凱基證券開戶銀行的問題,透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列問答集和資訊懶人包

凱基證券開戶銀行的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦閻志鵬寫的 孩子,你要比我更懂錢:認真儲蓄、正確花錢、敏銳投資,金融學教授的兒童財商啟蒙課 和傑森.多希,丹妮絲.薇拉的 Z世代經濟:未來最有影響力的新世代,將如何塑造2035世界新常態?都 可以從中找到所需的評價。

另外網站凱基證券三合一開戶最快5分鐘完成線上申辦 - 鉅亨也說明:各種帳戶申請資料重複填寫相當耗時,並且因配合的銀行不同,投資人需同步開立各家銀行交割帳戶,也讓人感到欠缺便利性。 現在使用凱基證券「快e 開」線上 ...

這兩本書分別來自寶鼎 和高寶所出版 。

世新大學 法律學研究所(含碩專班) 余啟民所指導 陳俊安的 金融監理科技應用與法律-以我國證券商理財機器人為例 (2021),提出凱基證券開戶銀行關鍵因素是什麼,來自於人工智慧、金融科技、監理科技、理財機器人。

而第二篇論文國立政治大學 法學院碩士在職專班 楊雲驊所指導 林淑芬的 法人刑事利得沒收之預防 - 以法令遵循制度為中心 (2020),提出因為有 法人犯罪、法人刑事責任、法人利得沒收、刑事法遵、法令遵循、公司治理、內部控制、法遵智能科技的重點而找出了 凱基證券開戶銀行的解答。

最後網站d93ru 凱基銀行則補充:2020 01 05 開戶和安裝平台指引凱基證券網站及各交易管道所提供之即時報價或盤後分析資料等,係由第三資訊服務業者提供,僅供委託人參考,凱基證券不保證其即時性、 ...

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了凱基證券開戶銀行,大家也想知道這些:

孩子,你要比我更懂錢:認真儲蓄、正確花錢、敏銳投資,金融學教授的兒童財商啟蒙課

為了解決凱基證券開戶銀行的問題,作者閻志鵬 這樣論述:

愈早開始跟錢打交道,付出的人生成本愈低! 跟著金融學教授從小完備孩子財商,開發他們的無限「錢」力   作為家長,你一定希望孩子:   長大後能財務獨立,不要成為「啃老族」;   用聰明的方式賺錢,不要總是投資失利;   具備基礎的金融知識,不要對財務詐騙毫無防備;   懂得取之有道,不投機取巧,並且能守住賺來的錢;   ……這些都需要仰賴從小培養的「財務智商」。   本書作者閻志鵬為美國紐澤西理工學院金融學教授,同時也是兩個孩子的父親,除了在金融教育領域的專業,他對財商培養也有深刻的體悟。透過這本書,閻志鵬教授傳達了獨特的兒童財商養成觀點,從家長的角度,用一個個故事和親身經歷,系統性地

探討如何讓孩子以積極正面的態度面對財務問題,並在尋找解決方案的過程中提高他們的財商。   財富與堅毅品格有什麼關係?   巴菲特每天堅持閱讀500頁資料,讓知識像複利一樣累積;世界第一位億萬富翁洛克斐勒的財富從一本10塊錢的記帳本開始,並要求他的每位孩子從小每天都要記帳。提高財商、做好人生財務規劃和做好任何事一樣:需要有能堅持努力工作、儲蓄和節儉的毅力。   什麼時候開始和孩子談錢?什麼樣的話題合適?   研究顯示,從2~3歲開始,家長就應該逐步向孩子灌輸正確的財務觀念和基本的理財知識,抓住生活中任何「可教時刻」(teachable moment),例如每年跟孩子一起擬定壓歲錢的使用計畫;

平時帶孩子一起去買菜,需要購買大型用品時,鼓勵孩子一起參與家庭會議討論。   一定要讓孩子理解的四個和錢有關的面向:   •財富來自於努力工作:要工作才有錢,制定每件家務事的報酬以建立孩子「勞動-報酬」的概念,並找機會帶孩子到自己上班的地方看看,讓他們對工作的定義具象化。   •儲蓄能讓財富慢慢長大:利用三個存錢罐引導孩子為賺得的報酬做適當的配置,並利用不同金融商品如活存、定存或基金,教導他們「儲蓄」會讓錢變多,而「複利」可以讓存下來的錢變得更多。   •擁有了錢,該怎麼花?:節儉是最佳防守,從日常支出中教會孩子如何省錢,例如買菜可以買當季的食材或特價品,並釐清「想要」和「需要」的差別,

培養孩子延遲滿足的習慣,避免衝動消費。   •須謹慎再謹慎的負債:告訴孩子信用是社會最重要的生存要素之一,能不借錢就不借錢,如果真的萬不得已需要借錢,也要謹記「負債四不原則」,並讓孩子理解「複利」在負債會如何成為雙面刃。   守住財富和投資的普世智慧:我們應該都曾經想過「要是我爸媽有早點告訴我理財有多重要就好了!」比起賺大錢,如何守得住錢財和理財才是富者更富的祕訣,作者從投資需具備的會計學、心理學等六項思維切入,加上《快思慢想》、《巴比倫最有錢的人》等經典書籍,讓家長和小孩一同學習超級富豪們的生財智慧與守財之道。   如果你有個女兒:作為一位女兒的父親,作者特別用一個章節的篇幅強調應消弭

在教育過程或現實工作環境對女孩的刻板印象與束縛限制,不要忽視女孩的財商教育,培養她們勇敢捍衛自身權益,努力累積財富,提升自我生活品質。   對於有未成年孩子的父母來說,這是一本提高財商的啟蒙書,也是一本親子育兒書,幫助孩子從小培養良好的財務習慣,讓他們在追求財富的道路上不斷收獲成果,並且能夠走得長遠。對於小時候缺乏財商教育的成年人,這本書也能夠幫助你在生活中從頭實踐財富管理,以及提升增長財富的能力。 本書特色   1.本書不只強調財商知識本身,更著重於從財商教育入手,培養孩子延遲享受、提前規劃、審慎思考、付出勞動、熱心公益、回饋社會等傑出人士必備的特質,正是家庭教育所追求的目標。   

2.書中使用淺顯易懂的範例,並依照不同年齡層的孩子提供個別適齡的觀念,幫助家長消化核心概念後,更容易在日常生活中傳達給孩子。   3.每章最後的夢想清單部分,為如何將財商教育理念付諸實踐提供了具體可行的建議,家長和孩子共同完成清單的過程,也可實現親密的親子互動。 誠摯推薦   小手芊大手の彤話世界 版主   沈雅琪/神老師   林奇芬/理財專欄作家   周品均/唯品風尚集團執行長   周育如/清華大學幼兒教育學系副教授   張森凱(BRAIN)/布萊恩兒童商學院創辦人   陳瑜/鏞鏞甫甫親子部落格   陳安儀/親職專欄作家   彭凱莉/媽的職場543   彭菊仙/親子作家   詹宇夫妻/

正向教養Youtuber   劉秀娟/國立臺北教育大學幼兒與家庭教育學系副教授   魏瑋志(澤爸)/親職教育講師   (依姓氏筆劃排序)   【特別推薦】   「金融素養教育是臺灣近年很夯的教育議題,不論是家庭教育、108課綱或是終身學習,都能看到相關倡議與教材。我正在執行教育部金融素養教材的計畫,清楚知道如此跨領域多專業的金融素養議題,能兼顧家庭教育的三級預防、性別平等議題省思,並提供日常情境解析如本書,實屬少見。此外,多年來在家庭教育師資培育或教師研習中,常苦於適合家庭自學、教師增能並轉換為教材的書籍。仔細閱讀本書後,鄭重推薦給家長、教師與自學者。」-—劉秀娟副教授/國立臺北教育大學幼兒

與家庭教育學系  

凱基證券開戶銀行進入發燒排行的影片

#Richart #數位帳戶 #信用卡
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00:00 Richart殞落?數位帳戶的興衰史
00:47 2016數位帳戶的元年
01:35 2017年 各銀行陸續推出數位帳戶
02:57 2018年 各家數位帳戶急速成長
03:52 2019年 高活存數位帳戶陸續登場
06:02 2020年 Richat不再獨大市場、占比下降
07:40 2021年 Richat調整優惠 用戶出走
09:02 Richat回饋更改回顧
11:15 結語

Richart
成立時間 2016年4月

2016年Q4
數位帳戶總開戶數8萬
Richart佔了4.1萬 約50%
SnY 2.4萬 約30%
Richart 100萬以內1%
・每月從他行單筆轉入2萬/設定ACH每月自動轉入2萬
*新開戶享500元
GOGO卡
一般消費1.5%
指定通路 3.5%
・加碼2.5%每月上限500
🔺以活存高利率+刷卡高回饋搶攻市場,鎖定20-35歲的族群

2017年Q4
總開戶數39萬
Richart佔了17.2萬約 44%
王道銀行 7.2萬 約18%
華南SnY 5.6萬 14%
國泰KOKO 4.2萬 10%

📌Richart 100萬以內1%
・每月從他行單筆轉入2萬/設定ACH每月自動轉入2萬
*新開戶享500元
GOGO卡
📌一般消費1.5%
📌指定通路 3.5%
・加碼2.5%每月上限500
🔺以活存高利率+刷卡高回饋搶攻市場,鎖定20-35歲的族群

王道銀行
簽帳金融卡優惠高
📌國內1.5%/國外2.3%
*開戶享588
📌階梯式利率最高1.8%
・10-30萬享1.8%

國泰KOKO
📌跨轉/跨提各50次
📌KOKO icash combo卡指定通路5%
・這時候沒有低消
・直接變成網購神卡

2018年Q4
總開戶數150萬 成長380%
Richart 77萬 51%. 成長450%
王道 31萬20% 成長430%
KOKO 24萬16%
SnY 7萬4%
*王道銀行急速成長
*數位帳戶急速成長

RIchart/王道銀行優惠沒有調整 - 當時拍了影片
這兩個數位帳戶當時真的稱霸全台
https://www.youtube.com/watch?v=DVf02rjcNz0
KOKO當時優惠也沒更改
這時可為數位帳戶元年

2019年 Q4
總開戶數338萬 成長225%
Richart 179萬53% 成長230%
國泰KOKO 46萬 13% 成長190%
王道 42萬 12% 成長130%
大戶 22萬 6%
iLeo 13萬 3%
*大戶、ILEO登場

Richart 活存範圍調降
📌符合條件50萬1%
・每月從他行單筆轉入2萬/設定ACH每月自動轉入2萬
*新開戶享300元
GOGO卡暫時還沒更改

王道回饋調降
📌國內 1.3% 海外1.8%
・上限每月各為1000元超過則以1%計算
・ 當月與銀行資產往來平均達5萬
📌新戶10萬以下1.2%
*開戶享200元

KOKO信用卡回饋調降
📌指定通路5%
・新增5,000元低消門檻

永豐大戶
📌100萬1.1%
・零條件、門檻
大戶信用卡
📌國內2%/國外3%/指定通路7%
・現金回饋無上限
🔺現金回饋無上限最高門檻

iLeo
📌12萬1.2%

2020年Q4
總開戶數646萬 成長190%
Richart 236萬36% 成長130%
KOKO 96萬14% 成長200%
永豐 66萬 10% 成長300%
王道 45萬6% 成長7%
iLeo 45萬6% 成長340%
🔺Richart不再獨大,王道成長停滯

Richart
📌符合條件50萬1%
・每月從他行單筆轉入2萬/設定ACH每月自動轉入2萬
📌3/25活存範圍由50萬下降到30萬
*開戶100
GOGO卡7月過後回饋調整
📌一般通路 1%
📌指定通路 3%
-加碼2.5%每月上限500
📌行動支付/週六網購 6%
-加碼3%每「季」上限500
-行動支付👉LINE Pay / 街口 / Pi錢包 / 卡得利錢包
-週六網購👉momo / 蝦皮 / PChome

永豐大戶
📌100萬1.1%
・零條件、門檻
📌下半年調整成50萬1.1%
永豐大戶信用卡
📌回饋上限從無上限調整成1,500元

國泰KOKO
📌第四季調整成跨轉50次、跨提15次

王道銀行
📌30萬以內1.68% 3個月 (短期優惠)
*開戶享100 (調降)

iLeo
📌下半年推出夢想帳戶最高72萬1.2%


🔺其他銀行優惠沒大更改

2021年Q2
總開戶數 831萬 成長128%
Richart 259萬 30% 成長9%
KOKO 127萬15% 成長132%
大戶 89萬 10%
iLeo 64萬 7%
王道46萬 5%

Richart
📌4月更改調降,30萬符合條件享有1.2%,不利於舊戶
*開戶100
GOGO卡
📌新增低消5,000

永豐大戶
📌改為等級制大戶等級才享有50萬1.1%
大戶信用卡
📌大戶等級回饋上限較高

🔺數位帳戶優惠陸續縮水,尤其Richart縮水最嚴重


RIchart的改變
數位帳戶龍頭,活儲高+信用卡回饋高+APP操作很方便又快速+吉祥物可愛→深深打中年輕族群
📌從100萬 - 50萬 - 30萬 - 符合條件30萬
・最後讓舊戶感到不受重視,讓很多舊有戶轉而申辦其他數位帳戶
📌信用卡回饋也從原本單純的指定通路3.5%
・到條件日漸複雜的指定通路6%,下半年新增低消條款
🔺調降固然可惜,但不在意舊戶的感受往往會讓用戶感到失望
🔺Richart用戶數真的太高,所以調整是必然,因為成本比起其他數位帳戶高出了好幾倍
🔺雖然慢慢調降,但有感受到他們還是有想要保持高回饋,所以才會利用新增條件的方式
🔺好聚好散,我還是很喜歡Richart


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*信用卡專區*

💡網購信用卡💡
彰銀My購卡|https://pse.is/3jxabx (指定網購11%)
中信英雄聯盟卡|https://ctbc.tw/Ejj7ka (指定通路/網購10%)
永豐幣倍卡| https://shinli.pse.is/N4YCD (指定行動支付6%)
永豐JCB|https://shinli.pse.is/N4YCD (網購6%)
玉山Ubear |https://pse.is/KXJWW (網購/行動支付3.8%)
玉山Pi錢包|https://shinli.pse.is/PSTRY (PCHome 5%回饋無上限)
GOGO卡| https://shinli.pse.is/V29G4 (週六行動支付/網購6%)
富邦momo|https://shinli.pse.is/RBJNF (網購3回饋無上限)
樂天信用卡|https://shinli.pse.is/EUV7G (網購10%)

💡外送信用卡💡
中信英雄聯盟卡|https://ctbc.tw/Ejj7ka (外送/網購10%)
永豐三井聯名卡|https://shinli.pse.is/N4YCD (餐廳/外送10%)

💡一般消費信用卡💡
永豐Sport卡|https://shinli.pse.is/N4YCD (無腦3%現金回饋)
永豐幣倍卡| https://shinli.pse.is/N4YCD (無腦3% / 指定行動支付6%)
富邦J卡|https://shinli.pse.is/U8UWP (新戶3.5%無上限)
花旗現金回饋PLUS鈦金卡|https://pse.is/3al9qa (指定通路10%)
台新玫瑰Giving卡|https://pse.is/3cjgtb (假日3%)
聯邦賴點卡|https://pse.is/3b4lj5 (國內2%/LINE Pay7%)
星展ECO永續卡|https://shinli.pse.is/RNHW6 (國內無腦3%)
FlyGo卡| https://shinli.pse.is/UTMAF (高鐵/加油5%)
匯豐現金回饋卡|https://shinli.pse.is/UYRCA (國內1.22%/海外2.22%)
匯豐匯鑽卡|https://pse.is/3aemhy (指定通路最高6%)

💡行動支付信用卡💡
永豐幣倍卡| https://shinli.pse.is/N4YCD (指定行動支付6%)
台新街口聯名卡 |https://shinli.pse.is/V29G4 (指定通路最高11%)
GOGO卡|  https://shinli.pse.is/V29G4 (行動支付/網購6%)
凱基魔Buy卡|https://shinli.pse.is/3amq3r (指定行動支付享8%)
花旗現金回饋PLUS鈦金卡|https://pse.is/3al9qa (指定行動支付10%)


💡里程信用卡💡
匯豐旅人-輕旅卡|https://shinli.pse.is/TRNK2
匯豐旅人-御璽卡|https://shinli.pse.is/UYM33
匯豐旅人-無限卡|https://shinli.pse.is/SWY28
玉山Only|https://pse.is/J668L (最高5.2%回饋)

💡高活儲網銀專區💡
Richart |https://pse.is/3dblru (1.2%活存利息)
王道銀行|https://pse.is/KGYJB (享100現金回饋)
iLeo|https://pse.is/H4H8E (72萬1.2%超高活存利息)
遠銀Bankee|https://pse.is/FDDA4 (2.6%活存利息)
樂天純網銀|RI9HCV (透過推薦碼註冊享100) OU數位帳戶|https://pse.is/3exmtb (20萬以內1.85%)

💡投資推薦💡
鉅亨買基金|https://pse.is/3g3g6e (輸入 shinli享1588紅利,申購26萬元以內基金0手續費)
富果帳戶|https://shinli.pse.is/M4Q9V (註冊享108元)
國泰證券|https://pse.is/3lnw2z (定期定額存股推薦)

金融監理科技應用與法律-以我國證券商理財機器人為例

為了解決凱基證券開戶銀行的問題,作者陳俊安 這樣論述:

近年金融科技蓬勃發展,如人工智慧(AI)、理財機器人(Robo Advisors)、物聯網(IoT)等創新金融科技的出現,改變金融市場的生態並創造出新的市場機會。傳統理財顧問加入理財機器人,以目前發展來看,並非取代傳統理財顧問而是增強其工作效率,高資產淨值的投資者仍需面對面的專人理財諮詢服務,理財機器人即為輔助顧問提供服務之工具,增加效率以期能服務更多客戶。另外,理財機器人對普惠金融的目標有所助益,如財力較低或年輕的客戶,無法負擔理財諮詢費用,理財機器人可以較低的成本為其提供服務,不會造成業者的負擔,亦能增加客戶的廣度,增加業者獲利的機會。 理財機器人仍然是一種發展中模式,政府和業者正

在探索各種技術和最佳商業模式。對現有規範的影響主要是由於過去監管金融服務業的原則和要求,例如一致性原則、忠誠義務、從業人員資格與避免利益衝突等規範不能直接適用。產生法令漏洞的問題,對理財機器人錯誤和偏差造成的損失責任仍無法釐清。 本文以我國金融科技的發展為始,監理科技應用為輔,探討我國證券商理財機器人發展為目的,並以先進國家金融與監理科技、理財機器人的相關規定、發展現況和監管方式等等,與我國理財機器人相關資訊比較,可以發現雖然各國發展理財機器人已有數年,市場規模也具有一定的程度,但目前仍然沒有針對理財機器人的專法來加以規範,但在各國政府亦步亦趨的發展金融科技的趨勢下,使用理財機器人的投資

者與日俱增,仍可以期待在將來的某日將會有相關的法令實施。因此就目前各國的發展現況,加以分析探討,以利我國未來政策實施或法規制定的參考依據,期許有助於我國金融科技的發展。

Z世代經濟:未來最有影響力的新世代,將如何塑造2035世界新常態?

為了解決凱基證券開戶銀行的問題,作者傑森.多希,丹妮絲.薇拉 這樣論述:

★商業周刊1759期選書★ 實際探訪全球數萬人的真實心聲,最完整的Z世代說明書。 想要了解未來10年最新趨勢,請先打入他們的圈子!     你會怎麼形容Z世代人?整天滑手機?玻璃心?愛亂花錢?   如果你曾這樣想,你對這群人的印象很有可能都是錯的。   其實,他們遠比你想得更有能力、更有創造力、更有影響力。   現在正是重新認識他們,並展開世代交流的完美時機!     Z世代即將帶來真正的新常態。     星期一早上,20歲的伊莎貝拉被iPhone鬧鐘喚醒。關掉鬧鐘後她打開「Google雲端教室」確認作業。之後她查看Snapchat並自拍套上貓臉濾鏡的照片給

特定親友。下午沒課,她決定看看兼差平台,馬上就接到4點去組裝家具的任務。星期五出去玩的錢有著落了。說到出去玩,伊莎貝拉想畫煙燻妝,她上YouTube看了四支影片,然後連到亞馬遜購入其中兩名彩妝師推薦的眼線筆。     下單後,她開始緊張這個月的開銷,於是打開銀行App檢查餘額,也想起了今年夏天的實習。她點開「領英」搜尋「平面設計實習」。擔心自己不夠厲害,又跳去自由接案者平台尋找職缺,發現華頓商學院的學生正在找人設計商標。她決定加入競標,提出設計10樣商標20美元的報價。雖然沒多少錢,但對她的作品集有加分作用。伊莎貝拉寄出報價,期待能有好消息。     做完這些事,她看了看螢幕上

方的時間:九點十三分,該起床準備上課了。     這個出生在數位環境的世代,只要有手機就能完成日常大小事。今天,他們正在變成最有潛力的員工、最有影響力的消費者,以及最能引爆流行的意見領袖。因此,想要掌握未來趨勢與商機,就一定得抓住他們的心。     為了讓大眾看見更真實的Z世代樣貌,身為專家的作者與各大機構合作,在全世界進行了一連串的長期研究,用全新的角度剖析Z世代,深度了解:     ●Z世代是誰,又該如何定義?   ●他們的行為與日常。   ●他們的金錢觀與消費習慣。   ●他們對工作的想像與期待。   ●如何在職場或生活中與他們相處。   ●如

何啟動他們的熱情與天賦。   你準備好跨越世代鴻溝,與Z世代共創未來了嗎?   各界專業推薦     Jenny│JC財經觀點    艾兒莎│女力學院共同創辦人    洪璿岳│讓狂人飛創辦人    劉威麟│新趨勢觀察家 Mr. 6     蔡宇哲│哇賽心理學創辦人兼總編輯    盧希鵬│台灣科技大學資訊管理系專任特聘教授    萬惡的人力資源主管│作家      「我身為娛樂、文化圈的第一線工作者,強烈推薦《Z世代經濟》。」--基南.湯普遜(Kenan Thompson),《週六夜現場》最長青班底     「傑森與我們的團隊聯手完成的研

究工作,對我們與消費者溝通以及管理多元世代的方式產生深刻影響。」--史帝夫.威廉斯(Steven Williams),百事食品北美公司執行長     「《Z世代經濟》讓我們知道如何連結並打造員工參與度與顧客忠誠度。」--貝琪.亞金斯(Betsy Atkins),富豪汽車、永利渡假村與印度連鎖飯店Oyo董事會成員     「《Z世代經濟》理當成為釋放Z世代龐大潛能的首選入門指南。」--安迪.席格(Andy Sieg),美林證券總裁     「《Z世代經濟》提供領導者需要的解決方案,以便理解Z世代並立即採取行動。」--史帝夫.坎農(Steve Cannon),安博體育娛樂執

行長、賓士汽車美國區前任執行長     「《Z世代經濟》堪稱領導者必須吸引新世代消費者和員工、改變自家企業未來的寶典。」--艾瑞克.安德森(Erik Anderson),頂級高爾夫娛樂集團執行董事、投資機構西河集團創辦人     「在我們當代的世代研究中,《Z世代經濟》是最具權威性的必讀指南。」--安卓雅.布莉蔓(Andrea Brimmer),艾利金融行銷長兼公關長     「丹妮絲.薇拉博士與傑森.多希提供罕見的集大成作品,涵蓋研究成果、深刻洞見、策略與實務知識,任何高階主管都可以現學現賣,進而理解Z世代、解放它的潛能,並形塑自家業務的未來。」--威廉.康寧漢(Wi

lliam Cunningham)博士,西南航空與保險商林肯金融董事會成員、德州大學系統前任校監     「《Z世代經濟》呈獻每個世代領導者都可以善用的故事、洞見與行動,領導Z世代在全球流行病過後的世界中勇往直前。」--艾莉森.萊文(Alison Levine),《紐約時報》暢銷書作者     「《Z世代經濟》是必讀之作。對必須與Z世代打交道的經營階層、商業領導者與董事會成員來說,薇拉博士與多希提供極度渴望的策略、闕漏的數據與見解。」--馬丁.泰勒(Martin Taylor),投資機構遠景股權合作夥伴董事總經理、旗下子公司全一遠景總裁

法人刑事利得沒收之預防 - 以法令遵循制度為中心

為了解決凱基證券開戶銀行的問題,作者林淑芬 這樣論述:

  從大統長基的案件了解法人不法利得沒能被沒收的不正義,以及最近的康友案、博達案這些瞞天過海的不法行為,法人犯罪的破壞力和法遵預防的重要性日益突顯。法人犯罪的問題層出不窮,有罪則便應有處罰,有不法利得就應剝奪!為了實現刑法精神,本文以「法人刑事利得沒收的預防」為題,並「以法令遵循制度為核心」,透過文獻分析法和實務案例硏討與模擬,就法人刑事責任、法人做為沒收主體與沒收程序審查、法令遵循的預防機制三大命題探討如何預防法人犯罪和利得沒收的發生。   法人犯罪的刑事責任,可區分為決策者不法和員工不法兩種狀況:決策者的不法行為,不管故意還是過失,在法人的直接連結之下,法人皆應負其責。員工的故意不法,法

人應負監督責任,在僱用人責任的間接連結下,仍應負其責。然員工的過失行為,法人若已盡注意義務予以防免,就有機會成為阻卻責任事由,可以免責。  各國學說上雖然朝向肯定法人刑事責任的方向,但實務上當法人利得沒收卻多以第三人沒收為之。以法人應負刑事責任觀之,法人應可為犯罪行為人適格,特別是故意者,應以一般沒收為原則。另,在刑罰上可考量民法、刑法、行政罰法的結合,讓裁罰更多樣性,讓不法利得沒收範圍從寬認定、從嚴處分。  運用法令遵循體制來預防犯罪與預防沒收者,乃運用公司治理、法令遵循、內部控制三大主軸。透過業務、法遵、與稽核等三道防線,落實合規執行。其中,公司治理和內部控制,需要一個透明即時且系統性的資

訊系統與通報制度,以及決策者積極監督注意。但法遵和內控並非萬靈丹,除了內部常規機制之外,還需要例外處理的吹哨者機制,以及外部市場的經營規則和外部稽核、以及主管機關來形成第四道防線。  法令遵循機制除了制度規劃與人員執行之外,為求效率和效能,法遵數位智能科技的應用也愈來愈普遍,且科技的特性還可為公司治理留下軌跡,成為注意義務履行的佐證與阻卻法人責任的有利參考,法遵智能科技誠然為未來法人犯罪與利得沒收預防之一大利器。  隨著法人犯罪的案件越來越多、手法越來越複雜,本文依法人犯罪手法對於法人財務利益的影響,將法人犯罪區分為收入提升型、成本降低型、逃漏稅捐型、不實財報型四大類型。這四大類型也反映出來,

不論是直接的收入增加,或是原料成本、製造成本、稅負成本的節省,任何形式的利益,只要是經濟上可衡量者,皆為不法利得的範圍。  法人利得沒收的處分卻還是相當有限,本文為求提高可應用性,就法人不法行為成立的案件,以實際案例模擬利得沒收的審查程序,以及探討法遵制度的重點、說明法遵制度如何可以發揮防止的效果,冀能從中學習,並開啟未來的研究方向,並且希望得以投石問路,激起法人刑事利得沒收與刑事法遵的漣漪,對以法遵制度為中心來達成法人刑事利得沒收的預防,發揮最大的效果。