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作業員 時薪的問題，我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍，推薦吳忻穎寫的 扭曲的正義：檢察官面對的殘酷真相，走向崩潰的檢警與媒體 和Drugs的 藥師心內話：廣告藥品、網路保健食品、兒童用藥……資深藥師教你秒懂50個不得了的醫藥真相(白袍藥師的黑心履歷暢銷增訂版)都 可以從中找到所需的評價。
這兩本書分別來自聯經出版公司 和時報出版所出版 。
國立清華大學 經營管理碩士在職專班 劉玉雯所指導 蘇雋勻的 工業4.0對就業市場之影響- 德國製造業為例 （2017），提出作業員 時薪關鍵因素是什麼，來自於工業4.0、探索性研究、德國就業市場、就業趨勢。
而第二篇論文修平技術學院 精實生產管理研究所 劉朝陽所指導 林俊偉的 考慮需求及成本下生產線平衡問題最適週期時間之決定 （2010），提出因為有 生產線平衡、成本分析、週期時間、系統模擬的重點而找出了 作業員 時薪的解答。
扭曲的正義：檢察官面對的殘酷真相，走向崩潰的檢警與媒體
為了解決作業員 時薪 的問題，作者吳忻穎 這樣論述：
檢察官依法行事，竟會成為罪人？ 我們的社會，究竟生了什麼病？ 這是一本寫來改變社會的書，因為一切再不改變，也許就來不及了 披露檢察官、警察、媒體最真實的面貌 ★是什麼樣的體系，讓一個懷抱熱血的檢察官，選擇出走？ ★是什麼樣的問題，讓警察疲於追求績效，不惜違法？ ★是什麼樣的問題，讓媒體成為官方與個人形象的宣傳管道？ 說到檢察官，你第一個想到的是什麼？ 是「奶嘴檢察官」、「恐龍法官」、「司法不公」，還是判決總是「脫離現實」、不符民意，老是引來輿論撻伐？ 然而在群情激憤、擁護眾人認定的「正義」之前，我們該深思的，是以片面資訊做出判斷真的好嗎？我們對這些
問題的了解，真的足夠嗎？ 檢察官的工作貫穿偵查、公訴到執行的整體刑事訴訟程序。他們因執掌職務的複雜、多面相而不容易為外人了解，總是顯得神祕。 有部分人以為檢察官是一群不問世事，成天坐在辦公桌前用筆辦案的文書柯南，但真實的檢察官要做得遠遠不只如此，他們要寫起訴書、要判斷證據是否可信、擬定偵查計畫、指揮警察辦案、檢視屍體、上法庭……他們是所有案件的守門員，是在司法程序中，最了解前因後果、參與最深的一群人。透過他們，我們得以了解一個案件的始末；透過他們，我們得以看到司法實務最晦暗、迫切的結構性問題。 《扭曲的正義》作者吳忻穎，是一位前檢察官。在本該實現刑事正義的檢察體系中磨滅了希望
，最後失望出走。她回望過去任檢察官的實際經驗與觀察，深刻剖析了檢察體系、警察體系、媒體的重大問題，有系統地暴露三方之間如何往來、影響視聽。 她大膽寫出了司法與警察體系內、外亂象，暴露我們的社會其實正面臨極其嚴重的法治問題，而這影響了每一個人。全書內容分三部分： •第一部 搖搖欲墜的檢察體系 對外，檢察官要面對濫用司法、癱瘓地檢署的民眾；對內，則要忍受資源長期不足、過勞，以及畸形的升官文化。為了增加結案數、往上爬、上新聞曝光，竟有人睜一隻眼閉一隻眼，任由記者取得偵查不公開資料、容忍警察違法情事，且覺得這一切都是為了維持「良好關係」，很正常。 我們的檢察體系，竟是如此搖搖欲墜
。 •第二部 崩潰中的警察體系 高層為鞏固民意、做形象、做政績，設立諸多額外要達到的績效標準，壓迫著基層員警，使得多數人疲於奔命，部分人則為了交出漂亮的數字、達標、要功 獎而選擇性辦案，甚至無中生有「製造」假案件、向檢察官騙取拘票與搜索票。 犧牲合法程序與警察尊嚴，換取治安「良好」的統計數字和一支支嘉獎、超標的達成率，這一切，值得嗎？ •第三部 媒體幻象 細說媒體如何為了點閱率、為求獨家，犧牲「第四權」的自尊，不惜報導錯誤、偏頗，在案情未明朗前繪聲繪影指涉真相，煽動輿論錯誤判斷，甚至為了維護與檢警的關係，成為檢警官方或特定個人事業鋪路的宣傳管道。 在資訊速食、
不問查核與事實，人人都彷彿鍵盤法官的年代裡，我們看到的「真相」真的是真相嗎？ 在檢察體系、警察體系、媒體三方的相互運作中，不知不覺中，我們支持、叫好的，也許已經成了「魔鬼」。 檢警、媒體的混亂，反映的是整個社會對正義的扭曲想像。身在其中的我們，可曾注意？當中的錯誤與誤解，又有多深？ 各界推薦 •許伯崧（媒體工作者） 她的意志勝過一切，沒有對正義的信念，就沒有對正義的發現。 •王子榮（雲林地方法院法官） ……忻穎寫出了體制內的盤根錯節，寫出了法律人投身實務工作下的萬般無奈……寧可鳴而死，不要選擇默而生，大概是我讀忻穎這本書最大的感觸。 •朱淑卿（北一女中公
民科教師） 每一屆的小綠綠（北一女中學生），總有人期許自己未來能任司法人員，可以懲奸除惡、成為正義的化身……在三年九個月的檢察官生涯中，她認真地依法做事與執行國家賦予的責任與義務。她，無欲則剛。 •江佳蓮（基隆地檢署法醫師） 有興趣的讀者在閱讀的同時，不妨搭配書中提及的事件查詢相關案例，重新審視那些具有帶風向意味的新聞報導，當能明白作者為何狗吠火車、聲嘶力竭地再三提醒程序正義的重要性。本書為民眾提升自己法律知識水準及鍵盤功力的優良讀物。 •姜長志（新北地檢察署檢察官、劍青檢改成員） 忻穎這本書，談的正是人與制度的糾葛，一次揭露一位基層檢察官在這座腐味已沉的牢籠裡，如何挑
戰威權、堅持信念，是一本能讓外界清楚理解檢察體系困境的好書，也是給包括我在內、仍在前線奮戰的檢察官同僚們，一個重新檢視自己今夕為何而戰的機會。 •施家榮（雲林地檢署檢察官、劍青檢改成員） 追求正義、期待司法能夠正確且高效率運作，是許多國人對司法改革的共同期待，而這些要求並不是依靠「在少數個案中塑造英雄、神探」或者「用績效要求來製作假數據」就能解決的，我們需要一些能夠普遍適用於大多數案件，讓辦案環境及司法風氣都能提升的對策。 •陳宗元（彰化地檢署檢察官、劍青檢改成員） 一向神祕的檢察體系存在著以升官圖控制基層檢察官、司法資源嚴重不足而無法精緻偵查的問題。警察方面存在著以績效壓
迫基層員警鋌而走險，以不法手段來取得績效的問題。媒體方面則有為了點閱率，而以標題殺人、曲解判決以激起民憤的方式來取得人們目光的問題……看似與你我無關，但倒楣時，所有人都有可能是那冤錯假案的受害人。 •劉潤謙（高雄市立凱旋醫院成人精神科醫師） 這樣一個勇於挑戰且改善體制的人，終究無法從體制內進行改革，選擇了離開。雖然她常常說：「辭職治百病！」但我相信，她絕不會放棄改革我們國家的司法體制，而是用另一種方法往她的理想前進。 •蕭仁豪（臺灣警察工作權益推動協會理事） 這本書寫的，也是對臺灣社會「包青天文化」的不同意見書，揭露的是在「司法正義」光輝的背面，不被見的政策的歪斜、資源的匱
乏、檢與警在扭曲制度中相互埋怨卻又唇齒相依的面貌……身在其中，我們雖然號稱「正義使者」，卻也可能逐漸成為不再探問「何謂正義」的作業員……轉身正面問題，然後向人群探求吧、向內心的真意探求吧，道路或許就在此方。 方君竹（公視特約記者、「記者真心話」主持人） 吳曉樂（作家） 邱顯智（人權律師、立法委員） 柯雁心（編劇） 陳永峰（東海大學通識中心副教授） 陳信聰（公視《有話好說》節目主持人） 陳慈幸（中正大學犯罪防治學系暨研究所教授） 黃哲斌（新聞工作者） 管中祥（中正大學傳播學系教授） 蔡崇隆（《島國殺人紀事》系列紀錄片導演） 顏擇雅（出版人） ──
無畏推薦（依姓氏筆畫排序）
工業4.0對就業市場之影響- 德國製造業為例
為了解決作業員 時薪 的問題，作者蘇雋勻 這樣論述：
2011年德國推動工業4.0政策，根據國際顧問公司BCG(Boston Consulting Group)預測2025年德國工業4.0智能化發展，對製造產業勞動力有十大轉變。大數據導向品質控制(Big Data Driven Quality Control)將減少品管人員職缺，轉為增加「工業資料科學家(Industrial Data Scientists)」職缺需求。機器人輔助生產(Robot Assisted Production)，將明顯減少對生產操作/包裝作業員的勞動力需求，進而創造新的「機器協調員(Robot Coordinator)」職業。生產線模擬系統(Production Li
ne Simulation)，將增加「工業工程師」、「模擬工程師」的職缺需求。智慧供應鏈網絡(Supply Network)，而創造出新職業「供應鏈協調員」來處理客製化(少量多樣)的需求。預防性維修(Predictive Maintenance)，促使「系統設計師」、「IT工程師」和「資料科學家」等相關職缺需求增加。機器即服務(Machines as a Service) 製造業服務化的新商業模式除可增加就業、生產和服務，促使生產製造商延伸擴大業務範圍。工業4.0將虛實整合接軌，帶動製造業和國家經濟升級轉型，創造大量就業機會。本研究使用探索性研究(exploratory research)收集
、整合、分析德國製造業就業市場現況與趨勢。以多重個案分析法，收集德國四家企業ABB Group、Siemens、Bosch、Münstermann為個案，探討該企業面對工業4.0之電子化領導人才，制定新的招聘策略及人力資源規劃，落實以先進智慧技術開發新產品、開創新服務商業模式。先進製造技術透過人工智慧和機器深化學習成為進步的關鍵動力，產官學界的領導者與策略制定者，須要具備十年後發展的遠見，幫助就業人員適應並作好準備。透過智慧機器輔助工作環境，重新培訓第一線在職員工。希望藉此研究幫助台灣推動工業4.0有一個更好的借鏡。
藥師心內話：廣告藥品、網路保健食品、兒童用藥……資深藥師教你秒懂50個不得了的醫藥真相(白袍藥師的黑心履歷暢銷增訂版)
為了解決作業員 時薪 的問題，作者Drugs 這樣論述：
病都不會好，你有吃對藥嗎？ □ 小朋友吃的磨藥粉、分裝藥水，家長需要擔心嗎？ □ 生病就要用「最貴、最好」的自費藥，才好得快？ □ 吃藥一定要配胃藥才不傷胃？ □ 生酮飲食很流行，跟著做就能大吃特吃又能瘦？ □ 選嬰兒奶粉有訣竅，水解奶粉不一定能防過敏？ 白袍藥師的黑心履歷暢銷增訂版 資深藥師在醫院、診所、藥局的所見所聞、真心分享，如有雷同，純屬巧合！ 隨書收錄超專業藥師不藏私教你自救守則，讓你看懂藥不吃錯、選對保健食品不吃虧。 藥師不說謊，為用藥民眾誠實把關！ 我們總有生病需要吃藥、為了老後提早保健身體，甚至年老衰退必須接受醫藥治療的時候，50個不可錯過的醫藥界
真相你不能不知道── 老人家愛打的「大筒」內容物是什麼？ 通常，診所打的針不外乎三種顏色，黃色、白色、紅色。黃色通常是維他命B群；白色可能是消炎止痛退燒藥；紅色多是維他命B12，「大筒」的，一般只是大瓶的生理食鹽水。 常有長輩說吊完大筒的，精神好很多。其實，只要一個人在那兒躺著不動30分鐘或1小時小睡一下（吊大筒的所需時間），精神一定會好很多。 補充營養品，寶寶才能長得好？ 其實嬰兒奶粉都已經設計好該有的營養濃度，嬰幼兒成長階段的發育本來就快，因為小朋友骨頭裡膠質多。要好好吸收鈣質，不但要有好的飲食內容成分，還要再加上維他命D的幫忙才能奏效，也就是去多曬曬陽光，單
單增加鈣粉營養品的份量，並不能保證吸收，讓寶寶長得高。 「天然」成分是真的天然嗎？ 天然，不代表一定「無毒」，也不代表一定「安全」，天然代表的通常是廠商的話術，只要是樹上沒有的、田裡沒有的、海裡沒有的、天上沒有的，卻只有「廠商有的」，那就和天然兩字沒有什麼關係。天然葡萄糖胺錠不是天然的，天然C綜合營養片不是天然的，都是人工的。 藥價黑洞！健保藥價年年砍，對病患也有影響 藥價年年砍，原廠藥退出市場改換台廠藥，健保費卻不降反漲，這當中有什麼民眾不懂的秘密？Drugs專文分析他所知道的健保政策，為年年繳健保費的民眾發聲！ 真心推薦（順序依首字筆畫排列） 史書華 醫師
快樂小藥師 藥師部落格 盧志山 全聯藥安康連鎖藥局 董事長 蘇妍臣 營養師、健康專欄作家
考慮需求及成本下生產線平衡問題最適週期時間之決定
為了解決作業員 時薪 的問題，作者林俊偉 這樣論述：
生產線平衡目的是要使生產的效率最大化；並且配置最少的操作員、操作站，使各工作的負荷平衡。一般而言生產線平衡率越高則效率將會越高，但如果加上考慮生產線運作的成本後，生產線平衡率越高，利潤卻不一定越大，因為生產線不平衡所產生的機會成本與總成本之間無絕對的相對關係。在現實狀況下，利潤是企業最重視的要件，因此必需考慮生產成本，將生產線平衡加入成本考量後，才能使企業產生最大的獲利。為了獲得最低成本化生產週期設置的時間，以及了解產出量、使用率、總成本對工作站安排前設定的最大秒數所產生的影響。本研究使用Java程式語言，運用位階權數法，對T公司之生產數據進行生產線平衡，並將成本進行考量，獲得所有生產線平衡
下之總成本，且為了貼近實際生產狀況，故本研究再使用eM-Plant進行模擬生產線，以獲得接近實際生產狀況時的產出量、使用率、總成本之分佈狀況，以求得最低成本的週期時間及各參數對最小成本的相對關係。最後本研究發現，公司在收到訂單時，如能符合交期，應盡量以最小的預定產出量作為選擇，此時的生產成本將會是最少的。並盡量安排生產線平衡之週期時間在站數改變處，以降低生產總成本。且在工作站安排時，需盡量安排適中的週期時間，不可過長或過短，否則即使產出量或使用率有所提升，但總成本也將隨之上升。