京師百貨的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列問答集和資訊懶人包

小資女孩向前衝 職場生存之道

為了解決京師百貨的問題，作者三立電視監製 這樣論述：

本書特色 　　台視、三立最新偶像劇「小資女孩向前衝」全彩寫真書。 　　由柯佳嬿、邱澤、溫昇豪、李毓芬、郭書瑤主演。 　　收視率第一高，預計全劇將於2012年1月初播映完畢。 作者簡介 三立電視 　　以製作多部高收視率、高人氣的偶像劇聞名。如：薰衣草、MVP情人、海豚灣戀人、西街少年、雪天使、格鬥天王、天國的嫁衣、王子變青蛙、綠光森林、愛情魔髮師、微笑Pasta、愛情經紀約、放羊的星星、櫻野3加1、鬥牛要不要、命中注定我愛你、無敵珊寶妹、敗犬女王、福氣又安康、下一站，幸福、偷心大聖PS男、鍾無艷、國民英雄等，部部都是最熱門的超級話題之作！

京師百貨進入發燒排行的影片

智慧家電購買意願之研究-以創新擴散理論 與科技接受模式為基礎

為了解決京師百貨的問題，作者張瑜庭 這樣論述：

摘要論文名稱:智慧家電購買意願之研究-以創新擴散理論與科技接受模式為基礎 頁數:45 頁校所別:國立臺北商業大學 企業管理系(所)畢業時間:110 學年度第 1 學期 學位:碩士 研究生:張瑜庭 指導教授:陳玫真關鍵詞:創新擴散理論、科技接受模型、智慧家電21 世紀興起的智慧家電，目前正處於生命週期的成長期階段，產品功能及應用的 廣泛度都還在起步階段，消費者是否願意改變原有的習慣改採用智慧家電又或是哪種 型態的智慧家電能獲取消費者的觀點。本研究根據創新擴散理論及科技接受模型，探討影響消費者購買智慧家電的因 素。經過文獻探討將科技接受模型的知覺有用性、知覺易用性，及創新擴散模型的相 對優勢、試

用性、複雜性、相容性、觀察性對於消費者購買意圖的影響提出七個假 說。在研究期間共計回收有效問卷 568 份，透過線性迴歸分析對七個假說進行驗證。 研究結果顯示:消費者知覺智慧家電的知覺有用性、知覺易用性對購買意圖有顯著正向影響;消費者知覺智慧家電的相對優勢、相容性、試用性、觀察性對購買意圖有顯著正向影響。

小資女孩向前衝 原創小說

為了解決京師百貨的問題，作者三立電視,梁蘊如 這樣論述：

　　今年二十五歲的沈杏仁，是京師百貨營業部的一名小職員，資歷即將屆滿四年的她是職場上最具代表性的『小資女孩』！所謂小資，指的就是小資產階級，有穩定的職業和收入來源、有一點存款、有租屋公寓，雖然生活不成問題，但卻穿不起名牌，也過不起奢侈日子… 　　杏仁最大的心願，就是存到足夠的錢，買棟大房子，把住在三峽白雞、靠著在廟前販賣香燭生活的媽媽接來台北住。對杏仁來說，有了工作，才能實現買房子的夢想，也才有美好的未來，所以京師百貨就是她賴以維生、拚死也要緊緊抱住的搖錢樹！為了在這水泥叢林中討生活，杏仁摸索出一套獨特的生存哲學，有了這套保命法則，誰也別想把她從樹上給拉下來！ 　　秦子奇，二十八歲，剛從美

國取得MBA學位歸國的富家公子。父親是京師百貨董事長秦慕白，母親又對這唯一的兒子十分寵溺，得天獨厚的條件造就了子奇我行我素、唯我獨尊的個性。 　　原以為自己學成歸國後，父親就會將京師百貨的經營權交給他掌管，沒想到慕白卻告訴子奇，想要接掌公司，就必須通過考驗，在營業部擔任一年的基層員工，並遵守五不原則：「不准暴露身分、不准被記過開除、不准用家裡的錢、考績不准低於特優、不准洩露這個約定！」要是違反其中任何一項，他就做好心理準備，另外找頭路去吧！ 　　於是，子奇就這麼來到了京師百貨，在營業部擔任助理一職。在這365天裡，他不但只能領低微的薪水，還得接受其他員工的調派。他不能再和朋友四處瞎混、不能開跑

車兜風、不能買名牌裝扮自己、吃不起高級餐廳，每天還要忍受擁擠的大眾運輸工具！同事們只當他是位打雜小弟，常常看不起他、出言諷刺，卻不知道他背後顯赫的身分… 　　剛開始，子奇對負責帶他的杏仁相當不以為然，對她那套「職場生存理論」更是嗤之以鼻，沒想到那些『基層保命論』竟讓他好幾次化險為夷！終於，子奇開始習慣老百姓的生活，在與杏仁合作解決幾次大事件後，他也開始對營業部產生感情… 　　為了激起自己那聰明有餘、智慧不足的兒子子奇的鬥志，慕白特地聘請知名精品代理商負責人－余承風－擔任總經理一職，要兒子和他來個堂堂正正的對決！承風帥氣的外表、認真負責的領導風範、彬彬有禮的紳士風度，都使他立刻風靡了京師百貨，成

為女職員們心目中的最佳白馬王子！眼紅的子奇會因這個外來的刺激而更加努力嗎？ 　　在長時間的相處後，子奇發覺自己竟然漸漸愛上了他的冤家杏仁，就在他逐漸承認這個事實時，他一向視為競爭對手的承風卻也開始追求杏仁！ 究竟杏仁這位『小資女孩』能否實現買房的心願？而子奇又能順利通過考驗，重回王子寶座嗎？兩人的相遇，是否會破壞京師百貨原有的生態平衡呢？ 本書特色 　　台視、三立最新偶像劇「小資女孩向前衝」，由柯佳嬿、邱澤、溫昇豪、李毓芬、郭書瑤主演。 　　根據Yahoo奇摩最新發佈的「2010職場新願調查」結果顯示，超過6成的上班族最希望「發財加薪」的願望能夠實現，而「中樂透、然後換掉老闆」這個選項，也以2

4.1%高居上班族腦袋最常想的十件事之首。 　　但夢想終究是夢想，對這些位居職場食物鏈最底層的員工來說，什麼才是真正的生存之道？ 　　本書將帶觀眾一窺這些朝九晚五基層員工的辛酸遭遇，希望能夠藉由劇中生動寫實的人物設計，搭配職場百態與浪漫愛情元素，開創出獨特的『職場愛情輕喜劇』，帶領觀眾進入偶像劇的新視界。 監製者簡介 三立電視 　　以製作多部高收視率、高人氣的偶像劇聞名。如：薰衣草、MVP情人、海豚灣戀人、西街少年、雪天使、格鬥天王、天國的嫁衣、王子變青蛙、綠光森林、愛情魔 髮師、微笑Pasta、愛情經紀約、放羊的星星、櫻野3加1、鬥牛要不要、命中注定我愛你、無敵珊寶妹、敗犬女王、福氣又安康、

下一站，幸福、偷心大聖PS男、鍾無艷、國民英雄等，部部都是最熱門的超級話題之作！

里民對里長服務品質、服務滿意度之研究－以高雄市鳳山區鎮北里為例

為了解決京師百貨的問題，作者趙志成 這樣論述：

本研究旨在了解里民對里長服務品質、服務滿意度之概況，經由探討不同背景變項對服務品質、服務滿意度之差異性及預測服務品質對服務滿意度之影響。以自編問卷為研究工具，採立意抽樣方式於民國110年6月1日至8月30日止共計三個月，里民到里長辦公室洽事、里長服務團隊親自拜訪及里長參加里內各種活動的鄉親里民共240位為受試樣本。發出問卷240份，回收233份，剔除無效問卷7份，總計回收有效問卷226份（94.17%）。以描述統計、ｔ考驗、Ｆ考驗、薛費法事後比較、皮爾遜積差相關、多元迴歸等統計分析，所得結果如下：一、受試者對服務品質、服務滿意度各因素的感受認知均屬上等程度。二、不同性別受試者對服務品質之「關

懷性」因素，差異達顯著水準。三、不同婚姻狀況受試者對服務品質、服務滿意度差異皆未達顯著水準。四、不同年齡與不同教育程度受試者對服務品質之「保證性」、「關懷性」等因素及整體性，差異達顯著水準。對服務滿意度之「服務接觸」、「服務評價」等因素及整體性，差異達顯著水準。五、不同職業受試者對服務品質各因素及整體性，差異達顯著水準。對服務滿意度之「服務接觸」、「服務評價」等因素及整體性，差異達顯著水準。六、服務品質各構面與服務滿意度各構面呈現顯著正相關，服務品質對服務滿意度有正向預測力。