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全球能源趨勢的問題，我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍，推薦彭素玲寫的 2016年全球經濟展望：破繭而出~提振信心 落實執行力 可以從中找到所需的評價。
國立彰化師範大學 工業教育與技術學系 廖錦文所指導 王重鑌的 台灣電力公司火力電廠廠長公關助理之 核心職能指標研究 （2018），提出全球能源趨勢關鍵因素是什麼，來自於台灣電力公司、火力電廠、廠長公關助理、核心職能指標。
而第二篇論文國立政治大學 行政管理碩士學程 黃東益所指導 黃菀青的 311日本福島核災發生後之核能政策變遷－以政策倡導聯盟及政策論證為架構 （2018），提出因為有 政策倡導聯盟、政策論證、核能政策、311日本福島核災的重點而找出了 全球能源趨勢的解答。
2016年全球經濟展望：破繭而出~提振信心 落實執行力
為了解決全球能源趨勢 的問題，作者彭素玲 這樣論述：
回顧2015年臺灣總體經濟表現，由於商品出口衰退，內需疲弱，致使經濟成長率低於1%；而各界對於2016年之臺灣經濟表現雖略較15年樂觀但仍呈審慎保守，臺灣經濟可謂進入平庸式的成長模式。 2016年之全球經濟展望專書，首先由全球經濟回顧與展望出發，了解並掌握國際經濟情勢以及可能變局。其中，美國經濟仍將穩健成長，但因進入升息週期，相關情勢發展值得關切；歐洲平緩復甦，雖然歐元區延長量化寬鬆（Quantitative Easing, QE）期間，但通貨緊縮、難民安置以及歐洲新興經濟體等之地緣政治仍是難題；東北亞之日、韓，預期在力求成長過程中將推出多項經濟改革，仍是臺灣經濟
發展之主要對手與可能夥伴。東南亞諸國，雖然因美國升息而可能有資本外移情形，但東協經濟共同體（ASEAN Economic Community, AEC）之促成以及蓬勃成長的內需市場，仍是臺灣外貿與臺商主要投資耕耘區域。 至於中國大陸之變化，對於臺灣之發展與成長仍居關鍵因素；2016年其將開啟「十三五」新頁，但也面臨經濟成長趨緩的新常態。「財政改革」、「產業轉型」、「自貿區擴展」、「一帶一路」等除意涵相關的戰略考量外，同時也伴隨龐大商機與危機，如何「站在巨人的肩膀上」獲取最大利益，又不至於粉身碎骨，確為臺灣重要挑戰。 有關臺灣內部情勢，期許2016年能「築底踏實」、「突圍破繭」，開創
經濟大未來。本書除邀請專家提出提振信心的良方外，並期許社會氛圍能更擬聚團結、推己及人並落實執行力外，針對攸關臺灣中長期發展之重要議題，包括如跨太平洋夥伴協定（Trans-Pacific Partnership Agreement, TPP）、區域全面經濟夥伴協定（Regional Comprehensive Economic Partnership, RCEP）、東協經濟共同體（ASEAN Economic Community, AEC）等巨型「區域貿易協定」（Regional Trade Agreement, RTA）、自由貿易協定（Free Trade Agreement, FTA）之協議
，以及攸關臺灣科技產業發展至鉅之資訊科技協定擴大談判（Information Technology Agreement, ITA 2）、綠色經濟、國土規劃、能源與環保議題等，針對其相關進度、趨勢；以及對臺灣的警示與可能商機，進行深入淺出之討論與分析。專書的出版希冀臺灣能在此知己知彼，提振信心，落實執行力情況下，破繭而出、開創新局。
全球能源趨勢進入發燒排行的影片
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台灣電力公司火力電廠廠長公關助理之 核心職能指標研究
為了解決全球能源趨勢 的問題，作者王重鑌 這樣論述：
本研究分析建構台灣電力公司火力電廠廠長公關助理核心職能指標，透過德懷術專家數回合問卷調查，資料經敘述性統計分析及無母數統計單一樣本K-S檢定，檢視德懷術專家擇定的核心職能指標的適當性及意見分布情形。此外，更進一步以無母數統計之K-W單因子變異數分析來了解各組專家意見一致性，並探討不同專業背景組別專家評定的指標重要程度是否有差異。研究分析結果台灣電力公司火力電廠廠長公關助理之核心職能為公關職能、人格特質、管理職能、企業職能四個指標主構面。四大主構面下包含21個指標次構面: 公關職能有論述表達的能力、嫻熟媒體溝通之道、控制場面的能力、危機管理能力、議題分析創新與決策能力，與火力電廠設備及發電流程
知識共6個指標次構面；人格特質則有傾聽關懷同理心與親和力、正直廉潔的德行、人際關係與人互動能力、自我調適情緒管理能力及當責富使命感共5個指標次構面；管理職能也有遵循落實台電公司願景之能力、策略執行能力、單位內問題分析與解決能力、領導與行政管理能力及單位內溝通協調能力共5個指標次構面；在企業職能有資訊科技應用能力、人事管理能力、知識學習能力、資財管理能力及品質管理能力共5個指標次構面。這21個指標次構面下再細分出94項行為指標細項。本研究建構之3層指標共達119項指標，達極重要等級者88項，餘31項至少均達重要等級，故全部都有參考價值，其中獲得全體專家一致同意最為重要者為：「1公關職能」之「1.
2嫻熟媒體及外界溝通之道」的「1.2.6能平時即建立良好的人際關係；包括周邊居民、意見領袖、相關利害團體、區公所，及地方政府的相關單位。」，更可作為台灣電力公司火力電廠廠長公關助理自我檢點核心職能須具備之職能凖則依據，並作為相關業務傳承之規臬及規劃訓練課程之參考。
311日本福島核災發生後之核能政策變遷－以政策倡導聯盟及政策論證為架構
為了解決全球能源趨勢 的問題，作者黃菀青 這樣論述：
2011年3月11日日本福島核災事件發生後，無論是政府機關或民眾對於核能政策的態度大多有所改變，所有使用核能的國家均提高安全標準，藉此提升核能發電使用之安全性，德國、瑞士及比利時甚至決定廢除核電，我國適不適合採用核能發電這個議題又再次受到重視。本研究藉由311日本福島核災事件發生造成台灣核能政策變遷的各種影響，首先，以核能政策改變過程，探討各種影響因素，透過結合政策變遷及政策論證理論，不同的利害關係人對於同樣政策，則會採用不同的政策論證模型，表達其政策主張，結合各類型政策論證結果進行統整性的分析，找出各方主要訴求，並針對當中矛盾衝突之處，進一步探討分析，期望可找出未來制定核能政策的主要影響因
素，並找出最能符合大眾利益的政策內容。再者，探討重大事件的發生，對於核能政策變遷的影響，再利用政策變遷的各項因素，套用於六段式論證架構的六大要素中，目前較少見到結合政策變遷及政策論證兩個理論的研究，試圖透過這樣的研究步驟，使研究過程及結果更加具有可信度。研究結果發現，在不同時期，各角色所採用政策論證模式大多相同，但因發生了太陽花學運及林義雄先生禁食行動，造成當時執政黨重大的壓力，導致核四續建演變為核四封存。而外在因素相較內部因素影響層面較大且政策易受政治操作因素影響，利用政策倡導聯盟作政策論證基礎，可強化政策論證模型結果及可信度。