今年基本工資的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦畢成寫的 【最完善重點整理】2023全新「細說」初考五等:最新公民 和VirginiaEubanks的 懲罰貧窮:大數據橫行的自動化時代,隱藏在演算法之下的不平等歧視都 可以從中找到所需的評價。
另外網站明年基本工資拚漲3% 本週5將拍板 - 自由財經也說明:記者李靚慧/台北報導〕勞動部將於本週5(9月8日)上午,召開基本工資審議委員會,由於行政院已定調今年「調漲」的方向,若依據最新國內消費者物價 ...
這兩本書分別來自宏典文化 和寶鼎所出版 。
國立政治大學 勞工研究所 林良榮所指導 潘宗璿的 集體勞動關係法之勞工概念研究-兼論台日外送平台工作者之工會組織爭議問題 (2021),提出今年基本工資關鍵因素是什麼,來自於集體勞動法、工會法、勞工、外送員、外送員工會。
而第二篇論文國防大學 戰略研究所 林穎佑所指導 陳瑞豐的 日本自衛隊裝甲部隊之運用 (2021),提出因為有 防衛政策、陸上自衛隊、裝甲部隊、主力戰車的重點而找出了 今年基本工資的解答。
最後網站基本工資漲也無感!9成上班族不滿薪水7成今年沒加薪則補充:勞動部今(8)日將拍板明(2024)年基本工資調幅,外界普遍預期明年基本工資「連8漲」,且調幅可能上看3.5%,月薪有望來到2萬7324元、時薪達182元。
【最完善重點整理】2023全新「細說」初考五等:最新公民
為了解決今年基本工資 的問題,作者畢成 這樣論述:
★最完善重點整理:2023全新大改版。與時俱進、不斷更新,幫您穩固九成以上分數!★ 感謝批踢踢、Dcard鄉民推薦本書: 宏典公民確實讓我覺得有掌握到重點,也有很多比較圖表來幫助理解和建立觀念。把這本讀通真的就可以掌握住90%以上的分數了……。 指考和國考公民內容差很多,尤其是法律科。 國考的難度難太多了,高中公民書只能應付60%國考內容。國考公民宏典寫最好,你如果買宏典的初等公民涵蓋98%考試範圍......。 「全新重點+法令修訂+重大時事+最新試題」四大補強要點完整導入。並針對最讓考生傷腦筋、但近年出題數卻逐年增加的第四篇「生產、分配與消費」,特別
加強「圖表」以及「範例」輔助學習,即使是經濟學新手也可輕鬆讀懂。全書內容完整而精要,編排清楚有條理......「讀得下去、記得起來」,助您穩穩答對9成以上題目! ★2023全書大改版四大要點★ 1. 最新命題重點完整導入:如破窗效應、社會企業(第三部門)、社會階層理論中之成就地位論/人力資本論、布迪厄四種不同形式資本、不分性別廁所(尊重跨性別者如廁選擇)、我國現行各項原住民族優惠措施/政策整理、民主政治之「國民主權」原則、公務員懲戒委員會更名為「懲戒法院」、「移送法辦」之意義、防衛性民主、外勞在台權益保障整理、民法之所有權絕對原則/所有權社會化原則、行政補償(COVID-19時
事議題)、生物多樣性[意義/範圍/實踐]、氣候變遷相關會議共識、綠色廠房/企業社會責任CSR…..以及更多。 2. 讀到最新、最重要的法規:諸如《刑法》、《刑事訴訟法》、《行政訴訟法》、《性別工作平等法》、《性別平等教育法》、《國籍法》、《政務人員退職撫卹條例》、《法院組織法》、《入出國及移民法》……等。 3. 最新試題按章節落點收錄:讀完重點立即測試最新試題,答錯者回頭標記課文重點,學習成效即刻檢視。 4. 精簡篇幅-跟不重要的內容說再見:將較為過時、再考可能性過低之內容刪除。全書每一字、每一句、每一張整理圖表都與實際考情緊密相關;要唸就唸「真正會考的重點」,不浪費你
寶貴的時間。 ★最新年度考題趨勢評析★ 第一篇:個人、家庭、社會與文化 必要準備重點: (1) 米德自我發展理論:重要他人與概括化他人(近年頻出)、參考團體。佛洛依德自我形成理論-本我、自我、超我的判斷。 (2) 艾瑞克森社會人格發展(心理社會發展)理論:最常考「青少年時期」。 (3) 臺灣最常見家庭型態-小家庭/核心家庭/夫妻家庭。 (4) 公共利益衡量標準:三大學說的核心主張(重要!極為頻出)。 (5) 增進公共利益的難題:共有財悲歌、搭便車問題、鄰避效應、社會資本不足(年年出題,第一篇Top.1重點!)。 (6) 團體:常考題型包
括1.各種團體分類(最愛考「非營利組織」)、2.財團法人&社團法人之差異。今年考了有關「志願團體」的內容,本版特別增加要點整理。特別留意近年題型出現有關「非營利組織、非政府組織、第三部門」的比較,屬於比較細、容易混淆的內容,新版內容有加強說明,請讀者切勿錯過。最後,切記非營利組織與第三部門「可以有營利活動」,此亦為近年頻出主題之一。 (7) 公民參與:公共政策運作順序、倡議、參與式預算制度。 (8) 媒體識讀:第四權、新聞自由權與媒體近用權、媒體公共角色(注意「守門人」的概念)、閱聽人與媒體本身之反思。 (9) 社會階層化理論:「衝突論」最頻出(留意「階級再製」),其
次為功能論;「文化資本」不平等造成社會階層;布迪厄四種形式資本;社會流動。 (10) 性別平等(常考專有名詞):性別的分類、異性戀霸權、性別標籤、性別刻板印象、性別歧視、性別主流化、性別多元化、性騷擾、性別偏見;另注意「性平三法」各自適用的範圍。 (11) 各種文化形式:次文化與主流文化的關係、精緻文化、大眾文化、流行文化(最頻出)。 (12) 文化交流(常考專有名詞):涵化、雜揉、文化衝突、文化位階。 (13) 多元文化:多元文化的內涵、我族中心主義V.S.文化相對論、各項多元文化政策、我國原住民政策整理。 (14) 全球化與反全球化、全球在地化與在地全球化的比
較。 第二篇:國家、政府與政治 必要準備重點: (1) 國家:組成要素中之「主權(最高性&獨立性)」、國家的目的、國體與政體,我國現行國籍制度(國籍法第2條頻出)、國家統治正當性。 (2) 民主政治:民主理論〔最常考經驗民主理論與審議民主理論(摒除多數決)、其次為多元參與民主理論〕、民主政治特色(責任政治最頻出)、民主政治與「社會資本」。 (3) 民主國家之政府體制:內閣制、總統制、雙首長制、政府與國家的比較(年年出題,重點中的重點!)。 (4) 我國中央政府體制:總統解散立法院之權、總統之彈劾與罷免、行政院之副署權(近年極頻出!)、行政院與立法院
之責任關係與覆議案及不信任投票、立法院之「人事同意權」行使對象。另留意近年考題非常愛考「監察院」對公務人員之懲處權(最常考彈劾權)。 (5) 我國文官制度:政務官與事務官之比較(重要常考!)、政務官與事務官之混合使用、《公務人員行政中立法》。 (6) 地方政府組織與功能:地方自治層級(相當頻出的考點、尤其是直轄市山地原住民區!)。 (7) 選舉(年年出題,第二篇Top.1重點!):選舉四大原則、選舉人與被選舉人之資格、多數決與比例代表制、單一選區與複數選區、絕對多數與相對多數、一輪投票與二輪投票、各級民意代表選舉方式(特別留意「不分區立委計算方式」、「原住民立委選舉方式」)、
婦女保障名額之規定、杜瓦傑法則(三大規律)、杭廷頓之「雙翻轉測驗」、公民投票(常考提案人、適用/不適用事項、公民投票權資格、提案及連署人數門檻。)、選舉之法律規範。 (8) 政黨與利益團體:政黨的功能、政黨與利益團體之比較。 (9) 意識形態:左派與右派、自由主義、社會主義與共產主義之比較、第三條路。 (10) 國際組織:我國為會員之國際組織、世界貿易組織WTO、亞洲太平洋經濟合作會議APEC、自由貿易協定FTA。 第三篇:民主與法治 必要準備重點: (1) 憲法:憲政主義、防衛性民主、大法官與我國釋憲制度/審理流程(重要!年年頻出)、我國七次修憲要點、憲
法增修條文(最頻出者為第2、3條、以及五院首長產生方式、行政立法間之信任制度)。 (2) 法律的基本觀念:凱爾森法位階理論、中央法規標準法常考條文(留意:「條例」與「地方自治條例」法律位階不同!)、我國法律之制定(三讀)與修正、何人具「法律提案權」。 (3) 人民權利與義務:平等權(憲法第7條)、自由權(常考人身、居住遷徙、集會結社自由、注意108年公布施行之《司法院釋字第748號解釋施行法》使我國成為亞洲第一個同性婚姻合法化的國家)、受益權(常考經濟)、權利之保障(列舉與概括)、人權觀念的演進(留意「社會權」概念頻出)、權利的限制(憲法第23條)、比例原則。另特別注意近年常出現的
主題:我國憲法與法律對人民基本權利之保障「涵蓋外國人(包括外勞)」此一概念(注意近年考題非常愛考「外勞權益保障」此一主題,本版已為讀者做好整理表格!)。 (4) 民法與生活(公民出題數NO.1單元):民法主要原則(如物權法定原則/所有權絕對原則/所有權社會化原則)、行為能力類型、消滅時效制度、阻卻違法事由、發生債之四大原因、契約自治原則與限制(近年極頻出!)、智慧財產權(重要頻出!留意著作權之「合理使用」範圍)、結婚與離婚之規定、近親結婚之限制、婚約解除事由、夫妻財產制、親子關係發生原因(最愛考婚生/非婚生子女、認領、收養)、繼承順序、限定繼承與拋棄繼承、遺囑種類與要件、應繼分與特留分之
規定。 (5) 刑法與生活:刑罰的目的(應報/預防/綜合)、刑法之「責任原則」(近年新考點)、罪刑法定主義(包括其衍生出的其他刑法原則)、犯罪成立要件(注意「故意」與「過失」之差異與刑事責任)、阻卻違法事由、責任能力、刑期無刑、主刑與從刑、微罪不舉(不起訴與緩起訴)、「現行犯」之認定、被告與被害人人權之保障(近年極頻出!)、「酒駕」之法律責任。 (6) 行政法與生活:依法行政原則、比例原則、信賴保護原則、誠實信用原則、行政行為架構、行政程序基本原則(留意公務人員利益迴避)、行政制裁方式與行政契約類型(近年新考點)、另注意配合時事(COVID-19)而出現的「行政補償」主題。
(7) 權利救濟(極重要單元!):調解/仲裁/和解之比較整理(適用範圍、效力、訴訟外/上和解…重要頻出!)、訴訟程序(職權主義與當事人主義)、司法二元訴訟制度、審級制度、刑事訴訟主要程序與負責人、法官/檢察官之主要職責(重要常考!特別注意「交保或羈押≠有罪→僅為犯罪嫌疑人」)、無罪推定原則、不告不理&一事不再理原則、偵查不公開原則、訴訟專有名詞意義釐清(公訴、自訴、告訴、告發、上訴、申訴-重要常考!)、對法院裁判不符之救濟方式、行政救濟三大途徑之意義(留意?「交通裁決案件」無須經訴願程序、?「稅捐爭議案件」須先申請復查)、提起行政訴訟之時機、行政訴訟的種類、提起國家賠償之時機(留意國賠
法108年有部分修法)、校園權利救濟(留意大法官釋憲第684號內容)。 (8) 生活法律常識:《勞動基準法》有關最低工資與最高工時之規定已於111年再度上調。並請讀者注意107~108年期間該部法規大幅修訂之條文,本書亦特別為讀者整理修法前後比較表,幫助讀者快速比較,釐清修法前後差異。 而各部法規中,又以《家庭暴力防治法》與《社會秩序維護法》最為頻出,其次為《少年事件處理法》。 第四篇:生產、分配與消費 必要準備重點: (1) 機會成本(作為經濟成本之應用→極常出計算題!)與比較利益。 (2) 市場機能(一隻看不見的手)。 (3) 需求:需求法則、需
求曲線之移動、影響需求曲線變動之因素(最常考商品價格、替代品與互補品、正常財與劣等財)、需求法則之例外(季芬財與炫耀財)。 (4) 供給:供給法則、供給曲線之移動、影響供給曲線移動之因素(最常考商品價格、替代品與互補品)。 (5) 市場均衡:均衡價格、供不應求與供過於求、需求與供給變動對市場均衡之影響(供需圖形重要,極為頻出!)、消費者剩餘與生產者剩餘及社會總剩餘。 (6) 生產:生產要素之流動(家計單位&廠商)、四大生產要素之內涵、生產可能曲線(曲線型態代表意義、各種曲線型態)、成本與利潤之計算、經濟發展要素(最常考社會資本與人力資本,近年則考了企業才能與政府效能)
、國際貿易對進出口社會福利之影響。 (7) 外匯與貿易:升值與貶值的概念、匯率變動對日常生活的影響(重要!最常考進出口)、主要貿易障礙(最常考「關稅」、近年考了「進口配額」)、近年另曾考出「貿易條件」與「貿易下進出口國福利變動」的題型。 (8) 消費者權益:《消費者保護法(消費者與企業經營者間之關係)》與《公平交易法(監督廠商)》重要常考條文〔留意有關七天猶豫期(實體店面消費不適用)與消費者「解除權」、定型化契約、無過失責任、獨占、結合行為、聯合行為之名詞定義,另「不公平競爭」態樣近年頻出!〕。 (9) 市場失靈:資訊不對稱、外部性、寇斯定理。 (10) 永續發展(11
0-111年大量出題):永續發展概念、氣候變遷相關會議共識、「生物多樣性」之意義 / 範圍 / 實踐、綠色消費、綠色廠房、企業社會責任CSR。 (11) 總體經濟(年年出題,第四篇Top.1重點!):GDP(定義與限制)、GDP與GNI(GNP)的差異、通貨膨脹/緊縮之影響(所得重分配、皮鞋成本、菜單成本;另注意「通貨緊縮」反而可能在未來逐漸增加出題)、失業者之定義與失業率/勞動參與率之計算、主要失業種類、痛苦指數、總體經濟政策(財政政策與貨幣政策-愈來愈頻出!)、貨幣供給量之定義與內涵、凱因斯流動性偏好貨幣需求理論。 (12) 政府之職能:不同職能政府之角色(最常考守夜者與全能政
府)、公共財與私有財之區分方式與典型(重要極頻出!)、外部性〔定義、政府解決外部性(將外部性內部化)之處理方式→特別留意價格上/下限政策〕、租稅種類與典型(最常考所得稅、銷售稅、財產稅)、課稅原則(最常考受益原則、量能原則)、政府支出(最常考移轉性支出)。 公民這科在近年之所以被考生戲稱為「大魔王」,最主要的原因無他,就是因為公民的命題範圍「包山包海」,相對其他考試科目,命題委員很容易在題型上做變化;再加上收錄時事與各種比較、找碴題型,真的讓考生相當頭痛!而在這樣變化如此大的命題趨勢下,選擇一本內容與時俱進,不斷更新的考試書,真的會對考生分數產生決定性的影響!本次2023全新改版之「初
等/五等 最新公民」除針對近年考題重點做全文內容之精要調整→將許多筆者認為較不合時宜、出題可能性低的內容刪除。當然也不忘再增加收錄考生最喜歡的「比較表」,藉此協助考生應付「比較題型」!此外,為了提升讀者的學習效率,本書仍然維持「雙色編印」搭配大量的「概念圖解」及「比較整理表」;幫助考生讓大腦經常保持在最佳學習狀態,更能集中注意力在真正的主題重點→記得清楚、記得牢。可說是一次「盡心盡力」、「誠意滿滿」的升級改版!最後當然希望讀者能善加利用本書,考取理想公職。
今年基本工資進入發燒排行的影片
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行政院長吳敦義跟大家一起吃早餐,這次不是跟工商團體,而是跟工會團體。
不過場面這麼大,吳敦義正對面這一排的位子卻空蕩蕩,醒目的「大位」留給缺席的社運團體,還擺上名牌,看起來格外諷刺。
當初發邀請函的勞工團體不能接受自己主人最後變客人,還挑了一個五一大遊行前忙錄的日子,不過吳敦義強調,因為政府要聽各方的聲音。
在早餐會上,吳敦義不只宣示今年勞動節勞動三法要上路,也強調政府的立場就是呼籲企業要善待員工。
吳敦義說去年台灣經濟成長率10.82%,失業率從最高6.13%降到4.48%,經濟果實全民分享,也明確表態支持今年基本工資要調漲3%以上。"
集體勞動關係法之勞工概念研究-兼論台日外送平台工作者之工會組織爭議問題
為了解決今年基本工資 的問題,作者潘宗璿 這樣論述:
隨著網際網路及個人通訊設備技術的發展與普及,產生了許多了新形態的商業模式,新興如Uber、外送平台等模式,企業也更容易藉此使用企業外勞動力,同時,此類企業外工作者面臨到勞動保護缺失的問題,在與傳統僱佣模式不同的新型態工作中,面臨工作者無法受到既有的勞動法保護之問題。對此外送員開始凝聚集體力量組織工會法上之工會,但我國對於工會法上勞工是否應與勞動基準法相同尚無定見,本文即以平台外送員是否為工會法上勞工為研究對象。而在先進各國中日本在地緣關係與社經文化上與我國較為接近,對於我國勞動法制有深刻的影響,且其有關工會法上勞工之判決與學說討論發展至今有累積相當數量。同時,日本政府自2018年前後即有注意
到外送員等個人工作者之勞動問題,直至2021年由日本內閣為首的政府部門提出以勞動法為主、競爭法為輔的法政策規劃。最後,日本也有以平台外送員為主的工會,且相當積極地與外送平台進行協商,可作為工會運動的模範。因此日本法制之經驗應可作為我國的借鏡。作為結論,本文認為我國工會應建構獨立的勞工概念,盡可能地讓更多的工作者可以組織工會,並且在我國未來的立法政策上,可以採用日本政府提出之勞動法為主、競爭法為輔的法政策,並制定類似日本下請法,以增加對於個人工作者的工作條件保護。
懲罰貧窮:大數據橫行的自動化時代,隱藏在演算法之下的不平等歧視
為了解決今年基本工資 的問題,作者VirginiaEubanks 這樣論述:
2019年莉莉安・史密斯圖書獎(Lillian Smith Book Award)、 2018年麥加農中心圖書獎(McGannon Center Book Prize)獲獎作品 本書揭露高科技工具影響人權與經濟公平。 看似客觀中立的機器運算, 可能在學習人類提供的資料後, 再複製社會偏見與歧視,形成「自動不平等」! ▴美國印第安納州在三年內駁回100萬人的醫療照護、糧食券和現金救濟申請,只因為資格自動審查機制把不完整的申請錯誤統統歸結為申請者未能配合。繁瑣的行政程序和不合理的期望使人們無法獲得應得的利益,只有少數幸運兒得以獲得公共資源。
▴▴洛杉磯由於住房有限,當局採用一種演算法,計算成千上萬名無家可歸者的「相對弱勢」,並按照優先排序提供這些人住房服務與資源。然而,這套系統會跟警察系統共享貧窮人口和工人階級的個資,造成窮人與犯罪分子輕易被歸納為同一個分類,否決了他們的基本權利,損害了他們的人性與自主權。 ▴▴▴賓州阿格勒尼郡的風險預測模型以統計數據來預測哪些家庭會虐童、哪些人是問題父母,但數據庫的資料來源卻集中在仰賴公共資源的低收入家庭。光是在2016年,模型預測的1萬5139筆虐童報告中,就有3633筆不正確;在此同時,數千個貧困家庭與少數族群的生活早已無端遭受侵入及監視。 進入數位時代以來,
金融、就業、政治、衛生和公共服務、治安管理等領域的決策都經歷了革命性的變化。如今是由自動化系統而不是由真人來掌控哪些社區受到監管,哪些家庭獲得需要的資源,或是哪些人該接受詐欺調查。雖然人人生活在這種新的資料制度下,但侵入性及懲罰性最強的制度,卻完全針對窮人所設計。 政治學家維吉妮亞・尤班克斯在本書中,有系統地探究了資料探勘、政策演算法、預測性風險模型對美國窮人與勞工階級的影響。書中充滿了令人揪心、瞠目結舌的故事,例如印第安納州一名婦人因為癌症末期住院治療,錯過了重新認證補助資格的預約,被取消福利救濟;賓州的某個單親媽媽每天都擔心失去女兒的撫養權,只因她符合某種統計形象。
美國一直以來使用最尖端的科學與技術來遏制、調查和懲戒窮人。「數位追蹤」與「自動化決策系統」就像以前的郡立濟貧院以及科學慈善運動,讓中產階級看不到貧困,讓國家抽離了道德規範,做出非人道的選擇:誰能獲得溫飽、誰得挨餓受凍;誰有住房、誰依舊無家可歸;政府應該拆散哪些家庭。在這過程中,它們更削弱了民主,背叛了人們最珍視的民族價值觀。 也許,貧窮並非我們都需要馬上面臨的課題,但在演算法的使用之下,所有人都將無可避免地受到資源分配的影響。這本研究深入、慷慨激昂的好書來得正是時候! 本書特色 1. 綜觀書市,大部分類似的書籍都僅探討演算法對於社會的影響,很
少有如本書一樣聚焦於「貧困」議題;而這個問題並不單單只會發生於窮人身上,因為演算法讓所有的人都有可能遇到類似的困境。這樣的主旨使本書在相關作品中更顯獨特。 2. 本書特別針對公共福利相關的措施來做描述,從事社會福利相關職業、關注當今貧窮社會議題的讀者,或是對科技應用於社會福利制度有興趣的讀者,在閱讀完本書之後,都能對貧困現象的產生與發展有更進一步的瞭解。 權威推薦 呂建德/中正大學社會福利學系教授 巫彥德/人生百味共同創辦人 李明璁/社會學家、作家 李建良/中央研究院法律學研究所特聘研究員×科技部「人工智慧的創新與規範」專案計畫總
主持人 李政德/成功大學數據科學所教授 杜文苓/政治大學創新國際學院院長 林文源/清華大學人文社會AI應用與發展研究中心主任、通識教育中心教授 林佳和/政治大學法學院副教授 阿潑/轉角國際專欄作者 洪敬舒/臺灣勞工陣線協會研究部主任 張國暉/臺灣大學國家發展研究所副教授、風險社會及政策研究中心研究員 張烽益/臺灣勞動與社會政策研究協會執行長 黃益中/公民教師、《思辨》作者 劉揚銘/自由作家 劉靜怡/臺灣大學國家發展研究所專任教授 顏擇雅/作家、出版人 (以上依姓氏筆畫排序) 國外好
評推薦 「這本書十分駭人。不過,讀了以後,你將變得更精明,更有能力去尋求正義。」——娜歐蜜・克萊恩(Naomi Klein)/《震撼主義》(The Shock Doctrine)作者 「尤班克斯在書中精采地記錄了自動化時代『另一半的人如何生活』,並揭露一道新的數位鴻溝:一個使最邊緣化的社群身陷困境的全面監控網路。這本震懾人心、發人深省、充滿人道關懷的好書,揭露了資料導向的政策所造成的反烏托邦,並敦促眾人創造一個更公正的社會。」——阿朗卓・尼爾森(Alondra Nelson)/《DNA的社會生活》(The Social Life of DNA)作者
「在這本發人深省的好書中,尤班克斯讓我們看到,現代社會雖有表面的改革,但我們針對弱勢族群所制訂的政策,依然是由古老的濟貧法所主導,而那些法條只會排擠並懲罰社群中最貧困的人。」——弗朗西絲・福克斯・派文(Frances Fox Piven)/《規範窮人》(Regulation the Poor)作者 「這是今年最重要的科技好書。如今每個人都擔心網路對民主的影響,但尤班克斯指出,我們面臨的問題遠比『假新聞』更嚴重——自動化系統鞏固了社會與經濟不平等,破壞私人與公共福利。尤班克斯深入研究歷史與報告,幫大家更瞭解我們面臨的政治與數位力量,以便更有效地反擊。」——阿斯特拉・泰勒(Ast
ra Taylor)/《人民平臺》(The People’s Platform: Taking Back Power and Culture in the Digital Age)作者 「這本書清楚地揭露美國的體制(從執法到醫療、再到社會服務)日益懲罰窮人,尤其是有色人種。如果你擔心美國現代工具的不平等,這是一本必讀的好書。」——桃樂西・羅伯茲(Dorothy Roberts)/《殺死黑人》(Killing the Black Body)與《瓦解的關連》(Shattered Bonds)作者 「這本書是寫給所有人看的,包括社群領袖、學者、律師、接受政府援助的人以
及需要更深入瞭解『靠數位產業致富的國家如何利用技術來創造並維持永久性下層階級』的人。這是為我們這個時代撰寫的書。」——馬基亞・西里爾(Malkia A. Cyril)/媒體正義中心(Center for Media Justice)的執行董事與共同創辦人 「想瞭解資訊科技對美國邊緣化人口的社會影響,這本書是近期最重要的書籍。當我們開始討論人工智慧危害人類的可能性時,尤班克斯的這本書應該列入必讀書單。」——伊森・佐克曼(Ethan Zuckerman)/麻省理工學院公民媒體中心主任 「內容驚人,精采萬分⋯⋯誠如尤班克斯所述,自動化加上不顧道德又講究效率的新技術,不
僅威脅到那些社會視為可有可無的數百萬人,也威脅到民主。如果你想瞭解這個數位夢魘如何深入我們的體制並試圖規範我們的生活及你該如何挑戰它,這是一本必讀的好書。」——亨利・吉羅(Henry Giroux)/《身陷險境的大眾》(The Public in Peril:Trump and the Menace of American Authoritarianism)作者 「這是一個扣人心弦的精采故事,講述不良資料、劣質軟體、無能或腐敗官僚如何把弱勢族群的生活搞得天翻地覆。現在的治理往往隱藏在令人費解的法律與程式碼的背後,每個人都應該讀一讀這本書,以瞭解現代治理的實際運作。」——法蘭克・
帕斯夸(Frank Pasquale)/《黑盒子社會》(The Blackbox Society: The Secret Algorithms That Control Money and Information)作者 「尤班克斯的新書講述正在興起的監控國家,這個精采的故事令人震驚。『數位濟貧院』不斷擴大網絡,與其說是為了幫助窮人,不如說是為了管理、約束、懲罰窮人。閱讀這本書,並加入尤班克斯的行列,一起反對這個網絡所造成的不公正吧。」——桑福德・施拉姆(Sanford Schram)/《福利用語》(Words of Welfare)與《懲罰窮人》(Disciplining th
e Poor)作者
日本自衛隊裝甲部隊之運用
為了解決今年基本工資 的問題,作者陳瑞豐 這樣論述:
2019年7月9日美國國務院宣布,批准2項對我國軍售案,並由國防部正式通知國會。這2項軍售案為M1A2T艾布蘭戰車及可攜式刺針防空飛彈與相關設備與支援,總額超過22億美元。早在2002年我國即將M1A2T戰車納入武器希望獲得項目中,但國內與論以台灣橋樑無法承受,以及是否要以機動性高的輪型甲車來取代重型主力戰車提出異議,加上受到歷次漢光電腦兵推結果驗證,若無空優戰車容易成為目標而沒有戰力,反戰車飛彈與個人攜行式飛彈,都比戰車更具有機動性與破壞、癱瘓敵方的戰力;然而另外有與論說明未來的我國新編成的聯兵營將是灘岸戰鬥攻擊主力,透過M1A2T戰車主砲射擊,更能有效殲滅進犯敵軍。綜合以上贊成及反對的國
內與論,在亞洲鄰近的國家-日本,也有與我國相似的地理環境與敵情威脅,卻擁有與M1A2T長寬、載重不相上下的主力戰車-90式戰車及10式戰車,本研究針對日本的國防政策、自衛隊發展、裝甲部隊運用等諸項內容逐次解析,因此藉由了解日本防衛政策及裝甲部隊運用方式,作為對我國陸軍未來接裝M1A2T戰車後,在打、裝、編、訓及人才培育等方面之參考。
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部份社會輿論認為,基本工資的調整將造成勞工失業、企業出走惡果,甚至造成通膨的持續惡化。台灣勞工陣線表示,基本工資包含今年,已連續七年調整,不僅未 ... 於 www.civilmedia.tw -
#2.2024基本工資確定漲!調幅上看35%
預計2024/民國113年每月基本工資將調漲為2萬7250元~2萬7653元,基本時薪可達182~183元。 軍公教明年調薪4% 基本工資政策Q3公布. 舉例來說,今年的一名打工 ... 於 tw.news.yahoo.com -
#3.明年基本工資拚漲3% 本週5將拍板 - 自由財經
記者李靚慧/台北報導〕勞動部將於本週5(9月8日)上午,召開基本工資審議委員會,由於行政院已定調今年「調漲」的方向,若依據最新國內消費者物價 ... 於 ec.ltn.com.tw -
#4.基本工資漲也無感!9成上班族不滿薪水7成今年沒加薪
勞動部今(8)日將拍板明(2024)年基本工資調幅,外界普遍預期明年基本工資「連8漲」,且調幅可能上看3.5%,月薪有望來到2萬7324元、時薪達182元。 於 news.tvbs.com.tw -
#5.連6漲!2022年基本工資調漲5%! 明年起月薪2萬5250元
... 今年基本工資調漲8%-10%,學者則提議至少調漲3%;不過,會中工總、商總認為中小企業極力主張企業僅能承受3%漲幅,部分中小企業代表也盼今年凍漲 ... 於 www.businesstoday.com.tw -
#6.經濟部將續辦112年基本工資補貼,勞動部就安基金支應經費
... 薪資級距在25,250元以下之人數,以每人每月定額補貼560元;另補貼人數以今年10月31日投保在26,400元以下的員工人數為上限。 基本工資補貼所需經費已在 ... 於 www.moea.gov.tw -
#7.陳雄文:今年還會漲基本工資
... 基本工資調漲5次,去年決議調高到20008元,今年7月1日生效。勞動部長陳雄文今天指出,今年基本工資有調漲空間,調幅由第3季舉行的基本工資審議委員會決定;去年政府 ... 於 www.merit-times.com -
#8.行政院拍板基本工資調漲27.4K 起跳!高通膨的時代下
行政院長陳建仁今(14)日主持行政院院會,聽取勞動部報告「基本工資調整」一案,拍板決定2024 年元旦起,基本月薪將從現行的2 萬6400 元台幣調升至2 萬 ... 於 www.managertoday.com.tw -
#9.2023年基本工資(最低工資)是什麼?基本時薪 ...
依勞動基準法第21條規定,工資由勞僱雙方議定之,但不得低於基本工資上開規定旨在保障勞工基本生活並維持其購買能力;對於工資在基本工資數額邊緣的弱勢 ... 於 chihyun.tw -
#10.基本工資之制訂與調整經過
... 基本工資調整為23,100元,每小時基本工資調整為150元。 ♢民國108年8月19日發布,自109年1月1日起實施,每月基本工資調整為23,800元,每小時基本工資調整為158元。 於 www.mol.gov.tw -
#11.基本工資喊漲至28K!「恐見3大可怕後果」其中1項引爆8成 ...
目前每月基本工資為26,400元,針對明年是否調漲到28,000元,勞動部長許銘春對此表示,「我們會努力」,基本工資審議會預計在今年第三季,將進行討論。資方 ... 於 wantrich.chinatimes.com -
#12.「112年1月1日起基本工資再調漲」
為維持基層勞工的基本生活所需,同意核定本次基本工資調整方案,自112年1月1日起,月薪調升至2萬6,400元,時薪調升至176元,這也確定是蔡總統上任以來,連續第7年調漲基本 ... 於 www.moi.gov.tw -
#13.112年「基本工資」再調升至時薪176元!什麼時候開始算? ...
每月「基本工資」由新臺幣(以下同)25250元調整至26400元,調升1150元,調幅約為4.56%;每小時「基本工資」則比照每月基本工資之調幅,由168元調整 ... 於 www.womenshealthmag.com -
#14.明年基本工資調幅估5%起跳- 要聞
勞動部31日將召開今年第一季基本工資工作小組,面對來勢洶洶的通膨,外界多認為今年基本工資一定調漲,且依目前經濟指標、再參考過去勞動部在基本工資 ... 於 www.ctee.com.tw -
#15.今年基本薪資再調漲?勞動部曝關鍵:朝調升方向討論實際 ...
在通膨居高不下,使勞工實質薪資呈負成長,外界也關注今年基本薪資是否會調漲,今年首次基本工資審議工作小組會議將於3月29日開會。 於 www.mirrormedia.mg -
#16.2024基本工資調漲,月薪站穩27K!每月勞健保費支出試算 ...
... 今年已經調漲過、下次再調漲就是2025年,故2024年的勞保費率仍維持原本的12%。 【勞保費計算公式】月投保薪資×12%(勞保費率)×20%(勞工負擔比例) 於 www.edh.tw -
#17.基本工資調至月薪2萬5250元、時薪168元蔡政府任內連6漲
勞動部勞動條件及就業平等司長黃維琛會後說明今年基本工資審議最後拍板調幅計算方式,是以經濟成長率以及消費者物價指數來計算,過往一年消費者物價 ... 於 www.cna.com.tw -
#18.【最新】連漲8年!明年基本工資漲至2萬7470元、時薪183元
... 最低月薪將來到2萬7470元,調幅4.05%;時薪也從176元上升到183元。 勞動部長許銘春透露,由於17項重要民生物資年增率高達5.51%,因此今年漲幅計算不僅 ... 於 www.cheers.com.tw -
#19.112年1月1日起,基本工資規定(最低薪資)之調漲?
勞動部111年9月14日發布,自112年1月1日起實施,每月基本工資調整為26,400元,每小時基本工資調整為176元。 ... 臺北市政府勞動局版權所有2019®Bola Taipei Gov. All Right ... 於 bola.gov.taipei -
#20.【2023基本工資整理】基本工資是什麼?基本時薪現在是多少?
基本工資 ( 最低薪資)(The Minimum Wage)就是勞工在「正常工作時間」內所得之報酬,但不包括延長工作時間、休假日及例假工作加給 工資。基本工資(最低薪資)又分「月薪 ... 於 www.stockfeel.com.tw -
#21.中華民國基本工資- 維基百科,自由的百科全書
2018年8月16日,月薪調至23,100元,時薪調整為150元,並於2019年1月1日起實施。 於 zh.wikipedia.org -
#22.8日拍板明年基本工資估漲3% | 產經
事實上,今年基本工資調升方向很快就拍定,行政院在6月拍板調漲軍公教薪資後,行政院長陳建仁、國發會主委龔明鑫、勞動部長許銘春皆表態支持調漲,但考量 ... 於 news.ustv.com.tw -
#23.“成本上涨到2023年真的很糟糕”:这位在TikTok上的女士每年 ...
“成本上涨到2023年真的很糟糕”:这位在TikTok上的女士每年赚近10万美元,但她声称2012年以最低工资生活得更好。3种降低预算的简单方法。有人不断给经济 ... 於 inty.news -
#24.江揆核定「基本工資調整」案自104年七月起月薪調至 ...
江院長是在今年8月15日與勞工團體代表座談表示,政府注意到與民眾生活息息相關的食物類物價指數在今年一至七月累計平均高達3.82%,對於相對弱勢的基層勞工朋友影響甚鉅 ... 於 www.ey.gov.tw -
#25.專題報導/低薪困境難靠「最低工資法」解套 - 中廣新聞網
根據主計總處的資料,8月CPI年增率為2.52%,孫友聯說明,CPI今年以來看似減緩趨勢,卻是奠基在連續幾年飆升後再漲2.52%,所以立法上須強化參考CPI甚至是 ... 於 bccnews.com.tw -
#26.基本工資將連8漲!民團呼籲「時薪、月薪脫鉤」 | 生活
基本工資 勢必連8漲!今年第2季基本工資工作小組,資方委員稱「不反對調漲」,勞動部長許銘春受訪時也說,勞動部希望基本工資往調升方向, ... 於 www.ctwant.com -
#27.3/29基本工資小組會議勞動部長許銘春:盼往調升方向
今年基本工資 第一季工作小組會議,預計29日召開,勞動部長許銘春今(22 ... 今年基本工資月薪調高到2萬6400元,時薪則調到176元,已經是連續第七年調漲 ... 於 news.ttv.com.tw -
#28.基本工資調漲5.21%,明年起月薪增至2萬5250元
... 基本工資審議機制更加和諧合宜。 勞動部進一步表示,本次會議,勞方委員認為,今年經濟成長率預測上修至5.88%,成長果實應由勞資共享;去年考量疫情 ... 於 www.moneydj.com -
#29.學者:基本工資不調沒道理不應以紓困混淆
他表示,工資是市場決定,若是同質勞工,很難在不同產業給不同薪資,若不是齊頭式上漲,就失去意義,因此月薪與時薪沒有脫勾道理。至於製造業與服務業今年 ... 於 ncusec.ncu.edu.tw -
#30.2020年基本工資調整的四大理由 - 台灣勞工陣線
往年在基本工資審議委員會召開前,都分別會於前一年度12月、該年3月和6月召開三次工作小組會議先行討論,今年則因為COVID-19影響,原訂於3月舉行的工作小組因此取消,資方 ... 於 labor.ngo.tw -
#31.基本工資審議9月召開勞方反對月薪、時薪調幅脫鉤
基本工資 審議委員會規定第三季舉辦,今年受到疫情影響,預估9月才能召開,媒體報導,由於今年產業差異大,不排除時薪、月薪調幅將脫鉤,勞方代表 ... 於 www.rti.org.tw -
#32.2023 基本工資調漲至26K 起!基本時薪是多少?時薪
我們先了解一下基本工資的定義,所謂基本工資是指勞工在「正常工作時間 ... 今年增加18 元。 注意:因2023 年勞保投保級距可能調整,此試算僅供參考. 於 roo.cash -
#33.高通膨下基本工資將調漲?勞方盼能上調至新台幣2.8萬
... 今年基本工資調幅達5.21%,但物價飛漲,調高的薪資都已經被通膨吃掉,而與鄰國相比,日本、韓國不論疫情,每年都仍會調漲基本工資,台灣這幾年經濟 ... 於 wealth.businessweekly.com.tw -
#34.2024 基本工資確定調漲4.05%!基本工資怎麼算 ... - Money101
基本工資 是指勞工每天8 小時、每週40 小時的正常工作時間內,最低可領的薪水報酬總額,當中不包含平日、休假日、國定假日等加班時領到的加班費。現行基本工資為月薪25,250 ... 於 www.money101.com.tw -
#35.台北報導
基本工資 拍板!調查:今年勞工平均月薪4.5萬、2/3產業低於均值. △基本工資今(8)日拍板,人力銀行 ... 於 www.nownews.com -
#36.今日華人教會 - 324期: 教育與差傳 - 第 28 頁 - Google 圖書結果
... 工資,工資的下降剛好碰上像艾馬爾那樣的家庭面對最大的需要。艾馬爾說:「我們正面臨財政危機,生活艱苦。我感到內疚,因我未能為孩子提供他們的基本需要,如食物、奶或 ... 於 books.google.com.tw -
#37.基本工資調漲定案!8年調幅37.3%,仍與小英「3萬薪夢想」有 ...
資方委員認為,礙於今年GDP沒有很理想,依主計總處預估全年僅1.61%,調幅太高恐怕無法承受,因此希望漲幅不要高於3%。勞方委員則強調今年CPI預測值達2.14% ... 於 www.gvm.com.tw -
#38.基本工資漲或不漲的秘密
從今年基本工資月薪由23,100元,提高至23,800元,增加700元,多數勞工表示無感,還怕會導致物價上漲;同時雇主對時薪由150元加到158元,也表示不堪連 ... 於 www.npf.org.tw -
#39.112年基本工資拍板!月薪調升至26400元、時薪176元
... 基本工資的三帖要」記者會,喊話薪資應調漲月薪至2萬8000元、時薪186元,並呼籲行政院和立法院應儘速完成《最低工資 ... 今年(2022年)上半年受國際原物料 ... 於 blog.104.com.tw -
#40.你今年加薪過了嗎?調查僅14.8%上班族有比去年還少
景氣低迷,雖然基本工資已經連8漲,但根據yes123求職網調查,今(2023)年前3季卻僅有14.8%上班族透露,今年有被公司加薪過,比例低於去年同期的15.9% ... 於 www.msn.com -
#41.2014中國網絡金融改革風雲錄: 中國網絡金融改革風雲錄
... 基本面沒有清醒的認識,央行畢竟只是一個金融機構,並不清楚影響中國經濟因素的不僅 ... 工資卻不漲,或者說工資上漲趕不上物價上漲水準,民意是體現經濟發展的晴雨錶,漸進 ... 於 books.google.com.tw -
#42.孫友聯/疫情下的基本工資調整,歐盟多國和日韓都漲了
今年 台灣因全國三級警戒,影響內需產業,資方主張不該調漲基本工資;勞方則舉出經濟成長率上修等指數,主張應該調漲、將經濟果實與勞工分享。 於 www.twreporter.org -
#43.30歲只需懂得三件事:從思考、行動、交際中走向成功 - Google 圖書結果
... 今年也不是一個十拿十穩的地方,存了兩年的錢,扣掉你的手續費等等之后,得到的收入 ... 基本的需要。現在大家都明白這個道理和原理了之后,你還會再把你的工資、你的收入都 ... 於 books.google.com.tw -
#44.【快訊】基本工資調漲!月薪2萬7470元・時薪183元;在野黨團籲
勞動部今天(8 日)召開基本工資審議委員會,會後拍板每月基本工資從新台幣2 萬6400 元調到2 萬7470 元、時薪從176 元調到183 元,後續將送行政院核定。 於 tw.stock.yahoo.com -
#45.台灣的基本工資大事記
2013/4/2 行政院宣佈自4月1日起,調漲基本工資月薪到19,047元,較王如玄時審議決定的時間晚了4個月。 2013-2015經濟政策與基本工資的糾纏. 2013. 月薪, 時薪. 19,713 於 eventsinfocus.org -
#46.明年基本工資傳調漲4~5% 勞動部:Q3決定
近5年來年年調高基本工資,包括立委都相當關心今年調幅,外界預估由於消費者物價指數(CPI)衝破2%,今年基本工資有上調4~5%可能性,但仍存最大變數 ... 於 finance.ettoday.net -
#47.今年再調漲「基本工資」?勞動部回應了
基本工資 已連續7年調漲,月薪從20008元升到26400元,時薪也由120元調升到176元。此外,勞動部也於108年至111年推動「投資青年就業方案」,協助75萬名青年 ... 於 www.setn.com -
#48.勞動部- 今天召開了第35次基本工資審議委員會...
明年度調升基本工資大家今年辛苦了,今天召開了第35次基本工資審議委員會經過了勞、資、政、學,各界的專家委員充分討論後考量到武漢肺炎的衝擊、消費 ... 於 www.facebook.com -
#49.基本工資漲定了? 勞長透露將朝正向發展
... 最低漲幅,今年雖受本土疫情衝擊,但經濟成長率預測達5.88%,且接下來還有振興措施,所以基本工資將朝正向發展。 基本工資審議委員會預計將於9月份 ... 於 www.rti.org.tw -
#50.月薪3萬夢碎!蔡英文任內基本工資連8漲最低工資法還躺在 ...
... 基本工資是否調整與調整幅度。 勞動部長許銘春會前致詞時表示,今年以來包括剛公布的8月份CPI(消費者物價指數)以及最近幾次颱風效應,民生物資有 ... 於 www.cmmedia.com.tw -
#51.2024基本工資確定漲!調幅上看3.5%
今年 6月初,行政院已拍板明年軍公教調薪4%,預計73萬餘人受惠,而6月19日勞動部召開基本工資工作小組會議上,亦討論到明年工資是否調整, ... 於 www.sea.com.tw -
#52.薪水有望連8漲!明年基本工資「調幅上看3.5%」 最快這天拍板
自總統蔡英文上任以來,已連續7年調漲基本工資,今年隨軍公教明年調薪4%,明年基本工資也有望連8漲。根據主計總處8月18日發布的CPI年增率為2.14%、GDP ... 於 enews.tw -
#53.基本工資調漲4% 月薪27470時薪183明年上路 - 公視新聞網
勞動部長許銘春宣布,「基本工資月薪調整至27470元,時薪調整至183元,調幅大約是4.05%。」 對於今年打破歷年審議「默契」,調幅比外界預期來得高,許銘春 ... 於 news.pts.org.tw -
#54.物價飛漲!立委喊基本工資調升至28K 勞長:會來努力 - 鉅亨
國內物價仍處高檔,3 月CPI 年增率2.35%,為連20 月衝破2% 通膨警戒線,尤其民生需求商品價格齊揚,立委關注今年基本工資是否有機會再次調升, ... 於 news.cnyes.com -
#55.2022年起基本工資調漲,慣老闆照樣鑽漏洞,一招讓月薪只剩 ...
勞動部公告,自2022年元旦起,國內基本工資調升至25250元,最低時薪則調整為168元,調幅約為5%,預估將有245萬名以上的勞工受惠。 於 www.storm.mg -
#56.專欄-基本工資審議8月召開,月薪和時薪將雙漲且脫勾 - 台糖公司
蔡政府自2016年5月上台後,為兌現競選承諾,近兩年都是大調基本工資月薪和時薪,由20,008元調高至22,000元,共調升1992元,平均每年調幅約在5%左右。 今年,從蔡總統、行政 ... 於 www.taisugar.com.tw -
#57.2022 基本工資25250 元!月薪、時薪新制完整整理
2021 年九月《比薪水》以「工作中你最在乎的事?」為題進行調查,針對「薪水制度」的調查結果顯示,有60.6 … 於 labors.com.tw -
#58.經濟成長創高基本工資月薪喊漲5%、時薪3%
經濟成長創高基本工資月薪喊漲5%、時薪3% 儘管今年國內爆發本土疫情,衝擊住宿餐飲等內需產業,但今年經濟成長率創高,物價走升,勞動部將在9月召開 ... 於 www.hr.org.tw -
#59.【會後稿】社會救助要解嚴:2023年台灣貧窮政策民意調查 ...
今年 屆滿60週年的「虛擬收入」規定,至今仍是台灣獨步全球、令國際學者 ... 這就會讓人們誤解為,基本收入或者說最低工資就是整個社會的貧窮標準。但 ... 於 www.coolloud.org.tw -
#60.基本工資明年調幅上看3.5% 勞團:不夠有感
自蔡英文總統上任以來,已連續7年調漲基本工資,今年隨軍公教明年調薪4%,基本工資明年有望連8漲,且調幅將會超過3%、上看3.5%,月薪可能達2萬7324元、時 ... 於 news.pchome.com.tw -
#61.基本工資今審議勞方喊話至少28K
... 基本工資更要漲」記者會,希望蔡政府任內應達基本工資新台幣3萬元之目標,今年基本工資應上調至新台幣2萬8千元以上。(本報資料照片) 基本工資審議會 ... 於 news.housefun.com.tw -
#62.物價飛漲!立委喊基本工資調升至28K 勞長:會來努力
國內物價仍處高檔,3 月CPI 年增率2.35%,為連20 月衝破2% 通膨警戒線,尤其民生需求商品價格齊揚,立委關注今年基本工資是否有機會再次調升,並調漲 ... 於 www.sinotrade.com.tw -
#63.基本工資調幅揭曉:時薪調漲為176元、月薪26400元
基本工資已經連續7 年調漲,今年則受到疫情、戰爭等外在社會環境因素影響導致通膨加劇、物價飛漲,縱使景氣和經濟可能持續衰退,審議前外界仍預估今年基本工資調幅可達3 - ... 於 www.518.com.tw -
#64.基本薪資連八漲! 今年時薪調漲後將上看182元不再領死薪水 ...
基本 薪資連八漲! 今年 時薪調漲後將上看182元不再領死薪水? 年輕人傾"兼職"工時短.賺更多│記者黃昀凡賴懿慈│【LIVE大現場】20230619│三立新聞台. 於 www.youtube.com -
#65.勞工有福了!基本工資今年喊漲3% 最快拍板時間曝光
好險網/新聞編輯中心景氣給力基本工資喊漲3% 勞動部正準備在9月中召開今年基本工資審議委員會,全球景氣復甦、外銷暢旺,國內受到疫情影響, ... 於 www.phew.tw -
#66.從菜鳥到專家:人力資源管理實戰筆記 - Google 圖書結果
... 今年的年終獎金。然而,他們公司的薪酬制度明確表明了每年12月31日前離職的,不予 ... 工資,但年終獎金屬於公司對員工的福利,不屬於工資中的一種,約定的固定年底雙薪除外 ... 於 books.google.com.tw -
#67.我國基本工資審議參考指標問題之研析
勞動基準法三、探討研析: (一)從110年4月底開始,國內新冠疫情升溫,打亂原本一片榮景的經濟氛圍,年初在本土疫情大爆發之前,預料今年基本工資有機會小幅調漲,但最近 ... 於 www.ly.gov.tw -
#68.拍板!2023年基本工資升為2萬6400元、調幅4.56%,勞動部長
從總統蔡英文2016年上任以來,基本工資已經連續6次調整、基本時薪調整7次,基本工資從2萬8元到今年的2萬5250元,調幅達31.9%,今(2022)年預計有 ... 於 www.thenewslens.com -
#69.基本工資之制訂與調整經過
基本工資 之制訂與調整經過. 基本工資逐年調漲,我們列出了過去的調整過程,讓有 ... 民國57年3月16日發布「基本工資暫行辦法」,並調整基本工資為每月600元,每日20元。 於 twworkforce.com