個別化服務 計 畫 範例的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列問答集和資訊懶人包

安心養老：心智障礙者老化服務手冊

為了解決個別化服務 計 畫 範例的問題，作者財團法人育成社會福利基金會 這樣論述：

　　台灣高齡化社會的來臨，造成老化服務單位需求與日俱增，進而衍生出不容忽視的長期醫療與照護需求。其中，服務單位內服務對象的照顧品質及機構內的各項議題逐漸為各方所重視。 　　由於國內老化服務單位的規模差異性相當大，在管理與稽核的要求上也就難以統一。有鑑於此，育成社會福利基金會為提供一套針對身心障礙者老化專業服務原則的依循方向，特別邀請多位資深專業服務人員針對老化服務機構的實務工作需求，彙整寶貴的知識與經驗，撰寫這本有關「心智障礙者老化服務」的實用手冊，以提供國內老化服務機構及長期照顧等相關服務單位的參考。 　　全書內容以圖文並行的方式呈現，包含五大篇章： 　　● 評估心智

障礙者的老化程度 　　● 掌握心智障礙長者的照顧要訣 　　● 攜手心智障礙長者樂活老化 　　● 營造心智障礙長者的安全生活 　　● 陪伴心智障礙長者和家人面對生命議題 　　本書在撰寫過程即是以實務經驗為基礎並搭配理論相互建構而成，希望藉由服務經驗的集結，重新檢視服務方向與成效，也希望藉由這個起步能為老化服務機構的藍圖帶來更美好的願景，使國內老化服務政策的品質更有保障，協助年老的心智障礙者及其家庭安心養老。  

身心障礙者個別化服務計畫實用手冊(附光碟)

為了解決個別化服務 計 畫 範例的問題，作者財團法人育成社會福利基金會編著 這樣論述：

　　個別化服務計畫（ISP）乃根據專業評估結果，產生一份符合個人條件與需求的服務內容，其服務流程大致可分為：「諮詢建檔」、「試托與評估」、「訂定計畫」、「計畫實施」、「評量」、「轉銜∕轉介」及「追蹤∕終止服務」等七大階段。ISP也是一種服務單位與家長∕家屬對服務使用者實施服務安置與輔導評量的書面契約，更是為服務使用者提供未來一段期間之服務規劃的藍圖，其對於服務使用者的重要性可見一斑。 　　 　　育成社會福利基金會以累積了多年的專業服務表單為基礎，借重多位資深專業服務人員之實務經驗，彙整有關ISP的相關服務表單，共同編製完成了《身心障礙者個別化服務計畫實用手冊》。本手冊提供專

業服務人員在ISP規劃、服務執行及督導和管理之參考使用，期使ISP之內容及操作有較本土化的經驗模式，使個別化與多元化的服務理念得以落實。 　　 　　本手冊從彙整表單到出版，育成走了十二年，其間歷經無數次的討論、諮詢、試做與修訂。期待這本《身心障礙者個別化服務計畫實用手冊》的出版，能提供給在照顧服務現場的社福夥伴一份具參考與運用價值的工作寶典。

臺南市職業重建個案管理員與支持性就業服務員合作之研究

為了解決個別化服務 計 畫 範例的問題，作者邱宏達 這樣論述：

本研究主要探討臺南市職管員與支持性就服員之合作，研究者使用立意取樣，邀請現職臺南市兩位職管員與兩位支持性就服員參與研究。採用現象學研究方法，以面對面訪談、遠端訪談與觀察的方法蒐集資料，來了解現象的整體，研究結果分述如下：1.研究參與者在合作中發現個案的個人資料或工作就業能力上不太清楚時，就會向合作方提出疑問並進行合作討論。2.研究參與者會透過三方晤談、支持性就服單位內部資源、個案家人、資料傳遞等方式進行合作，商討解決個案問題的策略。3.參與研究的職管員會針對個案推介的工作進行討論，參與研究的支持性就服員則表示較常跟職管員討論個案的就業準備度。4.研究參與者表示當合作方缺乏專業知能、無法達成共

識或不願意溝通時，就會在合作中產生困境。困境產生時，參與研究的職管員會再努力與合作方進行溝通，而參與研究的支持性就服員則會依靠個人經驗判斷與內部資源進行服務。5.研究參與者運用自己的因應方式仍無法解決合作困境時，都會尋求督導協助。6.研究參與者皆表示如與合作對方曾有合作過，並適時調整自己的步調配合彼此，就能有較順暢且成功的合作經驗。7.研究參與者皆表示有一致的共識，且願意拋下彼此的專業立場進行分工合作時，能更加深彼此合作的信賴度。8.研究參與者皆表示合作時能提出自己的專業看法，並於計畫執行中不斷討論，才能將合作發揮到最大的功能。最後根據研究結果提出相關建議：職管員與支持性就服員在合作中要信賴彼

此並熟悉合作方的合作模式；職管員與支持性就服員在合作中宜妥善運用督導機制，強化合作關係；可列專案處理由非正常評估管道進入職業重建服務流程的個案；辦理職管員與支持就服員的專題個案研討會或工作坊。