副品牌策略的問題,透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列問答集和資訊懶人包

副品牌策略的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦高端訓,陳雅言寫的 ESG品牌創新六部曲【作者親簽版】 和高端訓,陳雅言的 ESG品牌創新六部曲都 可以從中找到所需的評價。

另外網站主副品牌策略_百度百科也說明:主副品牌策略是指在一段經營期內的企業採用統一的標誌性品牌,兼與獨立的標識性品牌的組合方法來統一形象定位與功能定位的品牌策略。

這兩本書分別來自時報出版 和時報出版所出版 。

國立臺灣大學 臺大-復旦EMBA境外專班 謝明慧所指導 簡宜真的 從策略創業理論觀點探討企業品牌組合之發展歷程—以B 集團為例 (2019),提出副品牌策略關鍵因素是什麼,來自於品牌組合、品牌策略、策略創業、SWOT分析、咖啡產業。

而第二篇論文國立臺中科技大學 應用日語系日本市場暨商務策略碩士班 張銘今所指導 江仲軒的 日本與新加坡低成本航空業的網絡戰略―以旅客對於各子母公司的觀點來探究― (2019),提出因為有 競食效應、網絡經營戰略、品牌知識、品牌權益、知覺價值、產品組合相似程度的重點而找出了 副品牌策略的解答。

最後網站多品牌策略 - 維基百科則補充:... 副商標和地區性商標。 科龍集團的科龍、容聲、美菱等品牌。 TCL集團的TCL、樂華、施耐德和Govedio四個品牌。 正新輪胎的正新及馬吉斯(Maxxis)品牌; 角川公司於2013年 ...

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了副品牌策略,大家也想知道這些:

ESG品牌創新六部曲【作者親簽版】

為了解決副品牌策略的問題,作者高端訓,陳雅言 這樣論述:

大數據數位轉型時代 賦能,創新,建構,行動,溝通,成長   第一本結合ESG永續概念、平台新經濟的品牌管理新論述。 ESG、平台新經濟、品牌新思維,是主導企業未來成敗的三個關鍵。     新一代的投資者、消費者,尤其是主導未來的Z世代,更重視企業與品牌是否具備了ESG的內涵。未來10年,不具備ESG概念的品牌將被弱化,含有ESG概念的品牌也將大受歡迎。   企業/學界權威專家鼎力推薦     大品牌導師|政治大學企業管理學系特聘教授  別蓮蒂   新經濟先鋒|台灣大哥大總經理、AppWorks 董事長暨合夥人 林之晨   ESG領航|國泰金控總經理  李長庚   ESG推手|安侯永續發展顧

問股份有限公司 董事總經理 黃正忠   好評推薦     這本書能夠從ESG的角度透視品牌創新,解構ESG如何賦能品牌,將ESG的核心要素內化到品牌定位、行動、溝通與成長中。――黃正忠董事總經理     企業即是品牌,未來企業決勝點在ESG,未來品牌需要ESG賦能,本書論述完美融合兩者,給企業經營者提供方向。――李長庚總經理     我覺得本書幾乎可比喻為ESG時代,品牌經營的孫子兵法,因為它內容的字字句句,都值得經營者咀嚼、琢磨。――林之晨總經理     本書架構、內涵兼具,融合ESG、新經濟觀念,提出實體品牌與平台品牌的建立差異,建構完整的品牌創新模式。――別蓮蒂特聘教授     一切努力

都是為了品牌!做每一件事情都要符合品牌定位,並保持一致性,品牌定位是檢驗一切作為的最高指導原則。――高端訓創會理事長

副品牌策略進入發燒排行的影片

本集主題:「連鎖經營大突破:打造新零售時代獲利模式」介紹

訪問作者:陳其華

內容簡介:
認清疫後新經濟型態,善用OMO數據賦能
擁有一線實戰經驗,連鎖品牌經營顧問陳其華教你──
「連」結顧客、「鎖」住管理!
 
  為什麼每年連鎖加盟展中,有一半左右的品牌不到三年就消失?
  為什麼待遇條件好,環境也不錯,連鎖管理人才一直留不住呢?
  行動科技成熟,電商一枝獨秀,連鎖業者跟不上就等著被淘汰?
  餐飲外送平台抽成不低,是否該合作?會不會影響品牌的價值?
  代理商不想被原廠掐著脖子走,想成立自有品牌,該怎麼轉型?

  面對新經濟環境的到來,
  零售、餐飲及服務型連鎖業者更須運用數位科技、虛實整合,
  才能彈性應變,進而持續獲利!

  許多人羨慕當老闆、當主管,開一間店不夠,最好還可以從北到南坐擁多家店面;然而,經營的殘酷考驗,走過的人有如九死一生,甚至在數位轉型和海外拓展的浪潮下死不瞑目。

  其實大多數成功的連鎖事業,都不是靠複雜的理論來經營。

  作者多年來擔任連鎖品牌企業內訓與輔導顧問,擁有豐富的一線實戰經驗,最懂連鎖事業的管理重點及如何避開地雷。本書提供連鎖事業的市場經營思維與街頭智慧,以及輔導連鎖事業時的思考邏輯與分析觀點,協助經營者緊盯核心關鍵元素,掌握彼此關聯,自然能夠以簡馭繁,打造優良企業。

  ※連鎖品牌經營力:
  【顧客】打造顧客價值認同,讓企業長期獲利
  【品牌】顧客從產品價值到品牌精神的信任
  【團隊】招聘好人才,建構分工的區域指導與管控機制
  【連鎖】整合營運總部與第一線門市,發揮規模效益
  【利潤】從賺「機會財」進化到「管理財」,建構品牌的護城河

作者簡介:陳其華
  ●卓群顧問有限公司 總經理
  ●國立台北大學企業管理學系 碩士
  ●台北市企業經營管理顧問從業人員職業工會副理事長、經濟部數個部會輔導顧問與專家委員
  ●《好市多會員生活雜誌》與《流通快訊雜誌》長期專欄作家
  ●客戶代表有:家樂福、台灣麥肯錫、台灣太古汽車、台灣NEC、大聯大、台灣房屋、東元電機、LG、YAMAHA、SUM、淞運泰、世豪通運、拉亞漢堡、喬治派克、兔子兔子、霸味薑母鴨等。亞太地區有:馬來西亞 Hunza集團與萬家濟、北京餐飲連鎖總裁班、上海復旦大學、海南三湘人家等。
  ●在中小企業的產業營運實務上,擁有多年第一線與高階實戰經驗。歷任企劃、會計、資訊、管理部主管、專案經理、支援部經理、門市經理、業務副總與總經理等職位。
  ●主要協助連鎖品牌總部經營者,解決經營上有關連鎖品牌策略、獲利模式、事業擴張、管理體質與團隊培訓等議題。培訓與輔導範圍涵蓋台灣、中國與馬來西亞等地,無論服務連鎖、餐飲連鎖或零售連鎖等領域都有實戰經驗與輔導經驗。著有《跟連鎖經營顧問學開店創業:從創業實戰到成立連鎖品牌總部的經營管理學》《品牌成長的7道修煉:打破停滯×逆境轉型×獲利突破,成功布局未來》。

●官網【連鎖品牌競爭力】www.consultant5366.com/


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從策略創業理論觀點探討企業品牌組合之發展歷程—以B 集團為例

為了解決副品牌策略的問題,作者簡宜真 這樣論述:

本研究係透過B咖啡公司創業至今已二十二年有餘的個案背景做為研究起點,探討如何從策略創業的觀點再次將企業的品牌重新定位與探討。 目前台灣的咖啡業正處於轉型的關鍵時期,除了運用品牌原有的優勢、市場的差異化定位,再次進行有效的資源分配與整合,才能在瞬息萬變的競爭市場上維持不敗的高峰且立於不敗。所以,在本研究中我們透過策略創業觀點,檢視B公司品牌之發展歷程,分析該企業在不同時期所運用的品牌策略原因為何。同時受到那些關鍵因素的影響,從而探究該企業如何在運用成熟的品牌優勢與及資源中,找到新的市場機會點並切入,因此提升整體品牌的價值。本研究將個案公司的品牌策略發展歷程劃分為幾個時期,分析B公司如何藉由市場

機會的挖掘與探索,加上策略管理資源能力的開發活動,建立品牌的策略、累積品牌的資產建立卓越商譽、以及提升品牌的價值。在本研究中發現,企業發展品牌策略的第一關鍵因素,為領導者創業理念與策略管理中,資源能力的妥善運作、企業累積之卓越品牌策略驅使消費者容易產生認同感,在新舊世代中對於品牌綜效的認知與接受度形成和諧的平衡。

ESG品牌創新六部曲

為了解決副品牌策略的問題,作者高端訓,陳雅言 這樣論述:

大數據數位轉型時代 賦能,創新,建構,行動,溝通,成長   第一本結合ESG永續概念、平台新經濟的品牌管理新論述。 ESG、平台新經濟、品牌新思維,是主導企業未來成敗的三個關鍵。     新一代的投資者、消費者,尤其是主導未來的Z世代,更重視企業與品牌是否具備了ESG的內涵。未來10年,不具備ESG概念的品牌將被弱化,含有ESG概念的品牌也將大受歡迎。   企業/學界權威專家鼎力推薦     大品牌導師|政治大學企業管理學系特聘教授  別蓮蒂   新經濟先鋒|台灣大哥大總經理、AppWorks 董事長暨合夥人 林之晨   ESG領航|國泰金控總經理  李長庚   ESG推手|安侯永續發展顧

問股份有限公司 董事總經理 黃正忠 好評推薦     這本書能夠從ESG的角度透視品牌創新,解構ESG如何賦能品牌,將ESG的核心要素內化到品牌定位、行動、溝通與成長中。――黃正忠董事總經理     企業即是品牌,未來企業決勝點在ESG,未來品牌需要ESG賦能,本書論述完美融合兩者,給企業經營者提供方向。――李長庚總經理     我覺得本書幾乎可比喻為ESG時代,品牌經營的孫子兵法,因為它內容的字字句句,都值得經營者咀嚼、琢磨。――林之晨總經理     本書架構、內涵兼具,融合ESG、新經濟觀念,提出實體品牌與平台品牌的建立差異,建構完整的品牌創新模式。――別蓮蒂特聘教授     一切努力都

是為了品牌!做每一件事情都要符合品牌定位,並保持一致性,品牌定位是檢驗一切作為的最高指導原則。――高端訓創會理事長    

日本與新加坡低成本航空業的網絡戰略―以旅客對於各子母公司的觀點來探究―

為了解決副品牌策略的問題,作者江仲軒 這樣論述:

特に21世紀に入ってから、戦後以来の世界航空システムに構造的変化が出てきた。それが欧米を始めとしているLCC(Low Cost Carrier)である。LCC、つまり格安航空会社という概念は、1970年代に欧米から始まった。近年、LCCはさらに東アジアでブームとなり、2000年代後半からアジア各国間のオープンスカイ協定を背景とし、さらなる綿密なフライトネットワークがなりつつある。 アジアにおける最初のLCCは1993年設立されたマレーシアのエア・アジア であった。日本におけるLCC事業は2012年からピーチ・アビエーション 、エア・アジア・ジャパン (バニラ・エア の前身)、ジェット・スタ

ー・ジャパン により、本格的に始まった。2012年は「LCC元年」 と呼ばれている。それに対し、2014年から台湾におけるLCC事業が、タイガー・エア・台湾 とVエア により、始まったことは、世界中LCCが進出している中、比較的に遅い地域であることを示している。Full Service Carrier、つまりFSCである大手航空会社が親会社として、LCC子会社を運営しているケースは、アジアにいくつかある。 経営開始して以来、わずかな時間でLCCの収益を黒字にさせた日本のANAホールディングス と長年間LCCを経営してきた、アジアにおけるトップ航空会社であるシンガポール航空グループ(SIAグル

ープ) を本研究の対象としてピックアップしたい。親会社は経営戦略の面で現状どのようになっているか、アンケートで乗客からどのように感じられたのか、を明らかにし、航空会社グループがウィンウィン状態なるように提案したい。 本研究では、アンケート調査法を使い、363件のアンケートを回収した。その内容を信頼性・妥当性を分析した結果で回帰分析した。その結果は:(1)ブランドエクイティがブランド知識に正の影響をもたらしている。(2)ブランドエクイティは知覚価値に正の影響をもたらしている。(3)ブランド知識は知覚価値に正の影響をもたらしている。(4)知覚価値、ブランド知識はカニバリゼーション(航空会社グルー

プ内の共食い)に正の影響をもたらしている。(5)ブランドエクイティと商品類似度はカニバリゼーションに対し、影響がない。以上の結果により、航空会社は自社の良好的なブランドエクイティを構築し、顧客に対してブランド知識と知覚価値をさらにもたらせることが望ましいと考えられる。 進入21世紀以後,第2次世界大戰結束以來一貫的世界航空系統產生了結構上的變化。那是由歐美為開端的LCC(Low Cost Carrier)。1970年代在歐美開始有LCC廉價航空的概念。近幾年,這樣的廉價航空更在東亞產生了一股風潮。2000年代後期,亞洲各國開始簽訂打開天空協議,進而讓整個亞洲的航空網絡更加綿密。 在

亞洲最早的LCC是1993年在馬來西亞成立的亞洲航空 。而日本則是在2012年,前後有了樂桃航空 、亞洲航空日本 (香草航空 的前身)、捷星航空日本 ,才為日本LCC產業揭開序幕。而2012年在日本也被稱為「LCC元年」 。相對於此,台灣則是在2014年先後成立了台灣虎航 以及V航 才開始了LCC的風潮,也是在世界LCC產業中相對比較晚的。Full Service Carrier,在亞洲有家是作為FSC的傳統航空公司,以子公司的形式經營LCC。 本研究是以開始經營僅用極短的時間就讓LCC開始營收的日本ANA控股公司 以及已經經營LCC數年並在亞洲是航空界模範生的新加坡航空集團 為研究對象。透

過文獻分析整理出航空公司是採取怎麼樣的經營戰略,並透過問券來了解旅客是如何感受的。透過結論來為採取此經營戰略的航空公司提出雙贏的方案。 本研究採用問券調查法,共回收363份問卷,採用信度分析、效度分析與迴歸分析。研究結果顯示:(1)品牌知識對品牌權益有顯著正向的影響;(2)品牌權益對知覺價值有顯著正向的影響;(3)品牌知識對知覺價值有顯著正向的影響;(4)知覺價值、品牌知識對競食效果(航空公司集團內的相互競爭)有顯著正向的影響;(5)但品牌權益與產品組合相似程度對競食效果廉價航空母子公司競食效果無影響。綜合以上結果,本研究建議建立航空公司良好的品牌權益,並對於乘客應增加品牌知識與知覺價值