公文發文的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列問答集和資訊懶人包

【最完善重點整理】2023全新「細說」初考五等：國文測驗加強版－公文格式用語

為了解決公文發文的問題，作者吳金魁 這樣論述：

　　★最完善重點整理：2023全新大改版★   　　批踢踢鄉民短期上榜特別推薦：「公文部分是以宏典那本為主，每個章節都有題目可以練習，很有幫助。整本念完、做完就差不多了....。」；「我蠻推薦宏典文化的公文格式用語，有這一本，我覺得就可以應付公文部份....。」；「公文格式用語在宏典版本中都有很詳盡的整理，熟讀後應可應付......。」   　　本書改版重點如下： 　　1. 依據108年11月25日最新修訂版「文書處理手冊」規定，修正文書保密相關規定之內容。 　　2. 全面更新「公文相關法規篇」，包含： 　　(1) 印信製發啟用管理換發及廢舊印信繳銷辦法 　　(2) 國家機密保護法 　　(

3) 檔案法施行細則   　　上榜者不讓你知道的秘密......本科題目少而直接，分數最好拿！公認上榜關鍵考科，切勿輕忽！公文大師「吳金魁」老師秘笈加持－為您學習大加分！   　　今年度本書內容再次大幅修訂出版，依據行政院108年11月25日最新修訂版「文書處理手冊」的更新規定加以編撰而成，並針對考試有以複選題形式之出題趨勢，特別添加「精選複選題」專章因應。本書為提供讀者最新最實用的考試資料，在本書內容裡加上作者多年行政實務經驗補充說明以及增加了年度最新考題逐題分析，相信是同類書中內容最充實的必勝利器。   　　至於本書的考題部分，在編排上主要是針對各類初等（五等）公務人員考試學習使用，但是即

或您是參加高普考「公文」寫作實務的考生，參考本書所提供的文書概念與實務解析，用來加強您寫作公文的功力，本書肯定讓您讀來可以心領神會，將來進入公務機關處理公務必更能遊刃有餘。   　　本書是「解析公文」方面最詳盡的專精版本，不少坊間的「國文」科目輔導書籍，將「公文格式」相關內容簡單條列式的以少量的章節草草列入帶過，讓讀者覺得既然「公文格式用語」考題是附在「國文」科目之中，何必為了只占一、二十分的「公文格式用語」特地多買一本書呢?但是讀過那些以「國文」為主要內容的書，當中對於公文格式僅有的「簡介」之後，您一定覺得無法窺得「公文」全貌而且融會貫通，如果您有一定要考上公務機關當個快樂公務員的必勝企圖心

，建議您不要放過任何上榜的分數，祝福您！   　　今年的考題，重點除了以往在本書第二、五、六單元「公文製作及撰擬原則」等章節外，今年在出題多元的情況下，已經擴及其他八、九單元內容，尤其附錄篇之「法律統一用字表」「法律統一用語表」「標點符號用法表」及「公文程式條例」條文內容首見有出現題目。最後，還是那句老話，機會是給有準備的人！一起加油！

公文發文進入發燒排行的影片

社會工作者薪資回捐現象初探

為了解決公文發文的問題，作者劉純芸 這樣論述：

近年勞動意識興起，社會工作者也開始重視自身薪資，相關研究顯示社工的薪資有短少或回捐的情形，然而社工、社福組織與政府對於回捐各有解讀。本研究採用質性研究方法，運用滾雪球抽樣法，邀請38位參與者接受訪談，他們是社會工作者、社福組織管理者、社工學者、工會幹部、社會局承辦人。探討不同角色在回捐的定義、原因和影響三方面的解讀差異。研究發現：1.回捐是社福民營化中的社工、社福組織、政府，於不同發展階段的觸媒。2.回捐有三個類型，一種是屏蔽型，另一種是交換型，最後是入夥型。3.回捐原因包括換取資格、挹注組織和行善。4.回捐造成的影響則是各自保護各自利益、組織調整與積極倡導。5.「催化轉變」是回捐現象的主要

意義。

新式公文測驗贏戰攻略(包括公文格式用語)

為了解決公文發文的問題，作者尹宸 這樣論述：

本書特色 　　本書係專門針對國考「新式公文測驗」內涵作主題式要點精編，除著重解題法門以統整「公文格式用語」十大搶分攻略外，亦輔以單元指標試題、標竿試題與贏戰試題等全新整編之模測評量，讓考生能全方位延伸考點視角，掌握國考新式考題的致勝關鍵。本書特色如下： 　　■依據行政院最新公布「文書處理要點」系統精編。 　　■全方位考情趨勢速寫，贏戰攻略掃描。 　　■「公文格式用語」主題式導讀透析，必勝考點歸納。 　　■標竿試題、實戰評量、勝戰題庫彙編。 　　■收錄至109年初各類初（五）等考試試題，掌握命題重點。

臺中市政府公文線上簽核系統實施後作業效率變化之研究

為了解決公文發文的問題，作者邱創麟 這樣論述：

本研究旨在探究臺中市政府公文線上簽核系統實施後公文作業效率變化及影響臺中市政府員工使用公文線上簽核系統的關鍵性因素。研究方法主要採用文獻蒐集、組織內部統計報表及問卷調查法。統計報表針對2010年1月至2011年12月各一級機關系統上線前及2012年1月至2013年5月系統上線後每月的發文平均日數進行比較。問卷為研究者分析相關文獻所編製之量表，以臺中市政府27個一級機關會使用到公文線上簽核系統員工為研究樣本，並以隨機取樣抽取受試者，總共發出問卷423份，有效樣本回收326份，有效回收率77%。資料處理統計方式，包括次數分配表分析、定義複選題資料定義集合及複選題次數分配分析。 從研究方法分析歸

納得到以下結論：目前臺中市政府使用公文線上簽核公文作業效率沒有提高，另外，影響使用意圖包括：1.高層管理者支持。2.系統規劃時間表明確及規劃適宜。3.系統推動提升工作的服務品質、機關形象及降低作業成本。4.系統存取很方便、設計彈性、與其他系統模組具有整合性、各系統模組很方便的選取、各功能的回應時間很快速、容易學習、操作方法容易記、設計有完善的規劃、仔細線上使用說明。5.資訊人員及時提供技術或課程方面的協助、設置反應問題的溝通管道及時解答問題。6.系統軟硬體設備等級能支撐系統運作及具備使用系統的硬體設備系統。7.系統廠商很熟悉貴機關工作流程、具備很專業解決系統問題的能力、解決問題的效率很高及與機

關內部資訊人員有很好配合度。8.系統有助於提高工作績效、決策分析的品質、減少公文處理時間、減少工作量及比過去使用紙本公文更佳。9.系統資料傳輸過程安全沒有疑慮、本身真偽沒有疑慮、改變既有的工作習慣不大及符合工作需求。10.有接受過適當的相關訓練課程、具備相關知識和操作技能及定期舉辦相關教育訓練課程。11.清楚明白系統相關作業規範、有使用電腦完成工作的能力及機關內部其他員工皆使用公文線上簽核系統，上述因素有60%以上的被調查者是同意會影響他們使用。 根據上述研究發現配合本機關在上述因素的實施現況，本研究提出下列建議：1.提高系統的穩定性，避免常當機2.對系統本身功能及操作的設計重新檢視，達到彈

性、便利、快速及動作、流程不重工的目的。3.增強軟、硬體設備的等級以保持系統操作回應及傳送的速度。4.檢討資訊人員配置適合度並加強專業的訓練及顧客服務的態度。5.資訊安全的規劃，系統資料的備份與保全的推動。6.系統供應商與資訊人員配合度的加強。7.深入了解系統無法減少工作量及提高決策品質的原因。8.朝向所有公文皆能漸進系統運作的目標。9.系統在工作地點以外地方使用。10臺中市政府所有單位逐步設置公文線上簽核系統。