保險公司投資 項目的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列問答集和資訊懶人包

防範化解中國壽險公司流動性風險研究

為了解決保險公司投資 項目的問題，作者沈璜,劉小書 這樣論述：

　　兩位作者從事相關業務多年，也陸續發表過有關流動性風險的數篇文章，本書即為他們將這幾年的研究和體會進行總整理而成。 　　共分三大部分；第一部分為第一章，主要介紹本專著研究的背景和基本思路。第二部分為第二到五章，基於風險管理的視角，從主觀和客觀兩個角度，對壽險業的流動性風險進行探討分析。各章內容則細分為，第二章：從主觀方面對流動性風險產生的因素進行了探討，得到 經濟動機、社會動機、道德動機這三個原因；第三章：從客觀方面對流動性風險產生的因素進行了探討，包括保單持有人信心與流動性、銀行及投資者信心與流動性以及影響公眾信心的一些其他因素；第四章：在對壽險業流動性風險的深入研究

基礎上，從頂層設計方面對流動性風險管理體系建設進行了探索，透過特定機制達到流動性風險緊急救助作用的有效發揮，流動性風險宏觀審慎性管理方面，則是提出了通過逆週期監控降低風險發生的可能性、通過對系統重要性機構監控降低風險發生的危害程度、通過分類監控提升監控的針對性、制定宏觀審慎性監控的補充性措施；第五章則是總結第二到第四章中的分析提出建議，可分成理念、文化、體制、監控等四方面。第三部分有第六到第八章，基於內部審計的視角，從流動性風險審計的角度，對壽險公司的流動性風險內部管控進行了探索。各章節分別為，第六章運用風險和風險管理的思考邏輯框架，基於內部審計管理的視角，對內部審計體系框架的建設進行了探討；

第七章從內部審計的視角對壽險公司流動性風險產生的內在成因進行了分析，並對壽險公司流動性風險內部審計模型進行了探索，透過內部審計模型的探所得到了四個缺陷；第八章運用風險和風險管理的思考邏輯框架，以案例的形式探討了有效審計開展的核心要素。  

保險公司投資 項目進入發燒排行的影片

保險業務主管人員職能研究

為了解決保險公司投資 項目的問題，作者李美齡 這樣論述：

職能的概念在人力資源管理的各項功能作用上，都可扮演相當重要的角色。因次，能夠有系統且富有充分基礎的建立起各職位的職能項目與相關的行為指標，對於公司的管理將起著核心的作用。本研究主要的研究目的是希望以壽險業個案中的業務主管為對象，嘗試著以職能分析的要求，參考文獻、iCAP中的職能基準與個案內部文件為基礎，再佐以專家訪談與專家會議的討論，逐步發展出業務主管的職能清單。所以，本研究以個案研究與質化研究方法為主，共進行了30位專家訪談及兩次的專家會議，最後建立出來的職能清單共計有12項重要職能項目及其相關的行為指標。本研究的職能清單希望對於個案公司的管理、業務主管與業務人員的職涯發展，能有正面的應用

價值。