事前透過保險費的繳交的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列問答集和資訊懶人包

保險法爭點即時通(三版)

為了解決事前透過保險費的繳交的問題，作者林予 這樣論述：

　　◎體系爭點：本書以體系書方式編排，並於體系中提點重要爭點，閱讀上有條不紊。並以圖表輔助理解複雜概念，有助於記憶強化。 　　◎精簡篇幅：本書改編自筆者之授課講義，所有內容得於8堂課內講授完畢，收錄之爭點與解題均為熱門常考議題，更加符合改制後之商法考試方向。 　　◎筆者的話：用淺白口語的文字，以類似講課的方式解說概念，不讓同學困惑於艱澀而文言的法律用語。 　　◎最新考題：蒐集最新律師、司法官的一試與二試重要考題與各校研究所最新考題，且收錄完整詳解，讓同學確實掌握考情變動，應試不再恐慌。

事前透過保險費的繳交進入發燒排行的影片

我國社會安全捐之分析

為了解決事前透過保險費的繳交的問題，作者陳信妃 這樣論述：

依據亞當斯密（Adam Smith）主張自由放任的市場經濟而言，絕大多數人會基於自利動機，妥善安排自己的經濟生活，確保老年生活滿足。因此在自由市場運作經濟下，人民的租稅負擔率或社會安全捐負擔率確實偏低情況下，表示個人可自行安排運用自己的所得相對較多，此種狀態要造成市場失靈機會不高，因此政府的介入反而是無效率的。若國家透過健全社會安全中的保險與退休制度，既已保障人民需求，則無須透過政府過多無效率的手段干預或介入。但政府以法律規範，採用強制性繳交保險費或提撥退休金義務，限制被保險人承擔社會風險的行為自由，同時對社會保險或退休金給付制度規範，也限制人民財產權益。當社會安全捐制度逐漸發展且形成巨大的

社會安全網時，政府須權衡社會的發展與國家財政狀況，人民則須了解社會安全捐的制度「公共性」的特質，透過資訊揭露、透明且公開化，政府與人民方能進行有效的對話，而制度的修正與改革也才有機會達成共識。我國財政部自2019年揭露社會安全捐編算與統計，確實對於政府主動公開國家財政透明化是有幫助的，大多數國家在社會安全捐制度或大幅度的計畫普遍性修正時，面臨政治上實行緊縮或福利減少政策都是困難的。本研究發現我國各社會安全捐制度欠缺一個整合機關並佐以相互搭配機制。主要是制度太複雜，各行政主管機關又各自負責其政策與法規制定，各制度間欠缺政策連貫、年資銜接及保費費率調整機制。

最強保險搭配法則：只要活用「社會保險及商業保險」，就能花小錢聰明打造CP值最高的 超級保單

為了解決事前透過保險費的繳交的問題，作者吳家揚 這樣論述：

　　．假設A小姐在離職後一個月發現懷孕3個月，她可以申請勞保給付嗎？ 　　．假設B先生在9月11日上班，但因為提供資料不齊，9月12日上午資料補齊後公司才郵寄勞保局，卻不幸在9月12日下午3點發生意外導致失能，他是否可以申請勞保給付？ 　　．你知道勞工保險和國民年金保險有哪些保險給付嗎？ 　　．你知道非因公生病住院４天以上，有無勞保給付？ 　　如果你對現行社會保險沒有清楚的概念，就會非常非常容易把錢花在不該花的地方，而那筆錢你原來是可以用在投資上、或是提升生活品質。 　　人吃五穀雜糧，總是會有倒楣事發生，因此需要買保險，以轉嫁風險。風險的轉嫁不是無價，但是要如何把費用降到最低，免得因為

「保險」而產生財務「風險」？ 　　一個最基礎的概念，就是商業保險要與社會保險妥善的搭配，用商業保險補社會保險的不足。很可惜，多數人上班多年，還是不太清楚自己的社會保險有哪些。反正出了事，去會問公司人事就好了。 　　在這樣的情況下，談什麼商業保險和社會保險的搭配呢？ 　　我國社會保險超強，提供以下左列的給付，不足之處則用相對應的商業保險（右列）來補足： 　　死亡給付              →人壽保險、投資型人壽保險 　　老年給付              →年金保險、投資型年金保險 　　失能給付、健保        →長期看護險、特定傷病險 　　生育和傷病給付 、健保 →醫療險，重大疾

病險、特定傷病險 　　重點是以社會保險為基礎，補不足之處。如果你擔心遇到重大的意外，「人沒有死」，但是失去工作能力，怕因此而拖累家人，所以你想買長期看護險、特定傷病險來消除風險，那你應知道在勞保的保險期間內，因故（不必是因公）「終身無工作能力」，你可以申請失能年金給付，日後死亡時，則得由其符合資格的遺屬選擇請領遺屬年金。 　　如果你確知你失能年金的給付金額是多少，不足之處，就用商業保險補足。這樣才可以把資金用在刀口上，更健全你的人生保障。如作者建議：「我認為的『最少』保障原則：癌症險住院日額1萬元，重大疾病100萬元，失能扶助險每月理賠4萬元。保障不夠的人，應逐漸將安全網買足。」 　　「

最基本的商業保險防護網為壽險主約附加意外險、意外醫療、實支實付、住院日額、癌症，有錢再逐漸加強到完整保障，才能享受高品質的醫療和退休後生活。如果體況或年紀已經無法買商業醫療險，只好多存一些錢來因應。」 　　把錢花在刀口上！投保商業保險為的是補足社會保險之不足，不要白白浪費一分錢。本書不但是收入有限的上班族必備，也是每位認真繳稅的國人保障自己權益必須知道的保險之道！ 本書特色   　　     　　◆提供保險要訣，讓你少付多領 　　例如，如果你在職場生涯中，曾短期兼差，可能可以增加百萬以上的老年給付。以以下例子說明： 　　志明50年次，在甲公司專職工作40年，65歲請領勞保老年給付。近10

年工資都是36,000元，勞保投保薪資為36,300元，健保投保金額36,300元。先不考慮勞（就）健保費用的調整。 　　A：志明每月甲公司勞保負擔=36300×11.5%×20%=835元；健保負擔=36300×5.17%×0.3=563元。勞健保40年總負擔=（835+563）×12×40=671040元。如果志明領年金而非一次金，勞保年資40年，65歲退休開始請領，到85歲身故。 　　勞保B式=36300×40×1.55%=22506元（擇優給付）。 　　假設志明也同時在乙公司部分工時兼職5年，工資4,000元。勞保投保薪資為11,100元，健保投保金額24,000元。志明每月乙公

司勞保負擔=11100×11.5%×20%=255元；不需重複繳交健保費。勞健保5年總負擔=（255+0）×12×5=15318元。乙公司的型態可能是大賣場、清潔工、速食店、便利商店、保全等等行業。 　 　　兼職後的勞保投保薪資為上限45,800元（36300+11100>45800）。 　　勞保B式=45800×40×1.55%=28396元（擇優給付）。 　　有兼差的新制勞保老年給付每月多5,890元（=28396-22506），20年多領1,413,600元（=5890×12×20）。5年只要多繳15,318元，就可以達到多領1,399,620（=1413600-13980）元的

效果。 　　◆圖文對照，快速掌握重點 　　許多抽象的事物，用敍述的方式讀者不易理解，本書用大量的圖例，讓你輕易了解複雜的觀念，內心不再糾結。 　　◆大量案例，化抽象為具體 　　抽象的文字說明，有時讓人難以理解，但是一個實際的案例，就說明了一切。本書用大量的案例說明，讓你由新手變專家。如： 　　志明45年次，在53歲就離開職場，當年國保開辦不久，自然就被納入國保。57歲國保期間因意外死亡，國保年資有4年，同時還有勞保年資20年，退保前最後10年的月投保薪資都為43,900元，遺有1子滿26歲。57歲的志明申請勞保老年減給年金，才領幾個月就身故。志明身故後，兒子可以申請什麼給付？ 　　勞保

退保當下，53歲的志明還不具請領勞保「一次請領老年給付」資格。57歲時，志明可以領取勞保老年年金減給給付=43900×20×1.55%×（1-3×4%）=11976元（以公式B擇優領取）到身故。 　　志明屬於勞保斷保族，除非後來再重新加入勞保，否則勞保權益就會中斷。若請領勞保年金其間死亡，遺屬只能依規定請領遺屬年金，不得改請領差額。因遺屬不符資格，所以也無法請領遺屬年金。 　　◆參考資料、主管機關詳列 　　法規不時變動，你要如何跟上？本書詳列各內容主管機關的相關網址，讓你必要時可以查到最新的規範及案例。 重磅推薦 　　中華電視公司總經理 莊豐嘉 　　中央廣播電台新聞部經理 沈聰榮 　　

國立政治大學教育系教授 秦夢群 　　中鋼公司智財與檢測技術處專家室工程師 黃延真 　　磐安智慧財產教育基金會董事長 劉江彬

醫師強制醫療責任保險機制之研究

為了解決事前透過保險費的繳交的問題，作者丁鴻志 這樣論述：

醫療糾紛層出不窮，防禦醫療蔚為風氣，醫學水準原地踏步。醫師人人自危，只能自求多福，深怕動輒得咎，稍有閃失，恐有牢獄之災。解決之道，端賴兼採醫療糾紛互助金與強制醫療責任保險二制度並行，相輔相成，相得益彰。保險制度，由來以久。而危險乃是偶然事件發生之可能性，其處理的方法有危險之避免、危險之自行承擔、危險的防止與減輕、危險的移轉與分擔及危險之集合與區隔；其中危險分擔的方法，就是保險。保險之實義為：受同類風險威脅之人為滿足其成員損害賠償之需要，而組成之雙務性且有獨立法律上請求權之共同團體。保險的種類有人身保險與財產保險。而責任保險之意義，乃在於被保險人因侵權行為或債務不履行，致使第三人受有損害依法應

負賠償責任，而受賠償請求時，負賠償之責。責任保險之功能除了保護被保險人，使其脫離因負賠償責任而處於經濟上不利之地位，同時也保護受害人，使其損害可以獲得補償。任意責任險的立法精神，在於填補被保險人因賠償第三人所致之損害；而強制責任保險的立法宗旨則在保障受被保險人侵害的第三人，使第三人能獲得保險的保障，具有安定社會的功能。在我國任意醫療責任保險，投保人數偏低，保險費偏高，保險金額往往低於賠償金額，無法提供足夠之保障；保險人之專業素養不高，無法適度介入調解或和解過程，減少醫師面對醫療糾紛的壓力，且低風險科別之醫師投保意願不高，逆選擇之現象於焉產生。醫師公會或醫院為其成員成立醫療糾紛處理互助金，醫師成

員每年定期繳交為數不多的互助金，匯集成一大筆資金供醫療糾紛處理之用。當不論對錯的調解或和解成立時，即在一定額度的範圍內，直接對受有傷害之個案或家屬提供補償，能迅速解決醫療糾紛。若調解或和解不成立時，病人可選擇進行訴訟程序；當法院判決醫師有過失，且過失與傷害結果有因果關係時，由強制醫療責任保險之保險人，在保險金額的限度內承擔理賠責任。關於此種二階段處理醫療糾紛模式的推行，由於醫療糾紛處理互助金的運作，符合現況，易於推展成功，解決一部分的醫療糾紛，未解決的個案再由司法程序與強制醫療責任保險制度予以解決。本文建議：(一)各醫師公會及各大醫院全面成立「醫療糾紛互助金」，(二)透過立法程序制定強制醫療責

任險，二者相輔相成，相得益彰，期能為醫療糾紛之解決，開拓一條坦途。