勞保加保規定的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦林定樺,李傑克,洪紹璿,洪介仁,翁政樺,洪瑋菱,張權寫的 勞資實務問題Q&A(3版) 和鄭正一的 勞保實務教戰100%都 可以從中找到所需的評價。
另外網站員工是寶健保要保- 民眾網也說明:林組長進一步補充,健保與勞保的規定不同,健保屬強制納保,並無「員工未滿5人的單位得免成立投保單位」之規定,因此只要有聘僱員工,公司就要成立健保 ...
這兩本書分別來自書泉 和永然所出版 。
國立政治大學 勞工研究所 林良榮所指導 潘宗璿的 集體勞動關係法之勞工概念研究-兼論台日外送平台工作者之工會組織爭議問題 (2021),提出勞保加保規定關鍵因素是什麼,來自於集體勞動法、工會法、勞工、外送員、外送員工會。
而第二篇論文佛光大學 公共事務學系 張中勇所指導 饒佳汶的 台灣人口少子化問題與對策之研究 (2021),提出因為有 台灣少子化、人口老化、少子化政策的重點而找出了 勞保加保規定的解答。
最後網站幫新進員工加保如何不出錯?這4個地雷請別踩 - 518熊班則補充:依照法令規定,只要勞資雙方屬於僱傭關係,雇主就必須幫其僱用的員工申報參加「勞保、就保、健保」,而員工的勞健保通常都是由雇主端統一申報辦理,因此 ...
勞資實務問題Q&A(3版)
為了解決勞保加保規定 的問題,作者林定樺,李傑克,洪紹璿,洪介仁,翁政樺,洪瑋菱,張權 這樣論述:
以前加班是領加班費,修法後只能選補休? 延長工時的加班費,例假、休息日跟平日的算法都一樣? 謬論一 休息日加班現採「核實計算」,休息日只來工作一小時後請病假,只給一小時休息日延長工資即可? A:錯,後續未工作的約定時數,則須依該假別及時數給薪! 謬論二 公司不可以資遣懷孕的女性員工嗎? A:錯,公司可以資遣懷孕的女性員工,只是資遣的原因及理由,不可以是因為該女性員工懷孕而資遣。 謬論三 勞工已於工會、漁會加保或已加保農保,就不用再加保勞保? A:錯,只要是受僱勞工,縱使短暫工作,還是為其加保勞保。 謬論四
論件計酬工,不適用一例一休制度? A:錯,論件計酬工一樣適用。 謬論五 勞資會議有開就好? A:錯,勞資會議開會仍需遵守「勞資會議實施辦法」所定事項。 如果您有以上問題的疑惑,本書會成為您最好的諮詢對象。不論是休息日加班費的計算,還是在職災問題上勞工的權益及雇主的義務,都有詳細的計算與說明。熟讀本書,您也可以變成勞資專家。
勞保加保規定進入發燒排行的影片
七月底新聞報導一位勞工因病身故,給付被充公
他過去投保24年勞保,投保級距一直都是最高
他家人向勞保局申請相關給付卻被勞保局拒絕
這也是我在某次諮詢發現到一個蠻嚴重的問題
要知道,勞保講白了只是『政府推出的保險』而已
所以在大部份的規定上,跟一般商業保險差異不大
甚至某些給付認定上,可能還會比保險公司還嚴格
畢竟⋯能讓你一次領或領月退,加保期間又有保障
以成本和立場為考量,可能就不會設計到那麼周全
今天我會針對這則新聞,跟大家說明條款中的細節
還有很多人不會注意到『勞保轉國保可能的損失』
很多時候,相關權益都是在你沒注意時被放棄掉的
渾然不知的你,在這個權益突然重要的時候才發現
一切,就都來不及了!
今天就讓我們來清楚自身權益吧!
00:00 前言(勞保被充公的新聞)
01:40 為什麼還沒退休,勞保也可能被充公?
02:50 勞保保障&給付被充公的最大原因
04:25 無社會保險,發生事故如何申請到給付?
05:20 改成不會充公,反而未來可能繳更多錢?
09:02 Q&A
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集體勞動關係法之勞工概念研究-兼論台日外送平台工作者之工會組織爭議問題
為了解決勞保加保規定 的問題,作者潘宗璿 這樣論述:
隨著網際網路及個人通訊設備技術的發展與普及,產生了許多了新形態的商業模式,新興如Uber、外送平台等模式,企業也更容易藉此使用企業外勞動力,同時,此類企業外工作者面臨到勞動保護缺失的問題,在與傳統僱佣模式不同的新型態工作中,面臨工作者無法受到既有的勞動法保護之問題。對此外送員開始凝聚集體力量組織工會法上之工會,但我國對於工會法上勞工是否應與勞動基準法相同尚無定見,本文即以平台外送員是否為工會法上勞工為研究對象。而在先進各國中日本在地緣關係與社經文化上與我國較為接近,對於我國勞動法制有深刻的影響,且其有關工會法上勞工之判決與學說討論發展至今有累積相當數量。同時,日本政府自2018年前後即有注意
到外送員等個人工作者之勞動問題,直至2021年由日本內閣為首的政府部門提出以勞動法為主、競爭法為輔的法政策規劃。最後,日本也有以平台外送員為主的工會,且相當積極地與外送平台進行協商,可作為工會運動的模範。因此日本法制之經驗應可作為我國的借鏡。作為結論,本文認為我國工會應建構獨立的勞工概念,盡可能地讓更多的工作者可以組織工會,並且在我國未來的立法政策上,可以採用日本政府提出之勞動法為主、競爭法為輔的法政策,並制定類似日本下請法,以增加對於個人工作者的工作條件保護。
勞保實務教戰100%
為了解決勞保加保規定 的問題,作者鄭正一 這樣論述:
勞工保險條例、各項給付標準與請領手續複雜多端,常使得勞工在難以理解的情況下,無法獲得應有的保障,勞工保險的社會救濟功能從而大打折扣。本書作者教授勞工保險業務經驗豐富,以上課精闢的內容為基礎,將勞工保險法律規定分成六章,依序為:導論、勞工保險概論、勞工保險給付、職業災害勞工保護法、就業保險法,並蒐集大量實例深入解說,以淺顯文字配合完整的圖表、證明書、申請書、行政函釋,幫助讀者突破法條深奧的外殼,實地運用,爭取自身權益。
台灣人口少子化問題與對策之研究
為了解決勞保加保規定 的問題,作者饒佳汶 這樣論述:
少子化現象一直都是許多國家迫在眉睫的問題,由於現代人因為各種因素使得生育意願降低,導致多項層面皆受到嚴重的影響,因此各國政府積極制定政策及措施,期望能夠將生育率回升,以應對少子化帶來的危機。然而台灣也不例外,目前台灣少子化現象逐年嚴峻,生育率更是年年下滑,到2021年出生人數更是下滑到153,820人,總生育率僅剩0.98胎,成為政府棘手的問題。因此本研究透過文獻分析法,分別透過蒐集相關之專書、期刊、書籍、論文、報章雜誌、研究報告、電子資料庫、官方統計數據、文件記錄、市場調查資訊、以及政府部門報告等相關資料進行探討。首先針對目前台灣少子化之現況與成因,介紹台灣近年來少子化現象的發展與趨勢,並
從而了解台灣人不願生育的因素。接下來要討論少子化會對台灣造成的衝擊與影響,針對經濟、社會以及環境三大面向分別進行闡述,從中探討直接造成的衝擊與威脅,以及間接所產生的影響與未來可能引發的趨勢。在認識台灣少子化的危機後,分別於馬英九與蔡英文兩個執政時期,對於因應少子化所制定的政策與措施進行成效之評估。最後則是討論目前台灣無法應對之挑戰以及未來的策進之道。最終研究結果發現,台灣人不願生育的因素在經濟方面有1.經濟負擔2.工作壓力3.育兒成本;在社會方面有1.價值觀改變2.育兒條件不足3.醫療技術進步;最後在環境方面有1.政府政策的影響2.移民人口的變動。另外在衝擊與影響中,對於經濟面向、社會面向以及
國防面向皆造成嚴重的危機。而馬英九與蔡英文執政時期的少子化相關政策與措施皆有不錯的執行狀況與滿意度。但是評估的結果卻存在許多問題與缺失,依舊無法提升整體生育率。最後在挑戰與策進中,發現1.房價逐年上漲,導致民眾買房困難2.國民價值觀改變,生育意願不高3.歷年薪資毫無成長,經濟負擔沉重等未來需要積極改善的問題。
勞保加保規定的網路口碑排行榜
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#1.勞工注意!勞保不能追溯到職就要加保
工作投勞保,是上班族都懂的道理,但是到底何時開始起算?如果雇主太晚加保,可以追溯投保期嗎?晚加保對勞工有何損失?如果未加保或遲加保,勞工能 ... 於 www.interinfo.com.tw -
#2.辦理勞健保加保及勞退金提繳要檢附哪些資料?
學生兼任助理如屬勞僱型者,應向人事室申辦勞保加保及勞退提繳。 ... 因疏忽未在到職當天申報加保,依勞保局規定,無法追溯加保。應儘速填寫加保申報表申報加保,以檢 ... 於 homepage.ntu.edu.tw -
#3.員工是寶健保要保- 民眾網
林組長進一步補充,健保與勞保的規定不同,健保屬強制納保,並無「員工未滿5人的單位得免成立投保單位」之規定,因此只要有聘僱員工,公司就要成立健保 ... 於 www.mypeoplevol.com -
#4.幫新進員工加保如何不出錯?這4個地雷請別踩 - 518熊班
依照法令規定,只要勞資雙方屬於僱傭關係,雇主就必須幫其僱用的員工申報參加「勞保、就保、健保」,而員工的勞健保通常都是由雇主端統一申報辦理,因此 ... 於 www.518.com.tw -
#5.保費問題--勞保局的繳費清冊,為何多了一個"不適用就保"的員工 ...
離職時是否要再另申報就業保險退保? 答:. 符合就業保險投保對象規定之勞工,如果雇主已經為 ... 於 blog.xuite.net -
#6.勞工保險加保申報表全民健康保險第一、二
勞工保險 證號. (8 位數字+1 位英文檢查碼). 勞工保險加保申報表. 全民健康保險第一、二、三類保險對象投保申報表. 〈 ※ 勞工退休金提繳申報表〉. 勞保局、 健保署. 於 hway.tw -
#7.付了一輩子勞保費卻沒用!這3種人領不到老年給付 - 理財周刊
勞工保險 是「在職保險」,沒有工作的人不能加保,因此要留意這3種類型的勞工,包括受僱海外企業、入監服刑、掛名投保等,若被勞保局抓到不符合規定時 ... 於 www.moneyweekly.com.tw -
#8.【2021 勞保新制】勞保費率又漲價!從「 勞保級距」看你要繳 ...
所以勞保保費調漲,負擔加重最多的第一是雇主,再來才是你,最後是作為「補助單位」的政府。 補充一下,在這之中,不同被保險人類別,投保單位、個人及 ... 於 www.stockfeel.com.tw -
#9.「國民年金」是什麼? - 衛生福利部
只要您年滿25歲、未滿65歲,在國內設有戶籍,且沒有參加勞保、農保、公教保、軍保的國民, ... 身心障礙年金給付:加保期間鑑定為重度以上身心障礙,且評估無工作能力 ... 於 www.mohw.gov.tw -
#10.加班費津貼都要算勞保局:未核實申報投保薪資罰4倍
勞保 局納保組組長黃錦儀表示,依勞保條例規定,勞保月投保薪資應由事業單位按所屬員工的月薪資總額,依據「勞工保險投保薪資分級表」規定的等級金額覈實申報。 於 hrservice.com.tw -
#11.是勞保還勞退?一表教你簡單搞懂,退休金怎樣領更多|早安樂活
勞工退休金新制於2005年7月上路,在此之後到職的人一律適用,規定老闆應每 ... 意義, 老闆依法要幫你加保的一種社會保險,最最基本的保障你的老年生活 ... 於 lohas.edh.tw -
#12.勞工保險適用對象.什麼人可以投保勞保.幾歲可以投保?年滿15 ...
一、 強制加保對象. 依照勞工保險條例第6條規定,年滿15歲以上,65歲以下之下列勞工,應以其雇主或所屬團體或所屬機構為投保單位,全部參加勞工保險為被保險人:. 於 ttypacking.pixnet.net -
#13.讀完這篇就懂!開公司必須知道的勞保、勞工退休金規定(二)
1.1 》如何投保? 公司僅負責人1人: ○ 無法成立勞保投保單位。若需要投保勞保,可加保在工會。 於 dailylightcpa.com -
#14.勞工到職當日須依規定辦理勞工保險分擔雇主職災補償責任避免 ...
此外,勞工於到職當日發生職業災害,雇主遲至第二日後才投保,依勞工保險條例規定,因屬「非到職當日」加保,保險效力至加保翌日開始計算,造成勞工 ... 於 www.an888.com.tw -
#15.小公司勞健保投保規定 - 全國創新創業總會
Q:新成立5人以下公司,其雇主及員工之勞保.健保,投保規定有何限制? 姓名:江先生/小姐; 行業別:F大類【批發、 ... 於 w1.careernet.org.tw -
#16.勞動部:雇主應依法為勞工申報就業保險保障相關給付權益
勞動部表示,依《就業保險法》規定,年滿15歲以上65歲以下,未領取勞保老年給付或公保養老給付之本國籍受僱勞工及依法在台工作的新住民(指與在我國 ... 於 tyenews.com -
#17.企業僱用人員之勞健保、退休金注意事項
坊間流傳五人以下不用幫員工投保,可以請員工加保到職業工會, ... 退休金:規定與勞保相同,每位在職員工均須投保,無論全職或兼職員工。 於 syancpa.com -
#18.雇主沒幫保就業保險「紓困沒得領」 疫情期間裁罰暴增近五成
不少民眾發現自己其實是就保強制投保對象,但雇主卻未申報加保,導致無法 ... 就業保險法」規定,年滿15歲以上、65歲以下,未領取勞保老年給付或公保 ... 於 udn.com -
#19.兼差族重複投勞保不吃虧! - Smart自學網|財經好讀- 保險
台灣低薪問題嚴重,很多勞工同時兼好幾份工作增加收入,根據法令,兼差族可以重複投勞保,重複投保增加保費,給付是否也增加呢?根據勞保條例規定,勞工 ... 於 smart.businessweekly.com.tw -
#20.全民健康保險、勞工退休金
勞工保險 、全民健康保險、勞工退休金. 一、到職加保 ... 申報加保及提繳勞工退休金。 二、離職退保: ... 勞保條例第16條規定,勞工保險之保險費一經繳納,. 概不退還。 於 www.rd.ccu.edu.tw -
#21.勞保承保Q&A
A:實習生與單位間簽訂訓練契約並領有訓練津貼者,準用勞工保險條例之規定。惟若投保單位接受學校委託,於寒暑假期間提供在學學生實習場所,並評定其實習成績供學校參考, ... 於 red339.redmedia.com.tw -
#22.【2021勞健保規定】負責人勞保如何申報?加保前再看一次 ...
公司只有負責人1人:依照勞保局規定的投保單位說明,未僱用員工之事業負責人尚不得成立投保單位單獨辦理加保,但可於其他受僱公司或職業工會加保。 於 macrocpa.com.tw -
#23.嘉義高工勞(健)保加退保相關注意事項 108.04 辦理加退保相關 ...
未依規定或時程辦理加保、退保時,均由用人單位負相關之責任(含機關負擔與個人自付額)。:; 若未依規定辦理進用人員之保險,致發生保險事故而無法申請勞保給付、或 ... 於 www.cyivs.cy.edu.tw -
#24.負責人勞保投保規定 - 振群會計師事務所
一、公司僅有負責人,無其他員工時. 可以不用成立投保單位,負責人可至工會加保勞保。 可申請成立勞保投保單位,負責人在自己公司加保。 · 二、公司有員工,但在5人以下. 可 ... 於 www.chengchuncpa.com.tw -
#25.109 年律師考試第二試試題解析與評分要點說明
2.上述規定雖然創設投保單位對保險人勞工保險局之公法上作為義務,並不因. 此等規定而使其成為社會保險法律關係之當事人,勞工保險法律關係僅存在. 於保險人(勞工保險局) ... 於 wwwc.moex.gov.tw -
#26.勞保明細表如何申請?超簡單幾步驟!
1.被保險人親自查詢:攜帶有本人相片的證件(身分證、駕照、護照、居留證、健保IC卡)正本至各地任一辦事處,即可當場取得勞保投保資料(包含詳細加退保、薪資調整日期及至 ... 於 www.taoyuancollege.com.tw -
#27.工會Q&A
勞、健保繳費是依投保等級而定,勞保投保薪資如 為21,900元,勞保費每月1,204元;健保最低 ... 一但被取消低收入戶資格,必須將健保轉回工會加保,才符合健保局規定。 於 www.pwr.org.tw -
#28.「勞工職業災害保險及保護法」三讀通過,勞工職災更有保障
立法院三讀通過「勞工職業災害保險及保護法」,該法重點包括擴大納保範圍,提高最低投保薪資,提高傷病、失能、死亡給付原本勞保相關法規規定,5人 ... 於 www.fintechgo.com.tw -
#29.別被老闆唬了!兼差族這樣加勞保,給付馬上翻倍 - 遠見雜誌
台灣低薪問題嚴重,兼差打工增加收入已成常態,根據法令,兼差族可以重複投勞保,重複投保增加保費,給付是否也增加呢?根據勞保條例規定,勞工同時受僱兩 ... 於 www.gvm.com.tw -
#30.勞工保險(中華民國) - 维基百科,自由的百科全书
被保險人加保期間死亡:平均投保薪資× 保險年資× 1.55%(不足三千元者,按三千元整發給)。 另同條例第六十三條之一第一項規定:被保險人退保,於領取失能年金給付或 ... 於 zh.wikipedia.org -
#31.申辦服務-申辦勞保加保、退保及投保薪資調整 - E政府
(二) 投保薪資調整:被保險人之月薪資總額如有變動,投保單位應於法定申報調整期限(每年2月及8月底)前申報調整其投保薪資。 申辦流程. 1. 已完成勞保局「e化服務系統」勞農 ... 於 www.gov.tw -
#32.勞工保險投保資格? A1: (1)年滿15 歲以上
(5)公司、行號等事業單位之員工不得由職業工會、漁會加保;勞工已參加農. 保者,仍應由雇主申報參加勞保。 (6)投保單位故意為不合規定人員加保者,保險人應取消該被 ... 於 student.nutc.edu.tw -
#33.旅外承攬勞工禁透過職業工會加保勞保 - 公視新聞網
... 加保勞保,但勞保條例規定,如果是承攬制勞工,透過「職業工會」加保勞保 ... 上班族領薪水,公司依法得幫員工加保勞工保險,即使在國外一樣得納保。 於 news.pts.org.tw -
#34.新住民為就業保險強制納保對象 - 新浪新聞
依《就業保險法》規定,年滿15歲以上,65歲以下,未領取勞保老年給付或公 ... 如:民宿、補習班、公寓大廈管理委員會等,也屬就業保險強制加保單位。 於 news.sina.com.tw -
#35.【誤導】公教人員退休金砍已退休人員的退休金來補?不實資訊 ...
(4)退休公教警消的退休金制度和農保、勞保是兩種不同的制度,無法比較。 ... 依退撫法第67 條第1 項及其施行細則第103 條、第104 條規定略以,公務 ... 於 www.mygopen.com -
#36.銓敘部103.07.21. 部退一字第1033851283號書函 - 行政令函 ...
符合第二條規定之保險對象,應一律參加本保險(以下簡稱加保)為被保險人;其保險期間應自承保之日起,至退出本保險(以下簡稱退保)前一日止。 被保險人應在其支領全額俸 ... 於 weblaw.exam.gov.tw -
#37.Join - Facebook
聽說勞保在加保當日生效,那如果上班首日遇上國定假日,政府機關也都休息, ... 離職日那天也算喔~ 因為依照勞工保險條例規定,投保單位應於所屬勞工離職之當日(指 ... 於 m.facebook.com -
#38.負責人勞健保投保規定:
負責人健保投保規定:不論有沒有員工, 都必須成立投保單位. 一、 公司只有負責人沒有員工或有員工但在5 人 ... 勞保不會, 因為負責人的勞保原本就可自由選擇是否加保。 於 www.tccewa.org.tw -
#39.新設公司– 勞健保投保規定 - Eric Notes
開公司須注意的勞健保投保規定與投保文件? ... 1–3–1 加保申報表(勞保、健保及勞退3 合1 表格). 只要上述兩份文件印出填寫兩份連同備註所述相關 ... 於 ericcpa.co -
#40.假日工讀生的健保、勞保、勞退該怎麼計算呢?|法律小教室
如果要投保,勞保、勞退的部分,雇主A可以在B每週五上班時加保、週日下班退保, ... [5] 全民健康保險法第84條第1項:「投保單位未依第十五條規定,為所屬被保險人或其 ... 於 blog.104.com.tw -
#41.負責人勞保投保相關問題?-台北會計師事務所-申請公司、記帳士
負責人【勞保】相關規定: 實際從事勞動之雇主「勞保」屬(自願)投保對象: (一) 員工人數5人以上: 1、雇主自願參加勞保: (1) 與其受僱員工,以同一投保單位參加勞工 ... 於 www.accountingfirm.com.tw -
#42.創業要懂的勞健保知識
在勞退新制裡,規定資工每個月都需要幫勞方提繳薪資投保級距6%的退休金到個人專戶,以保障勞工退休生活所需。注意,勞工退休金與勞保老年年金是不同的東西 ... 於 www.shinping.com.tw -
#43.投保單位應於何時辦理所屬員工之加保與退保?手續如何?
A4:依照規定,凡受僱於5 人以上公司、行號之員工,應由雇主為其申報. 參加勞工保險,至無一定雇主或自營作業之職業工人,始得由其本業. 職業工會投保。因此,公司、行號仍 ... 於 www.ncyu.edu.tw -
#44.職業訓練學員權利義務事項 - 勞動力發展署
四、訓練生活津貼作業規範. (就業保險法/就業促進津貼實施辦法)職業訓練生活津貼相關規定: ... 四、勞工保險加退保明細表及開訓前1 個月內向公立就業服務. 於 ws.wda.gov.tw -
#45.被保險人及眷屬分那六類?各應在那裡辦理投保手續?
全民健保之保險對象,包含被保險人及其眷屬。 被保險人分為6種類別及其所屬的投保單位,規定如下列表格。保險對象要按照自己的投保身分和資格,在自己所屬的投保單位 ... 於 www.nhi.gov.tw -
#46.集團內員工調派勞保怎麼保? | 傑報人力資源服務集團
首先,依據《勞動基準法》第57 條規定:「勞工工作年資以服務同一事業者為限 ... 轉出(退保)單位之保險費計收至轉出(退保)前1日止,轉入(加保) ... 於 www.jbjob.com.tw -
#47.部分工時人員是否應加保?投保薪資如何申報? - 人事室
部分工時人員如經雇主輪派定時到工,應依勞工保險條例第6條規定由雇主申報加保,其薪資未達基本工資者,得依童工適用之投保薪資等級(即11,100元、12,300元及13,500 ... 於 hro.sinica.edu.tw -
#48.講好不投勞、就保被抓包老闆得吞10倍罰鍰、員工也躲不掉
勞保 局指出,勞、就保是「在職保險」,投保單位應依規定在員工到職當日申報加保,以保障員工權益,這是強制規定,不是投保單位或被保險人可自由選擇。 於 www.phew.tw -
#49.雇主勞工保險投保爭議案例 - 玉鼎法律事務所
我們以下就依相關條文規定(相關條文附於文末,請大家自行參照),分別檢視上述三個解釋為什麼行不通的原因。 解釋(一):公司員工人數不到5人,有需要加保嗎? 沒錯,依 ... 於 www.we-defend.com.tw -
#50.工讀生勞健保相關事宜
在學的工讀生,得比照「部分工時認定原則」之規定,視其每週工作時數、到職狀況,在 ... 工、全月均在職者,勞保應整月加保,並按其整月薪資所得總和,依「勞工保險 ... 於 general.ntunhs.edu.tw -
#51.什麼是勞保、勞退?我要付出多少?可以領回多少? | ibrAin
(「平均月投保薪資」按退保前3年之月投保薪資平均計算)。 什麼是勞退? 勞工退休金(簡稱勞退),是「勞基法」規定雇主需保障 ... 於 bank.sinopac.com -
#52.勞動部勞工保險局全球資訊網
我們公司目前沒有僱用員工,該如何辦理勞保加保? ... 投保單位未依規定申報員工參加勞保,或低報員工投保薪資,或未依規定負擔員工保險費用,有無相關 ... 於 www.bli.gov.tw -
#53.投保資格
實際從事勞動之雇主:得自願加保. 不合規定加保者:取消資格並追還給付. 勞工保險投保資格. 4. 應徵召服兵役者. 派遣出國考察、研習或提供服務者. 因傷病請假致留職停薪. 於 ma.tcust.edu.tw -
#54.就業保險-雇主/事業單位/投保單位篇
一、就業保險之月投保薪資、投保薪資調整均準用勞工保險條例及其相關規定辦理, ... 二、投保單位違反就業保險法規定,未為其所屬勞工辦理加保手續者,按自僱用之日 ... 於 st86229.pixnet.net -
#55.新住民為就業保險強制納保對象雇主須依法為其加保
依《就業保險法》規定,年滿15歲以上,65歲以下,未領取勞保老年給付或公保養老給付之本國籍勞工及依法在臺工作的新住民(指與在我國境內設有戶籍之 ... 於 www.nownews.com -
#56.即將擔任部分工時人員的你,知道加退保相關事宜了嗎?
如果你是勞工,那麼你明白勞工保險、全民健康保險加退保及提繳勞工退休金的規定了嗎?還不瞭. 解的話,請詳細參閱以下相關規定喔! (一) 有關身分上認定及相關權利義務 ... 於 adms-acad.ncku.edu.tw -
#57.【勞工保險】律師、會計師、記帳士等事務所僱用之員工
仔細參照上述八款規定可以發現,律師事務所、會計師事務所或記帳士事務所等專門技術 ... 申請投保時,應填具勞保、健保、勞退3合1投保申請書、加保申報表2份、並檢附 ... 於 www.lecheng65.com.tw -
#58.勞工保險條例 - 全國法規資料庫
前項人員參加保險後,非依本條例規定,不得中途退保。 第一項第三款規定之雇主,應與其受僱員工,以同一投保單位參加勞工保險。 於 law.moj.gov.tw -
#59.受僱自然人僱主勞工明年可特別加保、投保上限為4萬5800元
勞工職業災害保險及保護法將在明年5月1日上路,其中規定受僱於登記有案事業單位的勞工及家庭看護工等為強制納保對象,而針對受僱於未登記事業單位或 ... 於 www.chinatimes.com -
#60.線上成立勞健保單位+ 初次加保:全攻略
3. 負責人健保最低34,800 元、勞保最低24,000 元*負責人如果沒有以「員工」身份加保於其他公司,健保依規定需加保於自己公司) *負責人勞保非強制加 ... 於 blog.simpany.co -
#61.勞工保險的目的是什麼?發生哪些情形時可以請領勞保給付 ...
案例一的A女已經工作2年多,投保年資超過280日,所以小孩出生後,A可以申請60日的生育給付66,000元(33,000÷30×60=66,000)。 此外,就業保險年資滿1年 ... 於 www.legis-pedia.com -
#62.2021-03-22 勞工可於職業工會及受僱單位重複參加勞保嗎?
在這裡要和勞工朋友們說明,職業工會的會員屬勞保強制加保對象,如確仍從事本業 ... 盡快通知工會為其申報退保,以免日後經勞保局查明不符合加保規定,被取消工會加保 ... 於 www.tainan-insurance.com.tw -
#63.公教人員保險被保險人依規定同時有2種職業選擇退出公保要保 ...
... 規定或聘僱契約規定所許(即無不得兼職之規定),且屬其他職域社會保險(□勞保□農保□軍保)之強制納保對象,其重複加保屬非可歸責於服務機關(構)學校或被保險人之 ... 於 psn.nttu.edu.tw -
#64.勞健保-創業常見問題 - 新創圓夢網
依照勞保條例第六條規定,無固定雇主或自營作業而參加職業工會者才可在職業工會投保,若雇主有參加勞動,必須與員工投保同一單位加保。雖未滿五人,不必強制成立勞保單位, ... 於 sme.moeasmea.gov.tw -
#65.創業大小事:負責人勞健保 - 誠謹會計師事務所
在勞保的部分,目前法規是允許勞工進行重複加保的,當然除了某些特殊例外,福利也是可以疊加的,因此若負責人同時為其他公司或單位的受僱人,亦可同時投保 ... 於 608cpa.com -
#66.國立臺南護理專科學校勞僱型兼任助理/臨時工/工讀生/其他部分 ...
勞保規定. 勞保應整月加保,並按其整月薪資. 所得總和,依「勞工保險投保薪資. 分級表」之等級金額申報月投保薪. 資,並請於加保表上註明「部分. 工時」字樣。如月薪資總額 ... 於 www.ntin.edu.tw -
#67.新住民為就業保險強制納保對象雇主須依法為其加保 - 奇摩新聞
依《就業保險法》規定,年滿15歲以上,65歲以下,未領取勞保老年給付或公保養老給付之本國籍勞工及依法在臺工作的新住民(指與在我國境內設有戶籍之 ... 於 tw.news.yahoo.com -
#68.員工是寶健保要保-社會 - HiNet生活誌
剛創業的老闆可透過網路成立健保投保單位和申報員工加保,快速又便利,創業... ... 林組長進一步補充,健保與勞保的規定不同,健保屬強制納保,並 ... 於 times.hinet.net -
#69.最先影響這些人!勞保年金請領資格、相關權益3大重點一次看
《勞工保險條例》規定,勞保老年年金法定請領年齡從去年(民國108年)開始, ... 2、符合勞保投保一定年資:因為勞保年資會影響老年年金請領的時間, ... 於 www.storm.mg -
#70.員工未滿五人就不用投勞保?沒注意到這些重點,雇主一樣可能 ...
勞工保險 的投保規定; 就業保險的投保規定; 全民健保的投保規定; 勞工退休金的提繳規定. 微型企業實務上應如何申報加保? 已成立投保單位,但之後員工 ... 於 twworkforce.com -
#71.要到幾歲才能領取勞保老年給付?
c.符合年資規定:此指投保勞保期間的總年資,而非工作的年資。 符合以上三種條件才能進行申請喔~. 那麼,勞保老年給付裡的「老年年金給付」、「老年 ... 於 imlabor.pixnet.net -
#72.勞保、健保、勞退業務 - 國立臺灣師範大學
勞保 、健保、勞退加保及退保申請作業流程及. 應注意事項. 法令規定:. 勞工保險條例第十一條:. 投保單位應於其所屬勞工到職、入會、到. 訓、離職、退會、結訓之當日, ... 於 hr.ntnu.edu.tw -
#73.勞保一定要保嗎?2021 年勞工保險十個你必須知道的事!
勞工保險 的級距、退休金、生育給付、喪葬補助、費率、投保薪資等等,所有關於勞工保險的理賠範圍與費用與法規規定都在這一篇! 於 my83.com.tw -
#74.今周刊- 虧大了!很多人不知道勞保這樣保各項給付都加倍
勞保 局說,兩個以上投保薪資合併計算勞保給付,必須符合同時受僱於二個以上投保單位之勞工、投保事故當日止已連續重複加保滿30天以上、請領普通事故給付三 ... 於 www.businesstoday.com.tw -
#75.想領紓困才知沒就業保險裁罰案激增47.9% | 生活| 中央社CNA
根據勞保局統計,在COVID-19疫情前,108年因就保未加保而裁罰案件有2690 ... 黃琦鈁指出,雇主如果未依照規定替員工加保就業保險,將從僱用日起至參加 ... 於 www.cna.com.tw -
#76.退休後重回職場投保用1招可領4大給付 - 工商時報
不過,勞保局對此提醒,依照《勞工退休金條例》第24條之1的規定,雇主需提撥勞退金至個人勞退帳戶中,但退休再進入職場的民眾,若想提領退休金以1年1次為 ... 於 ctee.com.tw -
#77.林 典即鋐鷹油漆工程行訴願人因勞工
訴願人因勞工保險及就業保險罰鍰事件,不服勞動部109 年 ... 補助其保險費500 元,並無未依規定申報加保之事實, ... 另所提陳君之自願放棄加保切結書,不. 於 appeal.ey.gov.tw -
#78.Q30.負責人投保於公司底下,有沒有什麼規定?
依健保法第22條規定,雇主及自營作業者,以其營利所得為投保金額,除自行舉證 ... 勞保投保規定:不論有無員工,負責人都可以選擇是否加保於自己的 ... 於 www.nexia.tw -
#79.勞工(就業)保險投保單位線上預辦加保及退保試辦作業要點
一、勞動部勞工保險局(以下簡稱本局)為便利投保單位辦理勞工加保及退保作業,特訂定本要點;本要點未規定事項,悉依勞工保險條例、 就業保險法及其他相關規定辦理。 於 www.rootlaw.com.tw -
#80.大葉大學學生投保勞(健)保說明(教學卓越計畫)
(2)相關規定及應檢附資料:. 勞保加保:. -依據教育部函轉行政院勞工委員會函之規定略以,受僱從事2份以上工作(不同雇主),並符合勞工保險條例第6條第1項第1款至第5款 ... 於 emc2.dyu.edu.tw -
#81.專欄-雇主未替勞工投保勞、健保之責任 - 台糖公司
勞工保險 (下稱勞保)與全民健康保險(下稱健保),均為社會保險制度,按現行勞工保險條例(下稱勞保條例)規定,受僱勞工如為強制納保對象,雇主應於到職日為其投保 ... 於 www.taisugar.com.tw -
#82.發生勞保雙重加保時,怎麼辦呢? (摘自勞保局臉書)
其實如果實際有從事兩份工作,兩份工作依規定都應該要申報加保勞保,也就會出現雙重加保的情況。 一般在投保在職業工會所發生的雙重加保情形主要為: 先在職業工會加保+ ... 於 www.service1788.org.tw -
#83.勞保局勞保加保認定(承保)函釋@ 莫妮卡的人資法花園
其即非勞工保險條例規定之投保單位,亦不得僱用員工,又非屬實際從事勞動之雇主,自不得成立投保單位單獨辦理加保。惟若台端符合上開條例第6條第1項第7款規定,為無一定 ... 於 moniflowerhrlaw.pixnet.net -
#84.應為所屬員工申報參加就業保險及提繳勞工退休金。 - 勞動部
另依照就業保險法第5條規定,年滿15歲以上,60歲以下之本國籍勞工,應以其雇主或所屬機構為投保單位,參加就業保險為被保險人。 ... 事業單位僱用員工未滿5人而不願參加勞工 ... 於 www.mol.gov.tw -
#85.高薪低報,勞工是否均得無條件終止契約?
律師回答: 勞工如為勞工保險條例第六條第一項所規定之強制加保對象,或者勞工為同條例第8條第1項第1、2款所定非強制加保對象,而雇主成立投保單位者 ... 於 sf-labourlawyer.com -
#86.保險篇
依勞工保險條例規定,年滿十五歲以上,六十五歲以下,與雇主(單位主管/計畫 ... 勞保無法追溯加保,如因可歸責於用人單位之各種因素致未能於到職當日完成加. 於 personnel.npust.edu.tw -
#87.搞懂加保資格別讓保費成泡影,由職業工會加保勞保關鍵10問
目前有259萬名無一定雇主或自營作業的職業工會會員及漁會甲類會員,是由工會、漁會加保勞保,究竟這些人有沒有退休金或勞保老年給付? 於 www.moneynet.com.tw -
#88.員工勞健保要如何保?要怎麼算保費呢? | 稅務文章
依勞工保險條例及其施行細則規定,投保單位應於員工到職當天辦理加保,離職當天辧理退保。加保效力自送件日當天零時起算,退保效力自送件日當天24時停止,郵寄者以郵戳為憑 ... 於 www.chinyi0007.com.tw -
#89.被要求在職業工會投勞保虧很大! 3大分析一次看 - ETtoday ...
老闆要勞工到外面職業工會加保可以嗎?」根據規定這樣的做法其實不行,且在職業工會加保與公司行號直接投保,兩種投保管道也會影響到勞工退休金。 於 finance.ettoday.net -
#90.院總第468 號 - 立法院
二、現今勞工保險條例規定,雇用1 人以上,五人以下(4 人)雖然僱主與員工可以自願投保勞. 保,但沒有雇用員工負責人則不能單獨加入勞工保險。 三、依照行政院主計處的 ... 於 lci.ly.gov.tw -
#91.多年以前的打工,沒有保勞保,還有機會能申訴嗎 - 1111人力銀行
文章回覆(1) · 勞工因此所受之損失,並應由投保單位依本條例規定之給付標準賠償之。 · 因為勞保是依發生事由給付,所以若無給付請求,也就無相關損失,就較 ... 於 www.1111.com.tw -
#92.【法律問蘋果】公司未幫員工辦理勞健保違反「到職日」即須加 ...
另依《勞工保險條例》第72條第1項規定,僱主未幫勞工辦理勞保投保 ... 又因為我國勞工保險是採申報制度,依照規定,符合強制加保規定的公司,應該在 ... 於 tw.appledaily.com -
#93.領不到紓困才知沒加保疫情間就保未加保裁罰件數增47.9
記者李雅雯/台北報導〕因應新冠肺炎(COVID-19)疫情期間衝擊產業經濟,政府推出多個紓困案,紓困勞工大多以有否投保就業保險(就保)作為資格認定, ... 於 ec.ltn.com.tw -
#94.掛名加保時所引發的勞保問題 - 《現代保險》雜誌
但是,這並不表示勞保條例的規定是無效的,何況要調查是否「假員工真投保」一點都不難,勞保局只要查核員工名冊、出勤工作紀錄及薪資帳冊即可;或是與稅捐機關電腦連線調查 ... 於 www.rmim.com.tw -
#95.釋字第609號解釋 - 司法院
是以各投保單位依勞工保險條例規定為其所屬勞工辦理投保時,勞工保險局對其危險之高低無須為評估之核保手續,更不能因危險過高而拒絕其投保,各投保單位所屬之勞工對於是否 ... 於 cons.judicial.gov.tw