工業和商業黃頁資訊網論文書籍站
修平科技大學 人力資源管理與發展碩士班 楊雯惠所指導 劉慧玫的 自我效能對工作投入影響之研究 － 知覺組織支持為干擾變項 （2021），提出佳茂建設mobile01關鍵因素是什麼，來自於自我效能、工作投入、知覺組織支持。
而第二篇論文國立成功大學 政治學系 宋鎮照所指導 吳旻蒨的 菲律賓杜特蒂政府在南海區域的安全發展策略選擇：以地緣政治的現實主義觀點分析 （2021），提出因為有 地緣政治、杜特蒂政府、美中菲關係、南海爭端的重點而找出了 佳茂建設mobile01的解答。
自我效能對工作投入影響之研究 － 知覺組織支持為干擾變項
為了解決佳茂建設mobile01 的問題，作者劉慧玫 這樣論述：
本研究旨在探討個體的正向自我效能對工作投入包含三項主要元件: 活力 (Vigor)、奉獻 (Dedication)、專注 (Absorption) 的影響。當自我效能融入於工作氛圍內，研究發現自我效能會影響員工工作投入，創造個體對工作的效率與在工作中表現自我要求；此外，本研究將探討知覺組織支持對自我效能與工作投入都有其震撼之效果。基於上述之研究動機，本研究冀望達到以下目的:一、探討員工的自我效能對工作投入 (活力、奉獻、專注) 之影響。二、探討員工的知覺組織支持對自我效能與工作投入之間關係干擾效果。調查方式運用Google表單製作電子問卷，以便利抽様和滾學球方式進行，量化統計分析知覺組織支持
為干擾探討自我效能對工作投入之影響。本研究總計回收467份問卷，扣除因填答者不合宜之無效問卷 (共43份) 後，有效問卷數共 424 份，有效回收率為84.8 %，將其資料透過SPSS 數據分析結果，提出研究主要發現和未來研究建議。
菲律賓杜特蒂政府在南海區域的安全發展策略選擇：以地緣政治的現實主義觀點分析
為了解決佳茂建設mobile01 的問題，作者吳旻蒨 這樣論述：
美國的「印太戰略」與中國的「一帶一路」倡議在南海（South china sea）區域交錯，再加上南海島礁主權爭議懸而未決，位於亞洲重要地緣戰略位置的菲律賓無法置身之外，本文以地緣政治的現實主義觀點分析菲律賓杜特蒂政府在南海區域的安全發展策略選擇。運用雙層內外三角分析架構與關係分級量表，探討杜特蒂政府在政府、經濟與社會三面向對於美國與中國的親近疏遠，以及策略選擇的趨勢。研究發現杜特蒂政府善用自身地緣戰略位置，在發展上，結合中國的「一帶一路」倡議與本國的「Build Build Build」基礎建設計畫以提升菲律賓經濟發展。在安全上，則維持與美國的軍事盟友關係以防範中國在南海的行動。隨著美國拜
登政府的印太戰略採取結盟策略與中菲在南海的仁愛礁（Second Thomas Shoal）發生衝突，杜特蒂政府在政府、經濟與社會正呈現「遠中傾美」的策略趨勢。