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國立中正大學 法律學研究所 郝鳳鳴所指導 楊力進的 全民健康保險人與被保險人權益爭議之研究 (2002),提出公司拒絕眷屬加保關鍵因素是什麼,來自於全民健康保險、被保險人、權益爭議。
最後網站眷屬加保申請單則補充:2. 健保部份如需加保眷屬者,請攜帶戶口名簿(或足以證明與投保人有二等親直系血緣關. 係之文件)。若眷屬年滿二十歲,需加眷保者,請附該眷屬合於投保之文件,如學生證、.
全民健康保險人與被保險人權益爭議之研究
為了解決公司拒絕眷屬加保 的問題,作者楊力進 這樣論述:
本論文共分六章,其架構如下: 第一章:緒論。說明本論文之研究動機與目的、範圍及方法,並簡介本論文架構及各章敘述之重點。 第二章:概說。本章先介紹世界各國健康保險制度類型及比較其差異,以供我國全民健康保險法制之參考。又依我國憲法增修條文第十條第五項規定:「國家應推行全民健康保險,並促進現代和傳統醫藥之研究發展」,然此僅係屬憲法委託性質之規定,乃是立憲者賦予立法者一項具有拘束力之指示,至於立法者如何來完成憲法上的委託,則屬立法裁量之問題,故自憲法中並無法直接導出立法者必須採取特定方法始能合憲之結果;因此,現行全民健康保險法採行社會保險制度之憲法基礎,自有加
以審查之必要。又現行全民健康保險法的規範架構,其中至少包含了三面法律關係(即保險人與被保險人之保險關係、被保險人與保險醫事服務機構之醫療關係、保險人與保險醫事服務機構的特約關係),及保險人與被保險人之法律關係之性質及定位,以及保險人與被保險人因權益事項發生爭議之處理,均將於本章內加以概述,俾有助於對全民健康保險法有全盤性的瞭解。 第三章:保險費、滯納金及罰鍰事項之爭議。由於保險費係為確保全民健康保險制度財務正常健全運作而向被保險人收取之費用,因被保險人於符合法定要件時即負有繳納保險費之義務,乃屬強制收取之費用,與一般商業或私人保險所繳交之保險費並不盡相同。全民健康保險法所規
定之保險費並非私法上之金錢給付,而係屬於公法上金錢給付,並為「分擔金」的一種,而且為了強制被保險人參加保險及按時繳納保險費,乃於全民健康保險法中分別設有保險人得對之科處罰鍰及加徵滯納金之規定,對被保險人之權益影響不可謂不大。又因滯納金之加徵、罰鍰之科處,係屬行政罰之性質,與保險費之性質並不相同,所以,本文乃就保險費爭議及滯納金、罰鍰爭議分節探討,其中並提出有關保險費負擔公平性的爭議,輔以說明司法院大法官會議釋字第四七三號解釋之合憲性宣示,及論敘高額的滯納金將使未納保且原本即無力繳納保險費之民眾更望之卻步,因此困境條款乃有制定之必要,如此方能使經濟弱勢的被保險人不僅因法律之強制規定且本身亦有意願
參加全民健康保險,而達到本法的立法目的,即使全體國民均可享有全民健康保險所提供的完整醫療照護。 第四章:保險給付事項之爭議我國全民健康保險關於保險給付部分,係採間接給付方式,也就是由保險人之中央健康保險局與醫院、診所等締結全民健康保險特約醫事服務機構合約,委由這些全民健康保險特約醫事服務機構,對於發生疾病、傷害或生育事故的被保險人提供門診或住院診療服務,原則上關於此類型的爭議應屬保險人與特約醫事服務機構之間的爭議;然而,被保險人所發生疾病、傷害等事故,是否為全民健康保險法第三十九條所列舉之不在本保險給付範圍,或被保險人是否有同法第四十一條之不予保險給付情形,因此而生之保險給
付事項爭議,均屬保險人與被保險人之間的權益事項爭議之一;另依同法第四十三條規定,被保險人因情況緊急,須在非保險醫療機構立即診療或分娩者,於治療結束或分娩後六個月內,得檢具相關證明文件,由投保單位向保險人申請核退醫療費用,若被保險人對保險人核退醫療費用准駁的金額有爭議,此亦應屬於全民健康保險爭議事項審議辦法第二條第一項第四款規定關於保險給付事項之爭議類型。本章將先簡介全民健康保險之保險給付現況後,再針對拒絕給付、不予承保及保險給付項目限制等爭議問題加以探討,又因保險給付品質良窳與醫療費用支付制度,故一併介紹現行之支付制度。 第五章:被保險人公法上金錢給付義務之強制執行。依全民
健康保險法規定,被保險人對保險人負有繳納保險費之義務,如未遵期繳納保險費者,得加徵滯納金,而保險費、滯納金係被保險人以金錢給付方式經由投保單位向保險人繳納,此即為被保險人對保險人所負之金錢給付義務。又全民健康保險中保險人與被保險人間之法律關係為公法關係,故此項金錢給付義務係屬公法上金錢給付義務,並無疑義。但因為全民健康保險法於八十八年七月十五日修正時,於第三十條第二項後段規定,被保險人自應繳納之日起逾一百五十日,乃未繳納保險費、滯納金時,保險人得移送法院強制執行,而有關此強制執行規定所引起之爭議,及如何執行,即值得探究。本章先闡述行政執行法之公法上金錢給付義務之意義及要件,再敘述全民健康保險法
中關於強制執行之修正沿革,最後提出有關保險人不待爭議案件確定前即可移送強制執行,對被保險人權益影響至鉅之爭議。 第六章:檢討與建議。本文前面三章就全民健康保險法中保險人與被保險人權益事項之爭議研究結果,認為現行全民健康保險法對被保險人權益之保障尚嫌不足,因此,本文針對攸關被保險人權益至鉅之保險費、保險給付事項及強制執行等,提出相關之修正建議。 第七章:結論。本文乃筆者野人獻曝之研究結果,而提出相關之建議的目的,是希望達到拋磚引玉的效果,以有助全民健康保險法制的健全發展,並得以永續經營,如此,全體國民健康的維護才能落實。
公司拒絕眷屬加保的網路口碑排行榜
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#1.Q:全民健康保險署通知我補繳健保中斷投保的費用
公司 可不可以已離職拒絕為我補辦加保? ... 公司應該為員工及其眷屬辦理投保,所以公司不可以拒絕為已離職之員工或其眷屬補辦中斷投保手續﹔如公司拒不為員工或其眷屬 ... 於 www.bs77.org.tw -
#2.健保眷屬加入需負擔金額 - 玩樂天下
共五人依附其名下加保健保員工健保費自付額=〈投保金額18780元X費率5.17%X自付比率30%-政府補貼35元〉X〈本人1 眷屬數3〉=1024元眷屬計收三口的健保費公司負擔健保= ... 於 xmasp10240.pixnet.net -
#3.5人小公司免幫員工保健保? 誤會大了!健保署一年抓700多件 ...
受僱者亦不得拒絕在公司投保健保。任何一方違反規定者,除補辦加保追繳保險費外,亦會視情節輕重處以罰鍰。 健保署提醒,小規模單位如果有上述錯誤 ... 於 tw.stock.yahoo.com -
#4.眷屬加保申請單
2. 健保部份如需加保眷屬者,請攜帶戶口名簿(或足以證明與投保人有二等親直系血緣關. 係之文件)。若眷屬年滿二十歲,需加眷保者,請附該眷屬合於投保之文件,如學生證、. 於 gss.ym.edu.tw -
#5.雇主可以不給員工眷屬加保嗎? - 健康跟著走
雇主不... 雇主不可拒絕給員工的眷屬加健保-因為眷屬的健保費是員工自己付的,跟雇主無關。 但可以拒絕給員工的眷屬勞保-非此公司的員工不能加勞保. 於 info.todohealth.com -
#6.鏈鋸人- 维基百科,自由的百科全书
《鏈鋸人》(日語:チェンソーマン)是由日本漫畫家藤本樹所創作的黑暗奇幻少年漫畫,該作於2018年12月3日發售的《週刊少年Jump》2019年第1號開始連載,這也是藤本首度 ... 於 zh.wikipedia.org -
#7.員工家人想加入公司勞健保 - 財會諮詢專區
員工家人想加入公司勞健保 · 會計師回覆#2 · 李伊彤. 榮譽會計師. A:公司須至勞保局及健保局下載投保級距表及員工加保除本身外+眷屬人數應自行負擔的部份及 ... 於 accounting.sme.gov.tw -
#8.全民健康保險法 - 全國法規資料庫
符合第二條規定之被保險人眷屬,應隨同被保險人辦理投保及退保。 ... 保險事故時,應依專長及設備提供適當醫療服務或協助其轉診,不得無故拒絕其以保險對象身分就醫。 於 law.moj.gov.tw -
#9.新創公司健保懶人包- 10 分鐘搞懂開公司必須知道的健保基礎知識
負責人的健保一定要投保在自己公司嗎?」「怎麼幫員工辦加保?」「員工如果想要加掛眷屬,會不會增加公司的負擔?」、「健保保費怎麼算、怎麼繳? 於 blog.simpany.co -
#10.2023年全民健保費用查詢與計算?父母在65歲退休後健保一定要 ...
區公所與依附眷屬健保費多少錢? ... 退休後加保於區公所的保費金額是多少? ... 選擇想查詢的時間區間,就可以查到自己過去加保公司跟投保金額。 於 pension.tw -
#11.健保Q&A 96 - 保險工會
Q: 中斷投保的投保單位可不可以拒絕為我補辦加保? 依據全民健康保險法第十四條及第十六條規定,公司(職業公會、農漁會)應該為員工(會員)及其眷屬辦理全民健保, ... 於 www.ins.org.tw -
#12.[討論] 請問眷屬加保- 看板Salary - 批踢踢實業坊
公司 只加員工健保卻沒有幫眷屬加保,請問除了找老闆之外,還能去哪裡找申訴 ... 推stoorz: 這種妳本來就要主動告知公司,而且公司絕對不會拒絕,因為 ... 於 www.ptt.cc -
#13.員工眷屬人數太多,是否會增加雇主保費負擔?
不會。因為雇主為每一員工所負擔的眷口數是一樣的,不論員工是否有眷屬或眷屬有多少人,自112年1月1日起,雇主均須為每一員工負擔0.57(原為0.58)口眷屬保險費;因此, ... 於 www.nhi.gov.tw -
#14.盛京時報 - 第 75 卷 - 第 151 頁 - Google 圖書結果
(三)廣東,牛莊、大連、開原、芹南、天津、北京、香港、上海、百揆公司保護漁業。 ... 此戰術特设法國拒絕承認與意大利均勢立場之計畫法國既基對於富裕者。則嚴行取換。 於 books.google.com.tw -
#15.全民健康保險保險費負擔金額表(三)
3.自105年1月1日起調整平均眷口數為0.61人,投保單位及政府負擔金額含本人. 及平均眷屬人數0.61人,合計1.61人。 投保金額等級. 月投保金額. 被保險人及眷屬負擔金額﹝ ... 於 www.ga.ntnu.edu.tw -
#16.負責人需要投保勞健保嗎?附說明影片(112.01更新)
不論有沒有員工,,公司都必須成立投保單位將負責人加保在公司,負責人不能用眷屬的身分投保健保、也不能投保在職業工會、區公所。 於 www.wanchicpa.com.tw -
#17.職場在走法律常識要有-上班族必修法律課 - Hahow
我提出想要將家人的健保加保在我上班的公司,公司有權拒絕我嗎? ... 健保法第2條本法用詞,定義如下: 一、保險對象:指被保險人及其眷屬。 於 hahow.in -
#18.僅僱用一名員工,也請記得幫員工辦健保 - 衛生福利部
受僱者亦不得拒絕在公司投保健保。任何一方違反規定者,除補辦加保追繳保險費外,亦會視情節輕重處以罰鍰。 據健保署南區業務組統計,轄區108年至110年民眾陳情公司行 ... 於 www.mohw.gov.tw -
#19.企業僱用人員之勞健保、退休金注意事項
健保:員工應投保在主要工作中,且僅能於一處投保,並注意員工眷屬是否需加保;眷屬保費為員工自行負擔,不會增加公司負擔之保費。 於 syancpa.com -
#20.健保跟著薪資低、眷口多的子女比較划算! | Anue鉅亨- 雜誌
此外,依健保法規定,只有下列三種人才能以眷屬身分加保: ... 跟著女兒保負擔較輕還省下一份保費張先生退休後,他和太太的健保就會被公司轉出,他 ... 於 news.cnyes.com -
#21.健保署- 【健保「攜家帶眷」,公司負擔不會變】 大家知道嗎 ...
個人負擔:公司每月從你薪水扣取的健保費,會按依附的眷屬人數計算,若超過3位眷屬時,則以3人計,所以加上自己的部分,最多只會計算4人的保費! 單位負擔:公司每月應 ... 於 www.facebook.com -
#22.公司眷屬加保
若无眷口,每个月应该自付的保险费是2,253元。 公司拒絕眷屬加保- 雇主不可拒絕給員工的眷屬加健保-因為眷屬的健保費是員工自己付的,跟雇主無關。 於 uz.beddami.ch -
#23.剛離職沒工作,健保要怎麼辦才好?自身經驗,詳細整理
待業沒工作時,可以依附眷屬來進行投保嗎? 父母沒工作健保怎麼辦? ... 因為當你到職上班後,公司的人資就會幫你辦理勞保和健保的加保,. 於 iyaogrowth.com -
#25.公司拒絕眷屬加保的原因和症狀 - 醫院診所網路醫療資訊站
依據全民健康保險法第十五條規定,公司(職業工會、農漁會)應該為員工(會員)及其眷屬辦理投保,所以公司(職業工會、農漁會)不可以拒絕為已離職之員工 ... 於 hospice.mediatagtw.com -
#26.健保眷口依附的問題 - Mobile01
眷屬 健保費等同加保者本人, 健保原本設計上,允許將眷屬 ... 一個高薪的員工,一個依附的眷屬,總負擔大約是勞工1千多,公司3千多,總費用接近5千。 於 www.mobile01.com -
#27.育嬰留職停薪- 雇主-如何辦理加保、退保 - 勞動部勞工保險局
惟辦理繼續投保作業時,如被保險人子女未辦妥出生登記或為與收養兒童先行共同生活之受僱者,本局將另行通知投保單位補送相關證明文件。 三、繼續加保效力. 於 www.bli.gov.tw -
#28.加保眷屬- - 1111社群討論區- 工作、職場、專業技能分享
可參閱:【家人依附我加入健保,保費要怎麼計算?】 依全民健康保險法第18條的規定:「(第一項)第一類至第三類被保險人及其眷屬之保險費,依被保險人之 ... 於 www.1111.com.tw -
#29.110年驗光生滿分題庫合輯 - 第 299 頁 - Google 圖書結果
(11)就業保險僅有勞工是由公司為投保單位,其給付包含:失業給付、提早就業獎助津貼、職業訓練生活津貼、育嬰留職停薪津貼、失業之被保險人及隨同被保險人辦理加保之眷屬 ... 於 books.google.com.tw -
#30.幫新進員工加保如何不出錯?這4個地雷請別踩 - 518人力銀行
常聽到公司會和新進人員約定剛到職、試用期間不加保,這樣的約定是否合法呢? ... 勞工及眷屬健保費補助,和勞保相同,若雇主沒有依法幫員工投保就保,導致員工無法請 ... 於 www.518.com.tw