五人以下沒勞保的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦富永康太寫的 搞定自律神經,我竟輕鬆減掉37公斤!推翻168、減醣、斷食迷思,只要平衡腦內神經&荷爾蒙,餐餐吃飽不復胖 和何宗岳(股素人)的 買對保險了嗎?:保險局外人幫你挖出埋在保單的地雷!把錢花在刀口上,讓你買對保險真正保障未來而 不浪費一分血汗錢!都 可以從中找到所需的評價。
另外網站月退未必領得多? 勞保專家推5考量點符合1條件越早領賺越多也說明:艾倫強調,真正能把退休金守好並增值的人,往往是退休前就做好各種縝密規畫,甚至請領後沒有絲毫愉悅感,生活照就,如此也降低被當成ATM的機率。
這兩本書分別來自墨刻 和財經傳訊所出版 。
佛光大學 公共事務學系 張中勇所指導 饒佳汶的 台灣人口少子化問題與對策之研究 (2021),提出五人以下沒勞保關鍵因素是什麼,來自於台灣少子化、人口老化、少子化政策。
而第二篇論文國立臺灣大學 國家發展研究所 周繼祥所指導 吳佩樺的 我國原住民勞工參加勞工保險之研究-以營建工程業之非典型勞動為核心 (2020),提出因為有 原住民、勞工保險、福利國家體制、路徑依賴、雙元勞動市場理論、社會交換理論的重點而找出了 五人以下沒勞保的解答。
最後網站新創公司雇主嗎?4點帶你看懂員工投保規定|518職場熊報則補充:員工人數未滿5人的公司,依目前法令規定,應強制幫員工投保健保、就保、職保、提繳勞退金(勞保條例§6),也就是即使只僱用1名員工,也需要幫其投保「健保、就保、職保和提 ...
搞定自律神經,我竟輕鬆減掉37公斤!推翻168、減醣、斷食迷思,只要平衡腦內神經&荷爾蒙,餐餐吃飽不復胖
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為了解決五人以下沒勞保 的問題,作者富永康太 這樣論述:
\ 92%的人都瘦了! / 生理學X營養學X心理學 第一本結合三大學理的最高食慾控制法 教你騙過大腦,不但可以減肥,而且還能一直瘦下去 問問自己,這是你第幾次減肥瘦身了呢? 低醣飲食、熱量控管、只吃蔬菜的飲食限制、斷食、一天2餐以下、劇烈運動…… 以上所想得到的瘦身減肥方法, 必然有其道理, 然而,變瘦之後又復胖該怎麼辦? 你打算三年、五年、十年都得體重控管, 過著節食、勞累、無法大塊朵頤的生活嗎? ↓↓↓↓請你務必記住下列這段話↓↓↓↓ 發胖、減肥復胖的真正原因, 不是你的毅力不足, 也不是天生體質不佳, 而是在於大腦內「體內恆定(homeostasis)」機能失衡。 那些勉
強自己身體的減肥方法,很可能讓你營養失調,甚至因忌口禁食造成壓力。於是導致「自律神經」與「荷爾蒙」機能衰退,破壞「體內恆定」,使人更加暴飲暴食。只要讓失衡的「肥胖腦」正常運作,就能恢復成原本該有的「苗條腦」,你就不只能夠瘦下來,還能「持續維持苗條的狀態」。 本書正是從「營養」、「心理」、「習慣」3個角度切入,從源頭讓「自律神經」與「荷爾蒙」回歸正軌,順著身體的需要重啟體內瘦循環,不必限制飲食、沒有禁止食品、不需要劇烈運動,也能打造出健康苗條的身材。 〔營養〕只要營養均衡,不減少食量也不會胖 〔心理〕吃想吃的食物,獲得內心滿足的人就不會胖 〔習慣〕+1%的習慣,打造不復胖的體質 \\\本書
內容特色/// 1. 第一本「食慾控制減重法」專書 2. 多人實證!無痛苦逆轉易胖體質 3. 破解當紅的減醣、斷食、蛋白飲攝取迷思,徹底顛覆減重想像 4. 從內分泌、荷爾蒙等面向著手,教你真正拿回身體的主導權 5. 著重在心理層面與生活習慣的重建,讓你瘦得輕鬆沒壓力。 \\\日本亞馬遜網站讀者★★★★★五星好評 (節錄)/// 「我瘦了!終於不再執著於吃,身體變輕了,頭腦也變輕了。富永先生非常感謝您!」─讀者1(2022.3.4) 「推薦給像我這樣壓力很大的普通上班族和育兒一代。」─讀者2 (2021.11.28) 「把胖腦改成瘦腦,就能減肥!人因新陳代
謝不良而暴飲暴食,發胖的真正原因在於『大腦』。作者很有說服力,我也想現在就做這本書裡寫的,得到一個永遠不會再發胖的身體。」─讀者3 (2021.11.15) 「不知不覺瘦了3KG!一旦明白書中內容,控制食慾就變得如此簡單。」─讀者4 (2021.12.21) 「當胖腦被重置,你就不會變胖!這本書以科學方式進行食慾控制,而不是讓人沒有盡頭的節食。」─讀者5 (2021.11.16) 「幾年來第一次,我能吃到美味的白米飯。我感覺從節食的詛咒中解脫了。」─讀者6 (2021.11.22) 「正在為體重而苦苦掙扎的人必讀!這是一本教你以自己的方式生活,而不受體重束縛的減重書。」─讀者7(20
21.12.19) 讀完本書的你,可以: ✓顛覆錯誤減肥迷思、導入正確的瘦身思維 ✓停止愈減愈肥、反覆胖瘦的惡性循環 ✓停止虐待自己、殘害自律神經,讓身體報復性狂吃 ✓吃東西不必做選擇,嗑美食也能理直氣壯 ✓拒絕腦疲勞,保有高度理性,食慾自然不失控 ✓不必硬逼自己遵守各種規則,有意識的建立痩的習慣 ✓絕對是你最後一次減肥
五人以下沒勞保進入發燒排行的影片
一個完全不參與社會保險的人、一個有參加社會保險的人,誰的抗風險能力大?
今天讓我們談談國保它提供五大項目
一、生育給付:如果女生在保國保期間生小孩,即可領取。
二、老年年金給付:只要有國保年資,年滿65歲時即可領取。
三、身心障礙年金給付:如果在加保期間遭受傷害或重病,經診斷領有重度以上身心障礙證明,且經評估無工作能力者,可以申請。
四、喪葬給付:假如在加保期間,突然之間過世,可由支出殯葬費的人請領喪葬給付。
五、遺屬年金給付:在加保期間或未及請領老年年金給付前身故、或是在請領身心障礙年金或老年年金期間身故,都可以由合格的當序遺屬請領遺屬年金給付。
回到開頭的問題,透過國保增加了我們老年的抗風險能力!
真的是很重要阿阿!
#國民年金 #國保 #保險
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台灣人口少子化問題與對策之研究
為了解決五人以下沒勞保 的問題,作者饒佳汶 這樣論述:
少子化現象一直都是許多國家迫在眉睫的問題,由於現代人因為各種因素使得生育意願降低,導致多項層面皆受到嚴重的影響,因此各國政府積極制定政策及措施,期望能夠將生育率回升,以應對少子化帶來的危機。然而台灣也不例外,目前台灣少子化現象逐年嚴峻,生育率更是年年下滑,到2021年出生人數更是下滑到153,820人,總生育率僅剩0.98胎,成為政府棘手的問題。因此本研究透過文獻分析法,分別透過蒐集相關之專書、期刊、書籍、論文、報章雜誌、研究報告、電子資料庫、官方統計數據、文件記錄、市場調查資訊、以及政府部門報告等相關資料進行探討。首先針對目前台灣少子化之現況與成因,介紹台灣近年來少子化現象的發展與趨勢,並
從而了解台灣人不願生育的因素。接下來要討論少子化會對台灣造成的衝擊與影響,針對經濟、社會以及環境三大面向分別進行闡述,從中探討直接造成的衝擊與威脅,以及間接所產生的影響與未來可能引發的趨勢。在認識台灣少子化的危機後,分別於馬英九與蔡英文兩個執政時期,對於因應少子化所制定的政策與措施進行成效之評估。最後則是討論目前台灣無法應對之挑戰以及未來的策進之道。最終研究結果發現,台灣人不願生育的因素在經濟方面有1.經濟負擔2.工作壓力3.育兒成本;在社會方面有1.價值觀改變2.育兒條件不足3.醫療技術進步;最後在環境方面有1.政府政策的影響2.移民人口的變動。另外在衝擊與影響中,對於經濟面向、社會面向以及
國防面向皆造成嚴重的危機。而馬英九與蔡英文執政時期的少子化相關政策與措施皆有不錯的執行狀況與滿意度。但是評估的結果卻存在許多問題與缺失,依舊無法提升整體生育率。最後在挑戰與策進中,發現1.房價逐年上漲,導致民眾買房困難2.國民價值觀改變,生育意願不高3.歷年薪資毫無成長,經濟負擔沉重等未來需要積極改善的問題。
買對保險了嗎?:保險局外人幫你挖出埋在保單的地雷!把錢花在刀口上,讓你買對保險真正保障未來而 不浪費一分血汗錢!
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為了解決五人以下沒勞保 的問題,作者何宗岳(股素人) 這樣論述:
保單中藏了多少地雷,你知道嗎? 直揭業務員絕不會告訴你的關鍵小細節!!! 舉例來說: 投資型保單到底幫你賺錢還是賠錢? 要留心!它極有可能變成「地獄保單」! 真要買投資型保單的話,作者建議你不妨這樣做──純保障壽險+投資金融股 投資型保單有一個內扣的費用,保險成本(簡單的說就是保險公司用來支付理賠的費用)。它是直接由你的保單帳戶價值中扣除。因此你很難察覺這筆支出。如果你的保單帳戶價值,小於保險成本,那麼你就要開始繳危險保費,否則保單就會失效。 保險成本幾乎是隨年齡而成等比級數增加,例如男性60歲的保險成本是30歲的10.3倍,作者初步估算,如果你的投資保
單的投報率是3%的話,保單價在87歲時失效。如果投報率是0%,會在67歲失效。許多投資人沒有弄清楚,到時白忙一場。說它是地獄保單,也許有點誇張,但不是全無道理!作者在書中公開友人的1,000萬元投資型保單,10年共繳了783萬元保費,但是,保單卻依舊失效,保費全歸零! 2019年台灣的人均GDP 25,539美元,全球排行第33,但是,壽險滲透度卻是連續12年全球第一,台灣人平均以五分之一的薪水買保險,不可謂不多!但是據調查自認為已有足夠保險保障的受訪者僅占53.1%。 由上觀之,台灣人的保險觀,明顯出了問題。作者認為以下為台灣民眾買保險的最大迷思。 (1)買保險,保障
項目要愈多愈好。 沒有錯!但是每月保費可能太高而影響基本的生活品質。 (2)買保險,要保障兼投資,一舉兩得。 保障兼投資?絕對是保障成份減少(理賠時方恨少),投資也未必賺錢,有虧本金的風險。 (3)買保險,到期未理賠時,要領回保費。 如果是儲蓄壽險,到期尚可領回比總繳保費稍多的錢(不考慮通膨率),但是,如果附加一大堆的附約,或終身醫療險,則必然領不回總繳保費。 (4)繳費20年、保障終身最划算。 羊毛出在羊身上,保險公司只不過將保障至110歲的保費,要你在20年內付清而已。 此四項觀念並非完全錯誤,而是有時候正確;但就因為這四項多數人的買保險觀,保險公司才
會投大眾所好,設計許多高保費、低保障的①終身型、②還本型、③投資型、④類全委型及⑤附保證型等保險商品來賺客戶的錢。 其中終身型保單比較貴的可能原因之一是:「目前台灣人平均壽命是80.9歲(男77.7歲、女84.2歲),壽險業的第六回「經驗生命表」,是男81.11歲、女86.64歲(2021/7/1),但是,各保險公司的終身型保單卻依99歲、105歲或110歲年齡來計算保費」。所以,對相同保障而言,終身型壽險的保費,可能是10年期壽險的20倍以上。 作者是保險局外人,寫此書不是和保險公司有什麼過節,一開始純粹是因為小孫女出生後,媳婦要為她買一張0歲保單。「主約是20年繳的終身壽險
,加上7種附約,年繳保費23,932元」,引發他對保險的興趣。 『直覺上,覺得替「0歲嬰兒」買保險好像怪怪的,通膨效應無止境,等她到35、50歲時的保單價值剩多少?因涉及家人的權益,乃決定進一步研究保險商品,希望能了解「要保人究竟能由保單獲得怎樣的保障」』。 作者重視思考的邏輯。1985年在他35歲,因自感「學然後而知不足」,乃決定放棄11年的工作經驗,前往美國攻讀機械碩士。當時的系主任認為「工程師必須懂統計分析」,規定研究生須到數學系修統計學課程,他選了一門統計分析學(Statistical Analysis),上課第一天,教授列了一些參考書籍,其中一本迄今仍記憶猶新、受益無
窮的書是:《How to Lie with Statistics》(如何用統計學說謊);這是一本出版於1954年的小冊書,全書僅約150頁,共有10個小單元,書中文圖並茂,列舉了許多玩弄統計數據的案例和利用統計學騙人的技巧。 作者2年的碩士學習生涯中,並未覺得該書有何用途,然而,回國重新就業後,卻逐漸啟發他的「常識邏輯思考」潛能,對於日後工作上的空調節能評估分析,有很大的幫助。因此,邏輯思考→比較分析→檢討改善,成為作者研究資訊/數據的三步曲,作者曾以此三步曲,寫過《拒當下流老人的退休理財計劃》等4本理財暢銷書,本書即是以常識邏輯思考,進行比較分析,探討(人身)保險商品之必要性與適用性
。 邏輯思考及常識貫穿全書的內容。作者一位40幾歲友人想買的保單如下,並問作者的看法。 這是○○人壽的「20年繳/終身意外險」,在16歲至50歲買此份「20年繳/終身意外險」的保費,同樣是17,390元/年。保費並無年齡上的差異,20年的總繳保費共347,800元;此份保單給付項目多,還有101歲祝壽金10萬元,看起來很吸引人。 作者告訴他,此是終身意外險,疾病死亡或疾病住院醫療非本保單之保障範圍,而且還得挑假日搭大眾運輸工具而意外身故,家人才能領得到800萬元的保險金,否則只好忍耐活到101歲領10萬元祝壽金,加減算一算,他就改買其他保單了。 姑且以常識邏輯來分析此份
保單:「住院2,000元/日,每次最高6萬元(※即住院30天×2,000元/日),需要住院174天(=總繳保費347,800元÷2,000元/日),才能花完總繳保費,可能嗎?看看自己父母及周遭親朋長輩,有多少人因意外住院超過174天? 本書作者在分析台灣保險市場的怪現象之後,也提出了他的保險觀念。 保險三訣:救急不救窮、錢花刀口上、保大不保小! 更具體而言: 以小於年薪5%金額,買500萬元保障險(10倍年薪)+日額5,000元住院醫療險。 任何想要買保險,或是已經擁有保險的人們,都應當看這本書,以把錢花在刀口上。 本書特色 ★保險業務員不會告訴你的
細節 保險公司開保險公司目的是賺錢,因此設計了許多巧門,來保障自己的利益。只是保險業務員在拉保險時不會告訴你這些。例如: 1.買(還本)終身壽險、投資型保單或類全委保單存在一項風險,就是提前解約的損失:銀行定期存款解約時,頂多是利息打7折、8折,不會損失本金,但是,保險若提前解約,多會損失本金。所以,保險商品的DM中,多有一句小字注意事項:「投保後提早解約,將可能不利於消費者」。有些人在需要買房、創業時,可能需要解約一些保險來應急,偏偏保險業務員會說服您不要解約,改以保單借款方式來處理,於是您的保費/利息會愈繳愈多。 2.「終身壽險」是相當高明的保單,壽險公司以100歲、1
10歲來規劃訂定保費。而多數人難免在壯年時,因資金需求而提前解約;此外,國人的平均壽命是81.3歲,壽險公司擺明吃定大多數的要保人撐不了那麼久,由此可知,(投資型)終身壽險是壽險公司的金雞母,保證獲利不吃虧。 3.別以為「繳費20年、保障終身」的保費永遠不變。保險公司不做虧本生意,照樣會調高保費;某繳費20年的「○○終身醫療險附約」,其合約條文中有「續期保費調整」條款:「本保險採平準保費,可調整費率。本附約依實際經驗損失率達到調整保費之標準時,經本公司簽證精算人員評估並於年終精算簽證報告意見書揭露後調整本附約之保險費率,每次調整後之新費率以不超過原費率的20%為限⋯⋯」。 保險
費分為平準型費率和自然型費率。理論上,自然型費率是隨年齡增長而增加,平準型費率是保險公司依年齡、通膨率等風險因素而精算出的費率,將20年的保險費平均分攤到每一年,所以,每一年的保費應維持不變。但是,仍會視狀況調整。 ★保險相關知識一次說明 保險有許多專有名詞,如果沒有相當的了解,很難看懂保險契約的真義。如宣告利率及預定利率。 宣告利率及預定利率多會揭露在保單DM中,只不過宣告利率字體大,而預定利率字體小,可能要在注意事項或備註中仔細找找看。通常,當實際的宣告利率高於預定利率時,保戶可獲得增值回饋金/分紅金等;若實際的宣告利率低於預定利率時,就沒有增值/分紅回饋金,對保險公司
是利差損,此時,保單價值準備金只能以預定利率計息增值,所以,預定利率又被視為保單的保證最低利率。 ★不只挖出問題,也提出明確的建議 作者並不否定保險商品的效用。只是要正確的運用。本書在最後兩章,提出明確的具體的建議。讓你把錢花在刀口上。
我國原住民勞工參加勞工保險之研究-以營建工程業之非典型勞動為核心
為了解決五人以下沒勞保 的問題,作者吳佩樺 這樣論述:
原住民勞工大多從事高職災風險的工作,卻有相當比例未參加勞工保險,這可能使受災家庭落入貧窮循環。本研究旨在透過原住民勞動型態剖析及檢討勞工保險制度,以了解原住民勞工高職災卻低保障的原因,並提出改善建議,供政府相關單位未來政策規劃或法令執行之參考。本研究分析原民會每年委外研究之「原住民就業狀況調查」及勞保局內部統計資料後發現,原住民勞工參加勞保比率雖有逐年提升的情況,但每年仍約有4、5萬人未投勞保。再就行業別、投保類別及工時型態等資料進行交叉比對,發現未投保者的工作型態,主要集中於從事營建工程業的非典型勞工,這些勞工一旦發生職災,將因沒有勞保給付的及時保障,可能使家庭陷入經濟困難。經深度訪談發現
,從事營建工程業之原住民勞工未參加勞保的原因,可分為六個面向:第一、經濟問題無力繳納保險費;第二、因族群文化價值差異,不習慣依賴保險制度分散生活風險;第三、原住民勞工對勞保缺乏正確認知;第四、營造業散工因流動性高且身分不易掌握,不方便投保;第五、雇主經成本評估後不願幫員工投保;第六、現行勞保體制以員工4人以下為自願投保單位,導致受僱微型企業者大多未參加勞保。本研究在政策建議上,係參酌羅爾斯(John Rawls)《正義論》之差別原則,建請政府宜透過補助原住民保險費,提升原住民勞工參加勞保的意願;制度建議上,則主張順應以社會保險取代勞動法制之國際趨勢,期望未來《勞工職業災害保險及保護法》的特別加
保制度,宜從使用者角度設計簡便的申報管道,改善非典型勞工未參加勞保情形;執行建議上,保險人因應數位化,宜善用資訊科技簡化申報手續,政府亦宜加強對投保率低的行業或族群加強宣導。
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五人以下沒勞保的網路口碑排行榜
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#1.負責人勞健保怎麼保比較划算? - Simpany
因此若負責人沒有保在其他公司,那貴司就要成立健保單位並將負責人健保轉入唷! 負責人健保有以下規定:公司員工未滿5 人,最低級距:36300 元, ... 於 simpany.co -
#2.5人以下公司,勞工拒保勞保 - 中小企業法律諮詢服務網
1.五人以下公司,依法不需要強制投保勞保。 · 2.寫切結書並沒有意義,也沒有保障,因為依法您仍然要幫員工投保就業保險,這是雇主的法定義務,不會因為簽了 ... 於 law.moeasmea.gov.tw -
#3.月退未必領得多? 勞保專家推5考量點符合1條件越早領賺越多
艾倫強調,真正能把退休金守好並增值的人,往往是退休前就做好各種縝密規畫,甚至請領後沒有絲毫愉悅感,生活照就,如此也降低被當成ATM的機率。 於 wantrich.chinatimes.com -
#4.新創公司雇主嗎?4點帶你看懂員工投保規定|518職場熊報
員工人數未滿5人的公司,依目前法令規定,應強制幫員工投保健保、就保、職保、提繳勞退金(勞保條例§6),也就是即使只僱用1名員工,也需要幫其投保「健保、就保、職保和提 ... 於 www.518.com.tw -
#5.別再說未滿五人不用投保了 - 嘉威聯合會計師事務所
未滿五人雖可不投保,但筆者強烈建議公司還是要選擇幫員工加保,理由是若員工加保至「職業工會」則屬於錯誤投保,因為職業工會是無一定雇主的勞工才能加保;再者,若員工 ... 於 www.jwcpas.com.tw -
#6.5人以下公司不用投健保? 健保署:沒保罰4倍- 生活 - 自由時報
許多人以為「勞健保」就是勞保和健保掛勾、是一體的,5人以下的公司不須投保,而健保署最近接獲許多投訴,抱怨公司仗著人少而不投保健保;事實上不管受雇人數多寡, ... 於 news.ltn.com.tw -
#7.【最新確診請假懶人包】5+n 上路!確診、自主健康管理怎麼 ...
如沒有任何症狀,而欲自行居家休養者,亦可請特別休假或事假,或與雇主協議在家上班或遠距上班,以減少接觸。 雇主如果對沒有症狀的勞工出勤有所疑慮, ... 於 www.yourator.co -
#8.配偶沒繳國民年金「他被罰3000」!勞保局回應了 - ETtoday
對此,有網友抱怨,近日收到勞保局送來的3000元罰單,原因為「配偶國民 ... 且配偶年所得也在50萬元以下,讓他不禁質疑「到底有沒有認真在篩選人啦? 於 www.ettoday.net -
#9.五人以下小公司免投保?4種迷思大解惑! - 訊息與公告- 求才令
NO! 依照目前法律規定,員工數未達五人的小公司雖然不強制替員工投保勞保,但仍需投保:健保 ... 於 www.gojob.com.tw -
#10.全民健保費要繳到幾歲?六十五歲以上長者 ... - 退休金理財第一站
勞工保險 65歲以後就可不用繳納,全民健保被保險人不論幾歲, ... (一)全額補助:健保投保類別為第三類或第六類者且家戶綜合所得稅累稅率5%以下. 於 pension.tw -
#11.戶籍謄本線上申請原來這麼簡單?花3分鐘線上搞定不用親自跑戶政
5 戶籍謄本記事欄是什麼意思? ... 申請戶籍謄本沒有那麼難 ... 戶籍謄本記事欄主要記載比較隱私的內容,一般可顯示的有以下三種類型記事欄:. 於 loan588.com -
#12.身心障礙者生活補助 - 新北市政府福利補助自己查
一、申請人國民身分證正本(驗畢後發還)、身心障礙證明。 二、戶口名簿。 三、無勞保投保凊單者,須附最近一期國民年金繳費單影本。 四、郵局存簿封面。 五、印章。 於 welfare.ntpc.gov.tw -
#13.勞工保險條例 - 全國法規資料庫
年滿十五歲以上,六十五歲以下之左列勞工,應以其雇主或所屬團體或所屬機構為投保單位,全部參加勞工保險為被保險人:. 一、受僱於僱用勞工五人以上之公、民營工廠、礦 ... 於 law.moj.gov.tw -
#14.被資遣了,資遣費該怎麼算?1分鐘了解勞基法怎麼規定!
勞工退休金條例簡單來說,當有以下情形時,因為是不可歸責於勞工而被提前 ... 總共是5 年6 個月,因此小明可以領取5.5 個月的平均工資作為資遣費。 於 lawplayer.tw -
#15.勞保一次領能拿較多錢…幾歲申請最好? 他 - 聯合報
而認為領月退比較好的人,覺得就算年金改革了,也還是終身俸可以領,一次領完如果拿光或是投資失敗就沒了。 YouTube頻道《艾倫的理財研究室》分享五個評估 ... 於 udn.com -
#16.『曹新南專欄』不要再說「五人以下不用保」了!-HR好朋友專區
4、五人以下,不能去職業工會加保,因為職業工會是「無一定雇主」的勞工或自營作業者才能加保,且職工會加保無就業保險。 5、五人以下雖可不加勞保, ... 於 www.jobforum.tw -
#17.高齡者遭遇金融剝削的案例頻傳...該如何預防?保險達人
高齡者金融剝削樣態主要有以下4大類:1.照顧者惡意奪產:學者洪令家的研究指出,當高齡者與沒有工作或收入的兒孫輩同住,有積蓄或領取退休、年金補助 ... 於 wealth.businessweekly.com.tw -
#18.員工只有3 人不用投保?職災發生時,雇主後悔也逃不掉的4 種 ...
……」 法規強制要求5 人以上公司行號要設立「勞保」投保單位,反之,4 人以下的公司行號就可以不必 ... 於 www.managertoday.com.tw -
#19.10人僅1人買、新屋交易創新低房仲:還沒見底 - 好房網News
近年房市推案火熱,新房子愈蓋愈多,不過,新成屋買氣不增反降。內政部資料顯示,2022年全台屋齡五年以下新成屋買賣移轉共計... 於 news.housefun.com.tw -
#20.『曹新南專欄』不要再說「五人以下不用保」了! - 1111人力銀行
1、五人以下通通不用保是錯的。 · 2、即使五人以下,仍然要保健保、就保、提繳勞退6%。 · 3、五人以下,仍可由雇主加保勞保。 · 4、五人以下,不能去職業工會 ... 於 www.1111.com.tw -
#21.五人以下小商家該如何幫員工投保?可以加保在職業工會嗎?
員工人數未滿五人的公司,依目前法令規定,應強制幫員工投保──健保、就保、職保、提繳勞退金(勞保條例§6),也就是即使只僱用一名員工,也需要幫其 ... 於 www.thenewslens.com -
#22.受隔離、檢疫者和其照顧者防疫補償(1110629已更新)
Q13:於中國就業,沒有投勞保,投保國民年金者遭隔離或檢疫,可以申請防疫補償嗎? ... Q13:有家長來電表示,小孩居家被隔離10日,家長雙方各請5天無薪假來照顧小孩, ... 於 covid19.mohw.gov.tw -
#23.五人以下小公司沒有勞健保? - 工作板 - Dcard
... 和一個外勤人員(應該是老闆的親戚)老闆說因為五人以下小公司沒有強制要幫員工保勞健保,所以建議我去找外面的工會,但是我- 健保,公司. 於 www.dcard.tw -
#24.負責人勞健保投保規定:
負責人勞健保投保規定:. ☆負責人健保投保規定:不論有沒有員工, 都必須成立投保單位. 一、 公司只有負責人沒有員工或有員工但在5 人以下(即1~4 人)---. 於 www.tccewa.org.tw -
#25.1起確定雙漲!2023勞保級距,這張表看你每月要繳多少錢?
本文提供2023年的勞保分級表供參考,並介紹計算勞保、健保的方式,讓你能夠自己算算看每個月得繳納多少費用,也能順道檢查薪水有沒有被扣錯金額。 於 lohas.edh.tw -
#26.有望3月底發?何時出生的新生兒才能領?最新資訊一次看
全民普發6000元,領有勞保年金、國民年金、老農津貼、勞退、身障補助、中低收入 ... 郵局領現」、「直接入帳」及「造冊發放」5種方式,方便民眾領取。 於 www.bnext.com.tw -
#27.5月1號新的職災保險上路了!老闆、無固定雇主的勞工該怎麼辦
老闆、無固定雇主的勞工該怎麼辦|4K|CC字幕|中文字幕|職災保險法|人事支出|雇主責任|創業成本|節省稅金| 五人以下 ... 於 www.youtube.com -
#28.離職預告期怎麼算?勞基法離職4要點,算法超簡單! - 法律010
契約所訂定的工作,可能危害勞工健康,通知雇主改善但沒有效果。 雇主、雇主代理人或其他勞工患有法定傳染病,可能傳染給一起工作的勞工,且對健康者有重大危害 ... 於 laws010.com -
#29.員工未滿五人就不用投勞保?沒注意到這些重點,雇主一樣可能 ...
依照勞工保險條例規定,僱用5人以上的事業單位就應成立投保單位並為員工投保勞保,從反面來看,代表勞工未滿5人的單位就並非為強制納保對象,這即為一般常 ... 於 twworkforce.com -
#30.勞工退休時有幾筆保障?帶您看懂勞保、國保老年給付 ... - E政府
國民年金保險 老年年金, 屬於社會保險之一,主要納保對象為年滿25歲、未滿65歲,沒有參加勞保、農保、公教保、軍保的國民。被保險人依規定繳費,滿65歲可獲得老年經濟生活 ... 於 www.gov.tw -
#31.勞保年金調漲最高逾7.2%(經濟日報,無內文)
嘉實資訊客服信箱:[email protected] 。 最佳瀏覽模式:解析度1024*768以上。 本站內容僅供參考,本公司不負任何法律責任,投資人 ... 於 www.moneydj.com -
#32.解釋為什麼五人以下公司還是建議為員工保勞保 - 險微鏡
然而,對員工而言根據勞工保險條例第6 條第1 項第7 款規定: 無一定雇主或自營作業而參加職業工會者,才能加保在職業工會。 (例如水電師傅、美食外送 ... 於 wecarewelink.com -
#33.勞動力發展署全球資訊網-就業相關補助
逾65歲或屬就業保險法第5條第2項第2款不得參加就業保險人員,經其雇主投保職業災害保險,並符合上開各款規定者,亦適用之。 ... 7,000元以下(含). 每人每月3,500元. 於 www.wda.gov.tw -
#34.五人以下(公司)未幫員工投保健保是否違法? - Mobile01
友人在5人以下(含老闆僅4人)的店面從事美容服務,她老闆未替員工投保健保是否違法? ... 沒有人數限制另外還有就業保險,依照就保法第五條規定,就算沒有加入勞保, ... 於 www.mobile01.com -
#35.員工未滿5人的企業,不可選擇性為員工投保勞保
行政院勞工委員會92年6月27日勞保3字第0920035849號函釋:「辦理參加勞工保險之雇主,及投保單位僱用勞工人數減至4 人以下時, 依勞工保險條例規定仍應 ... 於 www.lawyerli.tw -
#36.扣繳憑單是什麼?3 分鐘搞懂扣繳憑單功用、發放時間!
每年5 月就是大家熟悉且煩惱的報稅季,而今年不僅過年來的早,5 月更是一下就要 ... 根據所得稅法第88 條規定,納稅義務人有以下這幾項所得,公司都得 ... 於 roo.cash -
#37.成為1%的創業存活者:貝克街王繁捷如何以20萬創造5,000萬業績?
這四個地方幾乎稱得上是「最容易忽略的隱形成本」,以下讓我來簡單說明。 1稅:營業稅、營所稅、個人所得稅在台灣,許多創業新手以為開發票只要五%的營業稅,不知道後頭還 ... 於 books.google.com.tw -
#38.2023普發現金6000元怎麼領?何時發?線上申請5大領取方式 ...
2022年全台稅收超徵4500億元,扣除分配給地方稅收700億元,中央政府可運用3800億元,規劃執行以下3大方向:. 1000億元:撥補勞保和健保基金財務缺口、 ... 於 think01.tw -
#39.卡債勞保退休金融 - Patrick Aerts
根據退休金規劃中著名的4 不少人常把勞保、勞退搞混,一般勞工至少會有2筆退休金。不過,根據勞動部近日清查發現,目前有3萬2,000家公司已無僱用勞退舊制 ... 於 409257139.praxis-patrickaerts.de -
#40.【其他法律】「公司員工未滿五人,是否不用加保?」
而僱用員工未滿5人的事業單位可自願參加勞保,並填寫勞保、健保、勞退三合一的投保(提繳單位)申請書件申報員工加保勞保、就保並為適用勞基法之員工提繳 ... 於 beardear.pixnet.net -
#41.國民年金為何超過4成民眾「不繳錢」?他每年繳清卻 ... - 今周刊
讓他痛批,如果自己是好幾年都沒繳錢被抽查而開罰,那沒有話說,明明每半年都繳清,配偶年所得也在50萬以下,「勞保局承辦人員到底有沒有在認真篩選? 於 www.businesstoday.com.tw -
#42.老闆,不要再「聽說未滿五人不用投保」了!正確認識社會保險 ...
勞工保險 投保規定(未滿五人可不用投保) · 一、受僱於僱用勞工五人以上之公、民營工廠、礦場、鹽場、農場、牧場、林場、茶場之產業勞工及交通、公用事業之員工。 · 二、受僱於 ... 於 blog.trendlink.com.tw -
#43.沒工作健保中斷怎麼辦? 3 分鐘了解如何加保、自付保費是多少!
當我們沒有馬上找到新工作,在下一間公司為我們加保健保前,就會形成健保空窗期。 舉例來說,如果1 月25 日是金小五在A 公司上班的最後一天,但他花了快2 ... 於 www.stockfeel.com.tw -
#44.雇主勞保費用
專業勞資律師雇主指南-員工勞健保怎麼保問題6:勞工4人以下不用保勞保。 ... 分攤比例也跟勞保費用一樣,但如果雇主沒有幫勞工投保的話,將會使勞工。 於 tw.fromtheroot.co.uk -
#45.3. 我們公司僱用員工未滿5人,是不是就不用幫員工加保了呢?
已辦理登記並僱用員工1人以上的單位,就應該幫員工辦理參加就業保險及勞工職業災害保險 僱用員工未滿5人的公司行號,雖然不是勞保的強制投保單位, ... 於 www.bli.gov.tw -
#46.不用問了!勞保退休年齡&出生年次「對照表」看過來幾歲退休 ...
有減給年金給付機制,同樣也有「增給老年年金給付」,到達法定請領年齡之後,每延後一年請領年金,就可以多拿4%,同樣最多可以延後5年、多拿20%,若沒有 ... 於 www.phew.tw -
#47.5人以下企業如何規劃勞健保
A:1.負責人健保投保規定:不論有沒有員工, 都必須成立投保單位一、 公司只有負責人沒有員工或有員工但在5 人以下(即1~4 人) 1.除非負責人有在其他公司以勞工身份投保, ... 於 accounting.sme.gov.tw -
#48.國民年金為何超過4成民眾「不繳錢」?他每年繳清 ... - 奇摩股市
讓他痛批,如果自己是好幾年都沒繳錢被抽查而開罰,那沒有話說,明明每半年都繳清,配偶年所得也在50萬以下,「勞保局承辦人員到底有沒有在認真篩選? 於 tw.stock.yahoo.com -
#49.二代健保補充保費是什麼?費率多少?如何計算?常見問題一次 ...
在台灣,收入除了要繳綜所稅,還有六大類收入需要繳二代健保補充保費,若沒有依照規定扣繳,就會有相關的罰則,因此讓許多人在年底時都如臨大敵! 於 www.money101.com.tw -
#50.答客問 - 中華郵政WebATM
八、, 我沒有郵局的晶片金融卡,也可以使用貴公司的網路ATM服務嗎? ... 5. 持卡人要進行網路ATM交易時,才將晶片金融卡插入晶片卡讀卡機。完成交易程序,立即查詢帳戶 ... 於 webatm.post.gov.tw -
#51.【2023年最新】「勞工保險」投保薪資分級表,最新勞保級距
2023年基本工資調為26400元,同時「勞保級距」也跟著調整,根據勞保局計算,費率將調高12%(含就業保險費率1%),雇主負擔增加每月每人122元、勞工每 ... 於 blog.104.com.tw -
#52.2023育嬰假留停領八成薪,一次掌握請假與津貼申請 - 親子天下
也就是最多可以請兩次30天以上、6個月以下的育嬰留職停薪。 ... 爸爸媽媽在申請育嬰留停時,可以填寫「勞工保險被保險人育嬰留職停薪繼續投保申請 ... 於 www.parenting.com.tw -
#53.低收入戶/中低收入戶標準與資格是什麼?如何申請
低收入戶的平均所得必須要在最低生活費以下,家庭財產不能超過各縣市規定 ... 連江縣, 13,103元, 每戶(4人內)每年40 萬元第5人起每增加1人得增加10萬 ... 於 rich01.com