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凱基銀行帳號查詢的問題，我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍，推薦PhilJones寫的 為演算法服務的免洗人力：平台資本主義時代的勞動與剝削 可以從中找到所需的評價。
世新大學 傳播研究所(含博士學位學程) 蘇建州所指導 林嘉慧的 知識型網紅付費服務生態系研究 （2018），提出凱基銀行帳號查詢關鍵因素是什麼，來自於知識型網紅、超級用戶、消費者體驗路徑、5A 架構、心理幸福感、五因素人格特質、科技接受與使用程度。
而第二篇論文國立高雄第一科技大學 資訊管理系電子商務碩士班 許孟祥所指導 鄭世玄的 區塊鏈應用：以數位學位證書發證系統為例 （2017），提出因為有 紮根理論、區塊鏈、數位文憑的重點而找出了 凱基銀行帳號查詢的解答。
為演算法服務的免洗人力：平台資本主義時代的勞動與剝削
為了解決凱基銀行帳號查詢 的問題，作者PhilJones 這樣論述：
演算法為人類的需求服務， 但它的運作卻建立在將人類視為免洗人力的剝削。 覺得Google、臉書變得越來越聰明，不僅馬上就能找到正確資訊、掌握即時動態，還會判別釣魚網站、過濾不舒服的內容？ 事實是，演算法裡頭藏了真人：要有人教導機器學習，它才能變得「聰明」。 正如亞瑪遜的貝佐斯所言，人工智慧，其實是「人工的人工智慧」。 人工智慧帶來人機混合的新工作模式。由自駕車、無人商店、語音客服開啟的趨勢，已經蔓延至翻譯、會計、金融、管理、醫療等更專業的領域。平台資本主義拆解原本的專職工作，將機器無法處理的部分，化成零散的微工作，拋給人力群包平台的接案者。 巨型平台規避傳統勞資關係，減少專
業人力成本。在平台接案的微工作者沒有權益保障，也沒有固定薪水，甚至連為哪家公司工作、工作的目的是什麼都不清楚，成為案主呼之即來、揮之即去的免洗人力。 群包平台大灌「自由接案」的迷湯，但其實就是微工作者必須自行承擔所有風險。你不知道何時可以接到下一件案子，報酬會有多少，你成為工資的狩獵採集者，為的只是要一圓科技大亨移民火星的狂想。 在全自動機器人與智慧助理的喧鬧之下，瓊斯清晰而仔細地揭露使得我們的數位社會得以成真的工作者究竟身在何方。對於這個通常看不到的低薪、超時工作且毫無保障的世界，本書為必讀導覽。 ——斯尼切克（Nick Srnicek），《平台資本主義》（Platform Capita
lism）作者 讓瓊斯為你導覽數位化資本主義最醜惡的陰暗面。在此，科技巨頭監控工作者的一舉一動，把他們的鍵盤敲擊與滑鼠點選聲轉化為獲利，而在我們持續加班的同時，「工作」本身卻是分崩離析。為了在慘澹的未來降臨到每個人身上之前預先阻止它，瓊斯寫下了這篇優美的戰鬥宣言。 ——賈非（Sarah Jaffe），《工作不會回報你的愛：對工作的奉獻，如何剝削我們、耗盡我們的心神，並使我們孤獨》（Work Won’t Love You Back: How Devotion to Our Jobs Keeps Us Exploited, Exhausted, and Alone）作者 在這本節奏明快的精
彩著作中，瓊斯探討了數位經濟工作者的隱身之地。在此，全世界的過剩勞工為了不到兩美元的時薪標注影像、管理網站內容與教導運算法辨識寵物。《為演算法服務的免洗人力》同時也探究一種新的可能性：一無所有的微工作者該如何團結，帶領要求自由空閒與物質保障的全球運動。 ——貝納納夫（Aaron Benanav），《自動化與工作的未來》（Automation and the Future of Work）作者 帶領讀者前往不為人知的人工智慧生產之地：在後危機的資本主義中，越來越多貧民窟、監獄與難民營中的人們受到高度剝削，靠著不穩定的微工作勉強餬口。瓊斯強調危機迫在眉睫，這種零散化的微工作會威脅所有人的生計，
但他也指出，微工作也可能帶領我們走向一個超越薪資勞動的世界——只要我們勇於爭取。 ——穆勒（Gavin Mueller），《砸毀工作機器》（Breaking Things at Work）作者 瓊斯可謂後加速主義的帶領者。 ——佛斯特（John Foster），「戰場」新聞論壇（Battleground） 令人震驚……在讀過這本書後，你無法再用和以前相同的方式看待電腦，或是那些吹捧電腦乃是我們集體救贖之道的人們。 ——布斯尼克（Katjo Buissink），《馬克思與哲學書評》（Marx and Philosophy Review of Books）
知識型網紅付費服務生態系研究
為了解決凱基銀行帳號查詢 的問題，作者林嘉慧 這樣論述：
有鑑於近年線上知識付費服務(Online knowledge payment service)已成為華人獲取 知識與資訊內容的重要管道，而相關議題的學術研究仍付之闕如，本研究首度為「知 識型網紅」（knowledge-based internet celeblties）下學術定義，透過「生態系」 （ecosystem）視角，以及「超級用戶」（Superconsumers）概念，以定量調查 (quantitative survey) 探究影響「用戶」端使用知識付費服務的心理因素；並以定性分 析(qualitative analysis)進行「平台」端之商業模式及核心價值個案研究。整理質化研究
及量化調查結果，進一步實際訪談線下體制外資深教育從業人員後，於第六章提出實 務性建議。 透過本研究編製之「顧客 5A 體驗路徑量表」（知道程度、喜歡程度、詢問程度、購 買行為、推廣倡導）發現，消費者對於知識付費服務在「心理變數」構面的差異，諸如： 「心理幸福感」(Psychological Well-being, PWB)、「 人格特質」(Five Factor Model, FFM)、 「科技接受與使用程度」（unified theory of acceptance & use of technology, UTAUT）等具 顯著性，較傳統研究使用之人口變數構面更具解釋力。本研究量測
消費者之體驗路徑， 旨在提供學術界將「內容提供者」置於「用戶思維」的脈絡下觀察之，同時，平台運營 者在使用「知識型網紅」推廣業務時，所應注重用戶心理層面的參考，以期內容與需求 匹配，並開拓更多可能的商業模式。
區塊鏈應用：以數位學位證書發證系統為例
為了解決凱基銀行帳號查詢 的問題，作者鄭世玄 這樣論述：
「區塊鏈」一個近期新興的名詞，卻僅僅在前後兩年內逐漸變成家喻戶曉的破壞性技術，成為專家學者們爭先恐後的研究項目。其應用範圍之廣泛例如金融科技的應用面就包括支付、跨境匯款、資產數位化、交易所、清算結算、徵信、迷你債券……。若以非金融服務應用面而言，運用的領域又更多邁向更多元，例如存在性的驗證：身份驗證、資產驗證、資產交易、智慧合約、物聯網、預測市場、共享經濟、選舉投票、電子商務、社交通訊、檔案存儲、資料API……。在此科技的帶動下許多產業將有突破性的改革，但凡事總有一體兩面。本研究採方法論，以紮根理論為基礎，藉以區塊鏈機制的「不可篡改性」、「不可否認性」、「可追蹤性」、「私密性」、「正確性」及
「完整性」，來發展區塊鏈非金融應用-證書認證管理系統。讓讀者對於區塊鏈的技術應用有更深層的了解，以及在本研究的後面將點出區塊鏈技術的關鍵優勢以及劣勢提供讀者正反面參考價值。希望在未來區塊鏈的應用可以更加實體化、具體化。提供社會一個更方便，更安全的機制。且不僅僅只運用在金融科技領域範疇，更能實際活用於各大行業。關鍵字：紮根理論、區塊鏈、數位文憑