保母證照補助的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列問答集和資訊懶人包

人生最奢侈的投資：絕不錯過孩子成長的每一刻

為了解決保母證照補助的問題，作者均媽 這樣論述：

人生最奢侈的投資？豪宅？名畫？名車？名牌包？ 當然都不是！因為最奢侈的投資，用再多的錢也買不到。 孩子的成長只有一次，願意放下現有的工作成就， 好好陪伴他們一起長大，就是人生最奢侈的投資！ 　　・親子教養作家彭菊仙：「在我人生這麼特別而重要的階段，我慶幸自己做了最對的選擇，我絕不後悔！」 　　・知名部落客QQmei曾說：「捨不得錯過小傢伙的成長點滴，決定繼續留在家中當個稱職的全職媽媽，無時無刻和自己的孩子窩在一起，見證她每個重要的時刻，真的是再幸福不過的事情了。」 　　・知名部落客胖胖麻表示：「為了你犧牲了我的夢想算什麼，為了你彈琴的雙手摸大便洗屁屁算什麼，為了你素顏狼狽大嬸樣算什

麼，能看見你每天的成長變化是我這輩子最幸福的事，這是用金錢都換不到的！小孩要來跟著你就是緣分，錯過了他的成長是不會讓你時空倒轉再看一次的。」 　　・知名部落客蘋果媽則說：「也許，我的工作、前途必須中斷一些時間，也許，短時間之內我不能像從前那樣，去追求自己的興趣，上上課、逛逛街，但是我換來了女兒和我的互相依賴、換來了目睹她成長的點點滴滴，這絕對百分百值得。」 　　[PLUS]全職媽媽百寶箱 　　全台免費親子館、捷運沿線親子旅遊景點、育嬰津貼補助辦法、保母證照、外籍配偶諮詢資源…，提供全職媽媽貼心多元的生活資訊。 　　二、三十年前，在家裡做一個全職媽媽是理所當然的，如今，社會趨勢的變化，加

上經濟環境的需要，變成雙薪家庭增多，不少夫妻是一起出門工作賺錢來養家的。 　　更重要的是，現代女性的自主意識抬頭，多數渴望擁有個人的事業，期盼創造人生的成就感，因此，職業婦女逐漸變成了社會的主流，而全職媽媽呢？ 　　全職媽媽似乎成了社會上的另類選擇。 　　似乎所有人都認定全職媽媽整天在家，是個「閒閒美代子」，帶個小娃兒，又有什麼好嚷嚷的？殊不知箇中滋味、酸甜苦辣，冷暖自知啊！ 　　其實，全職媽媽可以說是世界上最不簡單的行業，對孩子、對老公、對家庭是最安全的守護，二十四小時隨傳隨到，而且是最具愛心、最有耐心，也最能吃苦，更重要的是——她們不支薪，是無條件的奉獻。 　　全職媽媽就像便利商

店一樣全年無休，為了照顧孩子、照顧家人，往往吃沒吃好、睡沒睡好，連想找個人好好分享也很不容易。講到這裡，所有全職媽媽的老公實在要更加體諒老婆，除了協助照顧孩子、幫忙做家事，更要能做一個樂於聆聽、樂於分享的老公，真正成為全職媽媽的心靈支柱。 　　本書由十位不同類型的全職媽媽，娓娓道出陪伴孩子共同成長的酸甜苦辣，在這群積極、樂觀、喜歡成長的全職媽媽努力之下，不但把孩子帶得健康快樂、喜歡學習，也讓自己打開了生命的天窗，廣伸觸角，四處交友、成長，幫助類似狀況的全職媽媽們。 名人推薦 　　親子溝通專家　吳娟瑜 　　親子教養作家　彭菊仙／專文推薦 　　行政院衛生福利部社會及家庭署署長　簡慧娟 　　

親子作家　李偉文 　　親子作家　陳安儀 　　知名部落客　胖胖麻、愛小宜、蘋果媽／感動推薦 作者簡介 均媽 　　均媽，三個孩子的媽，從事幼兒教育十餘年，因工作關係結識了許多全職媽媽，也深入瞭解了她們的故事和心路歷程。生下老三寶貝兒子之後，決定暫時放下幼教工作，做一件讓生命不同的事，向學校請了育嬰假，並體會到全職媽媽超時的工作與辛勞。 ・育嬰假行不行 ・與孩子同樂，陪孩子成長 ・全職媽媽真有伴 ・愛在飛翔 ・說不出口的愛 ・老師媽咪的幸福時刻 ・傻大姐的三人世界 ・快樂六寶媽 ・好「孕」走了，幸福來了 ・誰說父母的保存期限只有十年？

保母證照補助進入發燒排行的影片

居家托育人員情緒勞務與工作倦怠關聯性之研究：以心理資本為調節變項

為了解決保母證照補助的問題，作者黃育濡 這樣論述：

居家托育服務是「我國少子女化對策計畫之0歲至2歲（未滿）嬰幼兒照顧」的一環，居家托育人員所從業環境為居家生活與工作融合一體的職業，在無同儕（或其他專業人力支援，面臨工作困擾或糾紛，須自行承擔，難尋一個合適紓解情緒及壓力管道，此將會對居家托育人員情緒勞務與工作倦怠有何影響。本研究以居家托育人員為研究對象，探討情緒勞務與工作倦怠相關性，並以心理資本做為調節變項。本研究以臺中市第一區至第五區居家托育服務中心之居家托育人員為研究母群體，並以立意抽樣方式進行資料收集，共發放400份紙本問卷，回收386份，有效問卷為320份，最後以SPSS21.0版本進行統計分析。本研究結果如下：(1)情緒勞務及心理資

本屬於中高程度，工作倦怠為低程度。(2)不同背景變項之居家托育人員在情緒勞務、心理資本無顯著差異。(3)不同背景變項之居家托育人員在工作倦怠有顯著差異，40歲-未滿50歲之年齡層高過於其他年齡。(4)居家托育人員情緒勞務與心理資本具有低度正相關，工作倦怠與心理資本具有中低度負相關。(5)心理資本在情緒勞務與工作倦怠具有調節效果。依上述研究結果，本研究針對居家托育人員管理單位，居家托育人員及未來對此研究有興趣者給予建議。關鍵字：居家托育人員、情緒勞務、工作倦怠、心理資本 

幼兒教保概論：教保關鍵概念與實例分析(第二版)

為了解決保母證照補助的問題，作者吳金香,林家蕙,張淑玲,黃娟娟,朱如茵,陳昭如,張茂源 這樣論述：

　　近年來，隨著政府對幼兒教育的重視，以及政府福利措施的推波助瀾，幼兒園的教育與經營有著十分不同的改變。本書針對新頒布的《幼兒教育及照顧法》實施後的幼兒教保政策、幼兒園經營與管理、幼兒課程與教學、嬰幼兒發展與照護、特殊幼兒教保，以及新住民子女教保等幼兒園教育問題進行探討，希望對有志從事幼兒教育照顧之教保人員與幼兒園經營者有所助益。

透過服務歷程探討到府坐月子人員之人格特質及顧客關係

為了解決保母證照補助的問題，作者施玉秋 這樣論述：

本研究旨在探索到府坐月子人員的工作歷程、人格特質、並探討坐月子人員之顧客關係進行相關的研究，期望成為從事到府坐月子人員或是關心此議題的相關人士參考。因為少子化的影響及女性社會地位的提升，到府坐月子人員的需求也逐漸增加同時台灣女性市場及社會結構的改變，加上消費者市場調整為服務客製化導向的私人管家服務趨勢；因此專業到府坐月子人員在職前教育和訓練以及人格特質的篩選與顧客關係的建立上有更高的標準，以維護到府坐月子的服務品質。本研究先以質性研究立意抽樣的方式訪問6位資歷十年以上的在職到府坐月子專業人員，以半結構訪談法針對產後母嬰照護的過程中雙方進行的服務歷程與顧客之間的互動關係及到府坐月子人員本身特質

的影響進行探討。爾後再依照研究結果用量性研究的方式製作問卷，研究透過網路發放給目前在職到府坐月子人員，共回收214份問卷，探究目前到府坐月子人員們實際狀況。將質性以及量化的結果分析歸納，得到服務歷程、人格特質以及顧客關係之間相互關聯，並統整出到府坐月子人員優勢人格特質，包含：耐心、同理心、抗壓性等，檢視在高度生活圈重疊下，衍生出到府坐月子與顧客間的獨特顧客關係課題，具備與顧客保持良好互動之溝通方式，以及抗壓性、情緒智商、工作認知等與顧客關係的相關能力。統整出完整到府坐月子人員的服務流程架構並歸納分析，包括身心理的調適，對產婦選擇到府坐月子人員的心理調適及服務項目及注意事項。未來建議研究者可以針

對到府坐月子人員與產婦之間的認知差異做更深入的研究，或以產婦為出發點來探討更細節的府坐月子服務 。