勞動部申訴的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦蔡淇華寫的 【蔡淇華青春原力套書】青春微素養+青春動力學(限量藏書票版) 和畢成的 【最完善重點整理】2023全新「細說」初考五等:最新公民都 可以從中找到所需的評價。
另外網站中華民國勞動部全球資訊網- 勞工申訴專區也說明:職場平權簡介及申訴管道 · 勞動基準法檢舉案件保密及處理辦法 · 勞動檢查簡介及申訴管道 · 勞保勞退簡介及申訴管道 · 外籍勞工申訴管道 · 本部及所屬各機關民意信箱.
這兩本書分別來自親子天下 和宏典文化所出版 。
朝陽科技大學 保險金融管理系 施懿純所指導 李婕瑜的 我國商業醫療保險理賠糾紛相關問題之研究 (2021),提出勞動部申訴關鍵因素是什麼,來自於醫療保險、商業醫療保險、理賠糾紛。
而第二篇論文中央警察大學 行政管理研究所 馮佩君所指導 黃健彰的 警察人員情緒勞務與情緒調節策略之研究—以台南市政府警察局為例 (2021),提出因為有 情緒勞務、情緒調節、情緒智力的重點而找出了 勞動部申訴的解答。
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【蔡淇華青春原力套書】青春微素養+青春動力學(限量藏書票版)
為了解決勞動部申訴 的問題,作者蔡淇華 這樣論述:
推薦收藏★絕對限量 青春引路人 蔡淇華X藝術創作者 今晚我是手 <熱銷雙書+絕美燙金藏書票>套組,陪你勇敢追夢! 《青春微素養》 108課綱時代來臨, 面對未來挑戰的素養力,你準備好了嗎? 從讀書計劃、自傳到面試,從社團活動到社會參與, 從學習動力到處世態度, 第一本全方位幫助你學習、生活與成長的解答之書。 找到夢想的邏輯,讓努力更加精準, 從現在起,擁有自主學習力,提前布局你的人生。 曾獲師鐸獎肯定與多項文學獎的淇華老師, 執教三十多年,帶領學生寫作、專題研究及社會參與, 整理多年陪伴孩子的經驗, 淬鍊出36個微心法,以工具
、方法、動力及態度四大面向出發, 為年輕學子指引思考與前進的方向。 這些場景,也許你感到熟悉: ‧「108課綱上路後,考試及評分標準改變,不再是我熟悉的方法了,我該怎麼辦?」 →面對新挑戰,要有新方法,淇華老師整理與升學考試相關的要訣,迅速抓住評審眼球。 ‧「擔心他人對我的看法」、「害怕自己沒有足夠的才能」、「憂鬱被人拒絕」? →也許,我們不只要有「成功學」,更要有溫柔接納不如意的「失敗學」。 ‧「好不容易取得學校或實習的面試機會,該如何在面試後脫穎而出?」 →往內心與經驗探尋,例如說出讓你兩眼發光的內在動機,說出感動你的故事!提早做「職業試探」
,透過參與社團、打工、專題等機會,找到心中嚮往的一生志業。 ‧「為社團企劃活動,卻不曉得該怎樣寫企劃案?」「活動流程表該如何安排?」 →企劃書分成兩大塊,活動目的與活動說明,要讓人一目了然這個活動要達到什麼目的及程度。 《青春動力學》 新課綱學子必看,《青春微素養》第二彈! 41道原力覺醒元氣帖,獻給青少年邁向未來的人生備忘錄, 全面升級你的學涯、職涯、生涯,為你的夢想開外掛! 在人人都可以是自媒體的時代,你知道「網紅力」也可以是「學習歷程檔案」的一環嗎? 在疫情影響全世界,線上上課成為學校日常,你擁有「遠距力」的六個自學好習慣嗎? 如何培養「溝
通力」可以面面俱到? 如何從小細節擦亮自己「品牌力」? 如何借鏡艾森豪法則,推升並實現「夢想力」?⋯⋯ 台中市惠文高中圖書館主人,青少年的生命導師蔡淇華主任, 沒有光鮮亮麗的學歷加持,大學畢業後曾在工廠、商業界歷練, 從社會走進校園的淇華老師,早已在他的課堂與社團中,落實了跨域素養學習, 累積三十餘年教學現場的體悟與經驗,具體回應大環境不斷拋出的各種挑戰, 繼《青春微素養:36個通往更理想自己的基本功》引發廣大迴響後, 再次歸納出鼓舞人心的41道內在原力, 邀請青年學子再次盤點自身基本功, 為理想裝上引擎,讓夢想不再遙遠! 喚醒內在原力
,找到夢想支點 面對愈趨激烈的全球化競爭,21世紀最需要的就是有「具備系統觀」與「掌握關鍵節點」的人。 身處以素養為導向的教學新浪潮, 其實淇華老師早在二十年前,就開始帶著學生進行社會參與, 十餘年就透過校刊,模擬聯合國等社團,陪伴學生踏入探究實作的世界, 引導青年學子跳出成績的單一視角, 以生活情境為圓周,終身學習為圓心, 一步步落實「自主行動、溝通互動、社會參與」為核心素養的課綱藍圖。 透過淇華老師一篇又一篇寓意深遠的故事, 我們看到在他不怕說真話的循循善誘下,年輕世代如何長出原力,發揮潛力, 回扣新課綱自發、互動,共好的原點核心。 讓
本書成為青年學子盤點自身能力,朝夢想勇敢前行的最佳陪伴之書! 各界好評 胡中中(高雄中學教官/學思達核心教師) 許皓宜(心理師/國立台北藝術大學副教授) 黃兆徽(華視新聞部經理/華視新聞雜誌主持人/台大新聞所兼任助理教授) 曾明騰(台中市立龍津高中教師/Super教師) 彭菊仙(親子教養專家) 葉丙成(無界塾創辦人/台大教授) 劉桂光(台北市立復興高中校長) 林怡辰(彰化縣二林鎮原斗國民小學教師) 黃國珍(品學堂創辦人) 愛瑞克(《內在原力》作者、TMBA共同創辦人) 陳清圳(雲林縣立樟湖生態國民中小學校長) 宋怡慧(新北市丹鳳高中圖書館
主任)
勞動部申訴進入發燒排行的影片
台北市一名百貨前櫃姊出面指控,雇主因為她曾經確診新冠肺炎,即使提出PCR陰性證明來證明康復,仍不斷拒絕她復職,過了近半個月,才同意將她調店復工,但她卻又遇上百貨樓管刁難、禁止到班,之後連要申請非自願離職單,也遭到資方拒絕,氣得向台北市勞動局申訴。
詳細新聞內容請見【公視新聞網】 https://news.pts.org.tw/article/542792
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我國商業醫療保險理賠糾紛相關問題之研究
為了解決勞動部申訴 的問題,作者李婕瑜 這樣論述:
本研究以司法院法學資料檢索系統的案例為研究的主要對象,整理出我國近五年商業醫療保險理賠糾紛的種類及相關特性,以文獻分析法為研究方法,搜尋有關商業醫療保險的定義,以及近年來金融消費評議中心的申訴及評議案件的種類及數量,並列出常見的商業醫療保險理賠的種類與分析其特性。此外,本研究亦將司法院法學資料檢索系統的案例涉及之壽險公司進行分析。研究結果說明我國目前商業醫療保險理賠爭議以違反告知義務為最常見之理賠爭議案件類型,鑒於商業醫療保險理賠糾紛日益漸增,本研究提出下列之研究建議:一、保戶在投保前後都應注意保單條款內容是否清楚。二、業務員應詳盡說明保戶該盡義務及該明瞭之相關事物。三、保險公司應審查保單條
款內容是否需要調整以避免爭議。
【最完善重點整理】2023全新「細說」初考五等:最新公民
為了解決勞動部申訴 的問題,作者畢成 這樣論述:
★最完善重點整理:2023全新大改版。與時俱進、不斷更新,幫您穩固九成以上分數!★ 感謝批踢踢、Dcard鄉民推薦本書: 宏典公民確實讓我覺得有掌握到重點,也有很多比較圖表來幫助理解和建立觀念。把這本讀通真的就可以掌握住90%以上的分數了……。 指考和國考公民內容差很多,尤其是法律科。 國考的難度難太多了,高中公民書只能應付60%國考內容。國考公民宏典寫最好,你如果買宏典的初等公民涵蓋98%考試範圍......。 「全新重點+法令修訂+重大時事+最新試題」四大補強要點完整導入。並針對最讓考生傷腦筋、但近年出題數卻逐年增加的第四篇「生產、分配與消費」,特別
加強「圖表」以及「範例」輔助學習,即使是經濟學新手也可輕鬆讀懂。全書內容完整而精要,編排清楚有條理......「讀得下去、記得起來」,助您穩穩答對9成以上題目! ★2023全書大改版四大要點★ 1. 最新命題重點完整導入:如破窗效應、社會企業(第三部門)、社會階層理論中之成就地位論/人力資本論、布迪厄四種不同形式資本、不分性別廁所(尊重跨性別者如廁選擇)、我國現行各項原住民族優惠措施/政策整理、民主政治之「國民主權」原則、公務員懲戒委員會更名為「懲戒法院」、「移送法辦」之意義、防衛性民主、外勞在台權益保障整理、民法之所有權絕對原則/所有權社會化原則、行政補償(COVID-19時
事議題)、生物多樣性[意義/範圍/實踐]、氣候變遷相關會議共識、綠色廠房/企業社會責任CSR…..以及更多。 2. 讀到最新、最重要的法規:諸如《刑法》、《刑事訴訟法》、《行政訴訟法》、《性別工作平等法》、《性別平等教育法》、《國籍法》、《政務人員退職撫卹條例》、《法院組織法》、《入出國及移民法》……等。 3. 最新試題按章節落點收錄:讀完重點立即測試最新試題,答錯者回頭標記課文重點,學習成效即刻檢視。 4. 精簡篇幅-跟不重要的內容說再見:將較為過時、再考可能性過低之內容刪除。全書每一字、每一句、每一張整理圖表都與實際考情緊密相關;要唸就唸「真正會考的重點」,不浪費你
寶貴的時間。 ★最新年度考題趨勢評析★ 第一篇:個人、家庭、社會與文化 必要準備重點: (1) 米德自我發展理論:重要他人與概括化他人(近年頻出)、參考團體。佛洛依德自我形成理論-本我、自我、超我的判斷。 (2) 艾瑞克森社會人格發展(心理社會發展)理論:最常考「青少年時期」。 (3) 臺灣最常見家庭型態-小家庭/核心家庭/夫妻家庭。 (4) 公共利益衡量標準:三大學說的核心主張(重要!極為頻出)。 (5) 增進公共利益的難題:共有財悲歌、搭便車問題、鄰避效應、社會資本不足(年年出題,第一篇Top.1重點!)。 (6) 團體:常考題型包
括1.各種團體分類(最愛考「非營利組織」)、2.財團法人&社團法人之差異。今年考了有關「志願團體」的內容,本版特別增加要點整理。特別留意近年題型出現有關「非營利組織、非政府組織、第三部門」的比較,屬於比較細、容易混淆的內容,新版內容有加強說明,請讀者切勿錯過。最後,切記非營利組織與第三部門「可以有營利活動」,此亦為近年頻出主題之一。 (7) 公民參與:公共政策運作順序、倡議、參與式預算制度。 (8) 媒體識讀:第四權、新聞自由權與媒體近用權、媒體公共角色(注意「守門人」的概念)、閱聽人與媒體本身之反思。 (9) 社會階層化理論:「衝突論」最頻出(留意「階級再製」),其
次為功能論;「文化資本」不平等造成社會階層;布迪厄四種形式資本;社會流動。 (10) 性別平等(常考專有名詞):性別的分類、異性戀霸權、性別標籤、性別刻板印象、性別歧視、性別主流化、性別多元化、性騷擾、性別偏見;另注意「性平三法」各自適用的範圍。 (11) 各種文化形式:次文化與主流文化的關係、精緻文化、大眾文化、流行文化(最頻出)。 (12) 文化交流(常考專有名詞):涵化、雜揉、文化衝突、文化位階。 (13) 多元文化:多元文化的內涵、我族中心主義V.S.文化相對論、各項多元文化政策、我國原住民政策整理。 (14) 全球化與反全球化、全球在地化與在地全球化的比
較。 第二篇:國家、政府與政治 必要準備重點: (1) 國家:組成要素中之「主權(最高性&獨立性)」、國家的目的、國體與政體,我國現行國籍制度(國籍法第2條頻出)、國家統治正當性。 (2) 民主政治:民主理論〔最常考經驗民主理論與審議民主理論(摒除多數決)、其次為多元參與民主理論〕、民主政治特色(責任政治最頻出)、民主政治與「社會資本」。 (3) 民主國家之政府體制:內閣制、總統制、雙首長制、政府與國家的比較(年年出題,重點中的重點!)。 (4) 我國中央政府體制:總統解散立法院之權、總統之彈劾與罷免、行政院之副署權(近年極頻出!)、行政院與立法院
之責任關係與覆議案及不信任投票、立法院之「人事同意權」行使對象。另留意近年考題非常愛考「監察院」對公務人員之懲處權(最常考彈劾權)。 (5) 我國文官制度:政務官與事務官之比較(重要常考!)、政務官與事務官之混合使用、《公務人員行政中立法》。 (6) 地方政府組織與功能:地方自治層級(相當頻出的考點、尤其是直轄市山地原住民區!)。 (7) 選舉(年年出題,第二篇Top.1重點!):選舉四大原則、選舉人與被選舉人之資格、多數決與比例代表制、單一選區與複數選區、絕對多數與相對多數、一輪投票與二輪投票、各級民意代表選舉方式(特別留意「不分區立委計算方式」、「原住民立委選舉方式」)、
婦女保障名額之規定、杜瓦傑法則(三大規律)、杭廷頓之「雙翻轉測驗」、公民投票(常考提案人、適用/不適用事項、公民投票權資格、提案及連署人數門檻。)、選舉之法律規範。 (8) 政黨與利益團體:政黨的功能、政黨與利益團體之比較。 (9) 意識形態:左派與右派、自由主義、社會主義與共產主義之比較、第三條路。 (10) 國際組織:我國為會員之國際組織、世界貿易組織WTO、亞洲太平洋經濟合作會議APEC、自由貿易協定FTA。 第三篇:民主與法治 必要準備重點: (1) 憲法:憲政主義、防衛性民主、大法官與我國釋憲制度/審理流程(重要!年年頻出)、我國七次修憲要點、憲
法增修條文(最頻出者為第2、3條、以及五院首長產生方式、行政立法間之信任制度)。 (2) 法律的基本觀念:凱爾森法位階理論、中央法規標準法常考條文(留意:「條例」與「地方自治條例」法律位階不同!)、我國法律之制定(三讀)與修正、何人具「法律提案權」。 (3) 人民權利與義務:平等權(憲法第7條)、自由權(常考人身、居住遷徙、集會結社自由、注意108年公布施行之《司法院釋字第748號解釋施行法》使我國成為亞洲第一個同性婚姻合法化的國家)、受益權(常考經濟)、權利之保障(列舉與概括)、人權觀念的演進(留意「社會權」概念頻出)、權利的限制(憲法第23條)、比例原則。另特別注意近年常出現的
主題:我國憲法與法律對人民基本權利之保障「涵蓋外國人(包括外勞)」此一概念(注意近年考題非常愛考「外勞權益保障」此一主題,本版已為讀者做好整理表格!)。 (4) 民法與生活(公民出題數NO.1單元):民法主要原則(如物權法定原則/所有權絕對原則/所有權社會化原則)、行為能力類型、消滅時效制度、阻卻違法事由、發生債之四大原因、契約自治原則與限制(近年極頻出!)、智慧財產權(重要頻出!留意著作權之「合理使用」範圍)、結婚與離婚之規定、近親結婚之限制、婚約解除事由、夫妻財產制、親子關係發生原因(最愛考婚生/非婚生子女、認領、收養)、繼承順序、限定繼承與拋棄繼承、遺囑種類與要件、應繼分與特留分之
規定。 (5) 刑法與生活:刑罰的目的(應報/預防/綜合)、刑法之「責任原則」(近年新考點)、罪刑法定主義(包括其衍生出的其他刑法原則)、犯罪成立要件(注意「故意」與「過失」之差異與刑事責任)、阻卻違法事由、責任能力、刑期無刑、主刑與從刑、微罪不舉(不起訴與緩起訴)、「現行犯」之認定、被告與被害人人權之保障(近年極頻出!)、「酒駕」之法律責任。 (6) 行政法與生活:依法行政原則、比例原則、信賴保護原則、誠實信用原則、行政行為架構、行政程序基本原則(留意公務人員利益迴避)、行政制裁方式與行政契約類型(近年新考點)、另注意配合時事(COVID-19)而出現的「行政補償」主題。
(7) 權利救濟(極重要單元!):調解/仲裁/和解之比較整理(適用範圍、效力、訴訟外/上和解…重要頻出!)、訴訟程序(職權主義與當事人主義)、司法二元訴訟制度、審級制度、刑事訴訟主要程序與負責人、法官/檢察官之主要職責(重要常考!特別注意「交保或羈押≠有罪→僅為犯罪嫌疑人」)、無罪推定原則、不告不理&一事不再理原則、偵查不公開原則、訴訟專有名詞意義釐清(公訴、自訴、告訴、告發、上訴、申訴-重要常考!)、對法院裁判不符之救濟方式、行政救濟三大途徑之意義(留意?「交通裁決案件」無須經訴願程序、?「稅捐爭議案件」須先申請復查)、提起行政訴訟之時機、行政訴訟的種類、提起國家賠償之時機(留意國賠
法108年有部分修法)、校園權利救濟(留意大法官釋憲第684號內容)。 (8) 生活法律常識:《勞動基準法》有關最低工資與最高工時之規定已於111年再度上調。並請讀者注意107~108年期間該部法規大幅修訂之條文,本書亦特別為讀者整理修法前後比較表,幫助讀者快速比較,釐清修法前後差異。 而各部法規中,又以《家庭暴力防治法》與《社會秩序維護法》最為頻出,其次為《少年事件處理法》。 第四篇:生產、分配與消費 必要準備重點: (1) 機會成本(作為經濟成本之應用→極常出計算題!)與比較利益。 (2) 市場機能(一隻看不見的手)。 (3) 需求:需求法則、需
求曲線之移動、影響需求曲線變動之因素(最常考商品價格、替代品與互補品、正常財與劣等財)、需求法則之例外(季芬財與炫耀財)。 (4) 供給:供給法則、供給曲線之移動、影響供給曲線移動之因素(最常考商品價格、替代品與互補品)。 (5) 市場均衡:均衡價格、供不應求與供過於求、需求與供給變動對市場均衡之影響(供需圖形重要,極為頻出!)、消費者剩餘與生產者剩餘及社會總剩餘。 (6) 生產:生產要素之流動(家計單位&廠商)、四大生產要素之內涵、生產可能曲線(曲線型態代表意義、各種曲線型態)、成本與利潤之計算、經濟發展要素(最常考社會資本與人力資本,近年則考了企業才能與政府效能)
、國際貿易對進出口社會福利之影響。 (7) 外匯與貿易:升值與貶值的概念、匯率變動對日常生活的影響(重要!最常考進出口)、主要貿易障礙(最常考「關稅」、近年考了「進口配額」)、近年另曾考出「貿易條件」與「貿易下進出口國福利變動」的題型。 (8) 消費者權益:《消費者保護法(消費者與企業經營者間之關係)》與《公平交易法(監督廠商)》重要常考條文〔留意有關七天猶豫期(實體店面消費不適用)與消費者「解除權」、定型化契約、無過失責任、獨占、結合行為、聯合行為之名詞定義,另「不公平競爭」態樣近年頻出!〕。 (9) 市場失靈:資訊不對稱、外部性、寇斯定理。 (10) 永續發展(11
0-111年大量出題):永續發展概念、氣候變遷相關會議共識、「生物多樣性」之意義 / 範圍 / 實踐、綠色消費、綠色廠房、企業社會責任CSR。 (11) 總體經濟(年年出題,第四篇Top.1重點!):GDP(定義與限制)、GDP與GNI(GNP)的差異、通貨膨脹/緊縮之影響(所得重分配、皮鞋成本、菜單成本;另注意「通貨緊縮」反而可能在未來逐漸增加出題)、失業者之定義與失業率/勞動參與率之計算、主要失業種類、痛苦指數、總體經濟政策(財政政策與貨幣政策-愈來愈頻出!)、貨幣供給量之定義與內涵、凱因斯流動性偏好貨幣需求理論。 (12) 政府之職能:不同職能政府之角色(最常考守夜者與全能政
府)、公共財與私有財之區分方式與典型(重要極頻出!)、外部性〔定義、政府解決外部性(將外部性內部化)之處理方式→特別留意價格上/下限政策〕、租稅種類與典型(最常考所得稅、銷售稅、財產稅)、課稅原則(最常考受益原則、量能原則)、政府支出(最常考移轉性支出)。 公民這科在近年之所以被考生戲稱為「大魔王」,最主要的原因無他,就是因為公民的命題範圍「包山包海」,相對其他考試科目,命題委員很容易在題型上做變化;再加上收錄時事與各種比較、找碴題型,真的讓考生相當頭痛!而在這樣變化如此大的命題趨勢下,選擇一本內容與時俱進,不斷更新的考試書,真的會對考生分數產生決定性的影響!本次2023全新改版之「初
等/五等 最新公民」除針對近年考題重點做全文內容之精要調整→將許多筆者認為較不合時宜、出題可能性低的內容刪除。當然也不忘再增加收錄考生最喜歡的「比較表」,藉此協助考生應付「比較題型」!此外,為了提升讀者的學習效率,本書仍然維持「雙色編印」搭配大量的「概念圖解」及「比較整理表」;幫助考生讓大腦經常保持在最佳學習狀態,更能集中注意力在真正的主題重點→記得清楚、記得牢。可說是一次「盡心盡力」、「誠意滿滿」的升級改版!最後當然希望讀者能善加利用本書,考取理想公職。
警察人員情緒勞務與情緒調節策略之研究—以台南市政府警察局為例
為了解決勞動部申訴 的問題,作者黃健彰 這樣論述:
本研究論述的重心係以警察人員之情緒勞務與情緒調節之研究。針對員警之個人屬性與情緒勞務的五大構面及情緒調節的三大構面中之差異進行分析。其中研究對象為台南市政府警察局繁重分局中第一線執法員警為主,採問卷調查的方式進行研究,並回收有效問卷共227份,問卷回收率為100%。研究結果發現:一、警察人員對於情緒勞務有所知覺二、警察人員對於情緒調節策略之選擇多採取沉著冷靜策略三、警察人員之情緒勞務知覺與情緒調節策略間具有正向關係四、警察人員之個人屬性在情緒勞務知覺上之存在顯著差異五、警察人員之個人屬性在情緒調節策略變項上存在顯著差異最後,依據上述之研究調查結果可知,員警執行勤務時時常伴隨著情緒勞務,而情緒
調節策略的運用,亦確實與情緒勞務之間有顯著關聯,且本研究發現年齡、服務年資等不同,個人屬性在情緒勞務知覺及情緒調節策略變項上有顯著差異,研究結果可供實務單位制定決策參考用。
勞動部申訴的網路口碑排行榜
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#1.勞動權益申訴表單-就業歧視、性別工作平等、勞動基準法
雲林縣政府就業歧視暨性別工作平等案件申訴書. doc · odt. (民眾陳情案件類)-雲林縣政府勞工處受理勞工檢舉違反勞動基準法申訴書-107年8月改版. 於 labor.yunlin.gov.tw -
#2.嘉義縣教育資訊網- Educational Web @ Chiayi County
勞動部 -世代合作競賽活動 (11-25). 教育處體健科: ... 教育部修正「外國特定專業人才具有體育領域特殊專長」,自公告日生效 (11-25). 運動發展科: 於 www.cyc.edu.tw -
#3.中華民國勞動部全球資訊網- 勞工申訴專區
職場平權簡介及申訴管道 · 勞動基準法檢舉案件保密及處理辦法 · 勞動檢查簡介及申訴管道 · 勞保勞退簡介及申訴管道 · 外籍勞工申訴管道 · 本部及所屬各機關民意信箱. 於 www.mol.gov.tw -
#4.勞動部勞動力發展署技能檢定中心全球資訊網
search. in site search 搜尋. 技能檢定; 技能競賽; 技檢中心. 進階搜尋. 熱門關鍵字. 技能檢定 · 技能競賽 · 技檢中心 · 勞動部因應疫情協助專區. 於 www.wdasec.gov.tw -
#5.請問如何透過網路申訴雇主違反勞動法令的不法行為?
Q:請問如何透過網路申訴雇主違反勞動法令的不法行為? A: 一、因申訴受理機關為工作所在地之縣市政府,所以如確定勞工實際工作地點在臺北市, ... 於 st86229.pixnet.net -
#6.大學招生委員會聯合會
日期 單位 內容 108.08.12 大 考 中 心 【資料下載】108年研究用試題 107.08.20 大學考試入學分發委員會 【107登記分發】107分發複查結果查詢 107.08.10 大 考 中 心 【108考試簡章】108學年度考試簡章 於 www.jbcrc.edu.tw -
#7.為什麼會被勞檢?勞檢會問什麼?4大精華完整教學! - 法律010
(二) 勞動部免付費申訴專線:1955. 勞動部職業安全衛生署意見信箱https://docweb.mol.gov.tw/email_query_osha/new.aspx ... 於 laws010.com -
#8.臺北市政府勞動局勞動即時通
臺北市政府勞動局版權所有2017 © Bola Taipei Gov. All Right Reserved. 隱私權暨資訊安全保護政策. |. 政府網站資料開放宣告. |. 臺北市政府勞動局網站系統滿意度調查. 於 ap.bola.taipei -
#9.衛生福利部「社福人員勞動申訴溝通平臺」系統於110年4月7日 ...
為持續維護社福人員勞動權益、暢通申訴管道及蒐集相關意見,107年3月1日於本部社會及家庭署網頁建置本平臺,現強化並提升本平臺系統各項功能,包含:公開且透明化之 ... 於 sabcc.cyhg.gov.tw -
#10.園區勞工權益
另一方面,本局配合辦理勞動部各項勞動條件專案檢查計畫及處理園區勞工申訴 ... 特依就業服務法施行細則第2條及性別工作平等法第5條第1項規定,設立科技部中部科學園區 ... 於 www.ctspcsr.com.tw -
#11.111年基本工資調漲雲林提醒勞雇方注意法規 - 新浪新聞
事業單位若有勞動法令上疑義,可洽勞動暨青年事務發展處或勞動部諮詢, ... 證,向本府勞青處申訴,或可撥打勞動部勞工諮詢申訴專線1955,以維權益。 於 news.sina.com.tw -
#12.勞資科 - 嘉義市政府社會處
申訴 單, 2021-02-17. 勞資爭議協調(調解申請書), 2020-07-07. 勞雇雙方協商減少工時協議, 2020-07-07. 「充電再出發訓練計畫」第1點、第4點及第9點之1規定,經勞動部部 ... 於 social.chiayi.gov.tw -
#13.甲山林湯旅| 在台北市中心,享受溫泉休旅假期 - JSL Hotel
... 權益及隱私,特依性別工作平等法第十三條第一項、勞動部頒布工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法訂定準則及性騷擾防治法第七條第一項、第二項規定,訂定本辦法。 於 www.jslhotel.com.tw -
#14.廉政檢舉管道 - 勞動部職業安全衛生署
勞檢申訴、職災諮詢、員工服務態度等情事,請撥(02) 8995-6666 由本署相關單位為您服務。 檢舉本署員工貪瀆管道如下:. 1. 電子郵件檢舉信箱:. 『[email protected]』 ... 於 www.osha.gov.tw -
#15.111年基本工資調漲雲林提醒勞雇方注意法規 - 台灣好新聞
事業單位若有勞動法令上疑義,可洽勞動暨青年事務發展處或勞動部諮詢, ... 證,向本府勞青處申訴,或可撥打勞動部勞工諮詢申訴專線1955,以維權益。 於 www.taiwanhot.net -
#16.函轉勞動部修正性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法範本各1份。
函轉勞動部修正性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法範本各1份。 一、依據南投縣政府109年4月8日府社勞資字第1090082868號函辦理。 二、檢附「僱用員工三十人以上未滿五百人 ... 於 www.chps.ntct.edu.tw -
#17.晚間新聞提要- Rti 中央廣播電臺
... 掛保證吳釗燮:美對台支持堅若磐石#美議員提案台美復交外交部:持續關注此案#鳳梨遭中國禁止該向WTO申訴? ... 勞動部 · 觀光局互換網站Banner. 於 www.rti.org.tw -
#18.互動交流-線上申辦 - 臺中市政府勞工局
有關勞工事務、法令諮詢、申訴、申請等勞工相關業務請至市政大樓文心樓1樓聯合服務中心櫃檯洽詢或撥打聯絡電話由專人為您服務. 瀏覽人次957965 更新日期110年11月25日. 於 www.labor.taichung.gov.tw -
#19.六都勞動條件申訴 - 台灣勞工陣線
「申訴」是指該違法事業單位所屬的勞工,向政府舉發其雇主的不法行為,可能該勞工本身就是權益受損的被害者,並且包含「在職中」與「離職後」舉發現任或前任雇主的違反勞動 ... 於 labor.ngo.tw -
#20.勞動檢查立即GO - 新北勞動雲- 新北市政府
雇主未幫您投保勞保或依法提撥勞工退休金,為勞動部勞工保險局、衛生福利部中央健康保險署的業務,請向勞動部勞工保險局新北市辦事處洽詢或申訴( 請按此 );聯絡 ... 於 ilabor.ntpc.gov.tw -
#21.財政部全球資訊網
... 國有財產服務資訊 · 促參服務資訊 · 國際財政服務資訊 · 訴願及促參申訴服務 ... 財政部臺北國稅局表示,依據所得稅法第38條規定,經營本業及附屬業務以外之損失, ... 於 www.mof.gov.tw -
#22.職場性騷擾未申訴勞動部調查:因怕閒言閒語 - 中央社
今天是國際婦女節,勞動部公布就業平等概況。調查顯示,員工受到性騷擾後未提出申訴者,女、男性各占2.4%及0.9%,主要原因是擔心別人閒言閒語、女性也 ... 於 www.cna.com.tw -
#23.工科技藝競賽 - 國立臺灣師範大學
公告日期 公告單位 公告類別 職種 點閱次數 2021/11/02 臺南高工 大會公告 不分職種 1957 2021/10/14 臺南高工 大會公告 不分職種 6342 2021/04/27 臺南高工 大會公告 不分職種 6499 於 sci.me.ntnu.edu.tw -
#24.衛生福利部國家中醫藥研究所
政府資訊公開. ::: 衛生福利部國家中醫藥研究所. 地址:11221臺北市北投區立農街二段155-1號 聯絡電話:(02)2820-1999 傳真:(02)2825-0743. 交通地圖 · 勞工申訴信箱 ... 於 www.nricm.edu.tw -
#25.7月展開勞檢期勞動部「有申訴才動作」
「一例一休」政策正式通關後,勞動部是否會進行勞檢、開罰動作,引起業界高度關注。勞動部長林美珠與六都勞工局開會後決定,若有遇見申訴案件、高風險 ... 於 www.101newsmedia.com -
#26.職場性騷擾未申訴勞動部調查:因怕閒言閒語 - 聯合新聞網
今天是國際婦女節,勞動部公布就業平等概況。調查顯示,員工受到性騷擾後未提出申訴者,女、男性各占2.4%及0.9%,主要原因是擔心別人閒言閒語、女性也 ... 於 udn.com -
#27.移民署中文網-居留
... 居住臺灣地區人民受歧視申訴 · 港澳人士入出境 · 入出國日期證明 · 新式外來人口統一證號 · 其他 ... 中華民國內政部移民署版權所有© NATIONAL IMMIGRATION AGENCY. 於 www.immigration.gov.tw -
#28.轉知勞動部檢送「民眾遭受性騷擾之申訴案件移送管轄機關標準 ...
轉知勞動部檢送「民眾遭受性騷擾之申訴案件移送管轄機關標準作業流程」. 民眾遭性騷申訴標準作業流程.pdf 69.04KByte 下載附件 ... 於 www.web.hsc.edu.tw -
#29.彰化縣衛生局: 首頁
年度施政計畫 · 中程計畫 · 績效報告 · 榮耀軌跡 · 衛生福利法規檢索系統 · 本縣衛生法規 · 預決算 · 個人資料保護專區 · 勞動派遣及勞務承攬勞工申訴專區 ... 於 www.chshb.gov.tw -
#30.柬埔寨王国经济贸易法律选编 - 第 197 頁 - Google 圖書結果
收到决定后,雇主和有关的工人或该工人所属的工会组织有 2 个月的期限向劳动部申诉。劳动部可以解除或改变该劳动监察官的决定。如果在规定时间内没有劳动监察官的通知, ... 於 books.google.com.tw -
#31.勞工申訴書 - 屏東縣政府
勞工申訴書未具名案件,按「行政院暨所屬各機關處理人民陳情案件要點」規定,人民陳情以書面為之(含電子郵... 於 www.pthg.gov.tw -
#32.勞工訴訟扶助專案 - 財團法人法律扶助基金會
... 結果是對勞工有利,為受扶助人爭取回新台幣18億元,且由勞動部所做之本專案滿意度 ... 符合勞動基準法第2條勞工之定義:「勞工謂受雇主僱用從事工作獲致工資者。 於 www.laf.org.tw -
#33.勞動檢查懶人包|勞檢不要來~準備這些資料,包你順利過關!
隨著一例一休上路,勞動部便針對高風險行業進行專案勞檢, ... 紀錄 (十一)性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法除了準備資料關於勞動檢查你還要知道. 於 www.swingvy.com -
#34.有關勞工請假之規範-雇主有無請假准駁權
有關此議題,勞委會(現勞動部)過去已有做出二則讓雇主捶胸頓足的解釋:. 行政院勞工委員會(80)台勞動二字第30260號函:. 「勞工於請病假時,如未 ... 於 www.airroc.org.tw -
#35.勞工申訴管道 - 中小企業安全衛生資訊網
職業安全衛生法第39條工作者發現下列情形之一者,得向雇主、主管機關或勞動檢查機構申訴: 一、事業單位違反本法或有關安全衛生之規定。 二、疑似罹患職業病。 於 www.sh168.org.tw -
#36.勞動部及所屬各機關(構)工作場所性騷擾防治申訴及懲戒處理 ...
一、勞動部(以下簡稱本部)為執行性別工作平等法第十三條第一項、. 性騷擾防治法第七條第二項及工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒. 辦法訂定準則規定,特訂定本要點。 於 www.ilosh.gov.tw -
#37.拖吊場聯絡資訊及轄區 - 高雄市政府交通局
線上申訴作業 · 執行成果 · 全面道路安全 · 審議及查核重大工程交通維持計畫 · 辦理本市建築物交通影響評估審查作業 · 審查及擬定活動、連假交通疏導計畫. 於 www.tbkc.gov.tw -
#38.立委要修性工法勞動部:若遭雇主性騷擾勞工可逕向主管機關申訴
近來福灣巧克力莊園事件沸沸揚揚,引發各界關注職場性騷擾申訴程序,而依勞動部4月公告的「工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法訂定準則」, ... 於 www.chinatimes.com -
#39.員工申訴制度初探 - 傑報人力資源服務集團
《職業安全衛生法》第39條第1項規定,工作者發現下列情形之一者,得向雇主、主管機關或勞動檢查機構申訴:1.事業單位違反本法或有關安全衛生之規定。2. 於 www.jbjob.com.tw -
#40.臺灣土地銀行
免付費客戶申訴電話:0800-231-590 總行電話:02-2348-3456. COPYRIGHT© LANDBANK 版權所有:土地銀行| 瀏覽器建議 · 土銀facebook · 土銀line. 於 www.landbank.com.tw -
#41.「第8屆臺紐經濟合作協定貿易與勞工委員會會議」以視訊方式 ...
勞動部 綜合規劃司王厚誠司長也特別感謝紐西蘭商業、創新及就業部Jessica Russell資深顧問以APEC人力資源發展工作小組(HRDWG)勞動與與社會保障分組(LSPN ... 於 nspp.mofa.gov.tw -
#42.頒發國家職業安全衛生獎蘇揆 - 行政院全球資訊網
院長也感謝勞動部許銘春部長採用此種務實的方法引導企業,注意各工作場合安全,並透過保險方式照顧勞工、分擔風險、減少損失。 於 www.ey.gov.tw -
#43.勞動基準法§74-全國法規資料庫
勞工發現事業單位違反本法及其他勞工法令規定時,得向雇主、主管機關或檢查機構申訴。 雇主不得因勞工為前項申訴,而予以解僱、降調、減薪、損害其依法令、契約或習慣 ... 於 law.moj.gov.tw -
#44.勞工違反保密義務之法 - 勞資爭議處理專業律師
二、保密內容雇主常與勞工針對法定義務以外於勞動契約中或保密規章中 ... 若無充分之理由,不得對前項申訴之勞工予以解僱、調職或其他不利之處分(勞工 ... 於 sf-labourlawyer.com -
#45.超商店員遭刺死!呼籲廣播取代勞動部:大夜改2人值班
勞動部 建議,雇主在夜間時段加派人手,兩名店員一起值班也較保障安全。圖非當事人。(圖/資料照). 21日清晨,蔡姓店員看到蔣男沒戴口罩出聲提醒, ... 於 www.setn.com -
#46.阮綜合醫院
YUANHOSP 阮綜合醫院-秉持關懷顧客的經營理念,提供全方位的醫療服務,成為台灣精緻的健康照護體系,誠信,關懷,合作,創新. 於 www.yuanhosp.com.tw -
#47.如有勞動權益受損,如何向主管機關提出檢舉或申訴?
臺北市政府勞動局版權所有2019®Bola Taipei Gov. All Right Reserved. 地址:110204 臺北市信義區市府路1號5樓(北區及東北區) 交通 ... 於 bola.gov.taipei -
#48.彰化某機構「新型薪資回捐手法」 工會呼籲:建立查核機制
郭志南說,當事人在離職後,今年4月向工會陳情,5月初由工會協助向彰化縣政府勞工處、社會處申訴,並進行勞資調解會議。9月時向衛福部「社福人員勞動 ... 於 www.civilmedia.tw -
#49.違反了勞動法令,不用擔心檢舉會 - Facebook
勞動部. 現在申訴案件的勞動檢查都是以保密方式進行的,所以當你發現公司違反了勞動 ... 許多粉絲提到關於申訴保密的問題,其實檢查員除了保密申訴人身分,不透露該次 ... 於 www.facebook.com -
#50.衛生福利部「社福人員勞動申訴及溝通平臺」系統於110年4月7 ...
2. 本平臺新系統網址為:社福人員勞動申訴及溝通平臺,已於110年4月7日正式啟用,並由衛生福利部社會救助及社工司進行管理及維護,原本署之本平臺網頁同步停止服務。 於 www.sfaa.gov.tw -
#51.新竹縣政府-勞工處
勞動部 勞動力發展署推出「Line@移點通」,可主動向移工推播最新防疫資訊,請立即分享或邀請移工朋友們加入,大家一起來防疫! 1955移工專線-移點通-印尼 ... 於 labor.hsinchu.gov.tw -
#52.開放印尼移工入台首週557人申請394人申請成功 - ETtoday
勞動部 今(18)日指出,首批7名印尼移工於110年11月17日晚間抵臺,勞動部 ... 工作須知手冊」,掃描加入「LINE@移點通」及宣導1955移工諮詢申訴專線。 於 www.ettoday.net -
#53.人力銀行示警企業搶才恐更難半導體業年薪下滑4% - 慢活
勞動部 今(17)日表示,為協助中高齡與高齡者持續提升職場技能並穩定就業, ... 往後表現好再調薪,直等到年度結束仍無下文,她認為權益受損提申訴。 於 blog.liyang-invest.com.tw -
#54.申辦服務 - 【彰化縣政府- 勞工處】
請填妥相關資料並簽名蓋章後,寄至本府勞工處(彰化市中興路100號8樓)收。 檔案下載: .申訴函 .申訴函 .申訴案件撤回申請書 .申訴案件撤回申請書. 於 labor.chcg.gov.tw -
#55.勞工申訴可以保密嗎?——勞資爭議的各種申訴管道 - 法律百科
1955為勞動部建置的免費諮詢申訴專線,這個專線的優點是同時結合了諮詢及申訴的服務。如果對於自己的勞動權益是否受到受損害還不是很清楚,或不知道公司的 ... 於 www.legis-pedia.com -
#56.調查統計提要分析 - 中華民國交通部
中華民國交通部logo ... 交通部政府資料開放專區 · 勞資研商適用勞動基準法例外規定專區 ... 引用本網頁資訊時,請註明資料來源為「交通部統計處○○○調查」。 於 www.motc.gov.tw -
#57.職場被霸凌,法律怎麼保護你?勞動律師教你2招反制 - 今周刊
依勞動部職業安全衛生署公告之《執行職務遭受不法侵害預防指引》雇主應建立職場不法侵害事件之處理程序,對於職場不法侵害之申訴或通報,應由專責人員 ... 於 www.businesstoday.com.tw -
#58.捷運三鶯線工安意外釀3死施工廠商共遭罰129萬
新北三峽三鶯環狀線統包工程昨(20)天發生3死2傷工安意外,新北市捷運局依契約處施工廠商「安全衛生費用」罰款84萬多元,勞動部職安中心則依「模板 ... 於 news.ttv.com.tw -
#59.找工作-- 勞動檢查及申訴 - 台灣就業通
申訴 專線. 想知道更多勞動打工權益嗎? 快上【勞動部工讀權益專區】 https://www.mol.gov.tw/topic/5973/ ... 網路申訴管道○勞動部民意信箱:https://po.mol.gov.tw/ 於 job.taiwanjobs.gov.tw -
#60.【2020勞基法】勞工申訴流程經驗!勞動部法規、證據 - Yahoo ...
內容目錄【2020勞基法】勞工申訴流程經驗!勞動部法規、證據、檢舉、離職、加班、資遣小常識。 一、勞健保低報:檢舉: 二、加班費三、例假日出勤加班費 ... 於 tw.yahoo.com -
#61.申訴檢舉與申請調解|你真的知道這兩個的差異嗎?
➁關於檢舉雇主違法如果勞工發現雇主有違反勞基法或其他勞工法令規定時,可以檢具事證向主管機關陳情,基本上只要能夠講清楚違法的事實、發生的時間點與 ... 於 twworkforce.com -
#62.發生勞資爭議時,哪些申訴管道可自救?申訴內容會保密嗎 ...
1955為勞動部建置的免費諮詢申訴專線,這個專線的優點是同時結合了諮詢及申訴的服務。如果對於自己的勞動權益是否受到受損害還不是很清楚,或不知道公司的 ... 於 pro.104.com.tw -
#63.自110年5月5日可申請COVID-19疫苗接種假 - 衛生福利部疾病 ...
相關資訊勞工請洽詢勞動部1955勞工諮詢申訴專線,公務人員請洽詢行政院人事行政總處培訓考用處(02)2397-9298分機507、510、512、538、556或銓敘部法規司(02)8236-6666 ... 於 www.cdc.gov.tw -
#64.雇主好像違法怎麼辦? —— 教你如何維護自身工作權益(檢舉篇)
詳細的違法情況,我們將於未來的勞動知識小教室,向各位說明哦! ... 搜尋公司註冊所在地的勞工局或勞檢處時,可以用「地點名勞工申訴檢舉」作為關鍵字,例如:【台北 ... 於 www.goodjob.life -
#65.花旗與潛在買家密約金管會:一週內交勞動部檢視
(中央社記者吳佳蓉台北22日電)花旗(台灣)銀行與潛在買家訂定密約衍生勞資爭議,立委質疑,金管會要求銀行將密約提供給勞動部檢視,但拖了近一個月 ... 於 newtalk.tw -
#66.人事處-性騷擾與性別歧視防治專區 - 教育部
發布時間, 標題, 公告單位. 110-08-30, 教育部性騷擾與性別歧視防治及處理要點, 人事處. 110-02-08, 教育部性騷擾申訴管道, 人事處. 103-12-18, 性騷擾與性別歧視防治 ... 於 depart.moe.edu.tw -
#67.來臺工作申請方式
Q5: 申請案件如經勞動部審核不予許可者,雇主之申訴機制為何? ... Q6: 外國人取得經內政部移民署核發之「外籍專業人士就業PASS卡」,是否還需向勞動部申請聘僱許可? 於 www.contacttaiwan.tw -
#68.勞工申訴公告書 - 衛生福利部玉里醫院
衛生福利部玉里醫院勞工申訴公告書. 依據:勞動檢查法第32條暨施行細則39條。 受理機構或人員:. 本院受理窗口:醫療作業基金進用工作人員及技工、工友、駕駛部分請向 ... 於 www.ttyl.mohw.gov.tw -
#69.企業履歷表藏歧視就督盟要勞動部開罰
等,「這些都與工作專業無關」,但他強調對於勞政單位而言,不能由「履歷表提供這些資料」,直接推論到「企業據此篩選」,因此還是需要求職者申訴,經縣市 ... 於 www.coolloud.org.tw -
#70.離職員工想申請調解或申訴 - 中小企業法律諮詢服務網
【企業人事制度.勞資糾紛】律師們好,我想詢問有關勞資調解的疑問:1.當勞動部規範與調解時有衝突時,應該依哪個為主?(前提是已經向勞動部確認相關 ... 於 law.moeasmea.gov.tw -
#71.有沒有人和勞工局申訴過,結果如何? - Mobile01
台灣勞工是出了名的好配合,但是軟弱,對於自已的權益不敢伸張,造就一些吃人不吐骨頭老闆,所以版上經常出現一些老闆不讓離識、不發薪水等離普行為,更怪異的是, ... 於 www.mobile01.com -
#72.1955勞工諮詢申訴專線 - 勞動力發展署
(一)本專線自98年7月1日開通後,排除了時間及地域性的限制,不論移工或雇主均可透過市話、手機或公用電話(插卡)撥打。 (二)「1955勞工諮詢申訴專線」之特色:. 1、24 ... 於 www.wda.gov.tw -
#73.【回覆讀者】離職證明不給我怎麼辦?勞工申訴管道看這裡
此外,一旦公司違反勞動基準法被主管機關裁罰,例如違法拒發服務證明,勞動部就會把公司的名稱和負責人的姓名都公布在網路上(文末註3),讓勞工可以查到 ... 於 www.518.com.tw -
#74.人力銀行示警企業搶才恐更難半導體業年薪下滑4% - 新聞04
勞動部 今(17)日表示,為協助中高齡與高齡者持續提升職場技能並穩定就業, ... 往後表現好再調薪,直等到年度結束仍無下文,她認為權益受損提申訴。 於 tw04.legend-clean.com.tw -
#75.性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法- 最新消息| 蘭桂坊花園酒店
... 特依「性別工作平等法」第十三條第一項、勞動部頒布「工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法訂定準則」及「性騷擾防治法」第七條第一項、第二項規定,訂定本辦法。 於 www.lankwaifonghotel.com.tw -
#76.推動降災有成職安處交六大成果| 中華日報 - LINE TODAY
... 及職場安全健康,在勞動基準方面,截至十月底,受理申訴案件量一千四百多件,較去年下降約百分之九;在職安衛生方面,截至十月底,經勞動部統計, ... 於 today.line.me -
#77.勞動合同管理與勞動爭議處理 - Google 圖書結果
按勞動部的有關解釋, 1995年1月1日以后發生的勞動爭議的申訴時效按《勞動法》的規定執行。超過申訴時效的,勞動仲裁委將不再受理,但是企業能夠舉出是因為不可抗力或者 ... 於 books.google.com.tw -
#78.高雄市政府勞工局
移工勞動權益(雇主服務專區) · 外移工諮詢服務(外國人服務專區) ... 【轉知】勞動部-「申請聘僱外國人從事家庭看護工作之專業評估被看護者醫療機構」公告修正. 於 labor.kcg.gov.tw -
#79.【2020勞基法】勞工申訴流程經驗!勞動部法規... - Yahoo奇摩
內容目錄【2020勞基法】勞工申訴流程經驗!勞動部法規、 ... 勞工局或市府網站檢舉. 寄存證信函... 經過告知公司仍不理會(最好留存對話紀錄或MAIL), ... 於 nzworktravel.com -
#80.將來商業銀行股份有限公司性騷擾防治措施、申訴及懲戒要點
以及勞動部頒布工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法訂. 定準則之相關規定,訂定本要點。 本行之性騷擾及申訴處理,除法令另有規定者外,悉依本要. 點規定行之。 於 www.nextbank.com.tw -
#81.勞動部「1955勞工申訴平台暨創新應用」預算7,242萬
勞動部 10月29日招標111年-115年「1955勞工諮詢申訴專線語音整合平台暨創新應用規劃」,預算72429000元,擴充15750000元。 據勞動部指出,1955專線服務 ... 於 www.govtechnews.org -
#82.臺南市政府勞工局-申訴專區
申訴 專區 · 勞動條件/勞基法申訴電話 · 永華市政中心:06-2996922 · 民治市政中心:06-6354326 · 職安健康處勞工申訴查詢系統 · 職業安全衛生申訴電話 · 就歧與性平申訴電話 · 永 ... 於 web.tainan.gov.tw -
#83.【2020勞基法】勞工申訴流程經驗!勞動部法規、證據 - 敗家達人
【2020勞基法】勞工申訴流程經驗!勞動部法規、證據、檢舉、離職、加班、資遣小常識。 一、勞健保低報: 檢舉: 二、加班費; 三、例假日出勤. 加班費試算. 於 www.gbyhn.com.tw -
#84.【轉知】勞動部檢送「民眾遭受性騷擾之申訴案件移送管轄機關 ...
一、 依據勞動部104年9月10日勞動條4字第1040131873號函辦理。 二、 請各大專校院性別平等教育委員會之秘書單位於收訖本件作業流程後,周知校內各相關(人事、學務) ... 於 sao.tpcu.edu.tw -
#85.勞工申訴專區 - 桃園市政府勞動局
勞工申訴專區 ... 暫無資料! ... Department of Labor,Taoyuan. ... 瀏覽器支援:Chrome、Firefox、Edge、Safari為主,如使用IE瀏覽器Win7已不再支援IE,Win10將於2022年6月15日 ... 於 lhrb.tycg.gov.tw -
#86.誰是違反勞基法大戶?從累犯企業前10名看勞資問題爆點 - 報導者
根據勞動部資料庫,26,000多筆違反勞基法的紀錄中,有超過半數違規法條皆與「工時」相關。 例如,違規次數第2高的第32條第2項「加班時數超過法定標準」、 ... 於 www.twreporter.org -
#87.勞動部修正發布「工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法訂定 ...
109.4.27教育部書函:勞動部修正發布「工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法訂定準則」第2條、第15條及僱用員工性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法範本及聲明。 於 psn.nttu.edu.tw -
#88.勞動1955專線宣導生效申訴案件大幅減少 - 芋傳媒
為了讓勞工好記且方便撥打的申訴專線,勞動部2016 年啟動1955 專線。截至去年底, 1955 接到3143 件申訴案,比2017 年減少746 件;勞動部分析,主因是 ... 於 taronews.tw -
#89.無薪假企業申訴就處理
新冠肺炎疫情延燒,實施減班休息(俗稱無薪假)企業目前達588家、14821人,勞動部職業安全衛生署表示,但若有勞工申訴,就會勞檢。 於 www.hr.org.tw -
#90.勞工申訴可以保密嗎?——勞資爭議的各種申訴管道|法律百科
1955為勞動部建置的免費諮詢申訴專線,這個專線的優點是同時結合了諮詢及申訴的服務。如果對於自己的勞動權益是否受到受損害還不是很清楚,或不知道公司的 ... 於 www.1111.com.tw -
#91.勞動部修正發布「工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒 ... - 人事室
勞動部 修正發布「工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法訂定準則」第2條、第15條文. 一、依教育部109年4月27日臺教人(一)字第1090050544號書函辦理。 於 www.personnel.ntust.edu.tw -
#92.勞動部勞工保險局全球資訊網-意見信箱
如果您一直無法收到確認信函,建議您於上班時間直撥服務專線23961266分機2045或3206反應,以便協助處理。 意見信箱處理流程. 於下方表單 ... 於 www.bli.gov.tw -
#93.6大亮點! 台南守護勞權、職安展成果 - 自由時報
守護勞權減災有成,在勞動基準方面,截至今年10月底,受理申訴案件量較去年下降約9%。職業安全衛生方面,截至今年10月底,經勞動部統計,南市重大職災 ... 於 news.ltn.com.tw -
#94.派遣勞工權益申訴- 交通部觀光局行政資訊系統
(二) 向勞工實際勞務提供地之勞工行政主管機關申訴。 權益損害案件. 臺北市勞動檢查處. 地址:103臺北市承德路三段287-2號. 於 admin.taiwan.net.tw -
#95.司法院全球資訊網-查詢服務-案件相關查詢
民事 · 訴訟外ADR · 勞動事件 · 家事 · 少年 · 刑事 · 行政訴訟 · 智慧財產 · 商業事件 · 大法庭專區 · 公務員懲戒 · 職務法庭 · 法官評鑑 · 公證業務 · 資訊專區 ... 於 www.judicial.gov.tw -
#96.勞動部公告:預告「工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法訂 ...
勞動部 公告:預告「工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法訂定準則」第2條修正草案. MINISTRY OF LABOR Notice is hereby given, to commence a period of public ... 於 join.gov.tw