健保費計算未滿一個月的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列問答集和資訊懶人包

南部地區某區域教學醫院醫師對總額支付制度實施之滿意度研究

為了解決健保費計算未滿一個月的問題，作者汪昇展 這樣論述：

摘要 全民健保自民國84年三月一日實施以來，爲要在確保醫療服務品質、提升專業自主權、促進醫療資源合理分布、合理預測醫療支出等情況下，控制醫療費用的成長，使全民健康保險達到收入與支出平衡的目標。便開始分階段實施總額支付制度，醫院總額支付制度民國91年7月實施至今，已屆2年。 國內推動分區總額支付制度，而醫院總額支付制度實施的時間未滿2年，因此相關醫院實施總額支付制度的相關研究闕如。有鑑於醫師對於醫療工作的滿意度將影響其其專業自主性及醫療品質，本研究乃擬透過結構式問卷針對區域教學醫院中的醫師在實施總額支付制度後，區域教學醫院內的運作狀況了解，以及醫師本身對

於總額支付制度的感受、滿意情形以及其對總額支付制度的認知程度。 本研究總問卷數發放180份，經回收及篩選有效有效樣本128份，回收率達73.99%。經統計分析後發現，在滿意度方面，區域教學醫院醫師對於總額支付制度的整體滿意度持不滿意態度者有46.3%，而持正向滿意態度的8.6%；而醫師對於總額支付制度的認知情形方面，除了在門診醫療服務點值的計算、現行總額支付制度採漸進式分區分配預算及核算期間這三個問題的認知皆較佳，正確率各達75%、83.6%、68.8%，其餘醫師對於擬定支付標準單位、專業審查單位的正確認知僅達36.7%及14.1%。且經統計分析後，發現醫師對總額支付制度的

滿意度與其對總額支付制度的感受兩者之間具有顯著相關性。 由研究結果，本研究提供下列建議：1.總額支付制度執行相關單位應定期召開會議，說明推動現況及執行困難，有助現任醫師對總值支付制度執行情況的了解。2.醫院本身應積極提供總額支付制度相關資訊給該醫療院所的醫師，將有助於其所屬醫師對總額支付制度對醫院的影響及醫院執行情形與困難。3.健保局應積極、細心協助處理相關的行政業務。透過增加醫院醫師對總額支付制的了解與執行部門的行政效率提昇，改善醫師對總額支付制度的感受及滿意度，而促使醫療品質的提昇，進而使病患受益。此乃醫院所應努力的目標，而使醫院得以永續經營與發展。