工業和商業黃頁資訊網論文書籍站
共同供應契約附加採購的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列問答集和資訊懶人包
共同供應契約附加採購的問題，我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍，推薦財團法人資訊工業策進會科技法律研究所寫的 成功經營品牌的推手：智慧成果的布局保護 可以從中找到所需的評價。
中華大學 科技管理學系 賀力行所指導 田如祥的 台灣銀行業對中小企業融資影響因素之探討-以數位內容產業為例 （2016），提出共同供應契約附加採購關鍵因素是什麼，來自於決策實驗室分析法(DEMATEL)、銀行授信評估、數位內容產業。
而第二篇論文國立臺灣科技大學 管理研究所 盧希鵬、羅天一所指導 邱創增的 人力派遣關鍵成功因素之探索性研究-以對台灣航空產業為例 （2014），提出因為有 航空的重點而找出了 共同供應契約附加採購的解答。
成功經營品牌的推手：智慧成果的布局保護
為了解決共同供應契約附加採購 的問題，作者財團法人資訊工業策進會科技法律研究所 這樣論述：
企業在發展品牌的過程中，往往著重產品研發、生產到銷售等環節，卻忽略過程中可能涉及的智慧財產權議題，舉凡以「Intel inside」策略與國際品牌商共同品牌（co-branding）行銷，獨家研發機能性紡織品的製造商，如何透過營業秘密管理保護品牌核心？以自有品牌行銷國際的工具機生產、銷售商，如何以商標國際布局因應品牌仿冒？ 本書立基於長期深耕智財領域，累積國內外智財政策、法規及判決研析的深厚基礎，以及十多年上千家企業的智財輔導經驗上，分析歸納企業於品牌發展各階段可能面臨的多元智財問題及因應作法，期能讓讀者從宏觀角度思考品牌經營如何以智財權產生加乘效益，再聚焦到
品牌永續經營的關鍵，以智慧財產權保護品牌獨特性、穩固品牌競爭力。
台灣銀行業對中小企業融資影響因素之探討-以數位內容產業為例
為了解決共同供應契約附加採購 的問題，作者田如祥 這樣論述：
隨著全球娛樂、內容及媒體逐步往數位化發展，數位內容成為具有發展知識經濟與數位經濟雙重指標意義。步入數位匯流時代，數位內容產業不僅被賦予推動台灣文化軟實力的寄望，傳統產業也希望藉由導入數位化提升附加價值，這更使數位內容產業肩負台灣產業結構調整轉型升級的重要使命。由於數位內容產業為新興產業，且多屬於中小企業規模，再加上創投與銀行等業者投資與融資操作上較為保守，故在資金取得上並不容易。再者，數位內容業者多數較缺乏有形的抵押品，且其商品價值屬於無實體之無形資產，對投資及金融業者而言難以評估真正價值。因此，數位內容業者如何在投資初期與發展過程中順利解決籌資問題就需要政府透過銀行融資取得資金，以協助產業
順利發展。本研究旨在探討影響銀行對數位內容產業融資授信決策中，針對國內12位銀行融資授信專家進行專家問卷調查，再採用決策實驗室分析法(DEMATEL)進行資料分析，據以找出具有核心性的關鍵因素。研究結果顯示，數位內容業者的「誠信能力」、「經營績效」及「損益盈虧」等，不僅是影響銀行對數位內容業者進行融資授信風險評估時優先列入的關鍵決策因素，同時亦可做為數位內容業者未來調整營運策略之重要參考依據。
人力派遣關鍵成功因素之探索性研究-以對台灣航空產業為例
為了解決共同供應契約附加採購 的問題，作者邱創增 這樣論述：
國內航太廠商於政府大力推行及數年的努力發展迄今，在結構件、內裝件、發動機零組件、及維修等，有相當豐碩的成果。但因全球景氣蕭條，美國國內遭受重大打擊，航太維修事業更見萎縮。而亞太地區受此事件影響較小，且大陸及台灣相繼加入WTO，接踵而至的商機不斷浮現。歐、美等航太大廠近期更紛紛委由外包商進行生產及維修中心等事宜，顯見有意將市場轉移至亞洲地區，而與國外大廠技術合作獲取技術移轉，在我國積極推動全球運籌中心及兩岸入世所帶來的商機，將可預見未來亞太航太產業的熱絡。 但是在人力資源運用上由於人才眾多，所需晉用人才已日趨重要，在人力派遣上雖先天規範並不多，但對於人才的招募及運用更大，在廣泛運用上更為
容易，本研究以人力派遣對於成功因素為例，以訪談調查及資料收集法，透過資料分析整理，歸納出人力派遣運用於台灣航空維修產業之關鍵成功因素。