健保加保費用的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列問答集和資訊懶人包

超實用！人資．行政．總務的辦公室EXCEL省時高手必備50招(Office 365版)【暢銷回饋版】

為了解決健保加保費用的問題，作者張雯燕 這樣論述：

　　☝ 博碩嚴選！專業人資‧行政‧總務人員必備的省時寶典！ 　　☝ 好評再上市，回饋發行中！ 　　職人必備！省時、方便、立即應用 　　精選8大類共50組行政管理職場應用實務操控技 　　相信大多數人在開始學習計算機的時期就已經接觸過微軟的Office辦公軟體。而隨著智能時代的來臨，Microsoft也將辦公套件搬上雲端，也就是現在的Office 365。Office 365為雲端式訂閱服務，係針對大家現今的工作方式提供整合的最佳工具，堪稱是最安全、最智慧、協作性最高的Office版本。藉由結合最佳App(例如Excel和Outlook)與強大的雲端功能服務(例如OneDrive和Micr

osoft Teams)，得以讓每個人隨時隨地透過任何裝置建立和共用內容。 　　本書係依照辦公室行政人員所需的各項Excel技巧，讓每個人可以依據職務的類型，學習必要的Excel功能表單設計，進而熟悉與活用Excel公式、函數等操作，做個全方位的管理職人。 　　全書統整為8大行政系統包括：行政庶務、總務管理、零用金管理、人事資料、出勤管理、業績計算、人事考核、薪資管理，使用最新Office 365之Excel精選圖例操作50組實用的Excel表單，內容完全符合人資、行政、總務等商務必學的實用主題，有效提升工作效率，展現職場價值。 本書特色 　　✎全新Office 365之Excel操作

介面，以「省時實用」的寫作原則導入Excel實務技巧。 　　✎超清晰圖文步驟解說，搭配重點提示，同時學會方法和整合應用。 　　✎符合辦公室人資、行政、總務等商務活用主題，有效提昇工作效能。 　　✎50組Excel辦公室通用範例表單，學習、直接使用兩相宜。 　　✎可針對有興趣的單元主題單獨學習，不用擔心範例不連貫的情形。

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台灣人口少子化問題與對策之研究

為了解決健保加保費用的問題，作者饒佳汶 這樣論述：

少子化現象一直都是許多國家迫在眉睫的問題，由於現代人因為各種因素使得生育意願降低，導致多項層面皆受到嚴重的影響，因此各國政府積極制定政策及措施，期望能夠將生育率回升，以應對少子化帶來的危機。然而台灣也不例外，目前台灣少子化現象逐年嚴峻，生育率更是年年下滑，到2021年出生人數更是下滑到153,820人，總生育率僅剩0.98胎，成為政府棘手的問題。因此本研究透過文獻分析法，分別透過蒐集相關之專書、期刊、書籍、論文、報章雜誌、研究報告、電子資料庫、官方統計數據、文件記錄、市場調查資訊、以及政府部門報告等相關資料進行探討。首先針對目前台灣少子化之現況與成因，介紹台灣近年來少子化現象的發展與趨勢，並

從而了解台灣人不願生育的因素。接下來要討論少子化會對台灣造成的衝擊與影響，針對經濟、社會以及環境三大面向分別進行闡述，從中探討直接造成的衝擊與威脅，以及間接所產生的影響與未來可能引發的趨勢。在認識台灣少子化的危機後，分別於馬英九與蔡英文兩個執政時期，對於因應少子化所制定的政策與措施進行成效之評估。最後則是討論目前台灣無法應對之挑戰以及未來的策進之道。最終研究結果發現，台灣人不願生育的因素在經濟方面有1.經濟負擔2.工作壓力3.育兒成本；在社會方面有1.價值觀改變2.育兒條件不足3.醫療技術進步；最後在環境方面有1.政府政策的影響2.移民人口的變動。另外在衝擊與影響中，對於經濟面向、社會面向以及

國防面向皆造成嚴重的危機。而馬英九與蔡英文執政時期的少子化相關政策與措施皆有不錯的執行狀況與滿意度。但是評估的結果卻存在許多問題與缺失，依舊無法提升整體生育率。最後在挑戰與策進中，發現1.房價逐年上漲，導致民眾買房困難2.國民價值觀改變，生育意願不高3.歷年薪資毫無成長，經濟負擔沉重等未來需要積極改善的問題。

超實用!人資.行政.總務的辦公室EXCEL必備50招省時技(2016/2019)【暢銷回饋版】

為了解決健保加保費用的問題，作者張雯燕 這樣論述：

　　☝ 博碩嚴選！專業行政人員必需擁有的經典之作！ 　　☝ 好評再上市，回饋發行中！ 　　職人必備！省時、方便、立即應用 　　8大類行政管理職場應用實例與50個超實用Excel操控技 　　本書係依照辦公室行政人員所需的各項Excel技巧，讓每個人可以依據職務的類型，學習必要的Excel功能表單設計，進而熟悉與活用Excel公式、函數等操作，做個全方位的管理職人。 　　全書統整為8大行政系統包括：行政庶務、總務管理、零用金管理、人事資料、出勤管理、業績計算、人事考核、薪資管理，使用最新Excel 2019精選圖例操作50組實用的Excel表單，內容完全符合人資、行政、總務等商務必學的實

用主題，有效提昇工作效率，展現你的職場價值。 本書特色 　　★以「省時實用、圖例操作」的寫作原則導入Excel實務技巧。 　　★符合辦公室人資、行政、總務等商務活用主題，有效提昇工作效能。 　　★包含行政庶務、總務管理、零用金管理、人事資料、出勤管理、業務計算、人事考核、薪資管理等8大行政管理試算表。 　　★提供50組Excel辦公室通用範例表單，讓您馬上學習套用。 　　★可針對有興趣的範例主題單獨學習，不用擔心範例不連貫的情形。 　　★本書範例均適用於Excel 2016/2019。  

重大傷病險給付認定標準改變之發生率研究－以糖尿病診斷代碼人群為基礎

為了解決健保加保費用的問題，作者林宗瑩 這樣論述：

金融監督管理委員會保險局決議2021年7月開始販售之重大傷病險給付標準不再僅限於「認卡」，亦即保戶若取得區域醫院層級以上（含）醫療院所開立符合重大傷病範圍之診斷書及病歷摘要等證明文件，也可向保險公司申請理賠。此項給付認定標準之修訂，是否增加保險業者未來重大傷病保險理賠率抑或是維持不變，係本研究欲探討之主題。本研究使用「全民健康保險保險人資訊整合應用服務中心」提供之資料，針對2000至2018年醫療紀錄中，曾有糖尿病診斷代碼，包括國際疾病分類標準第九版（ICD-9-CM）250，或第十版（ICD-10-CM）E08～E11、E13之保險對象，作為本研究之研究對象。本研究針對理賠判定易有模糊空間

之疾病做初步探討，著重在第六類「慢性精神病」及第五類「需終身治療之全身性自體免疫症候群」其中之「類風濕關節炎」及「乾燥症」，制定擷取疾病定義及患者之條件，加上實際取得重大傷病證明者，計算本研究初次發生率，再與重大傷病檔統計之初次發生率比較。研究結果顯示：（1）慢性精神病初次發生率隨年度增加，整體趨勢穩定微幅上升，而增幅隨著年度增加而遞增，從2006年開始與重大傷病檔初次發生率相差1倍，至2018年相差6倍以上。（2）類風溼關節炎初次發生率年度趨勢平穩，增幅亦隨年度增加而增加，從2005年開始與重大傷病檔初次發生率相差1倍以上，2014年開始，本研究初次發生率已超過原本重大傷病檔初次發生率之2倍

以上。（3）乾燥症初次發生率年度趨勢與重大傷病檔相同，皆為隨年度增加而上升，唯女性上升幅度相當明顯。男性因重大傷病檔人數較少導致每年增幅大，在2006、2007年初次發生率相差超過10倍，其他年度約在5倍至10倍，女性初次發生率每年增幅落在248%至388%之間。本研究之結果可供保險業者使用，結果顯示重大傷病險給付認定標準改變後，研究範圍之重大傷病初次發生率將增加，建議精算人員對於此次改變需謹慎定價。唯使用者需確實了解本研究「擷取疾病定義」之制定過程，對「初次發生率結果」亦需小心使用。