保險業前景的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列問答集和資訊懶人包

厚生利群：香港保險史(1841-2008)

為了解決保險業前景的問題，作者馮邦彥、饒美蛟 這樣論述：

　　《厚生利群──香港保險史(1841-2008)》講述自香港開埠以來，保險業近170年的發展歷程。 本書由香港保險業聯會策劃，馮邦彥教授與饒美蛟教授合撰。內容涵蓋保險業的五個不同歷史時期，從最初的航運業的水險到製造業的火險，汽車險，勞工險到壽險；細述保險專業化的歷程，包括香港各大保險公司以至國際保險公司的經營模式，各類險種的費率及賠付機制，業界自律及政府監管問題等問題。 　　在回顧歷史以外，本書更收錄了數十位保險業界精英的訪問片段，披露保險從業員的心路歷程。本書也深入探討保險業前景，包括醫療保險、人壽連儲蓄投資保險、進軍內地保險業，至香港如何蛻變為亞洲保險中心等等熱門話題，當中不乏對香港

保險業的現況與未來，提出獨到的看法。這是目前市面唯一一部全面紀錄香港保險業全貌的書籍。 作者簡介 馮邦彥 　　暨南大學經濟學教授、博士研究生導師。主要著作包括有：《香港英資財團》、《香港華資財團》、《香港地產業百年》、《香港金融業百年》、《百年利豐》等 饒美蛟 　　前香港嶺南大學副校長，經濟及管理學家，主編有《港澳與珠三角洲的經濟合作》、合著有《區域經濟合作──CEPA與珠三角及長三角》等。

保險業前景進入發燒排行的影片

利用內部溝通整合企業經營方向之研究-以台灣中國人壽保險公司為例

為了解決保險業前景的問題，作者楊璨萍 這樣論述：

近幾年來，國內壽險業正面臨競爭激烈及艱困的經營環境，因此企業內部溝通更為重要。在溝通過程中，難免會出現溝通障礙的情況，以中國人壽保險公司為例，2016年底，保單停賣訊息自公司發布至外勤單位時，距離停賣日期，剩不到1個月，導致外勤人員來不及向客戶宣達。因此透過本文探討組織龐大，人數眾多的中國人壽保險公司，在行政與業務單位間，找出有效的溝通方法。首先本研究利用員工的基本資料變項，分別與內部溝通需要與否及內部溝通能否提高效能等兩類別變項做相關性分析，其中只有內部溝通需要與否與教育程度有顯著相關。本文再建立二個邏輯斯迴歸模式分析壽險業的內部溝通需要性及內部溝通能否提高工作效能之判別正確率分別為99.

6%與97.8%。本文從20個題項之滿意度中找出滿意度最差的3個題項，提出需要改善的方案，目的是使員工與公司間避免溝通不良，影響公司的經營成效，進而創作公司更好的經營績效。