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長照法律風險管理之研究

為了解決伊藤潤二漫畫app的問題，作者蘇翰卿 這樣論述：

臺灣社會也在高齡化及少子化的雙重「不可逆」衝擊下，已在2018年3月，從「高齡化」社會，正式進入「高齡」社會，將一路加速度，在2026年進入「超高齡」社會，面對此銀色風險與機會，長照重大議題的實務研究與創新措施，有其迫切性，其對社會安定、經濟發展及整體國力的影響鉅大，本人實際參與社區法治教育，接觸長照法律風險議題，引發進一步研究的動機與興趣。長照2.0上路以來，各項法令建構及配套措施，民眾是否有感？個人及家庭、民間機構及政府機關如何在法源、財源、人源上有效因應？本論文試圖解答之問題：(一)長照法律風險管理政府「他律」模式為何？他山之石可供借鏡之處？(二)法律風險管理民間「自律」模式為何？(三

)如何建構法律風險管理「他律」與「自律」公私協力「動態平衡」整合創新模式，以預防風險並趨吉(興利)避凶(防弊)？受限於時間及個人學力，本論文主要針對長照2.0法令建構及配套措施，以法律風險管理預防與問題解決創新策略為導向，透過系統、整合、實證之研究，兼顧量化及質性分析詮釋，以文獻回顧批判分析法為主，輔以參與觀察、焦點訪談、實證調查、比較研究法等綜合應用。研究架構除了第壹單元為「緒論」(研究動機、目的、方法、架構)，第伍單元為「結論與建議」(制度面與執行面的具體建議與創新策略)外，第貳單元「他律」模式(以立法、中央與地方行政之政府主導為主，司法為最後防線，三大法律責任、事後救濟、經驗面向、他山之

石)、第叁單元「自律」模式(市場機制契約自由、專業倫理規範、風險管理SOP事前預防、事中控制等)、第肆單元「他律與自律動態平衡模式之建構」(運用「太極陰陽動態平衡」模型、特約公私協力、教考訓用整合創新等)為主要論述核心，希望能有助於預防法律風險，趨吉避凶，既能防弊，又能興利，掌握銀髮商機，順利發展「內需型」之高齡經濟，落實憲法保障民生福利國及國際人權公約健康權之精神，達成長照法首條之立法目的，政府、長照提供者、長照接受者三贏，使臺灣成為幼有所長、壯有所用、老有所終良性循環的好所在！