凱基銀行董事會的問題,透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列問答集和資訊懶人包

凱基銀行董事會的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦ChrisBurniske寫的 加密貨幣之謎:解開比特幣、狗狗幣及以太幣的秘辛 和WilliamN.ThorndikeJr.的 為股東創造財富:高績效執行長做對的8件事,巴菲特、《從A到A+》作者柯林斯推薦必讀都 可以從中找到所需的評價。

這兩本書分別來自好人出版 和八旗文化所出版 。

朝陽科技大學 會計系 呂珮珊所指導 楊惠然的 銀行參與中小企業普惠金融之研究 (2021),提出凱基銀行董事會關鍵因素是什麼,來自於金融業、中小企業普惠金融、經營績效。

而第二篇論文國立臺北商業大學 企業管理系(所) 張旭華、林文晟所指導 劉世彬的 企業二代接班之探討- 以家電經銷產業為例 (2021),提出因為有 中小企業、二代接班、家用電器的重點而找出了 凱基銀行董事會的解答。

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了凱基銀行董事會,大家也想知道這些:

加密貨幣之謎:解開比特幣、狗狗幣及以太幣的秘辛

為了解決凱基銀行董事會的問題,作者ChrisBurniske 這樣論述:

想踏入NFT的世界前,你必須先從加密貨幣起步。 連伊隆.馬斯克也加入投資的未來貨幣趨勢── 關於「它」──加密貨幣的一切細節,你不能啥都不知道! 諾貝爾經濟學獎得主哈利.馬可維茲力推!     ●亞馬遜百則盛讚──關於加密貨幣前世今生、一路走來的所有風波與辛勞的「幣生」之書。   ●最完善,最簡要,一本讀通區塊鏈與加密貨幣種類、交易方式及投資歷史的全能手冊。   ●就算是只會買0050的投資新手,讀完也能開始規劃入坑以太幣、狗狗幣!   ●兩位作者以最早關注加密貨幣市場至今的創新投資人身分,親身傳授面對「它們」時的心態、投資邏輯及避險要點。     ※即上市日起至2022/10/31前購書

並剪下書內截角寄回本社,即有機會抽中全球第一個為行動裝置設計的冷錢包「CoolWallet」。     關於區塊鏈的起始與打開未來的「鑰匙」     超越紙幣的交易媒介在二十一世紀誕生,跟隨著區塊鏈技術一步一步走入你的生活。去中心化、沒有央行及經過細思極恐的評估後,首種加密貨幣於中本聰的提倡下發行。如今成為你看盤、投資APP多出的一欄,僅僅十年之內改變了全世界投資市場的生態。     曾有不少投資者,預估比特幣將會以失敗收場──而且是慘敗。但是比特幣在這數年內以完全無法預期的級數成長,最終成長到飽和。市場也並未因此收縮,而是如雨後春筍般地冒出。來自於區塊鏈技術的加密貨幣,在某一個瞬間成為投資界

的新寵兒。現在,早已不是富豪投資人的專利,而是所有投資人的亮眼標的之一。     它不只是比特幣,還是以太幣、狗狗幣及門羅幣──一群改變世界、更加難以預測的個性的貨幣依然還在成長中,它們將會是未來經濟的支柱?還是曇花一現?沒有實體,不能繳稅。簡直比股票還難以預測的虛擬貨幣,為何能從一個區塊鏈發展至現今?此書將從二十一世紀前的相關概念提出至近十年的蓬勃發展,鉅細靡遺地介紹每種貨幣的「幣生」。     祖克伯、馬斯克……多位世界知名人物早已投入加密貨幣市場,看準了「它們」的未來   2018年比特幣有如神助般,每枚比特幣價格水漲船高了幾十倍   2022年4月「神鬼駭客」史諾登終於公開承認自己為大

零幣的創始六人之一   2022年5月,LUNA幣跌至毫無價值,牽連幣圈所有加密貨幣;連拋售比特幣都無法救回落至深谷的幣值     這些事件,代表世界早已驅動了加密貨幣;但在書的背後,其實是加密貨幣隨時在驅動全世界   搞得RAP一樣長的加密貨幣一字排開,到底有什麼魅力吸引投資者進駐?   馬斯克、祖克伯又為何早早就看上眼?     比特幣(BTC)、以太坊(ETH)、瑞波幣(XRP)、比特幣現金(BCH)、泰達幣(USDT)、萊特幣(LTC)……諸如此類的各式加密貨幣,擁有自己的名稱、特性及持有市場。這不僅是一個大型的投資,也是讓所有人投資人錯得離譜,開始無限蓬勃發展的超級錢坑!     所

以,從中本聰發表比特幣白皮書的那一刻──已經徹底改變了這個世界!   本書特色     《加密貨幣之謎》擁有你了解比特幣等加密貨幣的一切助力──   ●最新且經過分析後的加密資產研究。   ●告訴你有哪些在加密貨幣上的投資組合管理技巧,讓你一邊控制風險,一邊將報酬最大化。   ●重要歷史背景與小提示,供你做為評估未來趨勢的依據。   ●有關交易所、錢包、市場機構及首次加密資產發行等實用知識。   ●既生於區塊鏈,又亂於區塊鏈。這本書還預測往後如何被區塊鏈打亂現有的投資方式。   各界推薦     歐仕邁 Michael Ou(庫幣科技執行長)   鄭光泰 Titan Cheng(幣託創辦人暨執

行長)   動區動趨BlockTempo(區塊鏈媒體)  懶錢包LazyWallet(理財系YouTuber)   各界好評     無論是對於金融相關理論、或是實務面市場操作有興趣的人都應該要知道這本書,針對加密資產這個突破性的新領域,布尼斯克與塔塔爾提供了非常好的闡釋。──哈利‧馬可維茲(諾貝爾經濟學獎得主、現代投資組合理論創始人)     針對數位貨幣及數位資產的市場現況,本書提供了傑出的概論解析,誠摯推薦給想了解金融市場趨勢的讀者。──巴拉吉‧斯里尼瓦桑(前Coinbase首席技術主任、前安霍創投董事會合夥人)     布尼斯克與塔塔爾針對網路崛起後最具潛力的投資商機,提供了具有開創性

的導論分析,無論是對加密資產有興趣的人,或是投資人,都應該好好看看這本書。──亞瑟‧拉弗(拉弗顧問公司總裁、雷根總統經濟政策顧問委員會成員、拉弗曲線(Laffer Curve)理論創始人)     我們不得不面對經濟局勢走向去中心化市場的現實,對於未來的主要投資走向,布尼斯克與塔塔爾提供了非常重要的思維,包含融會貫通的思考邏輯以及對於新科技的理解。──麥克‧凱西(麻省理工學院媒體實驗室數位貨幣倡議資深顧問、《加密貨幣時代》共同作者)     本書簡明易懂而影響深遠,在網路交易崛起的時代,布尼斯克與塔塔爾讓我們看到了加密資產扮演的關鍵角色,對於創新投資人來說,加密資產更是這個世代不容錯過的投資標

的。任何想了解金融市場及商業交易未來趨勢的人,都需要讀讀這本書。──亞力士‧泰普史考特(NextBlock Global執行長、《區塊鏈革命》共同作者)     區塊鏈技術將會是史上最重要發明之一,如同車子與網路的發明影響至深,這個技術也即將改變一切。透過這本書,克里斯與傑克讓讀者了解何謂區塊鏈及加密資產,如果你是一名財務顧問,這本書能幫助你為客戶提供更好的服務。──瑞克‧艾德曼(三次被媒體選為全美最佳獨立財務顧問、紐約時報暢銷書《The Truth About Your Future》作者)     認真的投資從業人員,如果想了解怎麼評估這個在二十一世紀問世的新型資產,那他們都應該閱讀這本書

,要如何掌握這個投資機會,克里斯和傑克提供了用心鋪陳與架構的完整說明。──凱薩琳‧伍德(方舟投資創辦人及投資長)     本書罕見地將投資中的第一性原理思維,結合了量化分析,提供了非常獨特的思考觀點。──亞當‧懷特(Coinbase副總裁、GDAX總經理)     克里斯與傑克寫出的這本書,對這個世代影響之巨大,就如同七○年代的《漫步華爾街》,所有想投身這股加密資產熱潮並從中獲利的人,都該讀一讀本書。──派崔克‧阿尚保(CoinDesk技術副總裁、Lawnmower.io共同創辦人)     在區塊鏈成為社交場合話題之前,克里斯與傑克早已在這個領域鑽研多時,數年間大家對這個領域從嗤之以鼻,進而

對它的發展嘖嘖稱奇,如今這個新興資產市場規模已超過千億美元,這本書及時幫大家點出了加密資產的市場前景,以及伴隨而來的各種亂象。作者為投資人彙整了所有關於技術及市場面的重要資訊,同時也描述了各種受興奮情緒驅使、不惜冒險孤注一擲的投資人行為模式。讀者可以好好享受本書所帶給你的豐富資訊觀點,對於該領域來說,這會是一本值得流傳保存的重要著作。──彼得‧柯比(Factom, Inc.共同創辦人及執行長)   台灣幣圈領域人士誠摯推薦──   「《加密貨幣之謎》可稱上是區塊鏈教科書,不僅淺顯易懂、完整地講述了區塊鏈知識與加密貨幣的價值,同時還回顧 Mt.Gox與Bitfinex交易所被駭的歷史、提倡讀

者們都將加密資產保管在硬體冷錢包內。不論你是加密貨幣初學者、或是在區塊鏈產業工作的幣圈人,強力推薦2022 必讀書籍!」──歐仕邁 Michael Ou(庫幣科技執行長)   「新加入幣圈者一定想知道加密貨幣投資價值,而本書作者由傳統投資角度出發,分析區塊鏈領域投資價值,適合初學者加深加密投資的理解。」──鄭光泰 Titan Cheng(幣託創辦人暨執行長)

凱基銀行董事會進入發燒排行的影片

歡迎收看范琪斐的寰宇漫遊,今天的琪斐大放送我們要來談談,美國政壇熱騰騰的大醜聞,也就是川普.....的對手,拜登,的兒子,據傳不只通俄、通烏還親中,哇!他人緣是不是太好了一點?這個醜聞到底有沒有事實根據?會成為左右美國大選的關鍵嗎?

大家好,我是范琪斐。在上星期就有很多川粉,來提醒我們有這條新聞,我們開編輯會議的時候,大家也一致通過要講這條,而且一定要擺頭條,由最疼愛川貴人的,我來講。相信有在關心美國總統大選的朋友們,應該都看到一些報導說,共和黨公布了一份調查報告,指控民主黨總統候選人拜登(Joe Biden)的兒子韓特(Hunter Biden),和中國、俄羅斯和烏克蘭有金錢往來,甚至涉及人口販賣!

這麼嚴重,這個韓特太混蛋了,拜登如果真的為了兒子護航,他跟川普又有什麼差別呢?但你如果去看CNN說法就完全不同了!.....What! 找不到,太誇張了吧,到底是不重要,還是太重要?好啦!來看其他的左派媒體吧,《紐約時報》就強調,「共和黨的調查並沒有發現拜登本人涉案」,另一個左派媒體《華盛頓郵報》的標題是:「報告並不能替川普的陰謀論背書」。這個陰謀論指的是拜登為了護兒,試圖驅逐烏克蘭檢察官。這就是文字的藝術啊~看得我還以為是在講兩件不同的事情咧!

這份報告叫《韓特拜登、布里斯瑪與腐敗:對美國政府政策和相關問題的影響》,洋洋灑灑總共有87頁,拿來墊便當超好用,是由美國參議院「國土安全與政府事務委員會」主席強生(Ron Johnson),以及「財政委員會」主席葛拉斯里(Chuck Grassley),耗時一年共同完成的。有些內容是先前就被媒體報導過的,我知道可能沒什麼人願意花時間看,我們就幫大家畫個重點。簡單來說就是韓特就是個「靠爸族」,趁著老爸在擔任歐巴馬副手時,接觸各國企業和富商,從中獲得利益,甚至因此影響到歐巴馬時代的烏克蘭政策。

報告指出,2014年烏克蘭首都基輔爆發大規模反政府示威,當時親俄派的總統亞努科維奇(Viktor Yanukovych)被迫下台逃亡,由親歐派富商波洛申科(Petro Poroshenko)接任,不久後當時是美國副總統的拜登就訪問烏克蘭了,然後再過幾天(2014年5月12日),烏克蘭最大的私人天然氣公司布里斯瑪(Burisma)就高薪僱用了沒有任何能源相關背景的韓特當顧問,讓他加入董事會,還每月給他5萬美元高薪(150萬台幣)。

不過當時拜登就是負責美國的對烏克蘭政策,歐巴馬要他調查烏克蘭官員貪污案,布里斯瑪剛好跟親俄派往來密切,但韓特又莫名其妙跑去當人家公司的董事,結果兩年後,拜登一個電話導致當時的烏克蘭檢察總長被撤職,針對布里斯瑪的相關司法調查也就不了了之。去年12月川普不是被民主黨彈劾嗎?其實就是因為川普曾經要求烏克蘭新總統調查拜登父子檔,在布里斯瑪案中有沒有涉及利益衝突。所以最新報告就指控歐巴馬政府明明就知道韓特的立場「有問題」,卻睜一隻眼閉一隻眼。

除了烏克蘭,這次共和黨更花了14頁鉅細靡遺解釋,韓特和中共怎麼「眉來眼去」,收取與中國軍方往來密切的企業和個人金錢。給韓特錢的,主要是中國神秘富商「葉簡明」,這個「葉簡明」創辦的公司,被認為是中共江澤明派勢力的白手套,他在2018年已經被習近平抓了。不過就在被捕的半年前,(2017/08)「葉簡明」旗下的公司,匯了500萬美元給一家叫做「Hudson West III」的有限公司,然後這家公司在13個月內又陸續轉了479萬美元的「諮詢費」給韓特(1.44億台幣),同一時間韓特又匯了140萬美元(4200萬台幣)給叔叔詹姆斯跟他太太(James and Sara Biden)。2017年底,「葉簡明」突然收購俄羅斯石油公司14%的股份,在當時引發了大轟動,但就在收購案曝光的同一天,韓特以及詹姆斯夫婦,申請到了一張額度10萬美元的信用卡(300萬台幣),然後這三人就用這張卡在全球瘋狂血拚,報告就指控說,這是韓特幫「葉簡明」牽線俄羅斯的謝禮。

報告還指控,除了布里斯瑪付給韓特,以及韓特的生意夥伴阿契爾(Devon Archer)總計超過400萬美元的董事酬勞外,韓特、韓特的家人以及阿契爾,還從不少「有背景」的外國人那裡,獲得數百萬美元的可疑收入。其中包括阿契爾從一個哈薩克籍的企業總裁拉奇舍夫(Kenges Rakishev)那裡,獲得14萬2,300美元的「車馬費」。就在同一天,拜登以美國副總統的身分與烏克蘭總理耶森尤克(Arseniy Yatsenyuk)一起在基輔出席活動,和烏克蘭議員討論俄羅斯在克里米亞的行動。

而且2014年韓特和合夥人共同創立的一家投資公司,從俄羅斯女首富,也就是前莫斯科市長的遺孀「巴圖琳娜」(Elena Baturina)那裡收到350萬美元的電匯(1.05億台幣),這筆款項是透過一家「巴圖琳娜」收購的德國公司匯款的。而且這位女富婆也曾經9度透過韓特公司的銀行帳戶,匯錢給美國一家企業。報告還發現,韓特在他老爸擔任副總統期間,經常一起搭乘「空軍二號」全世界跑透透,名義上是跟著老爸一起訪問,實際上趁機旅遊外加談自己的私人生意。而且2009到2014年期間,韓特是美國特勤局的被保護人,報告指出他在特工保護下,跑了28個城市,其中包括莫斯科、北京,甚至台北。此外,韓特還被指控付錢給俄羅斯或東歐國家的一些婦女,而這些婦女似乎跟一個「東歐賣淫或人口販賣組織」有關。
「落落長」講了一堆,但其實報告也承認,有些指控「無法被證實」,也無法提供進一步細節,例如韓特跟人蛇集團有往來這件事,欸,這不是我在護航喔,連《FOX News》都是這麼說的。而且其實也沒有證據可以證明,拜登是為了兒子要烏克蘭檢察官被開除,或是拜登一家的行為構成犯罪事實。目前已經有共和黨議員說要把報告提交給司法部審查,來決定要不要對韓特提起刑事訴訟。

不過現在距離總統大選只剩下六週,這份報告又偏偏挑在候選人第一場辯論的一週前出爐,時機點格外敏感,民主黨就指控共和黨耍手段傷害拜登、試圖影響總統大選,而共和黨就說你們雙標,雖然整件事情看起來跟拜登本人沒有太大的關係,但是韓特畢竟是拜登的兒子,自己的兒子出事了,你能放著不管嗎?據說韓特還有性愛影片外洩耶,拜登當然臉上無光,況且現在是美選關鍵時刻,任何一點風吹草動,就算是一點點謠言,都可能會對支持率造成很大的影響。現在大家都在等著看,韓特的負面新聞會不會持續發酵,變成選戰的轉捩點
今天琪斐大放送的關鍵字是:
#拜登兒賺飽
#左右派媒體各說各話
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銀行參與中小企業普惠金融之研究

為了解決凱基銀行董事會的問題,作者楊惠然 這樣論述:

中小企業家數佔我國企業家數 90%以上,對於我國經濟有重大貢獻,但因規模較小故資金取得上較大型企業不易。為使中小企業能使用金融服務於營運上,推動普惠金融成為政府推動的政策,也是銀行善盡企業社會責任的具體行動。我國政府為衡量銀行投入普惠金融之情形,以我國中小企業融資辦理情形,即本國銀行對中小企業放款餘額佔民營企業放款餘額比率為觀察指標,故本研究以此指標作為衡量銀行業於中小企業普惠金融推動情形之衡量變數,探討銀行業致力於普惠金融善盡企業社會責任對於銀行業之企業經營績效之影響。本研究以股東權益報酬及資產報酬衡量銀行經營績效,同時考量銀行規模、負債比率、逾放比率、獨立董監比率及是否為公股主導之銀行等

影響經營績效之變數為控制變數。本研究結果為銀行對中小企業放款餘額佔民營企業放款餘額比率與銀行為公股主導之銀行具顯著正相關,銀行對中小企業放款餘額佔民營企業放款餘額比率愈高對股東權益報酬及資產報酬有愈高的正向影響,本研究結果顯示銀行推動中小企業普惠金融意願愈高,其經營績效愈高。

為股東創造財富:高績效執行長做對的8件事,巴菲特、《從A到A+》作者柯林斯推薦必讀

為了解決凱基銀行董事會的問題,作者WilliamN.ThorndikeJr. 這樣論述:

★巴菲特、查理‧蒙格等價值投資大師 必讀書單 ★當代企管大師、《從A到A+》作者詹姆‧柯林斯 好評推薦 ★《富比士》雜誌評比:商業重量級著作! ★萬名讀者好評:亞馬遜商業類、企業管理暢銷排行     投資本書任何一位執行長1萬元,   25年後,價值就會超過150萬,   這些執行長到底做對哪些事?   能為股東帶來超過20%的年化報酬率!     面對通膨焦慮、熊市警告,投資變得愈來愈難做,   心裡明白,好公司值得投資,但總覺得財報好難懂,羨慕投資老手對公司侃侃而談,   其實,在判斷好公司前,你可以先學會判斷好的執行長會做什麼?   好的執行長,就是能為股東帶來長期獲利的「高績效執行

長」。     拿出筆勾選,看看你投資的公司的執行長,符合多少項高績效特質:   ☑資本配置高度集權,由執行長本人指揮   ☑一定問報酬率,重視現金流量,只去執行報酬具有吸引力的投資專案   ☑保持彈性,面對不確定性,不打高空,以務實的機會主義因應   ☑獨立自主,不過度分析,或倚賴外部顧問的建議   ☑像鱷魚般有耐心,願意耐心等待機會,一旦出現機會,就以驚人速度大膽行動   ☑高度分權,降低了成本與公司 / 集團內部的「敵意」   ☑徹底的理性,擁有長期投資人的觀點,而非高薪打工仔觀點;焦點放在變數,避免盲從   ☑反向操作:在利潤不具吸引力時退到場邊,但在別人退場時逢低進場     除了以

上特質,本書選出的八位執行長,都在冷戰後漫長的經濟萎靡期,為股東帶來20%以上的年化報酬率。這段期間,外有石油危機,內有災難性的財政和貨幣政策,在各種負面消息的籠罩之下,美國出現嚴重通膨、兩次大幅度的衰退(和空頭走勢),利率高達18%,油價暴漲了3倍。     這段時期和現在一樣,充滿了不確定性,許多經理人都按兵不動;反觀這幾位非典型的高績效執行長,這段時間可說是他們職業生涯中最活躍的時期——他們每一位要不就是投入庫藏股買回計畫,要不就是展開一連串大規模的收購。套用華倫.巴菲特的說法,這時的他們非常「貪心」,他們的同業則是非常「恐慌」。     他們之所以有好成績,在於他們專注在「資本配置」,

他們不在乎大眾和外在的觀點,而是以務實的角度,有效率的替股東創造財富最大化。以『資本配置最佳化』為原則的公司,在配置資金時,基本上有五大方向:     1當本業具備成長性時,投資本業。   2當本業不具備成長性時,投資其他產業    3當滿足前兩項的時候,有負債就償還債務。   4當公司本身股價低於內在價值的時候,實施庫藏股。   5滿足前四項後,發放現金股息。     本書橫跨投資和商管領域,還贏得價值投資大師巴菲特、查理‧蒙格的推崇、也獲得當代企管大師、《從A到A+》作者柯林斯推薦。書中除分享成功企業家的生活故事、經營哲學,可以讓投資人藉由參考這些讓公司獲利的方式,判斷什麼樣的投資標的,值

得投資。   名人推薦     王怡人 Jenny|JC 財經觀點創辦人   雷浩斯|價值投資者 / 財經作家 雷浩斯   華倫‧巴菲特|價投大師、波克夏海瑟威董事長暨執行長   查理‧蒙格|波克夏海瑟威公司副董事長   詹姆‧柯林斯|《從A到A+》作者   麥可‧戴爾|戴爾公司執行長兼董事會主席   麥可.莫布新|《解讀市場預期》作者   華特.凱契爾|《策略之王》(The Lords of Strategy)作者   托馬斯‧魯索|加德納‧魯索投顧公司(Gardner Russo & Gardner)合夥人   ——重量級一致好評   好評推薦     優秀經營者擁有突破傳統的思辨

能力,在其他人還沒發現機會之前取得先機,也可以在情勢反轉時果斷退出,用超凡的智慧持續為股東創造財富!── 王怡人 Jenny|JC 財經觀點創辦人     如果你也是一個資本配置者,你對這本書內描述的非典型經營者一定會有共鳴,而他們提供的生活方式,正是適合你的生活方式。── 雷浩斯|價值投資者 / 財經作家     這本書敘述八位優秀執行長的故事,他們都是資本配置大師。──華倫‧巴菲特     作者針對八位風格迥異、引人好奇的企業領導人,剖析他們如何一手創造龐大的企業價值。他從資本配置這個獨特的切入點,探討這些執行長成功的秘訣:極為講求實際與理性,忠於自我,絕不隨波逐流。作者這本書觀點新穎,聰

明機智,引人深思,讀完深受助益。──詹姆‧柯林斯|《從A到A+》作者     本書深入分析優秀的執行長如何用與眾不同的方法經營公司,取得亮麗成績。──查理‧蒙格|波克夏海瑟威公司副董事長     作者剖析八位執行長的成功故事,我要把這本好書推薦給所有公司領導人,尤其是給那些有心開創前途的人。──麥可‧戴爾|戴爾公司執行長兼董事會主席     作者描述八位執行長的動人故事,從中整理出一套難以撼動、前所未聞的經營鐵則。本書提出的觀念宛如北極星,指引眾主管和投資人一條提升價值的明路,只要跟隨指引,就能繁榮昌盛。──麥可.莫布新(Michael J. Mauboussin)|《解讀市場預期》作者  

  如果你是有雄心壯志的領導人,想要成為出類拔萃的執行長,又或者你是投資人,有意與資本雄厚的企業領袖合作,那這本書絕對是必讀書目。──梅森‧霍金斯|東南資產管理公司執行長     本書裡的人物可說個個都是執行長中的頂尖人才。這幾位『非典型經營者』的名字可能會讓你嚇一跳,但他們一反傳統思維的經營方式,絕對會讓你學到一堂寶貴的策略課。──華特.凱契爾|《策略之王》(The Lords of Strategy)作者     這本書告訴你,所謂的優秀領導人能讓公司同仁專注達成目標,即便長期沒有作為,還是能善加經營、得到回報,同時避免讓公司惹上麻煩,如此一來,遇到千載難逢的機會時,便能勇於爭取,毫無後顧

之憂。這是一本內容實用的教戰手冊,能夠引領你邁向成功。──托馬斯‧魯索|加德納‧魯索投顧公司(Gardner Russo & Gardner)合夥人     美國商管書重量級著作。──富比士雜誌(Forbes)     作者希望透過這本書,讓公司主管或領導人更勇於做出異於旁人的選擇……以手中的資源發揮最大優勢。──金融時報     本書重要之處在於提供內行人的觀點,告訴我們對資深投資人而言,怎樣才算是成功。──富比士網站(Forbes.com)     這幾年出版的投資書或商管書中,數一數二的好書。──Motley Fool財經網站     這本書談的是執行長工作中卻非常重要的面向,那

就是資本配置。──Business Insider財經網站2014年華爾街推薦書單

企業二代接班之探討- 以家電經銷產業為例

為了解決凱基銀行董事會的問題,作者劉世彬 這樣論述:

摘 要論文名稱: 企業二代接班之探討- 以家電經銷產業為例頁數:59校所別:國立臺北商業大學 企業管理系(所)畢業時間:110學年度第1學期學位:碩士研究生:劉世彬指導教授:張旭華 林文晟關鍵詞:中小企業、二代接班、家用電器台灣的中小企業在傳統產業上對於經濟起飛的時代扮演重要的角色。然而,這些非常具有競爭力及專業度的中小企業,如今也面臨到了傳承與接班的時刻。這對於中小企業來說,是一件需要審慎思考且相當重大的議題,大多企業的經營狀況很容易收到接班的影響而產生起伏。本研究以家用電器經銷產業為例,探討傳統中小企業的二代接班之問題。本研究蒐集訪談八家企業各自經營或共同經營的第一代與第二代各五人(一

共十位)受訪者進行訪談,透過訪談內容歸納出其中的共同問題,兩代經營者對企業都有永續經營的願景,但因彼此成長學習背景不同,總會有意見相左。一代與二代均認為雙方有效溝通是很重要的,不論是經營者或與團隊員工間,專業知識與立場經驗分享都需要傾聽與理解。在研究中提出討論與建議,期望能夠使未來中小企業於二代接班的問題上,更加順暢。