享學校的成功案例並以校長立場為出發點給予建議。 於 www-ws.gov.taipei -
#50.T72680 勞資爭議協調、調解及訴訟基本技巧與因應案例解析
據勞動部統計,105 年勞資爭議案件計25587 件,爭議人數36582 人,終結案件之處理方式多為調解。較104 年增加2383 件或10.3%。據該資料顯示,在所有的案件類型中 ... 於 store.cpc.org.tw -
#51.工作規則爭議訴訟實務案例與訂定、核備技巧講座班
所謂『預防重於治療』,工作規則訂的愈完善,就等於預防作得愈好,將來治療的費用也就愈低,以故,勞資爭議發生之機率亦大幅降低,即使發生,消弭爭議的成本就愈低。本課程 ... 於 www.cicr.edu.tw -
#52.勞資糾紛案例勞資爭議案例:一個月內不連續曠工三天記一大過
2020/11/10 18:31 勞資糾紛勞資爭議成功案例. 任職於知名螺絲製造股份有限公司之C先生在公司任職八年,也有因「職業災害」而向雇主請求補償的案例,勞保投保薪資亦以多 ... 於 www.groupcspsp.co -
#53.長榮罷工給台灣上的一課 - 天下雜誌
長榮航空-罷工-職業工會-勞資爭議-華航-空服員 ... 「工會發動罷工的初衷,就是想複製華航的成功模式,心態上出了問題,」成功大學交通管理科學系 ... 於 www.cw.com.tw -
#54.勞資爭議案例@ 桃園市勞資和諧促進會:: 痞客邦 - 說愛你
108年勞資爭議調解案例(一一九)勞工拒絕懲戒性調職,... | 說愛你. 於 hkskylove.com -
#55.訴訟成功案例-【勞資糾紛,加班費請領案】 - 張思涵律師
成功案例 · 【勞資糾紛,加班費請領案】 · 案例事實. 委託人, 原告小蝦米. 案件結果, 原告勝訴,被告應給付原告於就職期間加班費20萬元。 受任律師, 楊永吉律師 · 律師解說. 於 www.chaohsin.com -
#56.勞資爭議處理程序有哪些?調解流程一篇介紹!
現在,就讓我們透過案例來看看勞資爭議該如何調解,讓雙方都可以順利達成共識! ... 若超過半數以上委員同意調解方式,則代表調解成功。 於 lawhsinyi.com -
#57.專欄-勞動教室-職業工會之協商與爭議權 - 台糖公司
企業內勞動組織之設立與利用、就業服務機構之利用、勞資爭議調解、仲裁機構之設立及 ... 復以此罷工案例言,華航空服員能透過集體協商手段,成功爭取勞動條件權益,並 ... 於 www.taisugar.com.tw -
#58.勞資爭議調解管道及實務處理案例-老闆秋後算帳追討「吹哨者 ...
勞資爭議 調解管道及實務處理案例-老闆秋後算帳追討「吹哨者員工」實務案例-開店創業加盟法律稅法法務知識庫老闆秋後算帳追討「吹哨者員工」實務案例一公司老闆因違反 ... 於 ican168blog.pixnet.net -
#59.勞資爭議進修在中律(台中/勞資糾紛官司) - 法智律師事務所
SHOPPING-線上購物- · 成功案例 · 法智特寫 · 法智學堂 · 法智珍藏. 於 lawyoung01.com -
#60.握手言和吧!勞資爭議調解教戰手冊-勞方篇
無論是何種類型的調解,重點在於要釐清調解標的,更能有助於第三方調解人以法令的觀點來協調,進而有效地讓對方知道自己的訴求為何,調解也就更容易成功。 於 twworkforce.com -
#61.勞資爭議處理案例解析-以普來利Homebox 罷工案為例 - 勞動部
罷工行動中7 名工會會員的罷工封鎖線發揮了集體的力量,成功阻礙了普來利. 新竹店的營運,然新竹市警方於罷工現場發生了警方突破罷工封鎖線與罷工者發生. 推擠等情形,警方 ... 於 labor-elearning.mol.gov.tw -
#62.勞資糾紛-工時問題相關的法律諮詢
勞資爭議成功案例. 任職於知名螺絲製造股份有限公司之C先生在公司任職八年,在職期間公司未足額為其提撥勞工退休金、勞保投保薪資亦以多報少,致使C先生之退休權益 ... 於 www.lawchain.tw -
#63.公司叫我明天不用來了,我就一定要走嗎?-法律不難EZ Law ...
救濟手段上,由於訴訟將耗時耗力,因此根據勞資爭議處理法,勞工可以向提供勞務地區的縣市主管機關提出調解的申請,由主管機關所組成的勞資爭議調解委員會進行調解。 於 www.ch-law.com.tw -
#64.[職場案例小教室]案例分享-勞資爭議調解的基礎與心態| 方...
延伸文章資訊 · 1. 勞動事件法實施一年後~對企業的影響是什麼? 實際案例分享 · 2. 成功案例:勞資糾紛~ 鼎泰法律事務所李昶欣. 成功案例:勞資糾紛... · 3. 於 gspentertainment.com -
#65.【調解仲裁】勞資爭議處理的提起標準流程及在教育現場的功能 ...
內容, 【調解仲裁】勞資爭議處理的提起標準流程及在教育現場的功能與實例 ○文:廖建中(高雄市教育產業工會副理事長) 99年6月23日修正公布、100年5 ... 於 www.keu.org.tw -
#66.工作保障
勞資爭議 處理. join the unions. 外籍勞工可加入工會成為會員. disputes. 外籍勞工如受僱於適用勞動基準法之事業單位,則有關其勞動契約之終止,規定事項. 於 invest.taipei -
#67.掌握勞動事件法七大重點成為幸福企業|天心資訊
勞動事件法是落實輔助勞工於發生勞資爭議調解訴訟時,能有效保障勞工權益,同時縮短司法訴訟時間而定之。法案已正式實施上路,您的企業是否以已完成佈署呢? 於 www.attnerp.com.tw -
#68.勞資爭議的談判與協調技巧 - 穀保家商
因此,課程內容不宜繁重,最後決定針對社會新鮮人最常遇到的勞資爭議及重要 ... 讓學生對於勞動權益及法律規範有初步認識; 用具體案例及淺白解說貫穿 ... 於 www.kpvs.ntpc.edu.tw -
#69.勞資爭議案例:兩個企業勞保的實務問題 - 台灣法律網
文/ 周建序. 一、未幫到職員工投保招雇主召罰鍰被判賠 中華電視公司新聞採訪車大都是連車帶司機向東旅小客車租任股份有限公司租用,徐xx與東旅公司簽訂「臨時短期共同 ... 於 www.lawtw.com -
#70.「勞資糾紛」 - 相關新聞- 自由時報電子報
... 最終鬧得不歡而散,柏林也因此遭到雇主解雇,在高市某補習班工作的蔡姓女子,與老闆有勞資糾紛後,被老闆「秋後算帳」,指控蔡女未經同意擅自從補習班裝水回家喝, ... 於 news.ltn.com.tw -
#71.勞資糾紛- 行政案件 - 丹鐽錌法律諮詢網
遇到官司訴訟難題,想要了解自己的權利與義務,丹鐽錌法律團隊,幫你找答案. 於 www.dan-legal-advice.com -
#72.玉鼎法律事務所- 【#江楷強律師專欄】#成功案例#勞工訴訟 ...
江楷強律師專欄】#成功案例#勞工訴訟補助#法學小教室--#江律師評析 在勞資爭議案件層出不窮的今日,身為勞工發生勞資爭議時,大家或許知道可以向縣市 ... 於 it-it.facebook.com -
#73.勞資不踩雷! 破解常見勞檢、勞資糾紛案例! | Solution+
相信大家對於職場中的 勞資爭議 並不陌生,然而面對一條條艱澀又有看沒有懂的的法律條文,我們要如何保障自己的權利呢? 沈以軒律師本次將以淺顯易懂的實際 案例 ,說明如何 ... 於 www.solutionplustalk.com -
#74.雇主勞工保險投保爭議案例 - 玉鼎法律事務所
自擔任市政府勞工局勞資爭議調解人以來,在眾多的勞資爭議中,雇主未幫勞工加保、投保薪資金額以多報少或以少報多,應該排得上是前三名的爭議問題了。 於 www.we-defend.com.tw -
#75.勞資爭議案例說明(二), 系列名稱勞資爭議處理
勞資爭議案例 說明(二)於全民勞教e網課程資料集。 ... 本課程將說明建構有效團隊的實務與技巧,如何成功凝聚團隊向心力,發揮潛力,成功解決組織衝突,進行有效溝通以 ... 於 data.zhupiter.com -
#76.曲立揚
擁有兩年以上人力資源顧問、 法令諮詢經驗及勞資爭議處理經驗,具有乙級就業服務與 ... 與課程設計,創造【2021勞資會議輔導專班】成功案例。 https://reurl.cc/YO2QY0 ... 於 www.cakeresume.com -
#77.實際案例分享-積欠工資墊償基金墊償申請
勞工將欠薪證明或薪資明細及薪資存摺影本和勞資爭議調解紀錄至當地縣市政勞工局的申請, ... 之後就等勞工局人員判斷申請工資墊償會不會成功,期間約要一個半月左右。 於 st86229.pixnet.net -
#78.勞動事件法新制免費視訊案例解析| 大紀元
今年創新與成功大學推廣教育中心合作,首次試辦線上勞工法令宣導課程, ... 特別邀勞工局勞資爭議調解委員的李怡慧講述勞動事件法,並輔以案例解析, ... 於 www.epochtimes.com -
#79.勞資爭議案例分享 - Singa
案例分享勞資糾紛勞資爭議成功案例勞資爭議成功案例林怡君律師發表時間:2020/11/10 18:31 325 次瀏覽分享至Facebook 任職於知名螺絲製造股份有限公司之C先生在公司 ... 於 www.singaepodcst.co -
#80.勞資爭議案例 - 中華人事主管協會
關於勞資爭議事件中的「確認僱傭關係存在」之訴,雇主倘獲敗訴,縱訴訟期間未受領 ... 吸引目光之職缺內容、充實人才資料庫,以增加成功招募優秀人才之機會與速度。 於 www.hr.org.tw -
#81.雇主惡意積欠、遲延給付薪資,勞工如何主張權利? - 悅成法律 ...
①. 保存每月薪資明細表,作為日後舉證之用。 ②. 依法循內部申訴管道向雇主要求給付薪資。 ③. 如雇主仍不願給付薪資,可向勞工局請求勞資爭議協處(包括申請協調和調解)。 於 wu-lawyer.com.tw -
#82.調解服務 - 社團法人桃園市勞資爭議調解處理協會網站
經勞資爭議雙方當事人同意調解方案並於調解紀錄簽名,為調解成立,視為爭議當事人間之和解契約,具有確定判決效力。 當事人之一方不履行其義務時,他方當事人得向該管法院 ... 於 www.tyupgrad.com -
#83.勞動臺北電子報第99期
至於工會因勞資爭議發生「罷工」行動,係指勞工為繼續維持或變更其勞動條件,或為 ... 與內容不一,據知目前尚無企業勞資之間有約定「必要服務條款」之案例可供參考。 於 web.bola.taipei -
#84.別以為發資遣費就可以叫員工滾蛋!為何勞資糾紛頻傳的公司
如果人資主管連最基本的勞動基準法、勞工退休金條例、就業服務法、性別工作平等法、勞工保險條例、勞動事件法、勞資爭議處理法的基本勞動法令的知識不足, ... 於 www.businesstoday.com.tw -
#85.勞資調解心得在PTT/mobile01評價與討論 - 咖啡資訊集合站
在勞資爭議成功案例這個討論中,有超過5篇Ptt貼文,作者Zoanthropy也提到外商主管做20年「遭連續減薪」 退休討回3千萬血汗錢https://yns.page.link/41XXq 新北市一名 ... 於 coffee.reviewiki.com -
#86.勞資爭議| 搜尋標籤 - 經濟日報
... 提供解讀、分析、整理、精選專題、專家觀點等,幫助讀者擺脫資訊碎片化的困擾。 最新發佈{勞資爭議}相關新聞:{以不能勝任工作為由解僱員工小米吞敗訴} 於 money.udn.com -
#87.【線上課程公告】勞資關係管理與勞資爭議處理實務班(雲林 ...
... 關係管理實務勞資爭議案例解析(一)職業災害、確認僱傭關係勞資爭議案例 ... 補助申請成功者,政府將負擔3520元) 報名方式: 課程補助對象為具有 ... 於 www.slcc.com.tw -
#88.【案例】勞資爭議篇-工作權案例
【案例】勞資爭議篇-工作權案例 · 1.說明勞基法法定權益 · 2.退休金之計算 · 3.協助申請送調解會 於 t7881324.pixnet.net -
#89.案例分享 - 台中律師事務所
法律事務所案例分享. ... 大樓管理員加班費計算. 案例分享 ... 男遂於104年7月13日向臺中市政府勞工局申請勞資爭議調解, 兩造於104年8月5日進行調解,然調解不成立。 於 www.42mo.com.tw -
#90.勞資糾紛| 專業勞資律師, 林柏男律師幫您解決
將您的勞資爭議交給林柏男律師,勞工問題輕鬆不負擔,值得您推薦. ... 追討百萬退休金成功、高薪低報求償百萬成功、工資墊償等等,林柏男律師皆有成功案例與實蹟經驗。 於 www.qili-law.com -
#91.勞動事件法 - |鼎新電腦
案例 公司自認是合法資遣,但卻是訴訟的開始。最後的判決公司還是要把這位 ... 法官表示這些資料不足採納,到底雇主應注意哪些事項,以利勞資爭議發生時得以舉證釐清。 於 www.digiwin.com -
#92.勞資關係附案例分析| 誠品線上
勞資 關係附案例分析:本書以最新觀念與法規為主軸,帶領讀者了解勞資行為及關係、勞工及雇主間的合作、矛盾之形式,並由勞工及雇主間的法律關係探討國家的社會、經濟 ... 於 www.eslite.com -
#93.懂一點法律2勞資少糾紛,經營更輕鬆:釐清聘雇 - momo購物網
本書特色○不用懂法律、缺乏人資背景也能快速掌握勞資權益:透過30 個實務案例,從招募、工時與薪資管理、懲戒獎勵到解僱,幫助雇主避開勞資爭議,更能 ... 於 m.momoshop.com.tw -
#94.成功案例 - 永愛法律事務所
【勞資爭議】律師成功協助被告與對方斡旋,於勞動專業調解程序中,經過多番在談判桌上的交鋒,成功迫使對方全部一次性撤回所有請求,使被告得以平安自訴訟中撤場沒有任何 ... 於 attorney-huang.tw -
#95.2016年中華航空空服員罷工事件 - 维基百科
中華航空公司是中華民國的國家航空公司,即便在民營化後,中華民國政府仍擁有相當程度的掌控權,但因為機組人員的工作休息與薪資等問題,曾經發生過多次勞資爭議。 於 zh.wikipedia.org -
#96.民事勞資-公司從未給加班費訴請給付勝訴,被告應給付20萬元
實務上勞資糾紛問題最常發生的不外乎雇主欲扣工資、非法解僱、未給付資遣費、投保薪資以多報少以及如同 ... 本件之案例係因調解不成,始將案件依法提起訴訟以茲救濟。 於 www.justlaw.com.tw -
#97.勞動法令暨勞資爭議處理實務班 - 東海大學推廣部
淺出的重點式講解,以「案例分析」及「問題探討」的方式傳授身經百戰的實務歷 ... 對勞資關係與爭議調解實務有興趣者。 授課講師 ... 調解成立與調解成功的案例. 於 140.128.108.198