勞基法第55條的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦蔡信章寫的 勞動法隨觀(第三版) 和沈孟璇,黃超駿的 勞動實務問題Q&A都 可以從中找到所需的評價。
另外網站勞工退休新、舊制的比較及優缺點也說明:首先,勞工退休金舊制係依勞動基準法之規定,而新制則是勞工退休金條例之規定。 ... 舊制:依勞動基準法第55條規定計算,勞工應一次領取。
這兩本書分別來自翰蘆 和書泉所出版 。
國立政治大學 勞工研究所 林良榮所指導 潘宗璿的 集體勞動關係法之勞工概念研究-兼論台日外送平台工作者之工會組織爭議問題 (2021),提出勞基法第55條關鍵因素是什麼,來自於集體勞動法、工會法、勞工、外送員、外送員工會。
而第二篇論文修平科技大學 人力資源管理與發展碩士班 楊雯惠所指導 劉慧玫的 自我效能對工作投入影響之研究 - 知覺組織支持為干擾變項 (2021),提出因為有 自我效能、工作投入、知覺組織支持的重點而找出了 勞基法第55條的解答。
最後網站先有權利,才能放棄-勞工退休金請求權行使時點【最高法院106年度 ...則補充:按勞工退休金為勞工當然享有之權利,應於勞工退休時支付,此觀勞動基準法第55條第1項所定勞工退休金之給與標準,係以勞工全部服務期間為計算標準所發給,及同法第56條 ...
勞動法隨觀(第三版)
為了解決勞基法第55條 的問題,作者蔡信章 這樣論述:
本書以2020年6月10日最新修正公布的勞動基準法及2020年1月1日施行之勞動事件法為核心,採逐釋義的方式,謹以法律條文的立法理由、主管機關勞動部的函釋,以及司法實上的見解作為論述的依據,並以日常生活中經常發生的一百多件具體案例、2021年4月30日公布之勞工職業災害保險及保護法、職業安全衛生法(原名稱:勞工安全衛生法)、勞動檢查法、大量勞工解保護法、勞資爭議處理法、工會法、就業服務法、就業保險法、性別工作平等法、勞工退休金條例、勞工保險條例、企業併購法、全民健康保險法等法規來解說,方便讀者快速理解勞動基準法、勞動事件法及其他勞動法規等相關重要的梗概,以收事半功倍之效。 著者
以具體的案例方式,簡潔、扼要說明勞動法規的精義,著重實務上的見解,除了可作為引領中小企業經營者、人資部門(HR)、關心己身權益的各行業勞動者及對勞動法規有興趣學子研讀、參閱之入門書籍外,更適合實務界人士處理勞資爭議相關法律問題之參考,對於修習勞動法的學子面對國考也能有所助益。
勞基法第55條進入發燒排行的影片
美國大選只剩下一個多月,每次發言都要讓人心臟病發作的唐納·川普,前幾天竟然連續的表示,就算他選輸了,可能也不會尊重大選結果。大家傻眼之餘,竟然發現這個舉動竟然有機會成真。這到底是怎麼一回事呢?
奇怪川普這個選輸後,可能要繼續待在白宮當總統的說詞是什麼意思?什麼叫做硬是不走?啊選輸了不就是只能換人做嗎?不然是要政變嗎?川普的意思是就算選輸了,到時候他就是不交接,看你們能拿他怎麼辦。大家一定都有這哪有怎麼辦,不就是法律怎麼規定的就怎麼辦啊,不就是強制執行,然後處罰你多久不能擔任公職之類的,但是最神奇的就是,在他放完話之後大家一去研究才發現,如果他就是賴著不走,竟然還真的沒有法律可以管耶。
之前美國進行了一項叫做「完整移轉權力計畫(Transition Integrity Project)」的沙盤推演 ,發現美國憲法裡完全沒有保障政權轉移的SOP。都只有總統可以幹麻不能幹麻啦、任期多久啦、要民選啦、在任期內出事不能工作要誰來接替啦。但是關於「如果總統打死不交接」的規定,還真的是一條都沒有。
我一開始還以為只是有規定,可是是沒有罰則而已?像我們台灣勞基法規定公司都要開勞資會議,但是沒開也沒有規定要罰錢之類的。沒想到是真的提都沒提到。也就是說,美國兩百多年來的民主歷史,從來沒有發生,連想都沒想到有總統會選輸了不下台。
這真的是一個超大的漏洞,所以美國就是沒遇過壞人,兩百多年來都處在一個過太爽的狀態。可以拖到兩百年才被人家鑽漏洞,我看美國運氣也是很好。所以現在真的完全拿川普沒有辦法嗎?一點點辦法都沒有?這也太扯了吧。對此拜登是說,他有信心美軍會出面”護送”川普離開白宮啦,但是這種事情找軍隊來就很敏感啊。尤其民主國家的軍隊本來就應該不要介入政黨政治。之前就有一個美軍的密利上將(Mark Milley)陪川普跑行程啊,結果馬上被罵到只能出來道歉。類似的總統就職爭議,最近最像的大概就是2000年小布希跟高爾的票務爭議吧。那時候是開票開到剩下佛羅里達州還沒開完的時候,兩邊的候選人票都還沒過半,大家都在等著看佛羅里達州的結果來決定誰輸誰贏。結果在這個州兩個人的普選票只差不到一兩千票。兩邊陣營就互相在聯邦最高法院跟佛州最高法院告來告去。最後拖了三十六天才決定布希獲勝。大家現在就是覺得美國聯邦最高法院可能就會是最後一道防線。
不過就有人就認為聯邦法院的大法官不是也有爭議嗎?美國的聯邦大法官都是總統提名然後參議院同意。但是兩個禮拜前一位進步派的大法官金斯柏格(Ruth Bader Ginsburg)去世,大家就在吵說到底新一任的大法官到底是要川普提名,還是年底選上的總統來提名。據說金斯柏格去世前是希望讓新的人提名啦,但是川普就已經確定要提名一位保守派的巴瑞特(Amy Coney Barrett)上任。
大法官中本來親共和黨的人就是比較多沒錯啦,不過也就是五比四,稍微努力一下說服一個人跑票就好了。現在川普一題名就是六比三。所以大家也很擔心要是真的川普選輸要賴皮,最高法院到底會怎麼決定。大家也不要把大法官看這麼扁,不論保守派還是進步派,都會尊重民主精神。如果是拜登當選,說不定第一件事情就是修正這個法律。應該也是不難啦,隨便指定一個單位強制執行就好了吧。直接取名叫川普修正案Trump Amendment ,也算是歷史留名了啦。
其實這次事情是讓大家體會到一個成熟民主體制的關鍵,就是絕大多數人要有民主精神。法條再完善也不可能包山包海,包到兩百年以後發生的事,也可以預期進去,在這些沒有規定到地方,就要靠民主精神來支撐,這次美國只能希望川普的民主精神沒大家想得那麼差,或是美國人的民主精神會明確的告訴川普: NO!
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集體勞動關係法之勞工概念研究-兼論台日外送平台工作者之工會組織爭議問題
為了解決勞基法第55條 的問題,作者潘宗璿 這樣論述:
隨著網際網路及個人通訊設備技術的發展與普及,產生了許多了新形態的商業模式,新興如Uber、外送平台等模式,企業也更容易藉此使用企業外勞動力,同時,此類企業外工作者面臨到勞動保護缺失的問題,在與傳統僱佣模式不同的新型態工作中,面臨工作者無法受到既有的勞動法保護之問題。對此外送員開始凝聚集體力量組織工會法上之工會,但我國對於工會法上勞工是否應與勞動基準法相同尚無定見,本文即以平台外送員是否為工會法上勞工為研究對象。而在先進各國中日本在地緣關係與社經文化上與我國較為接近,對於我國勞動法制有深刻的影響,且其有關工會法上勞工之判決與學說討論發展至今有累積相當數量。同時,日本政府自2018年前後即有注意
到外送員等個人工作者之勞動問題,直至2021年由日本內閣為首的政府部門提出以勞動法為主、競爭法為輔的法政策規劃。最後,日本也有以平台外送員為主的工會,且相當積極地與外送平台進行協商,可作為工會運動的模範。因此日本法制之經驗應可作為我國的借鏡。作為結論,本文認為我國工會應建構獨立的勞工概念,盡可能地讓更多的工作者可以組織工會,並且在我國未來的立法政策上,可以採用日本政府提出之勞動法為主、競爭法為輔的法政策,並制定類似日本下請法,以增加對於個人工作者的工作條件保護。
勞動實務問題Q&A
為了解決勞基法第55條 的問題,作者沈孟璇,黃超駿 這樣論述:
被錄取後,又被通知取消錄用,可以要求賠償? 下班後,老闆用line交辦工作,應該算加班吧? 參加公司的活動卻意外受傷,這樣算職業災害嗎? 在漫長的勞工職涯中,與勞動法相關的實務問題,這本書通通告訴你! 謬論一 公司員工5人以下,不須幫勞工加勞健保跟勞退? A:錯,5人以下的事業單位只是不用投保勞保,但仍需要替員工投保就業保險、健保、提撥勞工退休金。 謬論二 老闆說我適用責任制,所以加班也沒有加班費? A:不正確,責任制的適用人員須為勞動基準法第84條之1工作者,並勞動契約需經地方主管機關核備始能適用責任制。 謬論三 公司裡有符合資遣要件的勞工
,老闆可以任意資遣中高齡或高齡員工? A:不可以,雇主應就差別待遇之非年齡因素,負舉證責任。 謬論四 公司沒幫勞工加保勞工保險結果發生了職災,所以不能請領職災給付? A.錯。勞工可依「職業簪害勞工保護法」規定依最低投保薪資申請職業災害失能、死亡補助;再得請領生活津貼、失能生活津貼、器具補助、看護補助或必要之補助,但合計以3年為限。 謬論五 老闆說要將舊制勞退提前結清,但只願意給我一半的錢,這樣可以嗎? A:不可以。舊制勞退結清條件若低於勞基法第55條規定之條件,將不生結清之效力。 如果您有以上問題的疑惑,本書會成為您最好的諮詢對象。從勞工進入職場開始,
不管是錄用時的最低服務年限、請假的各種規範、結婚生子後的各種補助,到勞工退休的退休金計算等等,都有詳細的案例解說以及圖示。熟讀本書,在漫長的勞工生涯中,您除了可以保障自己的權利之外,也可以幫助他人保護自己的權益。
自我效能對工作投入影響之研究 - 知覺組織支持為干擾變項
為了解決勞基法第55條 的問題,作者劉慧玫 這樣論述:
本研究旨在探討個體的正向自我效能對工作投入包含三項主要元件: 活力 (Vigor)、奉獻 (Dedication)、專注 (Absorption) 的影響。當自我效能融入於工作氛圍內,研究發現自我效能會影響員工工作投入,創造個體對工作的效率與在工作中表現自我要求;此外,本研究將探討知覺組織支持對自我效能與工作投入都有其震撼之效果。基於上述之研究動機,本研究冀望達到以下目的:一、探討員工的自我效能對工作投入 (活力、奉獻、專注) 之影響。二、探討員工的知覺組織支持對自我效能與工作投入之間關係干擾效果。調查方式運用Google表單製作電子問卷,以便利抽様和滾學球方式進行,量化統計分析知覺組織支持
為干擾探討自我效能對工作投入之影響。本研究總計回收467份問卷,扣除因填答者不合宜之無效問卷 (共43份) 後,有效問卷數共 424 份,有效回收率為84.8 %,將其資料透過SPSS 數據分析結果,提出研究主要發現和未來研究建議。
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#1.勞工結清舊制年資給付通知書 - 嘉義市政府
甲乙雙方同意依勞退條例第11條第3項規定,於乙方選擇適用勞退條例新制後以不低於勞基法第55條及第84條之2規定,結清乙方於該條例施行前任職於甲方之年資,雙方約定同意 ... 於 icmp-ws.chiayi.gov.tw -
#2.結清年資疑義
一、依勞工退休金條例(新制)第11 條第1 項規定勞工必須. 具備下列要件,其適用勞動基準法退休金制度( ... 期間,約定以不低於勞動基準法第55 條及第84 條之2 所規. 於 dep-labor.hccg.gov.tw -
#3.勞工退休新、舊制的比較及優缺點
首先,勞工退休金舊制係依勞動基準法之規定,而新制則是勞工退休金條例之規定。 ... 舊制:依勞動基準法第55條規定計算,勞工應一次領取。 於 www.lawyerli.tw -
#4.先有權利,才能放棄-勞工退休金請求權行使時點【最高法院106年度 ...
按勞工退休金為勞工當然享有之權利,應於勞工退休時支付,此觀勞動基準法第55條第1項所定勞工退休金之給與標準,係以勞工全部服務期間為計算標準所發給,及同法第56條 ... 於 www.we-defend.com.tw -
#5.臺南市政府勞工局-拾、退休
三、凡符合自請退休要件者,勞工有權隨時請求退休,縱使雇主依勞基法第11條規定預告勞工終止勞動契約,其已符合退休規定者,亦應依同法第55條及84條之2規定發給退休金 ... 於 web.tainan.gov.tw -
#6.勞基法相關問題彙整表
一、勞工:實質上是依勞基法第2條第1 款規定,受到雇主僱用,有僱用行為,從事 ... 二、年資併計涉及特別休假、資遣費、退休等,但勞基法第55條不能用,改用勞退金 ... 於 www.ym.edu.tw -
#7.本院人員適用勞基法宣導說明會
依勞動基準法第55條標準支給。 Page 46. 玖、退休(四). 四、退休金請領. 於 hro.sinica.edu.tw -
#8.勞工退休準備金常見問答集 - 新北勞動雲
A:依勞動基準法第56條第1項規定:「雇主應依勞工每月薪資總額2%至15%範圍內,按月 ... (1)比照退休金之計算方式,依照勞動基準法第55條計算,舊制工作年資未滿半年以 ... 於 ilabor.ntpc.gov.tw -
#9.【勞動檢查】事業單位員工於適用勞動基準法前之退休金
適用本法後之工作年資,其資遣費及退休金給與標準,依第十七條及第五十五條規定計算。」 從84-2條之規定可知,勞基法將適用前後勞工之權益區分成兩個部份,第一是 ... 於 www.lecheng65.com.tw -
#10.結清年資與合意終止勞動契約(中) - 台灣教育網>> 熱門文章
惟雇主如要與勞工於勞動契約繼續存續間結清年資時,勞退條例第十一條第三項明訂, ... 二、約定結清之退休金若以低於勞動基準法第五十五條及第八十四條之二規定之給與 ... 於 www.twlearning.net -
#11.勞退舊制 - 一信聯合會計師事務所
依照勞動基準法第55條第3項規定,所定退休金,雇主應於勞工退休之日起三十日內給付,如無法一次發給時,得報經主管機關核定後,分期給付。本法施行前, ... 於 www.e-sen.com.tw -
#12.勞工退休金給付申請
匯款(依勞基法第58條規定開立勞基法退休金專戶,請附存摺影本並詳閱勞工開立該專戶之流程及注意 ... (3) 事業單位所訂勞工退休金給付標準優於勞動基準法第55條規定者。 於 ws.e-land.gov.tw -
#13.勞退準備金法令及提撥實務
該條例施行前已適用勞動基準法之勞工。 該條例施行後選擇適用新制之勞工。 勞動契約存續期間。 勞雇雙方約定。 不低於勞基法第55條及第84條之2規定之給與標準結. 於 www-ws.gov.taipei -
#14.勞動基準法-編章節條文 - 全國法規資料庫
但不得少於五十五歲。 第55 條. 勞工退休金之給與標準如下:. 一、按其工作年資,每滿一年給與兩個基數。但超過十五年之工作年資,每滿一年給與一個基數,最高總數以四 ... 於 law.moj.gov.tw -
#15.勞動基準法55條規定 - Smyo
滿55歲」或「工作25年」的條件,依勞動基準法第53條規定,仍可向雇主提出「自請退休」的申請。本次修法僅調整強制退休年齡,勞工適用勞動基準法的退休金給與標準維持不 ... 於 www.smyohoh.co -
#16.勞工之工作年資原則上均應予以保留2014-10-25
第一項保留之工作年資,於勞動契約存續期間,勞雇雙方約定以不低於勞動基準法第55條及第84條之2 規定之給與標準結清者,從其約定。」,勞工退休金條例 ... 於 www.honghwahrunion.org -
#17.勞工如何請求退休金
請求依據:勞基法第53條第2款、第55條第1項第1款、第57條。 · 上述條文之立法精神,無非基於勞工之立場,為防止雇主不願核准已達一定年資、年齡之勞工自請退休之弊端,而 ... 於 www.jtjb-taipei.com -
#18.勞動基準法 - 植根法律網
法規名稱:, 勞動基準法. 時間:, 中華民國102年12月11日. 立法沿革:, 中華民國102年12月11日總統華總一義字第10200225221號令修正公布第45 條、第47條、第77條及第79 ... 於 www.rootlaw.com.tw -
#19.勞工退休金改選新制後,如雇主提前結清舊制年資
第一項保留之工作年資,於勞動契約存續期間,勞雇雙方約定以不低於勞動基準法第五十五條及第八十四條之二規定之給與標準結清者,從其約定。 於 pro.104.com.tw -
#20.【律師專欄】勞工受職業災害如何請求資遣費與退休金?
(第3項)第一項保留之工作年資,於勞動契約存續期間,勞雇雙方約定以不低於勞動基準法第五十五條及第八十四條之二規定之給與標準結清者,從其約定。」;復參勞基法第55條第1 ... 於 law.moeasmea.gov.tw -
#21.法令規章-勞工退休金-行政解釋-其他 - 勞保局
復依同條例第11條第3項規定,勞工改選新制,其舊制保留之工作年資,於勞動契約存續期間,勞雇雙方約定以不低於勞動基準法第55條及第84條之2規定之給與標準 ... 於 www.bli.gov.tw -
#22.關於適用勞動基準法工友退休金計算之敘述,下列何者正確 ...
依照行政院訂定工友管理要點第二十五條規定... (內容隱藏中). 查看隱藏文字 ... 於 yamol.tw -
#23.結清年資的道聽途說
協議將該保留之年資予以結算,結清年資之給付標準不得低於勞動基準法第55條[1]及第84條之2[2]規定;另須於94年7月1日勞工退休金條例實行後始得結清年資,並得自儲存於 ... 於 www.drkao.com -
#24.勞基法攻略—工時傳 - momo購物網
一、出勤紀錄〔勞基法第30條第5、6項〕 45 二、 正常工作時間(正常工時)〔勞基法第30條〕 55 三、 彈性工作時間(變形工時)〔勞基法第30條第2項、 ... 於 m.momoshop.com.tw -
#25.勞動基準法第53條修正案 - 台灣總工會
一、勞動基準法第53條修正案,業於98年3月31日立法院完成三讀。按修正後條文規定,勞工在同一事業單位工作10年以上年滿60歲,即得向雇主申請自請退休 ... 於 www.tpfl.org.tw -
#26.勞基法第59條 - 台灣工商黃頁
2008年5月19日- 勞動基準法有關職業災害補償之規定. 第七章職業災害補償. 第五十九條. 勞工因遭遇職業災害而致死亡、殘廢、傷害或疾病時,雇主應依左列規定予以. 於 twnypage.com -
#27.勞動契約雇主概念擴張 - 碩豐法律事務所
年資,在勞基法上,具有決定給付地位之內涵,決定某些權利獲得之資格或數量,勞基法對於年資衍生權益之規範,出現於勞基法第17 條、第38 條及第55條。 於 shuofeng.com.tw -
#28.預約無慮的老後?教你看懂勞工退休金制度(上)
一、勞動基準法的退休金(勞退舊制) ... 向雇主「自請退休」(須於30日前提出),雇主則須依據勞基法第55條規定於勞工退休之日起30天內給付退休金。 於 twworkforce.com -
#29.勞動基準法及相關法規解說
(17條,資遣費;55條,退休金;59條,重. 大職災補償) ... 工作年資,於勞動契約依勞動基準法第11條、第13 ... 依勞基法第十五條第二項之規定,勞工因自請離職而終止. 於 www.osha.gov.tw -
#30.亞洲大學適用勞動基準法人員工作規則
成績合格者,依規定正式進用;考核成績不合格者,即停止僱用,並依. 勞基法第十一條、第十二條、第十六條、第十七條及勞工退休金條例第. 十二條等相關規定辦理,薪資 ... 於 theuir.asia.edu.tw -
#31.「公司保障年薪14個月」背後好處太多了…關於「年終獎金」你 ...
勞動基準法第2條第3款對工資定義如下:「工資:指勞工因工作而獲得之 ... 舊制退休金:依勞基法第55條規定,適用勞退舊制的勞工退休時,其退休金計算 ... 於 www.businesstoday.com.tw -
#32.勞工退休制度
勞基法 規定下的勞工退休制度. (一)退休種類. 3. 自請退休. •勞動基準法第53條. •勞工有下列情形之一,得自請退. 休:. •一、工作十五年以上年滿五十五. 於 www.kmuh.org.tw -
#33.結清舊制年資申請給付作業 - 業務資訊
(3)事業單位所訂勞工退休金給付標準優於勞動基準法第55條規定者。 (4)不足金額由雇主自籌經費補足者。 (5)勞工(外籍配偶除外)於非法定期間(94年7 ... 於 saturn.sipa.gov.tw -
#34.(舊制)勞工退休基金收支作業概述 - 台灣銀行
第2條:勞基法用辭定義。 2. 第3條:勞基法適用行業。 3. 第53條:自請退休。 4. 第54條:得強制退休。 5. 第55條:勞工退休金給與標準。 6 . 第56條:勞工退休準備金 ... 於 www.bot.com.tw -
#35.勞基法第55 條
勞動基準法 EN. 第55 條. 勞工退休金之給與標準如下:. 一、按其工作年資,每滿一年給與兩個基數。. 但超過十五年之工作年資,. 於 www.greenfrshscm.co -
#36.勞動基準法§55-全國法規資料庫
勞工退休金之給與標準如下:. 一、按其工作年資,每滿一年給與兩個基數。但超過十五年之工作年資,每滿一 ... 於 law.moj.gov.tw -
#37.勞工任職年資橫跨所屬行業適用勞基法的時點前後,退休金基數 ...
勞動基準法第55條 :. 「勞工退休金之給與標準如下:. 一、按其工作年資,每滿一年給與兩個基數。但 ... 於 www.hr.org.tw -
#38.舊制退休金怎麼領?符合這些條件就可以 - 好房網News
按勞動基準法第55條規定,退休金的給與標準,是依照工作年資,每滿1年給與2個基數。超過15年的工作年資,每滿1年給與1個基數,最高總數以45個基數為限 ... 於 news.housefun.com.tw -
#39.舊制退休金有條件請領 - 聯合新聞網
勞工於退休前或符合退休要件時,都可以比照《勞動基準法》自行試算舊制 ... 按勞動基準法第55條規定,退休金的給與標準,是依照工作年資,每滿一年給 ... 於 udn.com -
#40.北市勞工最近常問這筆退休金! 勞動局教你這樣算
按勞動基準法第55條規定,退休金的給與標準,是依照工作年資,每滿1年給與2個基數。超過15年的工作年資,每滿1年給與1個基數,最高總數以45個基數為限 ... 於 wantrich.chinatimes.com -
#41.勞動基準法增訂第十七條之一及第六十三條之一條文
前項派遣事業單位應依本法或勞工退休金條例規定之給付標準及期. 限,發給派遣勞工退休金或資遣費。 第六十三條承攬人或再承攬人工作場所,在原事業單位工作場所範圍內,或 ... 於 www.president.gov.tw -
#42.判解:勞動基準法\第55 條退休金之給與標準 - 法律知識庫
判解:勞動基準法\第55 條退休金之給與標準 ... 1.勞工退休金之給與標準如下: 一、按其工作年資,每滿一年給與兩個基數。但超過十五年之工作年資,每滿一年 ... 於 chenashlee.pixnet.net -
#43.勞動面面觀診所藥師實務面討論分享
事項,仍依照勞動基準法辦理。」 所以,雖然是「部 ... 二、在不符合勞基法第11條及第12條規定時,就是屬於 ... 刑法第55條之規定,應從一重僅論以詐欺得利罪。 於 www.taiwan-pharma.org.tw -
#44.勞動案例分享 - 聲威法律事務所
解析:. 一、 王 小姐沒有向大方公司申請退休金或資遣費之權利:. 1、 我國勞動基準法第53條規定,勞工工作15年以上年滿55歲者,或者是工作25年以上者,均得自請退休。因此 ... 於 www.shengwui.com.tw -
#45.勞基法第55條及第84之2規定之退休金標準 - Apublsh
年資,經與雇主約定以不低於勞基法第55條及第84條之2規定之給與標準結清,勞工如將之移入其個人專戶;或因原選擇投保年金保險,於離職後再就業,選擇由新雇主為其提繳退休 ... 於 www.apublsh.co -
#46.勞工最近常問這筆退休金!勞動局教你算 - 工商時報
按勞動基準法第55條規定,退休金的給與標準,是依照工作年資,每滿1年給與2個基數。超過15年的工作年資,每滿1年給與1個基數,最高總數以45個基數為限 ... 於 ctee.com.tw -
#47.品觀點 資遣符合勞基法退休員工這筆絕對不能省! 生活
陳信瑜受訪時提到,符合「自請退休」條件的勞工,若遇到雇主依勞基法第11條規定,預告勞工終止勞動契約而進行資遣,雇主就必須依同法第55條及84條之2 ... 於 news.sina.com.tw -
#48.勞動基準法(民國100年) - 维基文库,自由的图书馆
總統華總一義字第10000136181號令 · 勞動基準法(民國102年), → ... 公布第17、28、55、56、78、79、86 條條文;增訂第80-1 條條文;除第28 條第1 項自公布後八個月 ... 於 zh.m.wikisource.org -
#49.雇主可以強制退休員工嗎?勞基法規定看仔細 - 方格子
勞工如擔任具有危險性、堅強體力等特殊性質之工作,依照勞基法第54條第2項 ... 事業單位報請中央主管機關予以調整前向第一款之年齡,但不得少於55歲。 於 vocus.cc -
#50.勞動基準法第55、56 條(91.12.25 版)
雇主應按月提撥勞工退休準備金,專戶存儲,並不得作為讓與、扣押、抵銷或擔保之標的;其提撥之比率、程序及管理等事項之辦法,由中央主管機關擬訂,報請行政院核定之。 於 www.lawbank.com.tw -
#51.有關平價供應基金裁撤,發放 君等3人退休金1案 - 臺北市法規 ...
適用本法後之工作年資,其資遣費及退休金給與標準,依第十七條及第五十五條規定 ... 備註:本簽見第3點提及之勞基法第55條規定雖於104年及107年有所修正,惟於本簽見無 ... 於 www.laws.taipei.gov.tw -
#52.勞動基準法§55 相關大法官解釋 - 全國法規資料庫
勞工退休金之給與標準如下:. 一、按其工作年資,每滿一年給與兩個基數。但超過十五年之工作年資,每滿一 ... 於 law.moj.gov.tw -
#53.基數勞基法
第55 條. 勞工退休金之給與標準如下:. 一、按其工作年資,每滿一年給與兩個基數。. 但超過十五年之工作年資,. 每滿一年給與一個基數,最高總數以四十五個基數為限。 於 www.mattleffler.me -
#54.1. 何謂勞退新制? - 退休金理財試算專區
凡符合自請退休要件者,勞工有權隨時請求退休,縱使雇主依勞基法第11條規定預告勞工終止勞動契約,其已符合退休規定者,亦應給予退休並依同法第55條規定發給退休金, ... 於 www.sitca.org.tw -
#55.台灣勞工退休金制度- 维基百科,自由的百科全书
退休時可向雇主請領退休金,依勞動基準法第53、54條規定,分為自請退休與強制退休。 自請退休條件:勞工在同一事業單位。 工作15年以上年滿55歲者。 工作25年以上者。 於 zh.wikipedia.org -
#56.優惠退休辦法- 人力資源勞工法律網
一勞動基準法第一條第二項規定「雇主與勞工所訂勞動條件,不得低於本法所定之最低標準。」同法第五十五條第三項規定「本法施行前,事業單位原定退休標準優於本法者,從 ... 於 www.hrlaborlaw.com.tw -
#57.勞工適用勞動基準法退休金制度年資之退休金試算表(勞退舊制)
適用勞動基準法退休金制度之工作年資,其退休金給與標準,依第55條之規定計算(本試算表之計算範圍)。 (5), 又勞工退休金條例施行後,勞工選擇適用勞退新制之工作年資,由 ... 於 calc.mol.gov.tw -
#58.【宇恒週報】勞工任職年資橫跨所屬行業適用勞基法的時點前後
勞動基準法第55條 :. 「勞工退休金之給與標準如下:. 一、按其工作年資,每滿一年給與兩個基數。 於 yuheng27005488.pixnet.net -
#59.總統107年11月21日華總一義字第10700125351號令公布修正 ...
總統107年11月21日華總一義字第10700125351號令公布修正勞動基準法第54條、第55條及第59條條文. 教育部書函.pdf · 勞動部函.pdf · 總統府公報.pdf. 瀏覽數:475. 於 person.site.nthu.edu.tw -
#60.法令規定雇主應為適用勞動基準法的勞工,按月提繳退休金
所以不論是全職上班族或是短期打工族,都享有退休權益。 參考法條: 勞動基準法第2條(goo.gl/HVfJod) 勞動基準法第55條(goo.gl ... 於 www.facebook.com -
#61.勞動基準法第55條第3項所稱勞工「退休之日」究指何日?|簡 ...
就前述同法第55條第3項所稱勞工退休之日,勞動部108年3月21日勞動福3字第1080135281號函略以:「所詢勞工如已符合勞動基準法第53條自請退休要件,向雇主 ... 於 www.1111.com.tw -
#62.公務機構工友適用勞動基準法前後之工作年資退休金計算方式
二、勞動基準法施行後之年資,是否另行起算「前十五年」? (一)依勞動基準法第55條第1項第1款規定:「按其工作年資,每 ... 於 bg0501.pixnet.net -
#63.勞動檢查項目表 項目 法規條款 違反法規內容 處罰及衍伸問題 ...
勞基法第 9條第1項, 有繼續性工作,卻以定期契約型態擬定。 處新臺幣二萬元以上三十萬元以下罰鍰。 勞基法第13條, 於勞工分娩前後停止工作期間或職災醫療期間,無正當 ... 於 www.jobforum.tw -
#64.女性夜班工作條款失效藍綠立委擬提修法補漏 - Rti 中央廣播電臺
勞基法 限制女性勞工夜間工作條款因違憲失效,民進黨立委范雲認為, ... 勞動基準法第49條第1項規定,「雇主不得使女工於午後十時至翌晨六時之... 於 www.rti.org.tw -
#65.勞動部- 勞動基準法勞工退休準 - 【彰化縣政府- 勞工處】
3. 適用勞基法後之工作年資. 顯適用勞基法退休制度之年資,依勞基法第55條計算. 勞工退休金條例施行後選擇新制者,依新制辦理. Page 8 . 上. , ….. 勞動部. 貳、勞 ... 於 labor.chcg.gov.tw -
#66.「舊制」勞退
凡符合自請退休要件者,勞工有權隨時請求退休,縱使雇主依勞基法第11 條規定預告勞工終止勞動契約,亦應依同法第55 條及84條之2規定發給退休金。 強制退休(勞基法第54 ... 於 kang-yu.com.tw -
#67.大法官釋憲資方有義務給付勞工退休金 - 萬國法律事務所
大法官日前作出釋字第578號解釋,指出現行勞基法中有關雇主應按月提撥勞工退休金 ... 之方式代替退休金之發放,後因89年間何姓員工退休請求公司依勞基法第55條之1給付 ... 於 www.taiwanlaw.com -
#68.勞基法第55條第2項規定 - Traevltml
第55 條. 勞工退休金之給與標準如下:. 一、按其工作年資,每滿一年給與兩個基數。. 但超過十五年之工作年資,. 每滿一年給與一個基數,最高總數以四 ... 於 www.traveltml.co -
#69.舊制退休金結清議題發展歷程 - 台灣世曦工會
本會對結清方案參與協商過程,始終主張結清以『不低於勞動基準法第55條及第84-2規定給與標準』辦理(即全數以退休標準給與)初步檢視中華顧問研擬結清方案,與本會主張 ... 於 www.ceciwu.org.tw -
#70.舊制勞工退休金還有機會領勞動部試算給你看!
凡符合自請退休要件者,勞工有權隨時請求退休,縱使雇主依勞基法第11 條規定預告勞工終止勞動契約,亦應依同法第55 條及84條之2規定發給退休金。 於 finance.ettoday.net -
#71.本市所屬學校對於勞基法修訂後於學校聘用廚工相關疑義
適用本法後之工作年資,其資遣費及退休金給與標準,依第17 條及第55 條規. 定計算。」爰此,勞工之年資自到職日起算,倘無中途離職、留職停薪等情事,. 年資不因而中斷。 於 www.kh.edu.tw -
#72.焦點判決| 元照出版
勞基法第 57條前段規定,勞工工作年資以服務同一事業者為限。而工作年資之計算,影響舊制勞退金額之計算。本件係任職於A公司之勞工被雇主調動至B公司, ... 於 www.angle.com.tw -
#73.輕鬆搞定勞基法 - 第 310 頁 - Google 圖書結果
5 日)均係於勞動基準法施行後,應依該法第 55 條第 1 項規定計算,則原告工作年資超過 15 年部分,共 12 年 4 個月又 17 日,依勞動基準法第 55 條第 1 項計算為 12.5 個 ... 於 books.google.com.tw -
#74.行政院會通過「勞動基準法」部分條文修正草案
行政院會今(31)日通過勞動部擬具的「勞動基準法」第54條、第55條、第59條修正草案,將函請立法院審議。 勞動部表示,為配合聯合國2006年「身心障礙者權利公約」 ... 於 www.ey.gov.tw -
#75.立法院議案關係文書(中華民國41年9月起編號)
檢送中油公司「違反勞動基準法遭裁罰」書面報告,請查照 ... 工資(違反第39 條)、未依規定給與勞工退休金(違反第55 條)等。國營事業之設置,. 於 lci.ly.gov.tw -
#76.勞工退休金與勞保老年給付(勞保退休金)之比較
凡符合自請退休要件者,勞工有權隨時請求退休,縱使雇主依勞基法第11條規定預告勞工終止勞動契約,其已符合退休規定者,亦應依同法第55條及84條之2規定發給退休金。 於 www.fh-accounting.com -
#77.職場與法律
依勞基法第54條,雇主得強制勞工退休條件有二: ... 退休金基數之標準是指「核准退休時一個月的平均工資」(勞基法第55條第2項),亦即核准勞工退休當日前六個月內所得 ... 於 ilms.csu.edu.tw -
#78.勞動基準法§55 相關法條 - 全國法規資料庫
勞工退休金之給與標準如下:. 一、按其工作年資,每滿一年給與兩個基數。但超過十五年之工作年資,每滿一 ... 於 law.moj.gov.tw -
#79.勞基法領取退休金之標準1 - 台灣法律網-律師事務所
1.勞動基準法第55條及第84條之2 · 2.台灣省工廠工人退休規則第9條 · 3.民法自由約定 於 www.lawtw.com -
#80.勞動基準法第54條
facebook twitter P LINE ... 法規類別:, 行政> 勞動部> 勞動條件及就業平等目. 第54 條. 勞工非有下列情形之一,雇主不得強制其 ...。 強制退休勞基法第54條- 法律貼文 ... 於 businesstagtw.com -
#81.勞動基準法 - 全國法規資料庫
前項第一款所規定之年齡,對於擔任具有危險、堅強體力等特殊性質之工作者,得由事業單位報請中央主管機關予以調整。但不得少於五十五歲。 第55 條. 勞工退休金之給與標準 ... 於 law.moj.gov.tw -
#82.其適用勞基法年資之退休金如何計算? - 勞資雙贏
就勞基法第八十四條之二及第五十五條之文義,台灣台北地方法院八十九年度勞訴字第三十五號判決有詳盡分析:「按勞基法第八十四條之二規定:勞工工作年資自受雇之日起算, ... 於 www.win-win99.com.tw -
#83.專欄-勞動教室—「勞基法之勞工退休要件」淺釋 - 台糖
勞工凡符合自請退休要件者,有權隨時請求退休,雇主不得拒絕,縱使雇主依勞基法第11條預告勞工終止勞動契約,其已符合退休規定者,亦應給予退休並依同法第55條發給退休金, ... 於 www.taisugar.com.tw -
#84.舊制勞工退休準備金常見問答 - 承銷人忙什麼
依勞動基準法第56條第1項規定:「雇主應依勞工每月薪資總額2%至15%範圍 ... (1)比照退休金之計算方式,依照勞動基準法第55條計算,舊制工作年資未滿 ... 於 lurehasit.com -
#85.勞動基準法第55條 - 法律貼文懶人包
提供勞動基準法第55條相關文章,想要了解更多勞動基準法第53條、核准退休時一個月平均工資、勞動基準法第五十條規定相關法律資訊或書籍,就來法律貼文懶人包. 於 lawtagtw.com -
#86.比你想得還複雜!!平均工資如何計算!? - 勞動新知
有關平均工資之規範,係於《勞動基準法》第2條第4款:「指計算事由發生之當日前六個月內所得工資總額除以該期間之總日數所得之金額。 於 www.airroc.org.tw -
#87.環宇專欄∣ 委任契約或勞動契約?員工請求退休金案例分享
依據勞動基準法(下稱勞基法)規定,勞工工作年資符合第53 條、54 條退休條件,其舊制年資得依第55 條規定請領退休金。筆者近期曾處理過一件案例,A ... 於 www.liang-law.com.tw -
#88.以「優退」名義要求勞工退休,公司所給付之退休金不得低於勞 ...
老楊今年50歲,在大龍公司工作年資21年,雖未達勞動基準法(下稱勞基法)退休標準, ... 依勞基法第55條第2項規定:「前項第1款退休金基數之標準,係準核准退休時一個月 ... 於 changshin999.blogspot.com -
#89.勞動基準法第20條事業單位改組或轉讓,勞工年資之認定
按事業單位改組或轉讓時,經新舊雇主商定留用勞工之工作年資,應由新雇主繼續予以承認,併計勞工工作年資,勞基法第20條、第57條定有明文。 於 www.attorneytsai.com -
#90.私校校車司機退休,要求比照勞基法請領退休金?(上集)
私校校車司機退休,要求比照勞基法請領退休金? ... 任職私立僑○高級中學,適用勞基法之退休年資為10年3月,依據勞基法第55條規定應領21個基數之退休 ... 於 richardchu88.pixnet.net -
#91.勞基法第十一條第四款
勞基法第十一條第四款 中山北路烏龍麵. ... (2)勞動基準法第55條規定勞工退休金之給與標準: 按其工作年資(勞工工作年資以服務同一事業者 ... 於 1211202123.primefotografie.nl -
#92.勞動基準法第53~58條【退休】 - 天秤座法律網
第55條 勞工退休金之給與標準如左: 一、按其工作年資,每滿一年給與兩個基數。但超過十五年之工作年資,每滿一 ... 於 www.justlaw.com.tw -
#93.退休爭議 - 勞資爭議處理專業律師
前項第一款退休金基數之標準,係指核准退休時一個月平均工資(勞基法第55條第1項、第2項規定可資參照)。 勞動基準法(勞退舊制)課予雇主應給付勞工退休金之義務, ... 於 sf-labourlawyer.com -
#94.簡介勞工退休金舊制與新制 提撥(繳)、計算與請領都有不同
勞工退休金的新制與舊制選擇 保護勞工為憲法第153條所宣示的基本國策,勞工退休金制度正是國家為保障勞工退休生活而定。過去,勞工以「勞動基準法」為 ... 於 www.legis-pedia.com -
#95.勞基法第55條第2項
第55 條. 勞工退休金之給與標準如下:. 一、按其工作年資,每滿一年給與兩個基數。. 但超過十五年之工作年資,. 每滿一年給與一個基數,最高總數以四十五個基數為限。 於 www.croaticast.co -
#96.勞基法懶人包2019
一、勞工:指受雇主僱用#懶人包勞基法修法「特休」新制在1/1後上路囉其中 ... 雇主則須依據《勞基法》第55條規定於勞工退休之日起30天內給付退休金。 於 trooperalkmaar.nl -
#97.台北市社區大學公民素養週講座- 退休權益常見問題解析
指適用勞動基準法. • 勞基法第55條. • 原則上僅限於任職於「同一」雇主時之年資. • 屬「確定給付制」設計. 勞退舊制. • 指適用勞工退休金條例. 於 www.zzcc.tp.edu.tw -
#98.勞委會︰結清年資特休假續累計 - 自由財經
勞委會表示,結清年資標準不得低於勞基法第55條及第84之2條規定的退休金標準,若勞工權益受損,不僅應主動向當地勞工局科檢舉反映,還可向雇主請求補足 ... 於 ec.ltn.com.tw -
#99.第55條退休金之給與標準 - 法律知識庫
裁判要旨:. 公務員兼具勞工身分者,其退休應依公務員法令之規定,勞動基準法第84 條規定甚明。所稱公務員法令,係指公務人員退休法,及其他之公務員退休法令而言。 於 www.legaltaiwan.biz